តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតដោយខ្លួនឯង: អតីតភាពការងារប្រាក់បៀវត្ស, រូបមន្ត, ឧទាហរណ៍

ការដឹងអំពីរបៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតគឺមានសារៈសំខាន់ព្រោះព័ត៌មាននេះនឹងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីអនាគតហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ពីរយៈពេលការងារសកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះនៅក្នុងបរិបទនៃប្រធានបទនេះមានភាពខុសប្លែកជាច្រើនដែលមិនដឹងចំពោះមនុស្សជាមធ្យមនៅតាមផ្លូវ។

ព័ត៌មានមូលដ្ឋាន

មុនពេលសិក្សាក្បួនដោះស្រាយការគណនាវាធ្វើឱ្យយល់បាននូវអ្វីដែលសោធនការងារ។ ការបកស្រាយដ៏សាមញ្ញបំផុតមួយគឺដូចខាងក្រោម: ការទូទាត់សំណងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានទទួលការធានារ៉ាប់រងហើយដោយសារតែកត្តាជាច្រើនរួមទាំងអាយុមិនអាចផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងបានទេ។

មានបីប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអ្នកគួរដឹងអំពី:

- ជំនួយបច្ចេកទេសដែលបណ្តាលមកពីពិការភាព

- ជំនួយតាមអាយុ (អាយុចាស់)

- TP, ជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

នៅក្នុងបេះដូងនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃការបង់ប្រាក់សោធនគឺជាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងពីនិយោជក។ ស្ត្រីដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំនិងបុរសដែលបានឆ្លងផុតកំរិតអាយុ 60 ឆ្នាំអាចរាប់ទៅលើប្រាក់សោធន។ ទាំងនេះគឺជាច្បាប់ច្បាស់លាស់ដោយផ្តល់នូវចម្លើយសាមញ្ញទៅនឹងសំណួរ - ដែលអាយុចូលនិវត្តន៍មានទំនាក់ទំនងឥឡូវនេះនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប៉ុន្តែបើទោះជាប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់និយាយដូច្នេះក៏ដោយក៏វានឹងមិនត្រូវបានទុកដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ។

នៅពេលនេះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ប្រើរូបមន្តស្មុគស្មាញដើម្បីគណនាការបង់ប្រាក់ប៉ុន្តែវាត្រូវបានពន្យល់ដោយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាជាច្រើនដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់។ ប៉ុន្តែជាទូទៅព្យាយាមយល់ពីរបៀបគណនា ប្រាក់សោធនចាស់ អ្នកត្រូវពិចារណាសូចនាករសំខាន់ៗដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការគណនា។ ទាំងនេះគឺជាធាតុដូចខាងក្រោម:

- BC (ផ្នែកមូលដ្ឋាន) ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នរដ្ឋដោយគិតគូរពីភាពអាចរកបាននៃសមាជិកគ្រួសារក្នុងការពឹងពាក់ការដាក់កំហិតនៅក្នុងដំណើរការការងារនិងអាយុ។

- LF (ជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់អាយុចាស់) ។ ផ្នែកនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិភាគទានដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

- MF (ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ។ វាអាស្រ័យដោយផ្ទាល់ទៅលើដើមទុនសោធននិវត្តន៍ដែលមានពីរផ្នែកគឺបរិមាណនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងក្រោយឆ្នាំ 2002 និងដើមទុនសោធនដែលបានគណនាមុនពេលនោះ។

ជាទូទៅចំនួនពីរពត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋមួយត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការគណនា, មុនពេលនិងបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍។ ហើយដើម្បីប្រជាជនដែលមានបំណងចង់យល់ពីរបៀបដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត, ការពិតនេះត្រូវតែយកមកពិចារណា។

លើសពីនេះទៀតប្រធានបទនេះនឹងត្រូវបានគេពិចារណាឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀតដោយពិចារណាលើកត្តាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភេទផ្សេងៗរួមទាំងយោធា។

អ្វីដែលសំខាន់ត្រូវពិចារណាមុនពេលគណនា

ដើម្បីយល់យ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះចំណុចមួយចំនួនដែលទំហំនៃការបង់ប្រាក់ពឹងផ្អែក។ ដូច្នេះសម្រាប់ក្រុមផ្សេងគ្នានៃប្រជាពលរដ្ឋនិងលក្ខខណ្ឌនៃការគណនានឹងខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច:

- អ្នកទាំងឡាយណាដែលនៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍, បន្តធ្វើការ, អាចរំពឹងថាការបង់ប្រាក់នៅក្នុងករណីរបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានលុបចោលនិងលើសពីនេះទៀតនឹងកើនឡើងជាលំដាប់។

- ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋត្រៀមរៀបចំបញ្ចប់ការងារនិងធ្វើការច្រើនមុនការកែទម្រង់បន្ទាប់មកបទពិសោធន៍និងបទពិសោធន៍របស់គាត់នឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញដោយគ្មានការខូចខាតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

មានមនុស្សដែលមានអាយុជិតចូលនិវត្តន៍រួចហើយប៉ុន្តែពួកគេមិនទាន់បានធ្វើការជាផ្លូវការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំមកហើយ។ ប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទនេះដូចជាមនុស្សដែលមិនមានបទពិសោធន៍អ្វីទាំងអស់នឹងអាចទទួលបានតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។

- វាជាការសំខាន់ណាស់ដលដឹងថាការងារសកម្មក្នុងការងារពីរនឹងមិននាំមកនូវផលជន៍ជាក់ស្តែង។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដូចតទៅ: ចំនួនសរុបនៃពិន្ទុដែលនឹងត្រូវបានរក្សាទុកពិតប្រាកដនឹងនៅកម្រិតនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានប្រាក់ខែផ្លូវការពីនិយោជកម្នាក់។

- គិតអំពីរបៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្លួនឯងវាគួរអោយចងចាំថាការបែងចែកការប្រាក់ដែលមិនចេះអក្សររវាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការធានារ៉ាប់រងអាចនាំឱ្យមានការខាតបង់ជាក់លាក់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នឹងធំជាងបើសិនជាប្រភេទនៃការប្រមូលសំរាមមានអាទិភាព។

ជាការប្រសើរណាស់, វាច្បាស់ណាស់ថាប្រាក់ខែដែលគេហៅថានៅក្នុងស្រោមសំបុត្រនេះធ្វើឱ្យទស្សនវិស័យប្រាក់សោធនកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនព្រោះវាជួយកាត់បន្ថយទំហំនៃការកាត់បន្ថយ។

អំពីប្រព័ន្ធពិន្ទុនិងការផ្លាស់ប្តូរគន្លឹះ

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងអំពីការពិតដែលថា កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ បានធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនចំពោះប្រព័ន្ធបង្គរប៉ុន្តែទាំងអស់នេះសុទ្ធតែយកចិត្តទុកដាក់លើការចំណាយលើអាយុចាស់។ នៅក្នុងផ្នែកនេះផ្នែកទាំងនោះដែលបង្កើតជាធាតុតែមួយឥឡូវនេះគឺឯករាជ្យធាតុផ្សំនៃការគណនា។ នេះគឺជាការធានារ៉ាប់រងនិងសោធនការងារ។ វាគឺជាទម្រង់ធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានកំណត់ដោយយកទៅពិចារណាពីចំណុច។ ដើម្បីប្រមូលចំនួនចាំបាច់របស់ពួកគេអ្នកត្រូវធ្វើការកាត់ប្រាក់ទៀងទាត់នៅក្នុងប្រភេទប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះមានជាប់ទាក់ទងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានចាប់ផ្តើមការងារនៅឆ្នាំ 2015 ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលបានធ្វើការយ៉ាងយូរមុនពេលនេះ, អំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះប្រហែលជាមិនព្រួយបារម្ភ។

ប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេងវានឹងមានន័យថាក្នុងដំណើរការដូចការគណនាប្រាក់សោធនប្រាក់ខែជាមធ្យមមិនមែនជាកត្តាកំណត់តែមួយនោះទេ។ ជាទូទៅដើម្បីស្វែងយល់ថាប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានគេរំពឹងទុកវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិចារណាលើសមាសភាគបី:

- រយៈពេលនៃសេវាកម្ម

- រយៈពេល ចូលនិវត្តន៍

- ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកាត់។

ប្រសិនបើវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ជំនាន់មុនដែលមានតែការកាត់បន្ថយនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការនិងយ៉ាងហោចណាស់មានបទពិសោធន៍ការងារ 5 ឆ្នាំប្រព័ន្ធប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញដែលតម្រូវឱ្យមានសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង។

ជាបឋមរយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារដែលត្រូវការត្រូវបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំវានឹងកើនឡើងរហូតដល់អាយុ 15 ឆ្នាំ។ ពេលវេលានេះគួរតែមកដល់ឆ្នាំ 2025 ។

ឥឡូវនេះ - ជាពិសេសបន្ថែមទៀតអំពីតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដែលចង់ទទួលបានសោធនការងារ:

- ជាដំបូងអ្នកត្រូវតែទៅដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ចំពោះស្ត្រីអាយុ 55 ឆ្នាំនេះបុរសនឹងត្រូវមានអាយុ 60 ឆ្នាំ។

- វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធ្វើការងារបទពិសោធការងារអប្បបរមា។ វាមានរយៈពេលពី 6 ទៅ 15 ឆ្នាំ។

- លក្ខខណ្ឌចុងក្រោយគឺភាពអាចរកបាននៃចំនួនពិន្ទុដែលត្រូវការដែលស្មើនឹង 30 ឬច្រើនជាងនេះ។

ពិន្ទុត្រូវបានគិតថ្លៃដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ការគិតពិចារណានឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យសូចនាករដូចជាចំនួននៃការកាត់បន្ថយបទពិសោធន៍ការងារនិងអាយុដែលប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់នឹងចូលនិវត្តន៍។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធន, ពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្សវ័យក្មេងគួរតែមានសូចនាករទាំងអស់នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកខកខានពិន្ទុឬបទពិសោធន៍នឹងខ្លីពេកនោះការចាកចេញទៅកន្លែងសំរាកមួយដែលសមនឹងទទួលបាននឹងត្រូវពន្យារពេល 5 ឆ្នាំ។ ហើយក្នុងករណីនេះទម្រង់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមកិច្ចឬពលកម្មនឹងមិនមានសារៈសំខាន់សំខាន់នោះទេ។

អ្នកដែលបំពេញការងាររបស់ពួកគេពិតឬត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលជិតចូលមកមិនគួរព្រួយបារម្ភនោះទេ។ បើទោះបីជាសូចនាករនឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញក៏ដោយក៏វាមិនមានឥទ្ធិពលលើទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬនឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងដែរ។

លទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់រង្វាន់

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់អាចទទួលបានចំណុចបន្ថែម។ ប្រាក់រង្វាន់បែបនេះត្រូវបានបូកបញ្ចូលក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

- នៅពេលថែទាំកុមារពិការ។ ក្នុងមួយឆ្នាំនៃការថែទាំបែបនេះមាន 1.8 ពិន្ទុ។

- នៅពេលប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ឆ្លងកាត់ការបម្រើយោធានៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី។ វាក៏នឹងមានពិន្ទុ 1.8 ពិន្ទុសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ។

- ស្រ្តីដែលកំពុងសំរាកលំហែមាតុភាពអាចរាប់បញ្ចូលលើប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះប្រព័ន្ធគិតថ្លៃនឹងផ្លាស់ប្តូរតិចតួច។ ប្រពៃណី 1.8 ចំណុចនាំមកនូវឆ្នាំដំបូងនៃក្រឹត្យនេះ។ រយៈពេល 365 ថ្ងៃបន្ទាប់ផ្តល់ឱកាសដើម្បីទទួលបាន 3.6 ពិន្ទុ។ ឆ្នាំទី 3 នៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំកុមារបានកើនឡើងដល់ 5,4 ពិន្ទុ។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃអនុក្រឹត្យលើសពីកំឡុងពេលបីឆ្នាំហើយសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀតរដ្ឋនឹងគិតប្រាក់ 5,4 ពិន្ទុ។

- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តនឹងត្រូវផ្តល់ដល់អ្នកដែលថែរក្សាសាច់ញាតិដែលមានអាយុលើសពី 80 ឆ្នាំ។ នៅទីនេះការចោទប្រកាន់នៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតស្តង់ដារ (1.8) ។

ការបន្តគ្រាប់បាល់សំខាន់ៗអ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ជាថ្មីម្តងទៀតចំពោះសារៈសំខាន់នៃបទពិសោធន៍ការងារ។ ដូចដែលវាត្រូវបានសរសេរខាងលើយោងទៅតាមប្រព័ន្ធចាស់វាមិនមែនជាសូចនាករសំខាន់ទេដែលទំហំនៃការកាត់បន្ថយនេះបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ ឥឡូវនេះស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ: នៅពេលបង្កើតផលប្រយោជន៍ប្រចាំខែដូចប្រាក់សោធនការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម នឹងមានតម្លៃសំខាន់មួយ។ នោះមានន័យថាអ្នកដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនឹងត្រូវបានគេជឿថានឹងមានជីវិតរស់នៅដ៏យូរអង្វែងរបស់ពួកគេដែលនឹងមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ទៅលើទំហំនៃប្រាក់សោធន។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីរបៀបដែលបាល់ត្រូវបានគណនាបន្ទាប់មកយើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរូបមន្តដូចខាងក្រោម:

(IPO ក្នុងឆ្នាំ N / អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលក្នុងឆ្នាំ N) * 10 ។

IPO គួរតែត្រូវបានយល់ថាជាការរួមចំណែករបស់បុគ្គលម្នាក់ៗចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ខណៈដែលអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលមានន័យថាបទដ្ឋាននៃការកាត់ថ្លៃហើយលិខិត N ត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ឆ្នាំជាក់លាក់។

គ្រោងការណ៍គណនា

និយាយអំពីការបង់ប្រាក់នាពេលអនាគតដល់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការប្រើគម្រោងផ្សេងគ្នាជាងក្នុងករណីរបស់មនុស្សវ័យក្មេងដែលនៅតែមានការងារច្រើនត្រូវធ្វើ។

ប្រសិនបើពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពការងាររបស់ខ្លួនមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 រូបមន្តខាងក្រោមសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺពាក់ព័ន្ធនឹងគាត់:

ផ = FBI + СЧ1 + СЧ2 + СВ។

FBI ត្រូវយល់ដឹងពីចំនួនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រាក់សោធនដែលរដ្ឋកំណត់។

SCH1 គឺជាផ្នែកមួយនៃការធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជកដែលត្រូវបានប្រើរហូតដល់ឆ្នាំ 2002 ។

СЧ2 - ផ្នែកធានារ៉ាប់រង, មានការរួមចំណែកបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2002 ។

ក្នុងនាមជា CB, ចំនួនទឹកប្រាក់នៃ valorization ត្រូវបានកំណត់និងអាស្រ័យលើចំនួននៃបទពិសោធឆ្នាំពេញលេញ។

ប្រសិនបើអ្នកគូរក្បួនគណនាតាមដំណាក់កាលនោះរូបភាពនៃដំណើរការនឹងមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិច។

ដូច្នេះមុនដំបូងសមាមាត្រនៃអ្នកហ្វឹកហាត់ត្រូវបានគេគិតគូរដែលនឹងមានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់លើទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាលទ្ធផល។ វាមានដូចខាងក្រោមៈ 0,55 យូនីតត្រូវបានគេអោយបុរសមានបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំមុនពេលកំណែទម្រង់ (2002) និងស្ត្រីសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើដែនកំណត់នេះលើសពីមួយឆ្នាំ ៗ មេគុណ 0,01 នៃមេគុណត្រូវបានបន្ថែមខណៈពេលដែលសូចនាករនេះមិនអាចលើសពីសញ្ញា 0,20 ។ ដូច្នេះក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រធានបទ "របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត" ដំបូងអ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់លើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

បន្ទាប់មកការគណនានៃសមាមាត្រនៃប្រាក់ខែនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតនិងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេស 2000-2001 ត្រូវបានធ្វើឡើង។ ជាជម្រើសមួយទិន្នន័យអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់រយៈពេល 60 ខែនៃការងារដោយគ្មានការរំខាន។

ទំហំសមាមាត្រមិនគួរលើសពី 1,2 ។ ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីប្រជាជននៅភាគខាងជើងសូន្យសូចនាករនេះនឹងប្រែប្រួលនៅជុំវិញ 1.4-1.9 គ្រឿង។ នេះអាស្រ័យទៅលើមេគុណប្រាក់ខែនៅក្នុងលំដាប់ប្រមូលផ្តុំដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។

នៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគុណនឹងមេគុណនិងចំនួន 1671 រូប្លិ៍។ តួលេខចុងក្រោយគឺប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជាសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2001 ដែលត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ការគណនា។ ជាលទ្ធផលទំហំនៃប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាឡើងវិញយោងទៅតាមច្បាប់ថ្មី។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ក្នុងករណីនេះសំណួរ "របៀបគណនាប្រាក់សោធនដោយខ្លួនឯង?" ក៏ពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យការគណនាខ្លួនឯងត្រឹមត្រូវអ្នកត្រូវការអនុវត្តសកម្មភាពបន្តបន្ទាប់ជាច្រើន។

- សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងវាមានតំលៃទទួលបានព័ត៌មានអំពីទីតាំងរបស់អ្នក - ថាតើវាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអាទិភាព។ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននេះវាអាចទៅរួចនៅលើវែបសាយរបស់អង្គការ PF ដែលមានបញ្ជីជំនាញដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឯកទេសចាកចេញដើម្បីទទួលបាននូវការសំរាកដែលសមនឹងទទួលបាននៅចំពោះមុខប្រជាពលរដ្ឋដទៃទៀត។

- ប្រសិនបើអាជីពដែលបានទាមទារត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងបញ្ជីនោះសកម្មភាពបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវធ្វើឡើងដើម្បីកំណត់រយៈពេលជាក់លាក់នៃការងារដែលត្រូវបានគេរាប់ថាជាអតីតភាពការងារ។ នៅដំណាក់កាលនេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងស្ថាប័ននៅក្នុងជញ្ជាំងដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការពីព្រោះមានបញ្ជីសហគ្រាសដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រភេទអនុគ្រោះផងដែរ។

- បានរាប់ពីបទពិសោធន៏និងបានយល់ដឹងជាមួយនឹងទិន្នន័យអំពីអតីតនិយោជកវាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលថាតើព័ត៌មានដែលទទួលបានត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្រូវការនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នដែរឬទេ។ បន្ទាប់មកវាមានតំលៃដើម្បីរកមើលចំនួនគ្រាប់បាល់ដែលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានធានានៃឆ្នាំការងារនឹងអនុញ្ញាតដោយគិតគូរពីអត្រាការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ព័ត៌មាននេះក៏អាចរកបាននៅក្នុង PF ផងដែរ។

- ចំនួនកូនបាល់ត្រូវបានគុណដោយមេគុណសោធនហើយនៅទីបំផុតទំហំនៃប្រាក់សោធនដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយនឹងត្រូវបានទទួល។

ប្រើសេវាកម្មអេឡិចត្រូនិច

សម្រាប់អ្នកដែលមានបំណងចង់ដើរតាមវិធីសាមញ្ញវាសមហេតុផលឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមាននៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ កម្មវិធីនេះនឹងជួយសម្រួលដល់ដំណើរការនៃការគណនាសូចនាករចាំបាច់។

សេវាកម្មនេះត្រូវយកមកពិចារណានូវកំណត់សម្គាល់សំខាន់ៗដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងពេលវេលាចូលនិវត្តន៍។ អ្វីដែលចាំបាច់គឺបំពេញលើវាលដែលបានស្នើទាំងអស់ដែលជាកិច្ចការធម្មតា។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីទទួលបានរូបភាពគោលបំណងបំផុត។ នៅពេលធ្វើការគណនាគាត់យកទៅក្នុងគណនីឧទាហរណ៍សេវានៅក្នុងជួរកងទ័ព។ ហើយទោះបីជារយៈពេលនេះមិនត្រូវបានកំណត់ជាបទពិសោធក៏ដោយក៏ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលបាន 1,8 ពិន្ទុសម្រាប់គាត់។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដែលបានចំណាយទៅលើការងារផ្លូវការត្រូវបានពិចារណា។ ករណីលើកលែងក្នុងករណីនេះគឺការសំរាកលំហែមាតុភាពនិងពេលវេលានៃក្រឹត្យនេះ។ ដោយវិធីនេះ, ពិន្ទុសម្រាប់វិស្សមកាលសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីផងដែរ។

វាក៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរថាពលរដ្ឋរុស្ស៊ីអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% សម្រាប់ប្រាក់សោធនប្រសិនបើគាត់បានរស់នៅក្នុងតំបន់ជនបទអស់រយៈពេល 30 ឆ្នាំហើយបានធ្វើការនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សូវៀត

មនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើការពិតដែលថាពួកគេនឹងយកចិត្តទុកដាក់លើរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលទទួលបានក្នុងសម័យសូវៀតហើយថាតើវានឹងមានសារៈសំខាន់អ្វីទាំងអស់។ បើគ្មានព័ត៌មាននេះទេវាពិបាកយល់អំពីរបៀបគណនាប្រាក់សោធនសម្រាប់ស្ត្រីកើតនៅឆ្នាំ 1961 និងប្រជាពលរដ្ឋដទៃទៀតដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងសម័យសូវៀត។

ជាបឋមគួរកត់សំគាល់ថាបទពិសោធដែលត្រូវបានទទួលមុនឆ្នាំ 2002 រួមទាំងរហូតមកដល់ពេលនៃការបង្កើតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានយកមកពិចារណា។ ប្រសិនបើមុនពេលធ្វើកំណែទម្រង់ចំនួនឆ្នាំដែលធ្វើការមានចំនួន 27 នោះមេគុណនឹងត្រូវបានគិតប្រាក់សម្រាប់ពួកគេ។ ទំហំរបស់វាមានពីរផ្នែកគឺ 0.55 សម្រាប់បទពិសោធ 20 ឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ 2002 និង 0.01 សម្រាប់រាល់ 12 ខែលើសពីអត្រាដែលកំនត់ដែលក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនឹងមាន 0.07 ។ ជាលទ្ធផលសមាមាត្រដែលប្រាក់ខែនឹងត្រូវផ្ទេរនឹងមានចំនួន 1,2 ។

ប៉ុន្តែជាអកុសលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនប្រាក់ខែសូវៀតសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម សម្រាប់ប្រទេសក្នុងអំឡុងពេលពីឆ្នាំ 2000 ដល់ឆ្នាំ 2001 ត្រូវបានគេគិតគូរដែលស្មើនឹង 1,467 រូប្លិ៍។ កាត់បន្ថយប្រាក់ខែសូវៀតដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវដើមទុនសោធននិវត្តន៍។ សូចនាករទាំងនេះនឹងត្រូវបានបន្ថែមការកាត់បន្ថយនិងបទពិសោធន៍ដែលបានកត់ត្រាបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់។

ជាមធ្យមពលរដ្ឋម្នាក់ដែលបានធ្វើការ 35 ឆ្នាំហើយទទួលបានប្រាក់ខែ 20,000 រូប្លិត។ នឹងអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមាន 35% នៃទំហំរបស់វាពោលគឺតិចជាង 7000 រូប្លិ៍។ ឧទាហរណ៍បែបនេះប្រហែលជាមិនមែនជាគំរូនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិតប្រាកដនោះទេសម្រាប់ប្រជាជនទាំងនោះដែលបានធ្វើការយ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេលសហភាពសូវៀត។ ការរួមបញ្ចូលតែមួយគត់គឺថានៅពេលអ្នកធ្វើការនៅអាយុចូលនិវត្តន៍ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានរក្សាទុក។

អ្នកបម្រើ

ដំណើរការនៃការកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទនៃប្រជាពលរដ្ឋនេះមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនដែលត្រូវយកមកពិចារណា។ ដូច្នេះការយល់ដឹងអំពីរបៀបគណនាប្រាក់សោធនយោធាអ្នកត្រូវដឹងថាការគណនាការចូលនិវត្តន៍ក្នុងករណីនេះនឹងយកទៅពិចារណាពីសូចនាករដូចខាងក្រោម:

- សេវាកម្មវែង។ រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើចំនួននៃការបង់ប្រាក់។ មានតែការចំណាយនៃសូចនាករនេះទេដែលឧបត្ថម្ភធនយោធារបស់យោធាអាចកើនឡើង 50% ។ លើសពីនេះទៅទៀតរៀងរាល់ឆ្នាំដែលមិនមានស្តង់ដារក៏មានបន្ថែមបន្ទុក 3% បន្ថែមទៀត។

- ជនពិការដែលជាលទ្ធផលនៃជម្ងឺ។ ក្នុងករណីនេះបុព្វលាភអាចទទួលបាន 75% ។

- ការទទួលជនពិការខណៈពេលកំពុងបម្រើក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី។ ក្រោមកាលៈទេសៈបែបនេះ, ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានកើនឡើងរហូតដល់ 130% នោះទេប៉ុន្តែអ្វីដែលវានឹងអាស្រ័យលើទំហំរបស់ក្រុមទទួលបានបន្ទាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិនិត្យសុខភាព។

និយាយអំពីរបៀបក្នុងការគណនា ក្រសួងមហាផ្ទៃចូលនិវត្តន៍, វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាការពិតនៅក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នាថាការនៃយោធា។ វាគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនានឹងជា ប្រវែងនៃសេវា។ ដើម្បីបង្កើនកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយកត្តាដូចជាប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេសនិងទីតាំង។

គឺជារឿងយ៉ាងដូចម្តេចជាមួយករណី IP របស់

ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលសហគ្រិនជាបុគ្គលត្រូវមានបទពិសោធ 15 ឆ្នាំមកនេះ។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីបញ្ជាក់ការពិតដែលថាជាពេលវេលាដែលបានកំណត់ដោយរយៈពេលនោះនៅពេលដែលការរួមចំណែកត្រូវបានគេធ្វើឡើងដើម្បីមូលនិធិសោធនដែលពិតជាមិនសំខាន់ថាតើការអនុវត្តនៅសកម្មភាពអាជីវកម្មសកម្មពេលឬមិនបាន។

ក្នុង IP នេះនឹងត្រូវបានរាប់នៅក្នុងប្រវែងនៃអំឡុងពេលដូចគ្នានេះដែរ, ដូចនៅក្នុងករណីជាមួយប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត (ក្រិត្យខណៈពេលដែលការបម្រើក្នុងកងទ័ពនៃការថែរក្សាជនពិការ, ល .. ) ។

ទាក់ទងទៅនឹង ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ពួកគេសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ 30 នាក់។

លទ្ធផល

ដូច្នេះខណៈពេលដែលការដោះស្រាយជាមួយនឹងរបៀបគណនាប្រាក់ចូលនិវត្តន៍, អ្នកអាចទាញសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម: រដ្ឋនេះគឺមានបំណងបង្កើតទំហំគោលដៅនៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យប្រភេទផ្សេងគ្នានៃប្រជាពលរដ្ឋ។ នេះគឺជាមូលហេតុនៅក្នុងរូបមន្តសម្រាប់ការគណនាបច្ចុប្បន្នជាការបញ្ចូល។ ទាក់ទងទៅនឹងការគណនារបស់ពួកគេផ្ទាល់, បន្ទាប់មកវិធីដែលលឿនបំផុតដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនេះ - ដោយប្រើការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើតំបន់បណ្ដាញ PF នេះ។