ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាអ្វី? ពិន្ទុប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍គឺមានយ៉ាងដូចម្តេច?

ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ជនដែលមានការងារត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក: ការសន្សំនិងការជួសជុល។ មនុស្សម្នាក់សម្រេចចិត្តសម្រាប់ខ្លួនគាត់ថាតើគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ថេរឬជាថវិកាទាំងអស់ដែលបានផ្ញើទៅជាផ្នែកមួយនៃការផ្តល់មូលនិធិសោធនបាន។ សំណុំបែបបទនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំនោះវាមានរួមបញ្ចូលទាំងធាតុជាច្រើន។ ម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ - ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ នៅលើពួកវានឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

កត្តា

ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅថ្ងៃនេះត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយ:

• ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានរាយនៅក្នុងថវិកានៃការធានារ៉ាប់រងពី ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល "ស" ;
• អាយុរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ;
• វត្តមាននៃពិការភាពអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក;
• កន្លែងស្នាក់នៅ;
• ពេលវេលានៃការ ចូលនិវត្តន៍ (ដើម ឬមិនបាន);
• បង្កើតការប្រមូលផ្តុំ។

នៅឆ្នាំ 2017 មនុស្សដែលរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជាការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ 31.12.16 ផ្ដល់ការបង់ប្រាក់មួយម៉ោងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 5 ពាន់នាក់។ ជូតនេះ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺត្រូវបានបង់ដោយគ្មានការដាក់ស្នើនៃកម្មវិធីនេះនិងមិនប្រធានបទដើម្បីការពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្ត:

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ = ៛ x x ៛ x ស៊ី PV + K, ដែលជាកន្លែងដែល:

• P - ផលបូកនៃកត្តាបុគ្គលទាំងអស់។
• គ - តម្លៃរូបិយវត្ថុនៃកត្តាមួយ (ពិន្ទុ) ។
• តារា K - ការកែលម្អសន្ទស្សន៍ដើម្បីធានារ៉ាប់រងនិងការទូទាត់ថេរ។
• ក្រុមហ៊ុន PV - អនុម័តទូទាត់។

យើងបានពិចារណានៅក្នុងការលម្អិតគ្នានៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះ។

មេគុណបុគគល

ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - វិធានការដែលថាជារៀងរាល់ឆ្នាំការកាត់ការវាយតំលៃដែលមានមូលដ្ឋានការងារសេវាធានារ៉ាប់រងផ្លូវការមួយ។ ក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 ដែលត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីផលបូកនៃចំណុចបង្គរទាំងអស់។ ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់បានទៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដើម្បី 01.01.2015 មួយក្បួនដោះស្រាយការគណនាគឺខុសពីស្ដង់ដារនេះ:

SP = MF / C, ដែលជាកន្លែងដែល:

• JV - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រង។
• លោក MF - ធានារ៉ាប់រងសោធនដែលមិនមាននៅលើ 31/12/14 ការបង់ប្រាក់ថេរនិងជាផ្នែកមួយមូលនិធិ។
• គ - ការចំណាយនៃការពិន្ទុ 01,01 មួយ។ 15 (64,1 រូបល។ ) ។

ផលបូកនៃចំណុចទាំងអស់បង្គរបន្ទាប់ពី 01,01 ។ 15 = ក្រុមហ៊ុន CB / x 10 ដែលជាកន្លែងដែលសហគមន៍:

• វ័យចំណាស់ - ការរួមចំណែកដល់ការបង្កើតនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបានចំណាយប្រាក់ក្នុងអត្រានៃ 10 ឬ 16% ។
• មេកាបៃ - ការរួមចំណែកដល់ប្រាក់ខែអតិបរមា។

ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺមានយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅពេលដែលមេគុណគណនានេះត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីសម្រាប់រយៈពេលមួយចំនួនបានរួមបញ្ចូលក្នុង អតីតភាពការងារ។ ឧទាហរណ៍រយៈពេលនៃការថែទាំកូនឈានដល់អាយុនៃ 1.5 ។ ផលបូកនៃកត្តាទាំងនេះត្រូវបានបន្ថែមទៅពិន្ទុបានគណនារួចទៅហើយ។ កំឡុងពេលទាំងនេះត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើពួកគេមិនយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងការគណនានៃសោធនភាពពិការឬរស់រានមានជីវិតនោះទេ។

ចំនួនពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអាចត្រូវបានប្រមូលបានសម្រាប់ឆ្នាំនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់និងត្រូវបានកើនឡើងឥតឈប់ឈរ (ឡើងទៅ 2021) ។ កំណត់ចំនួននៃមេគុណនេះគឺខុសគ្នាសម្រាប់ពួកអ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើតជាផ្នែកមួយដែលផ្តល់មូលនិធិនៃការទូទាត់ (5.16 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017) និងសំរាប់អ្នកដែលបានបោះបង់ចោលវា (ដើមឆ្នាំស្មើនឹងទឹកប្រាក់ 8,26 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017) ។

ការចំណាយកត្តាជារៀងរាល់ឆ្នាំ (01.02) បានបង្កើនយ៉ាងហោចណាស់កំណើនសន្ទស្សន៍តម្លៃ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំពី 1 ខែមេសាកំណត់តម្លៃថ្មីសម្រាប់មេគុណនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើថវិការបស់ RPF" នៅលើឆ្នាំដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ ក្នុងនាមជានៃ 01.02.16 តម្លៃនៃការមួយចំណុច - 74,27 រូប។

ឧទាហរណ៍

សូមឱ្យយើងមើលឃើញ ពីរបៀបក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពិន្ទុបើយោងតាមរូបមន្ត:

B = (របស់ S / M), x 10 ដែលជាកន្លែងដែល:

• របស់ S - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃចុះបញ្ជីនៅលើការបង្កើតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានទៅជាមួយមូលនិធិប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំមួយ។
• M បាន - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកទៅនឹងប្រាក់ខែអតិបរមាដែលបានបង់ក្នុងអត្រា 16% នេះ។

ប្រាក់ខែបុគ្គលិក - 30 ពាន់រូប .. ក្នុងមួយខែ។ , t, ។ អ៊ី។ 360 ពាន់នាក់។ ចុត។ / ឆ្នាំ។ មូលដ្ឋានអតិបរមានៃ 720 ពាន់ដុស។ ។

720 x 0,16 = 115.2 ឯង។ ជូត។ - ចំនួនអតិបរមានៃការរួមចំណែក។

យើងអនុវត្តការគណនានៃចំណុចសោធននិវត្តន៍នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមនេះ:

• បុគ្គលិកធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ!
• បុគ្គលិកដែលបានជ្រើសរើសជាតារាម៉ូដែលលាយបញ្ចូលគ្នានៃការធានារ៉ាប់រង។

1. ការរួមចំណែកនៃជម្រើសអត្រា 16% គឺជាដំណោះស្រាយមួយពាន់ 57,6 ។ ដុស។ (360 x 0.16) ។

B = (57,6 / 115.2) x 0,1 = 5 ។

ជម្រើសទី 2: ចំនួនទឹកប្រាក់ដល់អត្រាការចូលរួមចំណែក 10% នេះគឺ 36 ពាន់ដុស។ ។ (360 x 0,1) ។

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125 ។

ការបង់ប្រាក់ថេរ

វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់រឹងមាំមួយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសោធន។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងនាមជានៃ 01/02/16 គឺ 4,56 ពាន់វា។ ដុស។ ចំនួនទឹកប្រាក់ការទូទាត់ការកើនឡើងត្រូវបានផ្តល់ជូន:

• ខ្ញុំបានបិទគ។
• ពលរដ្ឋនៅអាយុ 80 ឆ្នាំនេះ;
• មនុស្សធ្វើការឬរស់នៅក្នុងប៉ែកខាងជើង;
• ប្រជាពលរដ្ឋមានចំនួនជនពិការ។

ការបង្កើតលិបិក្រមមិនត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ប្រាក់សោធនធ្វើការ។

នៅក្នុងករណីនៃការតែងតាំង នៃសោធនចាស់អាយុដើម, ក្រោយមកនៅពេលដែលសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានវា, ឬបរាជ័យក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍កត្តាគុណត្រូវបានអនុវត្តទៅការទូទាត់ថេរ។

ករណីពិសេស

ដំណាក់កាលមួយចំនួននៃជីវិតរាប់អតីតភាពការងារ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងការហៅនៃសេវាកម្ម, ការថទាំកុមារ។ នៅពេលនោះប្រជាជនដែលជាធម្មតាមិនធ្វើការនោះទេប៉ុន្តែគាត់ត្រូវបានចោទប្រកាន់មួយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃចំណុច។ ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់នៅតែបន្តធ្វើការ, គាត់បានរើសយក: កាត់ពិន្ទុពីការរកប្រាក់ចំណូលគណនាឬទាញយកប្រយោជន៍ពីអ្នកដែលបានធានាដោយរដ្ឋ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលចំណុចសំខាន់សង្គម:

• 1.8 - សម្រាប់ការការថទាំឆ្នាំសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដែលមានអាយុជាង 80 ឆ្នាំពិការឬទុកឱ្យឆ្នាំសម្រាប់កូនដំបូងនេះ;
• 3.6 - ការថែរក្សាឆ្នាំសម្រាប់កូនទីពីរនេះ;
• 5.4 - ការថែរក្សាឆ្នាំជាកូនទីបីនិងជាបន្តបន្ទាប់។

ដូចបទពិសោធន៍ត្រូវបានកំណត់?

បញ្ជាក់ជាថ្មីនូវរបស់ពួកគេរហូតដល់ឆ្នាំ 2002 ពលរដ្ឋជួលអាចចាកចេញពីសៀវភៅការងារនេះ។ ការចុះបញ្ជីផ្ទាល់ខ្លួនបានណែនាំតាំងពីឆ្នាំ 2003 ។ ពអង្គការទាំងអស់ដើម្បីផ្ញើបុគ្គលិករបស់ខ្លួនត្រូវបានគេកត់ត្រាទុកនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យគណនីផ្ទាល់ខ្លួន FIU ។

សេវាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានទទួលបានមុនពេល 01.01.15, ហើយនឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញបើចំណុចប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ ដំបូងសិទ្ធិសោធនត្រូវបានកំណត់នៅ 01,01 ។ ឆ្នាំ 2002 បន្ទាប់មកគណនាចំនួននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ 2 ឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍ឬសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំជាប់គ្នានេះ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2002 មកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់សិទ្ធិដោយផ្អែកលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកបង់។ ក្នុងឆ្នាំ 2010 ពួកគេត្រូវបាន revalued ដោយ 10% នៃតម្លៃនៃរដ្ឋធានីប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ លើសពីនេះទៀតត្រូវបានចោទប្រកាន់ 1% សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយនៃសេវាកម្ម។ រហូតដល់ឆ្នាំ 2014, ចំនួននៃ nakoplennnogo រដ្ឋធានីសោធនលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយកត្តាជាក់លាក់មួយ។ ទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសន្សំការចំណាយនៃការបែងចែកដោយកត្តាតែមួយនេះ។ ដូច្នេះត្រូវបានកំណត់ចំនួនសរុបនៃពិន្ទុ។

ដើម្បីអនុវត្តការគណនាដូចជាខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ស្អាតរឹង។ ពទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុកនៅលើអ្នកជាប់ពន្ធនៅក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍«អាជីវកម្ម»។ ដូច្នេះនៅពេលដែលគណនាចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការល្អប្រសើរជាងមុនទៅនឹងផ្តោតលើការគណនានេះបានដាក់ជូនទៅគេហទំព័រ FIU ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើវា?

អ្នកត្រូវការដើម្បីចូលទៅនៅលើគេហទំព័រ FIU "សេវាអេឡិចត្រូនិ" និង favorizirovatsya នៅក្នុង "ផ្ទាំងគ្រប់គ្រង" ។ នៅទីនេះអ្នកអាចមើលឃើញប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលកើតឡើងរួចទៅហើយពិន្ទុ ដើម្បីប្រាក់សោធនធ្វើការ និងការគណនាចំនួននៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ននេះនៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យប្រាក់បៀវត្ស។

បុគ្គលិកវ័យក្មេងកំពុងប្រើការគណនាមួយដើម្បីប៉ាន់ប្រមាណពីទំហំប្រហាក់ប្រហែលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ, ប្រសិនបើការបម្រើក្នុងកងទ័ពឬកំណើតនៃកុមារដែលបានគ្រោងទុក។ មនុស្សវ័យចំណាស់អាចមើលពីរបៀបដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃការទូទាត់នេះ, ប្រសិនបើពួកគេបាន« linger "នៅលើការងារនោះទេ។ ផ្តល់ថាការចុះបញ្ជីចុងនៃការទូទាត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងលិបិក្រមអត្រាធានារ៉ាប់រងនេះ។ ប៉ុន្តែ "ដំណើរការ" អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំមកហើយគឺគ្មានន័យទេ។ ការកើនឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែដំបូងដប់ថ្ងៃ។

នៅឆ្នាំ 2014 រដ្ឋាភិបាលបានផ្អាកការបង្កើតនៃការសន្សំប្រាក់។ មូលនិធិទាំងអស់នេះត្រូវបានដឹកនាំទៅនឹងការបង់ប្រាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ នេះពេលគេត្រូវការចេញវិបត្តិនេះដើម្បីយកឈ្នះក្នុង FIU និង "ទ្រង់ទ្រាយ" នៃការងារ NPF ដើម្បីផ្តល់សេវាដល់ជាង 22 លាននាក់។ ក្រសួងការងារនៅតែទទូចថានៅលើសេចក្តីណែនាំនៃការស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ការបង្កើតទ្រង់ទ្រាយនេះ។ ប៉ុន្តែការបង្អត់សេដ្ឋកិច្ចលុយ "វែង" របស់ប្រទេសនេះអាចនាំឱ្យមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរ។

ច្បាប់ថ្មី

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 សោធនជរាភាពត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់លក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមនេះ:

• បទពិសោធនេះគឺជាអប្បរមានៃការ 8 ឆ្នាំ (ឆ្នាំ 2024 - 15) មួយ;
• ចំណុចចូលនិវត្តន៍មិនឱ្យទាបជាង 11.4 (កើនឡើង 2,4 ទៅ 30 សញ្ញា);
• ពលរដ្ឋឈានដល់ 60 ឆ្នាំ (បុរស) ឬ 55 ឆ្នាំ (ស្ត្រី) ។

អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សដែលកាន់តំណែងជាសាធារណៈនៅឆ្នាំ 2017 - 60,5 និង 55,5 ឆ្នាំ, អនុវត្តតាមដោយការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ទៅ 65 និង 63 ឆ្នាំ។