ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក "Rosgosstrakh" ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរដ្ឋរុស្ស៊ី

សព្វថ្ងៃនេះ, បុគ្គលិកត្រូវរៀនពិនិត្យ "Rosgosstrakh" នៅលើនិយោជក។ ហើយនៅក្នុងទូទៅ, នោះគឺជាគោលការណ៍វាជាក្រុមហ៊ុនដែល។ នាងជាញឹកញាប់សម្លឹងមើលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។ ប៉ុន្ដែហេតុអ្វី? ថាតើត្រូវទុកចិត្ត "Rosgosstrakh" និងទទួលបានការងារនៅទីនេះ? អ្វីដែលជាភាគីទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានដែលបានមើលឃើញបេក្ខជនសហការនិងបុគ្គលិក? វិនិច្ឆ័យទាំងអស់នេះនឹងជួយទៅពិនិត្យច្រើន។ តែប្រសិនបើអ្នកជឿថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានអាន, ដើម្បីឈានដល់ការមូលមតិគ្នាមួយដែលនឹងមិនអាចធ្វើទៅបាន។ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីភាពតានតឹងសម្រាប់ខ្លួនឯងមានប្រយោជន៍តែប៉ុណ្ណោះ។ និងរបស់នាងនិងជាច្រើន។ ដូច្នេះអ្វីដែលបង្កើតបានជា "Rosgosstrakh" ជានិយោជកមួយ?

ក្រុមហ៊ុនសង្ខេប

រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលជាប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសំណួរទាំងអស់។ រឿងនេះគឺថា "Rosgosstrakh » - នេះគឺជាទំហំធំខ្លាំងណាស់អង្គការរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី។ វាជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយ។ ទោះបីជាវាមានដាច់ដោយឡែកមួយ មូលនិធិសោធនមិនមែនជាសាធារណៈ ប្រភេទ។

ផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងរបស់មនុស្សនៅនិងទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាផ្នែកមួយកើនបង្កើតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូចគ្នានេះផងដែរថា "Rosgosstrakh" មានធនាគារខ្សែភាពយន្ត។ ប៉ុន្តែសំខាន់លើអង្គការនេះបានសំដៅដល់ថាជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។

ថាតើវាគឺជាការចាំបាច់នៅទីនេះដើម្បីស្វែងរកការងារ? តើអ្វីទៅជាសំណើធ្វើអង្គការនៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ? អ្វីដែលជាការពិតនិងអ្វីដែលជាការមិនពិត?

ការសន្យា

ធ្វើការនៅក្នុង "Rosgosstrakh » - នេះគឺជាជម្រើសល្អនៃបទពិសោធការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងធំ។ បេក្ខជនទាក់ទាញធនធានមនុស្ស-គ្រប់គ្រង? អ្វីដែលសន្យាផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកថ្មី?

ជាការពិតពួកគេគឺជាពុម្ពនិងស្ដង់ដារទាំងអស់។ អនុវត្ដន៍បានបង្ហាញថាក្នុងចំណោមការសន្យាដែលបានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍គឺ:

• ធ្វើការនៅក្នុងធំបំផុតនិងមានប្រជាប្រិយភាពបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ;
• បុគ្គលិកដែលងាយស្រួល;
• កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងពេញលេញ;
• ការងារផ្លូវការ
• ប្រាក់ចំណូលសមរម្យ;
• កាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន ;
• លក្ខខណ្ឌការងារមានផាសុខភាព!
• បណ្តុះបណ្តាឥតគិតថ្លៃ;
• ការរំពឹងទុកសម្រាប់កំណើននិងការអភិវឌ្ឍអាជីពដោយខ្លួនឯង។

ប៉ុន្តែវាគឺជាការពិតជា? ជាការងារដែលមាននៅក្នុង "Rosgosstrakh" នឹងផ្តល់នូវអ្នកស្វែងរកការងារនិងប្រជាជនមានការងារធ្វើមានការធានាទាំងអស់នេះ? សេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានឬបានរចនាឡើងដើម្បីគ្រាន់តែទាក់ទាញទស្សនិកជន?

អាសយដ្ឋាន

ប៉ុន្តែមុនពេលដែលអ្នកយល់ទាំងអស់នេះអ្នកត្រូវដឹងសេចក្តីលំអិតខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍មួយចំនួនត្រូវបានគេឆ្ងល់ថាអ្វីជា "Rosgosstrakh" អាសយដ្ឋាន។ រាយពួកវាសម្រាប់រយៈពេលវែងមួយ - នៅក្នុងទីក្រុងគ្នាគឺមានមួយចំនួនធំនៃសាខារបស់អង្គការនេះ។ លើសពីនេះទៀតដូចជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយឬធនាគារឬមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ឯកជន។

Suffice វាទៅដឹងថាសំរបសំរួលអនុវត្តនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃបញ្ហាខ្លាំងណាស់ធ្ងន់ធ្ងរនិងសំខាន់។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀតទីតាំងនៃការិយាល័យកណ្តាលរបស់អង្គការនេះ។ តើអ្វីទៅជា "Rosgosstrakh" ទេ? អាសយដ្ឋាន, ដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថាមានភាពខុសគ្នា។ ប៉ុន្តែការិយាល័យកណ្តាលមានទីតាំងស្ថិតនៅចម្បងទីក្រុងម៉ូស្គូ, នៅលើផ្លូវ Bolshaya Ordynka, ផ្ទះ 40 វាគឺជាការចាំបាច់នៅទីនេះដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់បញ្ហាសកលមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ពាក្យបណ្តឹងឬអនុសាសន៍។

ទូរស័ព្ទ

ការសំខាន់ក្នុងការពិចារណាផងដែរគឺជារបៀបដើម្បីទទួលបាននូវពស្តីពីការងារនិងលើការងាររបស់អង្គការនេះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវតែដឹងថាលេខទូរស័ព្ទរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ នៅក្នុង "Rosgosstrakh" ច្រើននៃពួកគេ - សាខាគ្នាមានទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួន។ និង nuances នេះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុក។ ដូច្នោះហើយទំនាក់ទំនងនេះនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការតាំងទីលំនៅដាច់ដោយឡែកគ្នានៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

"Rosgosstrakh" ទូរស័ព្ទដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយការិយាល័យកណ្តាលដែលបានផ្តល់នូវការដូចខាងក្រោម: 8 800 200 0 900. ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជា "បន្ទាត់ក្តៅ" នៅលើដែលអ្នកអាចបញ្ជាក់អំពីការងារស្ទើរតែនៃស្ថាប័ននោះទេ។ មិនត្រឹមតែពិភាក្សាគ្នាអំពីបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារនៃចំនួនប្រជាជននេះ។

ទូរស័ព្ទ "Rosgosstrakh" សម្រាប់ការណាត់ជួបសំភាសន៍តែងតែចង្អុលផ្សេងគ្នា។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅបុគ្គលិកព្រមទាំងទីតាំងនៃចំណុចពិសេសនៃអង្គការនេះ។ ដូច្នេះដើម្បីនិយាយថាយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបដើម្បីដោះស្រាយទំនាក់ទំនងនៅក្នុង "Rosgosstrakh" សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគតវាជាការមិនអាចទៅរួចទេ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការយកចិត្តទុកដាក់ទៅអត្ថបទការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម - លេខទូរស័ព្ទទាំងអស់និងពត៍មានសារៈសំខាន់ផ្សេងទៀតសម្រាប់បេក្ខជនដែលនឹងត្រូវបានរាយនៅទីនោះ។

លោក Steve Jobs

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារនៅក្នុង "Rosgosstrakh" ជាច្រើន។ តែមួយគត់ដែលជាការអនុវត្តការបង្ហាញ, ទាំងអស់ឯកតាមួយចំនួន។ រឿងនេះគឺថាភាគច្រើននៃអង្គការនេះត្រូវបានគេកំពុងតែស្វែងរក:

• កម្មករនៅលើទូរស័ព្ទ;
• អ្នកគ្រប់គ្រងការលក់;
• អ្នកពិគ្រោះយោបល់;
• កម្មករនៅក្នុងការិយាល័យ។

ដូច្នោះហើយមុខតំណែងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចគឺអនុវត្តទេ។ ហើយនេះត្រូវតែជាផ្នែកមួយក្នុងការចងចាំ។ មួយចំនួន opine ថាសម្រាប់តំណែងគ្រប់គ្រងទទួលប្រជាជន "របស់ពួកគេ" ។ ប៉ុន្តែមិនមានភស្តុតាងសម្រាប់ការនេះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណា refutations ។

ស្ថានភាពទំនេរនេះគឺមិនខុសគ្នាច្រើនពីក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នា - ទាំងអស់តម្រូវឱ្យកម្មករធម្មតាប៉ុន្តែមិនក្បាលនិងមេដឹកនាំ។ គ្មានឆ្ងល់។ ទោះបីជាពេលខ្លះអ្នកដឹកនាំនៅតែមានមុខតំណែងជាកន្លែងមួយ។ តែពួកគេបានបិទយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដូច្នេះ trudoustraivayas ក្រុមហ៊ុននេះ, អ្នកអាចពឹងផ្អែកតែលើការិយាល័យធម្មតា។

ការងារជាផ្លូវការ

ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក "Rosgosstrakh" ចំណុចការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះមិនផ្តល់ជូននូវការងារជាផ្លូវការ។ ជាការពិតនេះមានការភ្ញាក់ផ្អើលរីករាយមួយចំនួន។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់មិនមែននិយោជកគ្រប់នឹងទទូចលើការចុះបញ្ជីជាផ្លូវការរបស់បុគ្គលិកនីមួយ។

"Rosgosstrakh" - វាគឺជាក្រុមហ៊ុនធំធានារ៉ាប់រងដែលឱ្យតម្លៃនិងស្ថានភាពរបស់ពួកគេនិងអតិថិជន។ វាធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនេះ។ វាគឺមានតំលៃយកចិត្តទុកដាក់ការពិតដែលថាការងារមិនផ្លូវការតាមច្បាប់ក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានហាមឃាត់នោះទេ។ នោះជាមូលហេតុដែលបុគ្គលិកនីមួយគឺត្រូវបានជួលជាផ្លូវការ។

ទោះជាយ៉ាងណាពេលវេលាមួយចំនួននឹងត្រូវធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យាមួយដោយដាក់នៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ។ នេះគឺជារយៈពេលនៃការសិក្សា។ បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការសម្រេចចិត្តមួយដើម្បីភាគីទាំងពីរនេះ - កម្មករនិយោជិតមើលទៅមើលថាតើវាជាការទំនេរសមរម្យនិងនិយោជកកំពុងពិចារណាបេក្ខភាពរបស់បុគ្គលិកមានសក្តានុពលនោះទេ។ តាមក្បួនមួយដែលមនុស្សជាច្រើនយល់ព្រមធ្វើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការនេះ។

ការបណ្តុះបណ្តាល

"Rosgosstrakh" ( St. Petersburg ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ - វាមិនមែនជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់) បានទទួលការពិនិត្យវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះបានផ្តល់នូវកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាផ្លូវការមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងបណ្តុះបណ្តានៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ នេះគឺជារយៈពេលដែលត្រូវការនៃពេលវេលាដែលមិនអាចត្រូវបានជៀសវាង។

មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ជាក់ថាក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាបុគ្គលិកដែលពិតជាបានពន្យល់ពីភារកិច្ចដែលមានដើម្បីអនុវត្ត។ ផងដែរវាបានណែនាំក្រុមការងារមួយ។ គ្មានការងារបន្ថែមឬមិនចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីធានាថាមនុស្សអាចទទួលបានប្រើដើម្បីលក្ខខណ្ឌការងារថ្មី។ នោះហើយជាអ្វីដែលគាប់ព្រះហឫទ័យបេក្ខជនជាច្រើន។

ការហ្វឹកហាត់រយៈពេលជាធម្មតាមានរយៈពេលប្រហែលមួយសប្តាហ៍។ ពេលខ្លះសូម្បីតែមួយពីរបីថ្ងៃ។ បន្ទាប់ពីនោះការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀតដែលតាមពីក្រោយដោយឬការបញ្ចប់នៃការទំនាក់ទំនងឬកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ។

លក្ខខណ្ឌការងារ

"Rosgosstrakh" ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារទាំងអស់របស់ខ្លួនបន្ទាប់បន្សំមានផាសុខភាព។ និងលក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយមនុស្សជាច្រើន។ រឿងនេះគឺថាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថាត្រូវបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាចម្បងសម្រាប់ការងារ, ឬនៅក្នុងហាងលក់រាយឬក្នុងការិយាល័យ។ ដូច្នេះ«ដើម្បីឈរនៅក្នុងភាពត្រជាក់ "គឺមិនចាំបាច់ទេ។

នៅក្នុងការិយាល័យនិងហាងលក់រាយជាធម្មតាផ្តល់ជូននូវលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ - មានគឺសូម្បីតែម៉ាស៊ីនកាហ្វេនិងតែជាមួយស្ករ។ ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិដែលបានបន្លិចដោយបេក្ខជនមួយចំនួន។

ឧបសគ្គតែមួយគត់ដែលមាននៅក្នុងពិភពលោកសម័យទំនើបនេះគឺជាបទដ្ឋាន - គឺការងារសុខស្រួល។ និងការងារច្រំដែល។ នឹងមាននៅក្នុងពេញមួយថ្ងៃទៅអង្គុយនៅក្នុងការិយាល័យឬនៅកុំព្យូទ័រមួយឬហាងការរង់ចាំសម្រាប់អតិថិជនការិយាល័យ។ ពេលខ្លះអ្នកគ្រប់គ្រងការលក់ត្រូវតែមានការច្នៃប្រឌិតនោះទេប៉ុន្តែជាក្បួនមួយដោយមិនបានចាកចេញពីសាខារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ មិនមែនគ្រប់គ្នាត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដាក់ឡើងជាមួយនឹងការងារសុខស្រួល។

កាលវិភាគ

nuances បន្ទាប់ - កាលវិភាគនេះ។ «ធានារ៉ាប់រង Rosgosstrakh "ទទួលការពិនិត្យនានាសម្រាប់លក្ខណៈពិសេសនេះ។ ពាក្យបណ្តឹងអំពីការមានកាលវិភាគការងារនិងបានមតិជាវិជ្ជមានផងដែរ។

ចំណុចជាច្រើនក្នុងការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះបានអនុវត្តនៅសប្តាហ៍ការងារ 5-d-ចាស់។ នោះគឺ 2 ថ្ងៃបិទបុគ្គលិកនឹងនៅតែមាន។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ពេលនេះបានចំណាយពេលធ្វើការ, អកុសលទៀតទេ។ ហេតុអ្វីបានជា?

ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក "Rosgosstrakh" បញ្ជាក់ថាជាញឹកញាប់មានបុគ្គលិកដើម្បីបន្តនៅថែមម៉ោងការងារ។ និងដោយគ្មានការបង់បន្ថេមឬថ្លៃណាមួយឡើយ។ ស្ថានភាពនេះគឺមិនមែនជារឿងចម្លែក។ ជាពិសេសនៅក្នុងដងនៅពេលដែលអ្នកមានក្នុងការបម្រើអតិថិជនច្រើន។

ដោយវិធីមួយចំនួនមិនចូលចិត្តការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុន« Rosgosstrakh "នេះ ( St. Petersburg ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ, មិនសំខាន់ដូច្នេះ, អ្វីដែលជាប្រភេទនៃតំបន់នៅក្នុងសំណួរ) ការបន្តរបស់អតិថិជន។ ជាពិសេសនៅក្នុងធនាគារមួយឬមូលនិធិសោធនឯកជន។ ការិយាល័យធានារ៉ាប់រងការដែលមនុស្សច្រើនពេក។

គ្រឿងសង្ហារឹម

ស្ថានភាពនៅកន្លែងការងារផងដែរចម្រុះទទួលបុគ្គលិកពិនិត្យ "Rosgosstrakh" ។ ខ្លះនិយាយថាការងារនេះនៅក្នុងសាមញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានភាពងាយស្រួលនិងរីករាយ។ នៅគ្រប់ទីកន្លែងបរិយាកាសមិត្តភាពនិងជាការងាយស្រួល, មានភាពតានតឹងទេគ្រាន់តែមានសន្តិភាពនិងសុខសាន្តត្រាណ។

ក្រៅពីនេះមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ការពិតដែលថា "Rosgosstrakh «ធ្វើការរឹង។ បរិយាកាសនៃភាពតានតឹងជាច្រើនអតិថិជនយើងត្រូវប្រឈមមុខជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងបញ្ហាណាមួយនិងការដោះស្រាយឱ្យពួកគេ។ ទាំងអស់នេះគួរតែត្រូវបានចងចាំដោយកម្មវិធីទាំងអស់មុនពេលការងារ។ វាប៉ះពាល់ដល់ការបន្ថែមម៉ោងបូកទៀងទាត់។ ទាំងអស់នេះមិនបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុត។

តើអ្វីទៅជាជឿ? ផ្ទុយទៅវិញវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីបិទទៅចំណុចនៃទិដ្ឋភាពមួយអព្យាក្រឹត។ រឿងនេះគឺថាជាការពិតនៅក្នុង "Rosgosstrakh" នៅក្នុងនាយកដ្ឋានមួយចំនួននៃការអង្គការមួយនេះមានបរិយាកាសលម្ហែកាយទេប៉ុន្តែនៅកន្លែងណាគឺមានភាពតានតឹងជាក់លាក់មួយដោយលំហូរនៃភ្ញៀវទេសចរនិងមានទំហំធំមានសភាពអ៊ូអរនេះ។ ដូច្នេះយើងមានដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការងារដែលនៅក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនឹងមានលក្ខខណ្ឌខុសគ្នា។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចនិយាយបានថាពិតជាអ្វីដែលនឹងក្លាយជាបរិយាកាសក្នុងការិយាល័យជាពិសេសមួយរបស់អង្គការនេះ។

កញ្ចប់សង្គម

"Rosgosstrakh" (ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ទីក្រុង St. Petersburg ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ - គឺមិនមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់, ទាំងអស់មានច្បាប់ដូចគ្នានេះ) ផ្តល់នូវបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។ ហើយនេះគឺជាការពិត។ គ្រាន់តែមិនតែងតែទទួលបានវាជាការងាយស្រួល។

មនុស្សជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញថាចំណូលថ្មីនោះមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនជាកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។ ឧទាហរណ៍: ការឈប់សម្រាក។ វាអាចរាប់បានតែកម្មករដែលបានសហការជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់និងការឈប់សម្រាកឈឺដោយមានប្រាក់ឈ្នួលអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានៅក្នុងពេញលេញ។ សម័យនេះត្រូវបានចេញផ្សាយផងដែរ, ទោះបីជាស្ទាក់ស្ទើរ, ប្រសិនបើចាំបាច់។

ដូច្នោះហើយពាក្យបណ្តឹងអំពីការកង្វះនៃកញ្ចប់សង្គមគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ហើយវាជាការរីករាយក្តីរើករាយ។ ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក "Rosgosstrakh" ជាញឹកញាប់បានបង្ហាញថាមិនមែនមានតែអង្គការកំហុសនោះទេប៉ុន្តែផ្អែកលើផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។ ជាច្រើននៃពួកគេ!

ប្រាក់ចំណូល

ទស្សនៈចម្រុះទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែបុគ្គលិកបានរក្សាទុក។ ពិតជាច្រើននៃការគ្រប់គ្រងការសម្តែងដោយអវិជ្ជមានលើការលក់របស់អង្គការទំនិញមួយចំនួន។ ទាំងមូល, អ្នកអាចរៀបរាប់អំពីស្ថានភាពប្រាក់ចំណូលបាន?

«ធានារ៉ាប់រង Rosgosstrakh "បានផ្តល់នូវការមិនមានប្រាក់ខែមន្ត្រីខ្ពស់បំផុត។ តាមការអនុវត្តបង្ហាញវាគឺតិចជាងការសន្យា។ ដោយសារតែនេះ, មានអារម្មណ៍ថាចាញ់បោកបេក្ខជនមួយចំនួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមិនបានបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន។

វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញថាមានការពន្យារពេលក្នុងការបង់ប្រាក់នោះទេប៉ុន្តែវាគឺជាការកម្រនិងអនីតិជន។ យើងអាចនិយាយថាមិនសំខាន់។ ហើយវាគាប់។ មានការភ្ញាក់ផ្អើលក្តីរើករាយដែលបាន បង់ប្រាក់ "Rosgosstrakh" នៅក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

មានទស្សនវិស័យសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀត។ វាគឺអាចធ្វើបានសម្រាប់សមិទ្ធិផលនៃការរីកចម្រើនមួយដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់។ សំណាងក្នុងការលក់ការគ្រប់គ្រងផលិតផលនេះពីក្រុមហ៊ុនទាក់ទង» Rosgosstrakh "។ តម្លៃនៃការគោលនយោបាយនីមួយនឹងត្រូវបានរាប់ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកប្រតិបត្តិឯកសារ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃខែនេះជាមួយគ្នាបានលក់និងសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ទទួលបានភាគរយជាក់លាក់មួយ។

ដូច្នោះហើយក្រុមហ៊ុននេះមិនអនុញ្ញាតឱ្យដើម្បីរកប្រាក់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវតែព្យាយាម។ ប្រាក់ឈ្នួលសាមញ្ញមនុស្សតិចតួចណាស់រៀបចំ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងការពិតវាមិនមែនជាខ្ពស់បំផុត។

រួម

"Rosgosstrakh" (ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ - គឺមិនសំខាន់ទេដូច្នេះ) នៃធម្មជាតិវិជ្ជមាននៃការពិនិត្យឡើងវិញដែលទទួលបានសម្រាប់ក្រុមការងាររបស់គាត់។ វាមានបុគ្គលិកជាមនុស្សដែលងាយស្រួលបោះពុម្ពដែលបានត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីជួយចេញនិងការជួយសង្គ្រោះ។ ទោះបីជាការប្រកួតប្រជែងមួយចំនួនបានមើលឃើញថាក្នុងចំណោមកម្មករបុគ្គល។ ឧទាហរណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងការលក់។ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានអនុវត្តមិននៅក្នុងបើកចំហ។

ការងារនៅក្នុង "Rosgosstrakh" ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែលងាយស្រួលនិងការយល់ដឹង។ មិនមានមនុស្សម្នាក់ដែលងាយស្រួលណាស់, ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺមានតិចតួចណាស់។ អ្វីដែលមេ - "យកជា root" នៅក្នុងក្រុមពីការចាប់ផ្តើនេះ។ បន្ទាប់មកធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនឹងក្លាយជាមានអារម្មណ៍រីករាយមួយ។

វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា "Rosgosstrakh" គឺជាគោលនយោបាយរួម។ ច្រើនទៀតយ៉ាងជាក់លាក់, អង្គការរបស់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការប្រមូលផ្តុំដែលល្អបំផុតក្រុមនេះ។ ឧទាហរណ៍, ទទួលបាន "ការងារស្ម័គ្រចិត្ត" ជាទៀងទាត់។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាធម្មតានៅក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមានមួយដូចជាការចាំបាច់ដើម្បីជាថ្មីម្តងទៀតទៅធ្វើការ។ ប៉ុន្តែការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារ, លក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់នៅតែវិជ្ជមាន។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ប៉ុន្តែសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងនៃ "Rosgosstrakh" បុគ្គលិកពិនិត្យត្រូវបានចាកចេញគឺមិនល្អបំផុត។ ចំនួនប្រជាជននេះគឺជាញឹកញាប់ការចង្អុលបង្ហាញថាថៅកែនៅទីនេះគឺជាមន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់លោក«មិនមែនជាមនុស្ស»ទុច្ចរិតនិងសូម្បីតែប្រភេទនៃការឃោរឃោនិងប្រេងឆៅមួយ។ អ្នកមិនអាចពឹងផ្អែកលើមេដឹកនាំ។

ចំពោះកំហុសណាមួយសូម្បីតែតូចបំផុត - ការផាកពិន័យឬផ្តន្ទាទោសណាមួយក្នុងការព្រមានមួយ។ ដើម្បីចរចាជាមួយអាជ្ញាធរមានការលំបាក។ មិនគួរភ័យខ្លាច - ស្តង់ដាពាក្យបណ្តឹងទាំងអស់ទៅឱ្យនិយោជកបំផុត។ វាបានផ្ដល់អនុសាសន៍ជាអាកប្បកិរិយាចិត្ដទុកដាក់នឹងការងាររបស់ខ្លួន។ ហើយបន្ទាប់មកការប៉ះទង្គិចគ្នាជាមួយអាជ្ញាធរនឹងមានតិចតួចបំផុត។

សម្រាប់អតិថិជន

តើអ្វីដែលអតិថិជនឃើញអង្គការនេះ? នេះគឺជាចំណុចសំខាន់មួយទៀត។ បុរសម្នាក់បានទិញគោលនយោបាយនៃ "Rosgosstrakh" មួយ។ គាត់អាចពឹងផ្អែកលើការដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងសេវាកម្មដែលមានល្បឿនលឿន? បាទ, ប៉ុន្តែមិននៅក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់។ វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញថាការធានារ៉ាប់រងជីវិតគឺមិននៅក្នុងតម្រូវការខ្ពស់និងការប្រើប្រាស់គោលនយោបាយ LCA ពេលខ្លះត្រូវរង់ចាំរយៈពេលវែងមួយសម្រាប់ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។ ដូចគ្នានេះផងដែរចំនួនមិនសប្បាយចិត្តអំពីរបៀបដែលគោលនយោបាយច្រើន "Rosgosstrakh" ។ ច្រើនអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់នោះទេប៉ុន្តែជាញឹកញាប់ពិនិត្យចំណុចដើម្បីការចំណាយខ្ពស់នៃការថែទាំ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគឺត្រូវបានបង់ទៅឱ្យ Hull និង MTPL, តុបតែងលម្អនៅក្នុងអង្គការនេះ។ "Rosgosstrakh" CTP ផ្តល់នូវក្នុងតម្លៃសមរម្យប៉ុន្តែការធានារ៉ាប់រងមិនបានគ្របដណ្តប់បណ្តឹងធានារ៉ាប់រងទាំងអស់។ ការសិក្សាកាន់តែជិតស្និទ្ធមួយបានផ្ដល់អនុសាសន៍កិច្ចសន្យាការងារ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចជៀសផុតពីបញ្ហាភាគច្រើននិងបញ្ហា។

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុននេះបានឆ្លើយតបខុសគ្នា។ មាននរណាម្នាក់បាននិយាយថាបានទាក់ទងជាមួយបុគ្គលិកមានមនសិកានិងវិជ្ជាជីវៈ។ ចំនួន, នៅលើផ្ទុយមកវិញ, ចំណុចដើម្បីទាក់ទងជាមួយរាក់ទាក់និងមិនមានអ្វី smyslyaschie នៅក្នុងមនុស្សដែលការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនដែល "Rosgosstrakh" CTP គឺមាននៅក្នុងតម្រូវការ, ប៉ុន្តែមួយចំនួនរបស់បុគ្គលិកមិនអាចឆ្លើយសំណួរមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងនេះ។

ជំនួសឱ្យការសន្និដ្ឋានមួយ

ដោយផ្អែកលើខាងមុខនេះយើងអាចសន្និដ្ឋានថាជាក្រុមហ៊ុនមួយសម្រាប់បំរើសេវាអតិថិជន "Rosgosstrakh" សម្ដែងអាក្រក់ដោយខ្លួនវា។ អនុវត្តដូចគ្នាទៅនឹងតួនាទីរបស់និយោជក។

យើងមានក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនិងគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាចិត្ដទុកដាក់នឹងការងាររបស់ខ្លួន, ពាក្យបណ្តឹងនិងទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមា។ នៅក្នុងករណីណា, បេក្ខជននឹងទទួលបានបទពិសោធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងធំមួយក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ហើយជាការពិតណាស់ប្រាក់ចំណូលមួយដែលមានស្ថិរភាព!

"Rosgosstrakh" ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើពេលវេលា, ប៉ុន្តែពេលខ្លះអាចជួបប្រទះការពន្យារពេល។ ទាំងពីរដោយគោរពទៅនឹងប្រាក់ចំណូលនិងការទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងគ្របដណ្តប់។ នេះគឺជារឿងធម្មតាហើយមិនគួរបណ្តាលឱ្យភ័យស្លន់ស្លោ។