ឯកសារធ្វើដំណើរលោក Blanc មុខងារនិងគោលបំណងរបស់ខ្លួន

ឯកសារធ្វើដំណើរនៅទទេគឺជាឯកសារស្ដង់ដារ។ បទប្បញ្ញត្តិក្នុងសំណុំបែបបទនេះត្រូវបានរាយជាឯកសារនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃក្រុមហ៊ុន T-10 នេះ។ គាត់គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកសហគ្រាសទៅចុះនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ រូបរាងពិសេសនៃឯកសារធ្វើដំណើរនៅទទេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីតាមដានពេលវេលានៃការស្នាក់នៅ របស់បុគ្គលិក (កម្មករ) លើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ពេលវេលានៃការចេញដំណើរនិងការមកដល់របស់ពួកគេក្នុង (ពី) ទិសដៅ។

ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកមួយត្រូវតែធ្វើដំណើរទៅក្នុងអំឡុងពេលទស្សនាមិនត្រូវបាននរណាម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនឬអង្គការនៅក្នុងគ្នានៃពួកគេបោះត្រា (ចុច) អំពីការមកដល់ឬការចាកចេញ (សញ្ញា) ។ ទាំងនេះជាសញ្ញារាល់គ្នាត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងឬមនុស្សផ្សេងទៀតនៅក្នុងសហគ្រាសបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះបាន, ដែលបានមកទស្សនាបុគ្គលិកវិនាទី។ ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានចាត់តាំងដើម្បីផ្តល់នូវការធ្វើដំណើរនៅទទេឯកសារបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ, ការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់នៃការធ្វើដំណើរដែលវាអាចមិនត្រូវបានរកឃើញ។ លើសពីនេះទៀតនាយកនៃការពិតនេះអាចត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យសេវានៃការស៊ើបអង្កេតនេះ (ការត្រួតពិនិត្យ) ដែលគួរតែបញ្ជាក់ថាមិនមានការបញ្ជាក់ជាការពិតឬការស្នាក់នៅរបស់បុគ្គលិកដែលបានធ្វើដំណើរនៅលើអាជីវកម្មនិងដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់ពួកគេជាចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារធ្វើដំណើររបស់អង្គការ។

ចេញវេជ្ជបញ្ជាធ្វើដំណើរវិញ្ញាបនបត្រនៅក្នុងសហគ្រាសជាក្បួនមន្រ្តីការអនុវត្តបុគ្គលិកអនុញ្ញាត។ ក្នុងការបន្ថែមទៅឯកសារនេះបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញឬដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកមួយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ។ ហើយវាគឺជាគោលបំណងនេះ (លំដាប់) ហើយនឹងត្រូវបានមូលដ្ឋានសម្រាប់សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃទម្រង់បែបបទនៃដំណើរអាជីវកម្មនេះ។

នៅពេលត្រឡប់មកពីបុគ្គលិកមួយធ្វើដំណើរមួយដែលគាត់ត្រូវចំណាយពេលដល់រាងកាយស៊ុម (ឬរាងកាយផ្សេងទៀតដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការរចនារបស់ខ្លួន) ក្នុងការធ្វើដំណើរដោយមានសញ្ញា។ លើសពីនេះទៀតដើម្បីបំពេញនីតិវិធីនិយោជិតត្រូវតែធ្វើដំណើរទៅផ្តល់ជូនសន្លឹកធ្វើដំណើរទម្រង់របាយការណ៍ចំណាយ។ ដើម្បី ជំរុញរបាយការណ៍ បានប្តឹឯកសារដែលអាចបញ្ជាក់ថាការចំណាយទាំងអស់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុ (ឯកសារធ្វើដំណើរ, វិក័យប័ត្រសំរាប់ការទូទាត់នៃលំនៅដ្ឋានជាដើម) ។

នៅពេលដែលអ្នកធ្វើដំណើរនៅលើការចុះឈ្មោះបុគ្គលិកអាជីវកម្មមួយ, ត្រូវយល់ដឹងថាការបញ្ជាទិញ (លំដាប់) ដែលវាផ្តល់ឱ្យទាំងក្បាលឬជនដែលបានអនុញ្ញាតសម្រាប់វា។ ពេលវេលាធ្វើដំណើរប្រហែលជាមិនអាចមានច្រើនជាង 40 ថ្ងៃមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលានៅលើផ្លូវ។ ប្រសិនបើការធ្វើដំណើរត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងការប្រតិបត្តិនៃការដំឡើងឬការងារសំណង់, រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានពង្រីករហូតដល់ទៅមួយឆ្នាំ។ លើសពីនេះទៀតការងារទាំងអស់ឬភារកិច្ចដែលត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញបុគ្គលិកនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការធ្វើដំណើរដែលមិនគួរផ្ទុយនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនប្រកបចេញមុខងារនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ចូរកុំភ្លេចថាលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយទៅបុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរគឺបានធានាសង្គមនិងបទដ្ឋានដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ។

ពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិយោជិតអាចជ្រើសយកចេញបើ:

- ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ!

- បុគ្គលិកដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនៃអាយុ (ករណីលើកលែងវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត);

- កម្មករអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកឈឺដែលមានសាច់ញាតិ;

- ម្តាយចិញ្ចឹមកូនដល់ទៅបីឆ្នាំឬថែទាំកុមារពិការអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើមានសំណុំបែបបទនេះត្រូវបានចេញឯកសារធ្វើដំណើរសម្រាប់មនុស្សម្នាក់, គោលបំណងនេះនឹងត្រូវបានចេញនៅក្នុងការអនុលោមតាមរូបរាងរបស់ T-9 ។ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងក្នុងការបញ្ជូនមនុស្សមួយចំនួន, ហើយបន្ទាប់មកលំដាប់ដែលត្រូវបានប្រើជាទម្រង់មួយផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុន T-9 ក។

វិញ្ញាបនបត្រការធ្វើដំណើរត្រូវចេញនៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។

ក្នុងការបន្ថែមទៅអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់បុគ្គលិកការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបេសកកម្មពិសេសមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ សៀវភៅ សម្រាប់បុគ្គលិកជាការចេញដំណើរនិងការមកដល់ពីការធ្វើដំណើរ។ វាបានកត់ត្រាទុកទាំងពីរបុគ្គលិករបស់ខ្លួននិងបុគ្គលិកដែលបានមកពីអង្គការផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន (សហគ្រាស) នេះ។ ជាញឹកញាប់សម្រាប់ការរក្សាដូចកាសែតជាបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវមួយដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការដែលការចុះឈ្មោះនិងការធ្វើដំណើរឯកសារ។