អត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិ

ការងារជាកត្តាសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។ វាត្រូវបានយល់ថាជាចំនួននៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានវ័យបំពេញការងារ (អាយុ 16 ឆ្នាំ) ដែលមានការងារធ្វើ។ ជាអកុសលមិនមែនទាំងអស់នៃមនុស្សពេញវ័យ ចំនួនប្រជាជនវ័យបំពេញការងារ មានការងារមួយនៅទីនោះហើយពលរដ្ឋគ្មានការងារធ្វើ។ ភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយដែលបានកំណត់ដោយចំនួននៃពលរដ្ឋអាចរាងកាយមនុស្សពេញវ័យដែលមិនមានការងារធ្វើទេតែត្រូវបានស្វែងរកយ៉ាងសកម្មសម្រាប់វា។ នេះជាចំនួនសរុបនៃមនុស្សដែលគ្មានការងារធ្វើនិងមានការងារធ្វើ - វាជា កម្លាំងពលកម្ម។

ភាពអត់ការងារធ្វើការគណនាបានអនុវត្តដោយប្រើប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងគ្នា, ប៉ុន្តែជាធម្មតារួមបញ្ចូលទាំង និងអង្គការពលកម្មអន្ដរជាតិ, អត្រាគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានចាត់ទុក។

ភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយជាបាតុភូតសេដ្ឋកិច្ចសង្គម, នៅក្នុងការដែលមួយភាគរយពិតប្រាកដនៃកម្លាំងពលកម្មមិនត្រូវបានប្រើក្នុងការផលិតទំនិញនិងសេវា។ នៅពេលជាមួយគ្នានៅក្រោមកម្លាំងពលកម្មដែលមានន័យថាចំនួននៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើនិងមានការងារធ្វើ។

សម្គាល់ប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃភាពអត់ការងារធ្វើ:

• កកិត
• រចនាសម្ព័ន្ធ
• សា្ថាប័ន
• រង្វិល
• តាមរដូវកាល

ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីសំដៅទៅលើភាពគ្មានការងារធ្វើក្នុងន័យ។ ថិរវេលារបស់វាអាចជារយៈពេលនៃការពី 1 ខែទៅ 3 ។

ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងន័យជាផលវិបាកនៃការកើតឡើងការអភិវឌ្ឍថាមវន្តនៃទីផ្សារការងារនេះ។ ជាផ្នែកមួយនៃកម្មករស្ម័គ្រចិត្តសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងនៃការងារ, ការរកឃើញ, ឧទាហរណ៍, ការបង់ប្រាក់ខ្ពស់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនឬធ្វើការងារ។ ផ្នែកមួយទៀតនៃកម្មករត្រូវបានស្វែងរកយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការងារដោយសារតែការបណ្តេញចេញពីកន្លែងដែលមានស្រាប់នៃការងារ។ នេះជាផ្នែកមួយភាគបីនៃកម្មករគ្រាន់តែចូលទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មនៅលើ ទីផ្សារការងារ ឬសម្រាប់ជាលើកដំបូងបានមកដល់គាត់ដោយសារតែធម្មជាតិនៃប្រភេទចលនាចំនួនប្រជាជនអសកម្មពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច, ប្រភេទផ្ទុយ។

ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិតនិងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មករ - អត់ការងារធ្វើ។ វាកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីឧស្សាហកម្មដូចគ្នានេះ, មិនអាចរកការងារធ្វើ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។

ភាពអត់ការងារធ្វើរចនាសម្ព័ន្ធកើតឡើងនៅពេលដែលការទាមទារទឹកដីឬវិស័យសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធពលកម្ម។ នៅលើពេលវេលាបច្ចេកវិទ្យានិងរចនាសម្ព័ន្ធតម្រូវការអតិថិជន ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនបានកើតមានឡើងដែលបង្កឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការងារ។ ប្រសិនបើមានតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយឬតំបន់ជាក់លាក់ធ្លាក់បន្ទាប់មកលទ្ធផលគឺភាពគ្មានការងារធ្វើ។ កម្មករបានដោះលែងពីផលិតកម្មមិនអាចផ្លាស់ប្តូរជម្រុះនិងវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងលឿនឬដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងរបស់ពួកគេនៃលំនៅដ្ឋាន, ដូច្នេះបង្ខំសម្រាប់ពេលវេលាមួយដើម្បីឱ្យមានការអត់ការងារធ្វើ។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាធម្មតាមិនបានបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងអត់ការងារធ្វើនិងការកកិត, ដូចជានៅក្នុងករណីនេះនិងបានច្រានចោលការផ្សេងទៀតត្រូវបានកម្មករយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការសម្លឹងមើលការងារថ្មី។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាប្រភេទនៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះមានជារៀងរហូតដោយសារតែពួកគេបានថយចុះយ៉ាងពេញលេញទៅសូន្យឬបំផ្លាញវាគឺជាការមិនអាចទៅរួចទេ។ មនុស្សនឹងរកមើលសម្រាប់ការងារថ្មី, មានបំណងសម្រាប់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសុខុមាលភាព, ហើយក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងវេននឹងស្វែងរកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពច្រើនបំផុតបានដូចដែលនេះត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតដោយបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។ ដែលត្រូវបានចុះតម្រូវការនិងឥតឈប់ឈរផ្គត់ផ្គង់សូចនាករនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ចាប់តាំងពីអត្ថិភាពនៃភាពអត់ការងារធ្វើនិងការកកិតរចនាសម្ព័ន្ធជៀសមិនផុត, អ្នកសេដ្ឋកិច្ច, ផលបូករបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតជាអត្រាអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិ

ភាពអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិមានន័យថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើបែបនេះដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការងារពេញម៉ោង (ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធនិងការកកិត ភាពអត់ការងារធ្វើសំណុំបែបបទ។ ហេតុផលអត្រាគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិដោយសារការមូលដ្ឋានធម្មជាតិដូចជាការធ្វើចំណាកស្រុក, ចំណូល, ហេតុផលប្រជាសាស្ត្រ។

ប្រសិនបើសេដ្ឋកិច្ចមានតែអត្រាគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិ, ស្ថានភាពនេះត្រូវបានគេហៅថាការងារពេញលេញ។

ហេតុផលសម្រាប់អត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើបានធម្មជាតិ - តុល្យភាពនៃទីផ្សារការងារ, នៅពេលដែលចំនួននៃកម្មករស្វែងរកដូចគ្នានេះ, ស្មើទៅនឹងចំនួននៃការទំនេរនេះ ការងារ។ ដូច្នេះជាការងារពេញម៉ោងមានន័យថាមិនត្រូវបាន 100% អវត្តមានគ្មានការងារធ្វើ, ប៉ុន្តែបានតែកម្រិតអប្បរមាមួយចំនួននៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ អត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិវិសាលភាពមួយចំនួនគឺដើម្បីការអភិវឌ្ឍវិជ្ជមានមួយ។