មាតិកានៃច្បាប់នេះ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

ពលរដ្ឋនៃប្រទេសនេះបានធ្វើការលើការឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយឬប្រវែងដែលបានបញ្ជាក់មួយនៃសេវារៀងរាល់ពឹងផ្អែកកម្លាំងពលកម្ម សោធននិវត្តន៍។ ច្បាប់ស្តីពីនិយ័តកម្មការបង្កើតនិងការទូទាត់នៃមូលនិធិនៃប្រភេទរៀងនៃចំនួនប្រជាជន។ ក្រោយយើងគិតអំពីបទដ្ឋានគតិយុត្តិជាមូលដ្ឋាន។

មូលដ្ឋាន

ច្បាប់នេះបាន "នៅលើការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កំណត់នីតិវិធីនៃការគណនានិងការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្តល់តម្លៃ។ ការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិដែលមានស្រាប់ត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងដោយធ្វើឱ្យមានការបន្ថែមសមស្របក្នុងអំពើបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើមានសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិកំណត់ល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលមានខុសពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" នេះ, បានអនុវត្តជាលើកដំបូង។ នៅក្នុងករណីមានចែងដោយបទដ្ឋានរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលបានបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តនៃសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋនៅលើអត្ថប្រយោជន៍និងលក្ខណៈពិសេសនៃការចោទប្រកាន់របស់ពួកគេដើម្បីប្រភេទជាក់លាក់នៃមនុស្សនេះ។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាឱ្យបាននូវកម្មវិធីឯកសណ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" អាចត្រូវបានចេញការបំភ្លឺ។ ទំនាក់ទំនងទាក់ទងនឹងមនុស្សនៅក្នុងការចំណាយសាច់ប្រាក់សន្ដិសុខនៃថវិកាក្នុងតំបន់និងក្នុងតំបន់ព្រមទាំងជារដ្ឋធានីនៃសហគ្រាសនឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអំពើបទដ្ឋាននៃប្រធានបទក្រុងនិងអង្គការ។

គំនិតសំខាន់នៃច្បាប់ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ"

ពួកគេត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 2 បទប្បញ្ញត្តិ។ ជាធម្មតាបានកំណត់គោលគំនិតដូចខាងក្រោមនេះ:

1. ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។ វាត្រូវបានយល់ថាជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ដើម្បីទូទាត់សងពលរដ្ឋនៃប្រាក់ខែឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតមុនពេលចូលនិវត្តន៍ពីក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលនៃអាយុជាក់លាក់មួយឬប្រសិនបើមានសាច់ញាតិបាត់បង់ពិការក្នុងករណីរបស់ជនរងគ្រោះចុងក្រោយបានស្លាប់។ សិទ្ធិក្នុងការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់និងលក្ខខណ្ឌបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៅក្នុងសំណួរ។
2. បទពិសោធធានារ៉ាប់រង។ នេះជារយៈពេលសរុបនៃអំឡុងពេលការងារឬសកម្មភាពផ្សេងទៀតបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងការកាត់ដែលរួមចំណែកដល់ការមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងអាចរួមបញ្ចូលចន្លោះផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់នេះ។ នេះរយៈពេលសរុបនៃអំឡុងពេលដែលបានយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលដែលការកំណត់សិទ្ធិសម្រាប់ ការទូទាត់សំណង លើសពីអាយុជាក់លាក់មួយក្នុងអត្រាការប្រាក់នេះ។
3. រដ្ឋធានីតាំងទីលំនៅសោធននិវត្តន៍។ គាត់ត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ រាជធានីគឺជាចំនួនសរុបនៃការធានារ៉ាប់រងនិងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតទៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍នេះបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រាក់ដែលទទួលបានមុនពេលដែលធាតុចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះនៅក្នុងសំណួរនេះ។ វាដើរតួនាទីជាមូលដ្ឋានសំរាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងមួយ។
4. បង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ។ វាគឺជាការណាត់ជួប, គណនាឡើងវិញនៃទំហំនៃការបង់ប្រាក់ដែលបានព្រមទាំងការផ្ទេរពីប្រភេទមួយទៅកាត់មួយទៀត។
5. គណនីបុគ្គល។ វាគឺជាសំណុំនៃការធានារ៉ាប់រងអំពីការធានានិងទិន្នន័យផ្សេងទៀតទទួលបាននៅក្នុងការគោរពនៃពលរដ្ឋមួយ។ ព័តមាននៅក្នុងលក្ខណៈកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលនោះ, ល FIU ។
6. ផ្នែកពិសេសនៃលីត្រ / s បានទេ។ វាគឺជាផ្នែកនៃគណនីពលរដ្ឋនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងតួអង្គនៃ (បុគ្គល) នេះមានចំនួនមួយទៅ FIU ។ វាត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីពទទួលបានការធានាលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍សេវាធានារ៉ាប់រងបានកាត់ការផ្តល់មូលនិធិមួយដែលកើនប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគនិងការទូទាត់បានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចំណាយនៃការសន្សំប្រាក់។
7. អំឡុងពេលការចែកចាយការរំពឹងទុក។ លិបិក្រមនេះត្រូវបានគណនាដោយយោងទៅតាមទិន្នន័យនៃរាងកាយប្រតិបត្តិសហព័ន្ធសម្រាប់ស្ថិតិ។ វាត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ធានារ៉ាប់រងនិងធាតុផ្ទុកសោធន។
8. ការប្រមូលផ្តុំ។ ពួកគេគឺជាសំណុំនៃឧបករណ៍មួយ, ដូចដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃលីត្រ / s បានទេ។ ការប្រមូលផ្តុំបានបង្កើតឡើងពីការធានារ៉ាប់រងនិងចំណូលពីការវិនិយោគ។

ប្រធានបទនៃច្បាប់

ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វ័យអាយុពលកម្ម" បង្កើតប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃមុខវិជ្ជា:

1. ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងការអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានផ្ដល់ឱ្យដោយទង្វើបទដ្ឋាន "នៅថ្ងៃនោះអូភី", ក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ចេញនៅក្នុងឧបករណ៍ច្បាប់។
2. សាច់ញាតិជនពិការធ្វើការពលរដ្ឋ។ អង្គភាពទាំងនេះមានសិទ្ធិក្នុងការចូលនិវត្តន៍នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈនេះ។ 9 FZ № 173 ។
3. ជនបរទេសនិង អ្នកដែលគ្មានរដ្ឋ។ សម្រាប់ច្បាប់ដែលត្រូវគ្នា, ពួកគេត្រូវតែរស់នៅក្នុងទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ករណីលើកលែងអាចត្រូវបានចែងក្នុងច្បាប់ដទៃទៀតនិងបទបញ្ញត្តិឬកិច្ចព្រមព្រៀងអន្ដរជាតិ។

សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសយកការទូទាត់នេះ

ច្បាប់សហព័ន្ធ№ 173 "នៅលើប្រាក់សោធនការងារ" បានផ្ដល់នូវការសម្រាប់ប្រភេទជាច្រើននៃសំណង។ ពលរដ្ឋមានសិទ្ធិក្នុងការច្រើនជាងមួយត្រូវបានកំណត់ដោយណាមួយរបស់ពួកគេដើម្បីជ្រើសពី។ នៅក្នុងករណីដែលបានផ្ដល់ឱ្យដោយច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យមានការតែងតាំងជាបន្តបន្ទាប់នៃការទូទាត់ gosobespechenii ចូលនិវត្តន៍សោធននិវត្តន៍ដែលនិង (ឬផ្នែកណាមួយ) ។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពយោងទៅណាមួយក្នុងខែឧសភាបានអនុញ្ញាត (ដោយគ្មានពេលវេលាកំណត់) បន្ទាប់ពីការច្បាប់សមរម្យ។

ការចាត់ថ្នាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍

សហព័ន្ធច្បាប់ 173-FZ "នៅលើប្រាក់សោធនការងារ" បីប្រភេទផ្តល់នូវការចោទប្រកាន់។ ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង:

1. នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រេចបាននូវអាយុដែលមិនមែនជាការងារនោះទេ។
2. ជនពិការ។
3. នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយជនរងះ។

ពីរប្រភេទដំបូងនៃការចោទប្រកាន់ដែលអាចរួមមានការផ្តល់ថវិកាពីផ្នែកមូលដ្ឋាននិងការធានារ៉ាប់រង។ ធាតុដូចគ្នាទាំងនេះ, លើកលែងតែជាលើកដំបូងដែលអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានផ្ដល់នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយអ្នកនៅរស់រានមានជីវិត។ អវត្ដមាននៃសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋមួយដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ទាំងនេះវាត្រូវបានផ្ដល់ជាវត្ថុបញ្ចាំសាច់ប្រាក់សង្គម។ វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការគាំទ្ររបស់រដ្ឋដាស់តឿនដែលមិនមែនសម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការ។

ប្រភពនៃមូលនិធិ

ច្បាប់ស្របតាមដែលបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ការព្យាបាលគណនេយ្យនៃប្រាក់ចំណូលនៅ l បុគ្គល / បានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់និយតករធានារ៉ាប់រងសោធនចាំបាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋនេះ។ នៅក្នុងករណីនៃការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិសេចក្តីណែនាំនៃការ / ការបន្ថែមទាក់ទងទៅនឹងការកើនឡើងនៅក្នុងការទូទាត់នៃការចំណាយក្នុងឧបករណ៍ផ្លូវច្បាប់សមស្របត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភពនិងលក្ខខណ្ឌនៃការចំណាយបន្ថែមទៀតជាក់លាក់។ លើសពីនេះទៀតចាំបាច់ត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានជួសជុលកែតម្រូវបាន។ នេះជាផ្នែកមួយដែលផ្តល់មូលនិធិនៃការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើនៅក្នុងវត្តមាននៃភ្នាក់ងារចាត់ទុកនៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃបុគ្គលលីត្រ / s ។

តម្លៃនៃការបង់ប្រាក់នេះ

ដំបូង 173 ច្បាប់ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" ដំឡើងមូលដ្ឋានទៅ 450 rbl ស្មើ។ / ខែនេះ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំគឺពិការនិងបានកំណត់ទៅជាសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃសតវត្សទីបី។ , ត្រូវបានចាត់ 900 rbl ។ / ខែ។ មនុស្សដែលមានបន្ទុកគ្រួសារជនពិការបានរាយនៅក្នុងសិល្បៈ។ 9 ( .. លេខ 3, n 2, 1, 3, 4 កថាខណ្ឌ), ផ្នែកមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមដែលបានដំឡើង:

• 600 rbl ។ / ខែ។ - នៅក្នុងវត្តមាននៃសមាជិកគ្រួសារ 1 នេះ!
• 750 rbl ។ / ខែ។ - ពីរ;
• 900 rbl ។ / ខែ។ - បី។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំឬត្រូវបានបិទជាមួយនឹងសមត្ថភាពដែលមានកំណត់ដើម្បីធ្វើការទី 3 ទី។ ដែលមានប្រធានបទនេះពឹងផ្អែកលើនៅក្នុងសិល្បៈបានបញ្ជូនទៅ។ 9 គេចាត់ទុកថាជាទង្វើបទដ្ឋានតែងតាំង:

• 1050 rbl / ខែ។ ។
• 1200 ចុ / ខែ។ ។
• 1350 rbl ។ / ខែ។ - នៅក្នុងវត្តមាននៃ 1, 2, 3, រៀងគ្នាសាច់ញាតិបែបនេះ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ, បរិមាណទាំងនេះត្រូវបានដាក់លិបិក្រម។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការគម្រោងមួយទៀតនៃការទូទាត់។ ផ្នែកមូលដ្ឋាននេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រង។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានប្តូរឈ្មោះ។ ឥឡូវនេះវាត្រូវបានគេហៅថាការបង់ប្រាក់ថេរដើម្បីធានារ៉ាប់រងសោធន។ ទំហំរបស់វាគឺ 4556 រូប។

ការគណនានៃផ្នែកសេវាធានារ៉ាប់រង

លោក P. 5, សិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់ស្តីពី "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" កំណត់លំដាប់ដូចខាងក្រោមនៃការគណនា។ ផ្នែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត:

• លោក MF = កុំព្យូទ័រ: T ដែល
  
  កុំព្យូទ័រ - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃរដ្ឋធានីបានធានាពលរដ្ឋយកទៅក្នុងគណនីនៅលើកាលបរិច្ឆេទដែលការទូទាត់ត្រូវគ្នាត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យគាត់ឡើយ
  ក្រុមហ៊ុន T - ចំនួននៃការរំពឹងថានឹងមានពេលវេលានៃការទទួលប្រាក់ឈ្នួលខែហើយត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនានេះគឺមានរយៈពេល 19 ឆ្នាំ (228 ខែ។ ) ។

ការ nuances

ច្បាប់នេះបាន "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បង្កើតថានៅក្នុងករណីនៃការតែងតាំងនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងសមិទ្ធផលនៃមុខនេះនៅពេលក្រោយក្នុងជីវិតជាងអ្នកដែលទំបញ្ជាក់។ ទី 1 នៃមាត្រា 7, នេះជាលើករំពឹងទុកនៃការទូទាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយ 1 នៃរៀងរាល់ឆ្នាំ (ពេញ), ផុតកំណត់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការ ការកើតឡើងរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងរយៈពេលដែលបានប្រើសម្រាប់ការគណនាចំនួនទឹកប្រាក់របស់សមាសភាគបានឱ្យដឹងថាមិនអាចមានតិចជាង 168 ខែនេះ។ (អាយុ 14 ឆ្នាំ) ។ ប្រសិនបើការលៃតម្រូវការធានារ៉ាប់រងនៅក្រោម Nos មួយផ្នែក។ 3 និង 4 នៃមាត្រា 17 នៃបទប្បញ្ញត្តិនៅក្រោមការពិចារណានេះ, ពេលការសងដែលបានរំពឹងទុកត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅ 1 ឆ្នាំសម្រាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលបានកន្លងទៅចាប់តាំងពីកាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងរបស់ខ្លួន។ ពេលនេះយកទៅក្នុងគណនីកាត់បន្ថយដែលបានផ្ដល់ជាខាងលើមិនអាចមានតិចជាង 14 ឆ្នាំ។

ផ្នែកដែលកើន

ច្បាប់នេះបាន "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពលកម្ម" (173-FZ) កំណត់រូបមន្តខាងក្រោមដើម្បីគណនា:

• កម្លាំងពលកម្ម = Mo: ក្រុមហ៊ុន T, ដែលជាកន្លែងដែល
  
  mo - សន្សំផលបូកការធានារ៉ាប់រងពលរដ្ឋដែលបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងផ្នែកពិសេសរបស់ L / s បានរបស់ខ្លួននៅលើកាលបរិច្ឆេទដែលបានផ្ដល់កម្លាំងពលកម្មការទូទាត់វានោះ!
  ក្រុមហ៊ុន T - ចំនួននៃខែគោលបំណងសាកថ្មត្រូវបានប្រើក្នុងអាយុគណនា។

ក្នុងការបង្កើតការទូទាត់ជាផ្នែកមួយនៃការដែលមាននិង (ឬ) ផ្នែកធានារ៉ាប់រងកើនឡើងមួយមូលនិធិដែលត្រូវបានកត់ត្រាទុកនៅលើលីត្រ / បុគ្គលនិងកត់ត្រាទុកនៅក្នុងការតែងតាំងនេះនឹងមិនត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងករណីនៃការគណនាឡើងវិញនៅលើដីដែលបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈនេះ។ 17 (ទំ។ 3, 4, 10) ព្រមទាំងការបង្កើតលិបិក្រមរដ្ឋធានីធាតុជាក់លាក់។ 30 (8) ។ ដើម្បីគណនាចំនួនសរុបនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" N 173-FZ ផ្ដល់នូវរូបមន្តដូចខាងក្រោម:

• N = CU + LF + MF ។

លើសពីនេះទៀត

វាគួរតែត្រូវបាននិយាយថាអំពីអត្ថបទមួយផ្សេងទៀតដែលមានច្បាប់នេះនៅក្នុងសំណួរ, - 27 នៅលើពលរដ្ឋសិក្សាបន្ថែមទៀតលើកម្លាំងពលកម្មប្រាក់សោធនក្នុងអំឡុងពេលការងារនេះ។ ប្រភេទមួយចំនួននៃអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ដំបូង។ ប្រធានបទទាំងនេះច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" រួមបញ្ចូល:

1. បុរសនិងស្ត្រីចំនួន 50 នៅក្រោមការនៅក្រោម 45 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 10 នាក់និង 7 ឆ្នាំនិង 6 ខែ។ រៀងគ្នាក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងហាងក្តៅនៅក្រោមដី។ ក្នុងករណីនេះរយៈពេលធានារ៉ាប់រងគឺ 20 និង 15 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់បាននិយាយថាត្រូវបានទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណដោយក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានបង្កើតឡើងពេលវេលាតិចប៉ុន្តែនៅពេលដូចគ្នានេះមានប្រវែងទាមទារនៃការពេលវេលា, ការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានផ្ដល់ការកាត់បន្ថយនៃអាយុដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនសិល្បៈ។ 7, នៅពេល 1 ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយនៃការងារនេះ។
2. 55 បុរសនិងស្ត្រីដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំដែលធ្វើការនៅសហគ្រាសដោយមានលក្ខខណ្ឌការលំបាកមិនតិចជាង 12 ឆ្នាំ 6 ខែ។ និង 10 ឆ្នាំរៀងគ្នា។ ក្នុងករណីនេះពួកគេគួរតែមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងពី 25 ឆ្នាំទៅ 20 ឆ្នាំ។
3. ស្រី 50 ឆ្នាំមកហើយប្រសិនបើពួកគេធ្វើការជាអ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រក្នុងវិស័យកសិកម្មនិងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតព្រមទាំងសំណង់យន្ដការី, ការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈនិងរថយន្តផ្លូវយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។ រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីនេះត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។
4. ស្រី 50 ឆ្នាំមកហើយប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំក្នុងសហគ្រាសដែលមានភាពធ្ងន់ធ្ងរកើនឡើងនិងអាំងតង់ស៊ីតេនៃលក្ខខណ្ឌ។
5. បុរសនិងស្ត្រីពី 55 ទៅ 50 ឆ្នាំប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 12,5 និង 10 ឆ្នាំរៀងគ្នាកម្មកររបស់ក្រុមក្បាលរថភ្លើងនិងបុគ្គលិកដទៃទៀតដែលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការដឹកជញ្ជូននិងការផ្តល់សន្តិសុខនៅឯស្ថានីយរថភ្លើងក្រោមដីនិងការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែកព្រមទាំងអ្នកបើកបររថយន្តពាណិជ្ជកម្មនៅពេលអនុវត្តការប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងផ្នែកនេះ នៅមីន, មីនឬកន្លែងយកថ្មនៅសម្រាប់ប្រភេទសត្វនាំចេញ។ ដូច្នេះរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេគឺ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
6. 55 បុរសនិងស្ត្រីដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំបានធ្វើការ 12,5 និង 10 ឆ្នាំ, ក្នុងជំនាន់, នៅក្នុងតំបន់នៅក្នុងអង្គភាពនេះនៅលើភូមិសាស្ដ្រដូចដែលកងពលតូច, geodesic, ការរំពឹងទុក, ភូមិសាស្រ្ត, ជលសាភូមិសាស្ត្រ, ការងារសារពើភ័ណ្ឌព្រៃ។ រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងករណីនេះ - មិនតិចជាង 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
7. 55 បុរសនិងស្ត្រីដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំបានធ្វើការ 12,5 ឆ្នាំនិង 10 សិប្បកររួមទាំងជាន់ខ្ពស់នៅជិះក្បូន, ឈើ, រួមទាំងថែទាំឧបករណ៍និងគ្រឿងម៉ាស៊ីន។ របស់ពួកគេ អំឡុងពេលការធានារ៉ាប់រង គួរជា 25 និង 20 ឆ្នាំ។
8. បុរសនិងស្ត្រីពី 55 ទៅ 50 ឆ្នាំបានឈានដល់ចុងបញ្ចប់នៃ 20 និង 15 ឆ្នាំនៃក្រុមយន្តទូលំទូលាយនៅក្នុងការផ្ទុក / ផ្ទុកនៅក្នុងកំពង់ផែនេះ។ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេមិនត្រូវតិចជាង 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
9. 55 បុរសនិងស្ត្រីចំនួន 50, ផ្សងនិង 10 ឆ្នាំ 12,5 ក្រុមនៃទន្លេនៃនាវា, សមុទ្រ, កងនាវាត្រីឧស្សាហកម្មលើកលែងតែសម្រាប់នាវាដែលរស់នៅក្នុងដែនទឹកកំពង់ផែនិងការធ្វើដំណើរសេវាកម្មនិងការធ្វើដំណើរ, អន្តរហើយរថភ្លើងដឹកអ្នកដំណើរ។ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់យ៉ាងហោចណាស់ 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
10. 55 បុរសនិងស្ត្រីដែលមានអាយុ 50 ឆ្នាំបានធ្វើការ 20 ឬ 15 ឆ្នាំអ្នកបើកបររថយន្តក្រុងរទេះ, ត្រាំ, រថយន្តក្រុងដឹកអ្នកដំណើរផ្លូវទៀងទាត់។ តម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងក្នុងពេលតែមួយ - មិនតិចជាង 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នា។
11. មនុស្សដែលបានជួលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងក្នុងការរុករករ៉ែ (បិទ / បើក), ដែលទាក់ទងនឹងការទាញយករ៉ែនៃថ្មសែលធ្យូងថ្មរ៉ែនិងសារធាតុរ៉ែផ្សេងទៀតផងដែរដូចជានៅក្នុងការសាងសង់អណ្តូងរ៉ែនិងរណ្តៅនេះមិនគិតពីអាយុរបស់ពួកគេប្រសិនបើប្រវែងនៃសេវានៃការមិនតិចជាង 25 ឆ្នាំមកនេះ និងសម្រាប់បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈឈានមុខគេ - យ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។ ក្រោយមកទៀតរួមបញ្ចូលទាំងការជីករ៉ែការសម្លាប់សុទ្ធ, គ្រឿងយន្ដការីជីក, drifter និងដូច្នេះនៅលើ។
12. បុរសនិងស្ត្រីផ្សង 25 និង 20 ឆ្នាំនៅលើនាវាត្រីកងទ័ពជើងទឹកចូលរួមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាញយកនិងដំណើរការនៃអាហារសមុទ្រ, ការទទួលយកនៃផលិតផលបានបញ្ចប់នោះទេ។
13. បុរសនិងស្ត្រីជាង 25 និង 20 ឆ្នាំរៀងគ្នាដែលមាននៅក្នុងផ្នែកមួយនៃការហោះអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល។ នៅក្នុងករណីនៃការបោះបង់ចោលនៃរដ្ឋនៃសកម្មភាពសុខភាព - យ៉ាងហោចណាស់ពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំ។

បញ្ជីពាក់ព័ន្ធការងារ, ឧស្សាហកម្ម, វិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែងឯកទេសនិងស្ថាប័នច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសកម្មភាពនិងវិធានការគណនាការទូទាត់បានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលប្រសិនបើចាំបាច់។