បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ

ការចេញ ប្រាក់ឈ្នួល, ប្រាក់ឈ្នួលឈឺ, ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ខែនិងប្រាក់ផ្សេងទៀតវិស្សមកាលដែលត្រូវបានរាប់ជាមន្ត្រីឬនិយោជិតនៃខែនេះ, បានបង្ហាញនៅក្នុងការកត់ត្រាគណនេយ្យដោយមធ្យោបាយនៃការទូទាត់និងការទូទាត់ - បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ។

ស្ថិតិគណៈកម្មាធិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុម័តលើសំណុំបែបបទដែលបានឯកភាពនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់ T-53 ។ នេះបើយោងតាមសំណុំបែបបទនៃការទូទាត់អាចយកកន្លែងបុគ្គលិកជាច្រើន (នាយកដ្ឋានសិក្ខាសាលាសាខា) នៅលើសន្លឹកមួយនេះ។

នៅទទេលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះត្រូវបានគេចែកចេញជាបីផ្នែក។ ដំបូង - ជាផ្នែកមួយពេញសិទ្ធិ - ដើម្បីរួមបញ្ចូលសេចក្តីលម្អិតជាក់លាក់, បញ្ជីមួយដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃព្រះរាជក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី 05.01.04 №1។ ផ្នែកទីពីរ - តារាង។ វាបង្កើតបញ្ជីនៃបុគ្គលិកដែលនឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យការទូទាត់នេះ។ មួយសំណុំបែបបទទូទៅនៃតារាង - គឺជាលេខសម្គាល់បានផ្ដល់ដោយចំនួនបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាការងារ, ឈ្មោះពេញរបស់បុគ្គលិកនេះ, ប្រធានបទដើម្បីការចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ (បន្ទាប់ពីការដាក់ទោសដែលចាំបាច់ទាំងអស់) ដែលជាក្រាហ្វទទេសម្រាប់ការការចុះហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្ស។ ជួរឈរមុនទទេដូចគ្នានៅក្នុងករណីនៃការមិនទទួលបានការប្រាក់ខែឬការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដើម្បីនិយោជិតក្នុងរយៈពេលវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់បញ្ហានៃគណនីលុយកាក់ធ្វើឱ្យរយៈពេលសញ្ញាមួយ "ការដាក់ប្រាក់" ។ ចំណុចសំខាន់ក្នុងការបំពេញផ្នែកមួយតុនោះគឺថាវាមិនគួរមានក្រាហ្វទទេមួយ, នោះគឺថាប្រសិនបើនិយោជិតមានមូលហេតុអ្វី, បើកប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានអនុវត្ត, ប្រអប់នេះត្រូវតែមានសេរីភាពក្នុងការដាក់សញ្ញាមួយ។ ការនេះនឹងជួយលុបបំបាត់សេចក្តីណែនាំនៃទិន្នន័យមិនពិត។ នេះជាផ្នែកមួយភាគបីជាបន្ទាប់ពីបានបំពេញវេជ្ជបញ្ជាទាំងឡាយថង់ជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិសរុបការបង់ប្រាក់និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដាក់នោះ។ វាគួរតែមានចំណងជើងនិងហត្ថលេខាជាមួយការវិភាគមួយរបស់បុគ្គលិកដែលបានចេញប្រាក់នៅក្រោមសន្លឹកនេះហើយដែលបានពិនិត្យបញ្ជីបើកប្រាក់ខែគណនេយ្យករនេះ។

ប៉ុន្តែកុំច្រឡំ ponyaniya ទាំងនេះជាបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនិងការទូទាត់និងការទូទាត់។ ទម្រង់បែបបទ នៃការតាំងទីលំនៅនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ មានរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងគ្នា។ វាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការចោទប្រកាន់លម្អិតសម្រាប់ប្រភេទទាំងអស់នៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យបុគ្គលិកនិងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងសហគ្រាសនោះនិងបង្ហាញការកាត់ទាំងអស់ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងនៃចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលបានវាយតម្លៃដូច្នេះជាលទ្ធផលនៅក្នុងអ្វីដែលហៅថាប្រាក់បៀវត្សរ៍ "បរិសុទ្ធ" ។ ខណៈពេលដែលទិន្នន័យបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះគឺអាចមើលឃើញតែនៅលើប្រាក់ឈ្នួលជាប្រធានបទដើម្បីការចេញដៃ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺត្រូវបានយកមកពីការតាំងទីលំនៅមុនបានរចនាឡើងនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ។

បញ្ជីបើកប្រាក់ខែបោះពុម្ពនៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេច (ទិន្នន័យទាំងអស់) បញ្ជីបើកប្រាក់ខែដែលបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងបញ្ជីពិសេសមួយដែលត្រូវបានដាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជីវិតធ្នើ នៃទស្សនាវដ្តីគឺ 5 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីរបស់ឯកសារដែលបានគូរឡើងដោយប៉ះចានសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះបាននេះ ដីកាសាច់ប្រាក់ក្នុងគណនី។ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញនិងចំនួននឹងត្រូវបានបញ្ជាក់សាច់ប្រាក់ក្នុងកិច្ចសន្យានៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះ។

ការទទួលខុសត្រូវទាំងអស់សម្រាប់ការបំពេញត្រឹមត្រូវនិងការដាក់ស្នើទិន្នន័យដែលអាចជឿជាក់បានលើនៃបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះទៅគិតលុយនិងផ្ទៀងផ្ទាត់និងការផ្ទុកធ្វើឱ្យប្រធានគណនេយ្យ។

ការគុណវិបត្តិសំខាន់នៃការបង់ប្រាក់និងទូទាត់មូលបត្រនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះគឺជាការបើកចំហ។ ការទទួលបានប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកដែលអាចមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនិងអាចមានការចេញនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេដែលរំលោភលើគោលការណ៍នៃការសម្ងាត់នៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងសហគ្រាសនោះ។

ជាមួយគណៈកម្មការនៃការងារគណនេយ្យនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មី, រួមបញ្ចូលទាំងកម្មវិធីនេះគឺត្រូវបានធ្វើកាន់តែខ្លាំងឡើងគណនេយ្យប្រើប្រាស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃកម្មវិធីឯកទេសដែលងាយស្រួលបង្កើតយ៉ាងខ្លាំងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះ។ ក្នុងសហគ្រាសនិងអង្គការដែលបានផ្ទេរបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតាមរយៈការទូទាត់កាតធនាគារ, ការទូទាត់សាច់ប្រាក់និងសកម្មភាពមិនត្រូវបានអនុវត្ត។ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែពោលគឺគ្រាន់តែក្លាយទៅជាមិនពាក់ព័ន្ធហើយវាមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង។