អំពីសារៈសំខាន់នៃការមានសមត្ថភាពក្នុងការគណនាបានត្រឹមត្រូវមន្ទីរពេទ្យនេះ

oddly គ្រប់គ្រាន់នោះទេប៉ុន្តែអាចជាការងារមួយនៅក្នុងវិធីមួយចំនួនដែលគណនេយ្យករត្រូវបានហៅថារដូវកាល។ នៅក្នុងរដូវក្តៅនេះមនុស្សដែលមាននិន្នាការទៅយកវិស្សមកាលនិងការធ្វេសប្រហែសបន្តិចស្រូបយកពន្លឺព្រះអាទិត្យ។ គណនេយ្យករគួរតែធ្វើការគណនានិងរៀបចំឯកសារមុនសម្រាប់បញ្ហានៃការលក់នេះ។ ក្នុងរដូវរងារ, បុគ្គលិកដែលចាប់ផ្តើមដើម្បីទទួលបានឈឺហ្វូងបង្កើនបរិមាណនៃការងារដែលត្រូវធ្វើ "យោង" (ត្រូវការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានផ្តល់ការពិនិត្យមើលនិងរៀបចំសម្រាប់ការគណនានៃការទូទាត់មន្ទីរពេទ្យ) ។ សម្រាប់អ្នកជំនាញល្អគឺមិនមែនជាការលំបាក។ អស់អ្នកដែលយល់តែកម្ពស់នៃគណនេយ្យ, គួរយល់យ៉ាងច្បាស់លំដាប់នៃសកម្មភាពនេះ។

មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការគណនាមន្ទីរពេទ្យនេះអ្នកត្រូវតែធ្វើដូចខាងក្រោម:

1. សូមប្រាកដថាវាត្រូវគ្នានឹងសំណុំបែបបទដែលបានអនុម័តនិងការបំពេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, លុយដើម្បីចំណាយសម្រាប់ជនពិការបានគូសបញ្ជាក់ថាមូលនិធិសន្លឹកធានារ៉ាប់រងសង្គមហើយលោកនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំលោភបំពានសរុប (ប្រសិនបើពួកគេមាន, បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុននេះនឹងមានការទូទាត់តម្លៃនៃភាគហ៊ុននេះ) ។ ការគណនាខុសនៃមន្ទីរពេទ្យនេះនឹងត្រូវបាន "ដក" សម្រាប់គណនេយ្យករនៅក្នុងភ្នែករបស់និយោជកនេះ។
2. ប្រសិនបើឯកសារនេះគឺនៅក្នុងលំដាប់, បន្ទាប់មកអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ថាមានហេតុផលនោះទេដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍បង់ដល់បុគ្គលិកមួយ (ដែលពួកគេត្រូវបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់ក្នុងមាត្រា 8 នៃច្បាប់№255ពីឆ្នាំ 2006) ។
3. អ្នកត្រូវការដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវកម្រិតដែលក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកដែលជាជនពិការបណ្តោះអាសន្ន។ ដូចដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាដែនកំណត់អតិបរមានៃគ្មានដែនកំណត់។ ប្រធានក្រុមហ៊ុនអាចចេញគោលបំណងដើម្បីបង្កើនចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃមូលនិធិផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ ជាការពិត, តម្រូវការក្នុងការបង់ការរួមចំណែកបន្ថែមទៀតសម្រាប់សុខភាព, ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ច្បាស់ណាស់ទាំងអស់គ្នា? ឥឡូវនេះអ្នកអាចត្រូវបានយកដោយផ្ទាល់ទៅមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ការគណនានេះ។

ពីការគណនានេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីនោះតែធ្វើការត្រូវបានគេថ្ងៃបានបង់។ ចុងសប្តាហ៍និង ថ្ងៃឈប់សម្រាក, ការទូទាត់ មិនត្រូវ! ការគណនា ប្រាក់ឈ្នួលឈឺ គឺមិនមែនជាការលំបាក, ប៉ុន្តែវាត្រូវតែត្រូវបានធ្វើត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលា (ដើម្បីជៀសវាងការបង្កើតឱ្យមានបញ្ហាទៅនឹងសហគ្រាសនេះ) ។ ពេលខុសហើយខុសមួយឈប់សម្រាកឈឺគណនាអាចបង្កអោយមានផលវិបាកដែលមិនចង់បានខ្លាំងណាស់។ អាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រងនិងពន្ធសង្គមត្រូវបានគេជានិច្ចយកចេញពីការត្រួតពិនិត្យទម្រង់ការ, គោលបំណងកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃករណីបែបនេះ។ គណនេយ្យករការដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ, ត្រូវតែមានភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនានិងដើម្បីអាចដាក់ចូលទៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់បានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលលើបញ្ហានេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវប្រាកដថាដើម្បីគណនាមធ្យមកម្មករប្រាក់ឈ្នួលមុនបានទាមទារនៅក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ការគណនានៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យនេះ, អ្នកត្រូវការដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីធានារ៉ាប់រងនិងការផលិតទាំងអស់មិនមែនជាការផលិតព្រមទាំង កត្តាក្នុងតំបន់ (ប្រសិនបើមាន) ។ រដ្ឋកំណត់កម្រិតអតិបរមានៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលចាំបាច់ត្រូវគោរពតាម។ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំ, កម្រិតនេះកំពុងកើនឡើងជានិច្ច (នៅឆ្នាំ 2012 មានចំនួន 512 វាពាន់រូប) ។

ឥឡូវនេះមានតែមួយគត់ដែលត្រូវបានគេគណនាមេកានិច។ ចូរយកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានដោយប្រជាពលរដ្ឋអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំមកនេះបន្ថែមពួកវាហើយបន្ទាប់មកចែកដោយចំនួននៃថ្ងៃ (ប្រតិទិន) ។ ទទួលបានប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មួយថ្ងៃ។ វាគួរតែមានមិនច្រើនជាងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ប្រទេសនេះ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីនេះ, វាអាចដាក់វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលពីការងារមុន។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវការដើម្បីយកទៅក្នុងគណនី រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងលើ កម្មករ។ ច្បាប់នេះចែងថា 100% នៃការទូទាត់ដែលត្រូវបានគណនាប្រជាពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការយ៉ាងហោចណាស់ 8 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើរយៈពេលធានារ៉ាប់រងគឺនៅក្នុងជួរនៃ 5 ទៅ 8 ឆ្នាំមកនេះវាបានបង់ 80% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់។ កម្មករធានារ៉ាប់រងសម្រាប់តិចជាង 5 ឆ្នាំមកហើយនោះអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការទូទាត់ 60% ប៉ុណ្ណោះ។ ជាការប្រសើរណាស់, អ្នកដែលមានប្រវែងអប្បបរមានៃសេវា (6 ខែឬតិចជាងនេះ) ឬប្រាក់ខែដូចខាងក្រោមនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (SMIC), អាចពឹងផ្អែកតែលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចគ្នានេះ។ នៅពេលដែលអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់លាស់ដោយមានការចាប់អារម្មណ៍, វានៅតែមានតែមួយគត់ដើម្បីគុណទំហំនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃដោយចំនួនថ្ងៃនៃជំងឺនេះ។ ការគណនានេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកជាបានបញ្ចប់!