តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាប្រវែងនៃសេវានេះ?

ការគណនានៃ ប្រវែងសរុបនៃសេវាកម្ម ដែលបានទាមទារនៅក្នុងកន្លែងដំបូងដើម្បីស្វែងរកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតបន្ទាប់ពីរបស់គាត់ ចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះគ្រប់ពេលវេលាដែលមនុស្សចំណាយពេលនៅក្នុងកន្លែងការងារ, ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម, ការអភិវឌ្ឍគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេឬសម្តែងប្រភេទផ្សេងទៀតណាមួយនៃបញ្ហាដែលអាចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយគំនិតនៃ "បទពិសោធការងារ" នេះ។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរជាការពិតណាស់, ត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីជាមួយនឹងលក្ខណៈអនុលោមតាមច្បាប់មួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ការទូទាត់ប្រអប់បញ្ចូលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងកំហិតនិងការចូលរួមចំណែកក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ លើសពីនេះទៀតការគណនាអតីតភាពការងារបង្កប់ន័យការចុះបញ្ជីនៃអំឡុងពេលនៃសកម្មភាព, ក្នុងអំឡុងពេលដែលមិនបានហុចការទូទាត់នៃ ការធានារ៉ាប់រង។ ទោះជាយ៉ាងណា, បែបនេះនៅក្នុងបញ្ជីមួយដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យបានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងដោយអង្គការនីតិប្បញ្ញត្តិនៃចន្លោះដូចជាសេវាយោធាសម្រាប់ការចាកចេញ ថែទាំកុមារ, ការថែទាំ មនុស្សចាស់ដែលមានអាយុច្រើនជាង 80 ឆ្នាំមិនត្រឹមត្រូវនៃក្រុមដំបូងព្រមទាំងវគ្គនៅឯបុគ្គលិក, សិស្សនិស្សិតនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា។ លើសពីនេះទៀតប្រភេទនេះរួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលទទួលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ដូចដែលអាចត្រូវបានគេមើលឃើញពីខាងលើ, ការគណនារបស់អតីតភាពការងារ - គឺសកម្មភាពសំខាន់និងមានការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយច្បាប់នៃគម្រោងរបស់រដ្ឋ។

ជម្លោះ

ជាការពិតណាស់ដូចនៅក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃជីវិតរបស់មនុស្សក្នុងការគណនានៃប្រភេទនេះអាចត្រូវបានខុសគ្នាមួយចំនួន។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានរយៈពេលដែលមួយនៃការងារចៃដន្យជាមួយនឹងសកម្មភាពផ្សេងទៀត, ឬផ្សេងទៀតនៃពេលវេលារយៈពេលដែលត្រូវតែត្រូវបានចាត់ទុកការគណនានៃពេលធ្វើឱ្យអតីតភាពការងារដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីតែមួយរបស់ពួកគេ។ ចៀសមិនរួច, សំណួរកើតឡើងដើម្បីជាការមួយដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ចម្លើយយ៉ាងច្បាស់លាស់មួយដែលមានតែមនុស្សម្នាក់អាចផ្តល់ឱ្យដែលមានអតីតភាពការងារគឺជាប្រធានបទត្រូវគណនា។

ឧទាហរណ៍

បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមាននៅលើការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំកុមារមួយការងារដែលបានធ្វើការទាក់ទងទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនបានចែងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងឬកិច្ចសន្យា។ ដូច្នេះជម្រើសនៃស្ត្រីម្នាក់នេះរយៈពេលស្ថិតក្រោមការពិនិត្យនេះអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការគណនានៃប្រវែងនៃសេវាកម្មជារយៈពេលនៃការមើលថែរក្សាកូនមួយ, ឬជារយៈពេលនៃការប្រតិបត្ដិការធម្មតាមួយ។

មួយជួរឈរដោយឡែកពីគ្នាគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជា សេវាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ភាពទុកចិត្ដនៃការកំណត់តម្លៃនៃរយៈពេលនេះត្រូវបានចេញដោយផ្ទាល់ទៅនឹងផលប្រយោជន៍បុគ្គលិកអាស្រ័យ។ សូម្បីតែកំហុសតែមួយថ្ងៃមួយដែលអាចនាំឱ្យមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងសំខាន់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចំណាយ។

គណនាអតីតភាពការងារសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ

វារួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលមួយចំនួន:

1. ការជួលនៃកិច្ចសន្យាឬកិច្ចសន្យា។

2. ការអនុម័តនៃសេវាកម្មក្រុងឬពលរដ្ឋ។

3. សេវានៅក្នុងនាយកដ្ឋានអំណាច។

4. បទពិសោធន៍ការងារ, នៅក្នុងការដែលបុគ្គលិកត្រូវបានបង់ការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមទាំងអស់។

យកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានដកចេញការពិតដែលថារយៈពេលនៃការពេលវេលាក្នុងអំឡុងពេលដែលបុគ្គលនោះមិនបានធ្វើការពិត, ប៉ុន្តែត្រូវបានរាយនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អង្គការនេះត្រូវតែត្រូវបានចាត់ទុកនៅក្នុងវិធីទូទៅមួយ។ ចំពោះស្ថានភាពបែបរួមមានមាតុភាព។