អតីតភាពការងារសរុប

រយៈពេលធានារ៉ាប់រង - រយៈពេលសរុបនៃការងារនិងសកម្មភាពមានប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀត, ក្នុងអំឡុងពេលដែលបាន រួមចំណែកដល់ការមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ រយៈពេលនេះត្រូវបានកំណត់ដោយមិនគិតពីការរំខានដែលមានស្រាប់។

អតីតភាពការងារសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបាន endowed ជាមួយតម្លៃច្បាប់។ ដូច្នេះសំណងសំណុំដែលបានផ្ដល់ដោយច្បាប់នៅលើអាយុដែលមានអាយុ, ហើយនៅក្នុងករណីមួយចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពឬរស់រានមានជីវិត។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងអតីតភាពការងារទូទៅត្រូវបានបើកការងារណាមួយធ្វើឡើងដោយពលរដ្ឋម្នាក់ជាបុគ្គលិកមួយ, ធ្វើការព្រមទាំងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលក្នុងនោះប្រជាពលរដ្ឋនេះមិនត្រូវបានបុគ្គលិកឬកម្មករជាប្រធានបទដើម្បីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះជាប្រភេទដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរនិងបានបំរើការនៅក្នុងអង្គភាពភ្នំសង្គ្រោះ, ការការពារអ្នករកឃើញសាកសពការទំនាក់ទំនងពិសេស។ សរុប ប្រវែងនៃសេវា រួមបញ្ចូលទាំងសកម្មភាពការងាររបស់បុគ្គលនៅក្នុងវិស័យកសិកម្មផងដែរ។

រួមជាមួយនឹងរយៈពេលប្រតិបត្ដិការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសកម្មភាពជាបណ្តោះអាសន្នសរុបនិងពិការភាពដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងអំឡុងពេលពិការភាពការងារ (ក្រុម 1 និង 2) ដែលជាលទ្ធផលនៃជំងឺដែលទាក់ទងទៅនឹងការរងរបួសឬការងារមួយ។ ប្រវែងសរុបនៃសេវារួមបញ្ចូលក្នុងអំឡុងពេលដែលផ្តល់នូវរយៈពេលសម្រាប់កុមារពិការមនុស្សចាស់ (ប្រសិនបើវាគឺនៅក្នុងតម្រូវការនៃការថែទាំនៅលើសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ដ្រ) និងដូច្នេះនៅលើ។

រយៈពេលបញ្ចូលទាំងអស់ត្រូវបានគណនាជាទូទៅនេះបើយោងតាមប្រវែងពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីមួយចំនួនដែលបានកំណត់ចេញនៅក្នុងប្រវែងសរុបនៃសេវាកម្មត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈអនុគ្រោះមួយ។

រយៈពេលសរុបនៃសកម្មភាពការងារនេះគឺត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងការអនុលោមជាមួយឯកសារដែលត្រូវបានចេញនៅកន្លែងនៃការងារនេះ។ ជាឯកសារមូលដ្ឋានមួយបញ្ជាក់ប្រវែងនៃសេវាដែលបានឈរជាប្រវត្តិសាស្រ្តការងារ។ នៅក្នុងករណីនៃការអវត្ដមានឬវត្តមាននៃភាពមិនត្រឹមត្រូវឬធាតុមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនអាចត្រូវបានគាំទ្រដោយ សារធាតុពីការបញ្ជាទិញ, វិញ្ញាបនបត្រ, សេចក្តីថ្លែងការណ៍និងគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅលើបញ្ហានៃប្រាក់ខែ, សម្តែង, វិញ្ញាបនបត្រ, កិច្ចសន្យា, កិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរដោយមានសញ្ញាស្តីពីការអនុវត្តនៃសកម្មភាពនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានអំពីការងារ សកម្មភាព។

ការធ្វើ កំណត់ត្រាការងារ នៅលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិដែលមានស្រាប់នោះទេ។ ដូច្នេះនៅទីនោះគឺជាការណែនាំពិសេសសម្រាប់ការបំពេញឯកសារ។

ដើម្បីបញ្ជាក់សកម្មភាពការងារនេះ, តែទិន្នន័យទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ, នៅក្នុងការអនុលោមតាមឯកសារមួយចំនួន។ សំណួរទាំងអស់អំពីរយៈពេលធ្វើការផងដែរគួរតែរួមបញ្ចូលហេតុផលសម្រាប់ការចេញរបស់ខ្លួន។ ករណីលើកលែងមួយគឺជាឯកសារដែលត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៅបណ្តេញចេញរបស់គាត់។

បទពិសោធនៃពលរដ្ឋរុស្ស៊ីក្នុងការងារនៅបរទេសត្រូវបានកំណត់នេះបើយោងតាមឯកសារដែលត្រូវបានគេស្របច្បាប់ដោយក្រសួងការបរទេស។ ប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងសមស្របជាមួយបណ្តាប្រទេសបរទេស, ឯកសារដែលចេញដោយពួកគេត្រូវបានយកមកពិចារណានិងដោយគ្មានច្បាប់។

ក្នុងករណីពិសេសការបញ្ជាក់ពេលវេលាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមានជំនួយពីសាក្សីបាន។ ពួកគេអាចបញ្ជាក់ពីការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលជាបុគ្គលិកមួយ, ធ្វើការព្រមទាំងសកម្មភាពដែលប្រជាពលរដ្ឋទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងារនេះត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថាប័នអាជ្ញាធរនៅក្នុងទឹកដីនៃលំនៅដ្ឋានរបស់សាក្សី។

ក្នុងករណីនៃការបាត់បង់នៃឯកសារបញ្ជាក់ប្រវែងនៃការបម្រើក្នុងការសង្គ្រោះបន្ទាន់, ដើរតួនាទីជានីតិវិធីមួយចំនួនសម្រាប់ការបញ្ជាក់រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររបស់។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ, រយៈពេលនៃសកម្មភាពនៃការបង្កើតគណៈកម្មាការពិសេសមួយដោយ។