រំពឹងថានឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍នៅលើពន្លឺថ្ងៃមូលដ្ឋាននៃការផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2012

ស្ត្រីជារៀងរាល់ការរៀបចំផែនការការមានផ្ទៃពោះ, ចាប់ផ្តើមការព្រួយបារម្ភជាច្រើននៃសំណួរផ្សេងគ្នា: តើមានផ្ទៃពោះនឹងបន្តថាតើការកើតជាទារកដែលមានសុខភាពល្អពេលដែលអ្នកត្រូវទៅជួបគ្រូពេទ្យ, និងរបៀបដើម្បីប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

ជាការពិតណាស់, តែជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការមានផ្ទៃពោះ, ស្ត្រីកំពុងចាប់ផ្តើមគិតអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាការងារពន្លឺលើកលែងពីកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និងដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុក។ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះត្រូវបានហាមឃាត់ដើម្បីចូលរួមក្នុងពេលយប់ឬការបន្ថែមម៉ោងទៅធ្វើការដោយគ្មានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការធ្វើដំណើរផ្ញើអាជីវកម្មបាន។ នៅក្នុងករណីនៃការមិនអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់នេះដែលជាស្ត្រីទាំងអស់មានសិទ្ធិក្នុងការពឹងផ្អែកលើការគាំទ្ររបស់រដ្ឋដោយផ្អែកលើការការពារពីនិយោជកហ្មត់ចត់នេះ។

មានមនុស្សជាច្រើនមានរួចទៅហើយការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 2011 ។ ទាំងអស់ដូចគ្នា, សូមពិភាក្សាអំពីពួកគេនិងពិចារណាអំពីរបៀបដើម្បីគណនាស្ត្រីប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព, ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្ត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពនេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំមុនពេលការចេញផ្សាយដែលបានស្នើឡើងនេះ។ មុនពេលការគណនាតម្រូវការដើម្បីបញ្ជាក់ថាចំនួនអតិបរមានៃបទចោទប្រកាន់លើការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលមិនគួរលើសពី 415 ពាន់នាក់។ ដុស។ (តម្លៃលិបិក្រមជានិច្ច) ។

ឧទាហរណ៍។ សូមមើលឧទាហរណ៍មួយដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងការគណនាតម្លៃនេះ។ កំណត់របៀបជាច្រើន បានប្រាក់ខែ ដែលអ្នកបានទទួលនៅក្នុង 2 ឆ្នាំ (លក្ខខណ្ឌ - ឆ្នាំ 2010 និងឆ្នាំ 2011) ។ យើងបានបន្ថែមឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៃផ្ទះទាំងអស់ខែសុទ្ធនៃការលក់និងមន្ទីរពេទ្យទូទាត់។ ឧទាហរណ៍ 200 000 + 120 000 = 320 000 រូប។

1. យើងបានរកឃើញផលបូកនៃប្រាក់ចំណូលមធ្យម - 320 000: 730 = 438.35 រូប។ វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាតម្លៃនៃ 730 - ចំនួននៃថ្ងៃប្រតិទិនក្នុង 2 ឆ្នាំ។
2. យើងបានរកឃើញប្រាក់ឧបត្ថម្ភសន្សំពន្លឺថ្ងៃ។ ចំនួននៃប្រាក់ខែមធ្យមដោយគុណចំនួនថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកឈឺនេះ។ ប្រសិនបើការមានផ្ទៃពោះតែម្តងមួយនេះ, ការគណនានៃ 140 ថ្ងៃនេះ, ប្រសិនបើស្នាដៃបន្ទាប់មក 194 ថ្ងៃ។ ដូច្នេះ 438,35 x 140 = 61 639.86 រូប។ នៅក្នុងករណីនៃបញ្ហានៅពេលសម្រាលកូន (ផ្នែកវះកាត់ឬ laparotomy) ពង្រីកការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ស្ត្រី 16 ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើការរកប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមិនលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះ (បច្ចុប្បន្នវាមានចំនួន 4611 រូប។ ), ការគណនានៃលំហែមាតុភាពនេះគឺផ្អែកលើតម្លៃនេះ។

1. ប្រាក់ចំណូលមធ្យម - (4611h24): 730 = 151.59 រូប។
2. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការលំហែមាតុភាព - 151,59h140 = 21 223 រូប។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពគឺត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលចំនួន 100% ដោយមិនគិតពីអតីតភាពការងារ។ លើសពីនេះទៀតបទពិសោធត្រូវតែយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែ។

ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដែលបានបង់ទៅឱ្យស្ត្រីដែលមានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពអន្តរកាល (ក្រឹត្យស្តីពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព)? ការគណនានេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវិធីដូចគ្នាដូចដែលបានបង្ហាញខាងលើ។ ទោះជាយ៉ាងណាទិន្នន័យសម្រាប់ការគណនានៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានយកពីពេលដែលបានធ្វើការពីមុន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបានទៅ សំរាកលំហែមាតុភាព នៅក្នុងឆ្នាំ 2010 និងនៅលើការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 នឹងត្រឡប់ទៅក្រឹត្យនេះមានរួមបញ្ចូលទាំងការគណនាអំឡុងពេលឆ្នាំ 2010 និងឆ្នាំ 2009 ជាការជំនួសមួយគឺមិនត្រូវបានចំណាយយ៉ាងពេញលេញក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកឈឺដោយសារតែការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានហាមឃាត់។

លើសពីនេះទៀត ការទូទាត់នៃមាតុភាព អត្ថប្រយោជន៍របស់ម្តាយនាពេលអនាគតដែលត្រូវបានគេឆ្នាំ 2012 បានចុះបញ្ជីនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ (ច្បាប់នេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ - មិនត្រូវយឺតជាង 12 សប្តាហ៍), វាត្រូវបានគេជឿថាជាការបង់ប្រាក់សរុបចំនួន 465 រូបនោះ។ 20 kopecks ។ ដើម្បីទទួលបានជាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះអ្នកត្រូវតែដាក់វិញ្ញាបនបត្របានចេញនៅកន្លែងនៃការងារនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនេះ។ ជាធម្មតាដូចស្ត្រីឯកសារទទួលបានរួមនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។

លើសពីនេះទៀតស្ត្រីគួរតែត្រូវបានបង់ផលបូកដុំមួយនៃ $ 12 405, 30 រូប។ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី 01.01.2012, ដោយមិនទាក់ទងទៅនឹង កត្តាតំបន់) ។ វាត្រូវបានបង់បន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនមួយ។ ដើម្បីទទួលបាននេះវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់ជូនកម្មវិធីគណនេយ្យសម្រាប់ប្រាក់ចេញជួយកំណើតរបស់កូនរបស់អ្នក, ការដកស្រង់ពីកាតកំណត់ត្រាការងារមួយ ច្បាប់ចំលងនៃលិខិតឆ្លងដែនលិខិតបញ្ជាក់ពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនិងមុខរបររបស់ប្តីប្រពន្ធ។

វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាស្ត្រីអាចជ្រើសរើសយកដោយឯករាជ្យដើម្បី 31,12 ។ ឆ្នាំ 2012 ដែលគ្រប់គ្រង ( "ការចាស់" ឬ "ថ្មី") ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពនេះនឹងត្រូវបានគណនា។