កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀតដើម្បីកិច្ចសន្យា

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀត ដើម្បីកិច្ចសន្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានប្រើដោយនិយោជកជាញឹកញាប់គ្រប់គ្រាន់។ នេះគឺជាចម្បងដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្ដូរជាក់លាក់ទៅកាន់ឯកសារ។ ចេញកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀតដើម្បីកិច្ចសន្យា (ជាគំរូមួយដែលត្រូវបានជួសជុលដោយច្បាប់) ក្នុងករណីខ្លះតម្រូវឱ្យនិងក្រមការងារ។

ក្នុងនាមជាអ្នកផ្តួចផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចដើរតួជានិយោជកនិងនិយោជិកផ្ទាល់។ នៅពេលដែលកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀតដើម្បីកិច្ចសន្យានេះបានគូរឡើងដោយនិយោជកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកវារបស់ខ្លួនមិនតិចជាងពីរខែមុនពេលការផ្លាស់ប្តូររំពឹងទុក។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង, ឧទាហរណ៍, រួមបញ្ចូលទាំងការផ្លាស់ប្តូរអាចដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលធម្មជាតិនៃសកម្មភាពនេះ, ពេលធ្វើការនេះ ហើយដូច្នេះនៅលើ។

គំរូមួយ នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៅនឹងកិច្ចសន្យាការងារនេះ គឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនៃការផ្លាស់ប្តូររំពឹងទុក។

មុនពេលដាក់បុព្វកថាដំបូងអ្នកគួរតែកំណត់ឈ្មោះនៃឯកសារ។

ដោយសារតែការពិតដែលថាការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិនៃចំនួនលេខ, ពាក្យ, បំពេញអត្ថបទសំខាន់នៃអត្ថបទឬកថាខណ្ឌនៃអត្ថបទដោយខ្លួនឯងនេះគឺការផ្លាស់ប្តូរដែលជាកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀតដើម្បីកិច្ចសន្យាអាចជា "ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់" ឬ "ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌ" ។

ចងក្រងនេះមានបុព្វកថាជម្រើសល្អបំផុតគឺត្រូវបានចាត់ទុកថាប្រសិនបើវាធ្វើឡើងវិញទាំងនោះនៃឯកសារដើម។ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៀតទៅក្នុងផ្នែកដំបូងអាចរួមបញ្ចូលការកក់កិច្ចសន្យានិងកិច្ចព្រមព្រៀងស្ដីអំពីការសន្និដ្ឋានពីមុន។

នៅក្នុងករណីមួយចំនួន, និយោជកបានចាក់សោមូលហេតុដែលការផ្លាស់ប្តូរតាមបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាច្បាប់នេះផ្តល់ជូនសម្រាប់ចំនួននៃករណីដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់ការសិក្សាមួយ។ ឧទាហរណ៍ក្រោមមាត្រា 74 TK គួរឆ្លុះបញ្ចាំងពីហេតុផលសម្រាប់ការដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាឬបរិស្ថានរបស់អង្គការនេះ។ បញ្ជាក់ពអាចមាននៅក្នុងបុព្វកថានិងនៅក្នុងអត្ថបទនៃសន្ធិសញ្ញានេះ។

គុណភាពដែលបានចងក្រងអត្ថបទនៃឯកសារថ្មីបង្ហាញពីវិសាលភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនេះបានបង្កើតវាហើយកម្រិតនៃវប្បរដ្ឋបាលនៅក្នុងសហគ្រាស។ មានច្បាប់ជាច្រើនដែលបង្កើតឯកសារច្បាស់លាស់និងសង្ខេបមាន។

ការផ្លាស់ប្តូរជាលើកដំបូងត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យទទួលបានជោគជ័យរបស់រដ្ឋ។ នៅពេលដូចគ្នានេះវាបានបង្ហាញពីឃ្លារងឬអត្ថបទដែលក្នុងនោះការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។ គ្រាន់តែដាក់ក្នុងអត្ថបទឧទាហរណ៍ដំបូងអ្នកត្រូវបង្ហាញបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 ប៉ុន្តែមិនផ្ទុយមកវិញ។

អ្នកមិនគួរធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ, ដោយគ្មានការបញ្ជាក់គ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធ (អនុធាតុ, ធាតុ) នៃកិច្ចសន្យាដំបូង។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់កន្លែងដែលទិន្នន័យថ្មីនេះត្រូវបានបញ្ចូលពិសេស។ ឧទាហរណ៍មិនគួរត្រូវបានសរសេរដូចខាងក្រោម: "ពាក្យថា" ការទូទាត់ប្រាក់ជាមធ្យមក្នុងមួយខែ "នឹងត្រូវបានជំនួសដោយពាក្យ" ប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់តំណែងនេះថា: «វានឹងក្លាយជាការត្រឹមត្រូវដើម្បីអានថា: «។ ។ ក្នុងកថាខណ្ឌ 2.3 ពាក្យថា "ការទូទាត់ប្រាក់ជាមធ្យមក្នុងមួយខែ" នឹងត្រូវបានជំនួសដោយពាក្យ "ប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់តំណែងនេះ»។

ដោយការខុសប្លែកគ្នាចំនួន, នៅក្នុងការបន្ថែមនេះគួរតែត្រូវបានប្រើពាក្យ«តួលេខ "។ ឧទាហរណ៍: "ក្នុងផ្នែក 3,4 លេខនេះ" 8200 "ដើម្បីជំនួសចំនួននេះ" 10900 "។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌតស៊ូកិច្ចសន្យាដើមខណៈដែលកំពុងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយបទប្បញ្ញត្តិថ្មី, អ្នកជំនាញណែនាំដើម្បីដាក់បំពេញដោយគ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងការប្រកួតថ្មីនេះ។

ក្នុងករណីមួយចំនួន, ការផ្លាស់ប្តូរអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួននៃអនុណាស់ធាតុនៃធាតុមួយផ្នែក។ ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលផ្ទេរទៅទីតាំងមួយផ្សេងទៀតនឹងផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងការងារនាយកដ្ឋាននិងភារកិច្ចយ៉ាងនិងសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកនេះនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសថ្មីនេះលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះអ្នកជំនាញបានផ្ដល់អនុសាសន៍ដើម្បីដាក់ថ្មីមួយ កិច្ចសន្យាការងារ ជាមួយវិសោធនកម្មរួចទៅហើយ, ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមួយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះ, ឯកសារប្រើរូបមន្តពិសេសដែលបង្ហាញពីវត្តមាននៃកម្មវិធីនេះ។