ពាណិជ្ជកម្ម, ការផ្តល់សេវា
"Encore" - បុគ្គលិកកាន់កាប់: ការរៀបរាប់សេវាកម្មនិងផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ពីបុគ្គលិក
ជម្រើសនៃនិយោជក - វាគឺតែងតែជាកិច្ចការលំបាក។ ខ្ញុំចង់ឃើញខ្លួនឯងជាកន្លែងដែលពួកគេនឹងមិនរំលោភលើសិទិ្ធរបស់អ្នក។ ដូច្នេះបេក្ខជនជាញឹកញាប់ត្រូវបានចាត់ទុកនៅក្នុងពពួកនៃភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករមួយ។ និយោជកផងដែរគឺមានជាញឹកញាប់នៅទីនេះ។ នេះយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងរកដំណើរការសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលនិងការងារ។ សព្វថ្ងៃនេះយើងមានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុង "Encore" - បុគ្គលិកកាន់ប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន។ អ្វីដែលត្រូវបានគាត់បានធ្វើ? តើអ្វីទៅជាសេវាដែលត្រូវបានផ្ដល់? ជាច្រើនដូចជានិយោជកល្អ? អ្វីដែលត្រូវរៀបចំបន្ទាប់ពីការងារ?
សកម្មភាព
ជំហានដំបូងគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុននេះ។ ដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថា: «យុថ្កា "- កម្មាភិបាលមួយដែលកាន់។ គាត់ត្រូវតែដោះស្រាយជាមួយនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការផ្តល់ការងារឱ្យមនុស្សនៅក្នុងពពួកនៃក្រុមហ៊ុនមួយ។ មានតែសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះមិនបញ្ចប់នៅទីនោះ។
ធ្វើការក្រុមហ៊ុនក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ និងសម្រាប់ថាបុគ្គលិកកាន់ "Encore" បានទទួលការពិនិត្យវិជ្ជមាន។ នេះមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនអង្គការតិចតួចដែលបានស្គាល់នោះទេប៉ុន្តែមានទ្រព្យសម្បត្តិណាស់និងធំមួយចំនួនគួរឱ្យសង្ស័យ។ វាមិនបានលាក់, manifests ខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន: ប្រទេសរុស្ស៊ីអ៊ុយក្រែនបេឡារុសនិងកាហ្សាក់ស្ថាន។ មិនជាញឹកញាប់ផងដែរ។ ហើយវាគឺជាការមិនព្រងើយកណ្តើយក្នុងការប្រើ។
ការផ្តល់សេវា
យកចិត្តទុកដាក់ពិសេសតម្រូវឱ្យមានការផ្តល់សេវាដែលបានបកប្រែនៅទីនេះ។ "Encore" - បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនដែលមានឯកទេសក្នុងវិស័យផ្សេងគ្នា។ ដូច្នេះនៅទីនេះគឺមិនត្រូវបានកំណត់ទៅជាការជ្រើសរើសរបស់បុគ្គលិក។ ដូច្នេះវាជាការ! សេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងចំណោមពួកគេយើងអាចរកឃើញ:
- ការជ្រើសរើស;
- IT-ការគាំទ្រសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន;
- ការគ្រប់គ្រងនៃការប្រតិបត្ដិការផលិតនិងការផ្ទុក;
- កម្លាំងពលកម្មទីផ្សារ;
- កម្លាំងពលកម្មធនធានមនុស្ស;
- ការផ្តល់ដំបូន្មានលើច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍និងការងារ!
- ប្រាក់ចំណូលកម្លាំងពលកម្ម;
- ការគ្រប់គ្រងនៃគម្រោងអាជីវកម្ម។
អាសយដ្ឋាន
សូមទាក់ទងមកក្រុមហ៊ុន "យុថ្កា" នេះ? ដើម្បីធ្វើដូចនេះមានទំនាក់ទំនងច្រើន។ ពួកគេត្រូវបានផ្ដល់សម្រាប់ប្រទេសនីមួយ។ គឺជាសាជីវកម្មទូទៅបំផុតក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ហើយថាអតិថិជនកាន់តែច្រើនជាញឹកញាប់រុស្ស៊ីបានព្យាបាលនៅទីនេះ។ ដូច្នេះជាដំបូងនៃការទាំងអស់ផ្តោតលើការពប្រទេសរុស្ស៊ី។
រឿងដំបូងគឺដើម្បីស្វែងរកអាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ គាត់គឺមិនតែម្នាក់ឯង។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់» Ancora "សាខាជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសនេះ។ តួនាទីសំខាន់លេងដោយការិយាល័ក្បាល។ ពួកគេមាន, ដូចដែលអ្នកទាយគឺនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។ សរុបចំនួន 2 ពួកគេត្រូវបានមានទីតាំងស្ថិតនៅអាសយដ្ឋានដូចខាងក្រោមនេះ:
- Stanislavsky ផ្លូវ, អគារ 21 អគារ 3;
- យ៉ាងអន្ទះអន្ទែងតាមបណ្តោយមហាវិថី, អាគារ 2 ។
នៅទីនេះវាគឺថាអ្នកអាចសុំជំនួយនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ទីតាំងនៃសាខានៅក្នុងប្រទេសនិងនៅក្រៅវាជាការចូលចិត្តទៅមើលនៅគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ទំនាក់ទំនង
"យុថ្កា" (ឃុំឃាំងមនុស្ស) មានភាពខុសគ្នានៃទំនាក់ទំនងមួយ។ ក្នុងនាមជាអាសយដ្ឋាន, ពួកគេគឺមានភាពខុសគ្នាសម្រាប់ប្រទេសនីមួយ។ យើងមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការតែអ្នកដែលដោះស្រាយជាមួយប្រទេសរុស្ស៊ី។ ពលម្អិតទាំងអស់ដែលអាចត្រូវបានរកឃើញនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សាជីវកម្ម។ នេះគាប់ជាច្រើន។
ដើម្បីហៅ "Ancora", អ្នកអាចធ្វើដូច្នេះបានដោយទូរស័ព្ទ: 7 (495) 926 4100 និង 8.800.700 5203. នេះជាការរួមបញ្ចូលគ្នាចុងក្រោយនេះ - មួយចំនួនសហព័ន្ធ។ លោកបានដើរតួនាទីជាខ្សែទូរស័ព្ទនេះ។ ហៅវាមកពីកន្លែងណាមួយក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដោយឥតគិតថ្លៃ។ រក្សាថានៅក្នុងចិត្ត។
ពិន្ទុបន្ថែមទៀតនៃការទំនាក់ទំនងអាចត្រូវបានរកឃើញអ៊ីម៉ែល "Encore" ។ វាគឺជាជម្រើសល្អក្នុងការតភ្ជាប់។ ជាពិសេសវាត្រូវបានផ្ដល់សម្រាប់ប្រទេសទាំងអស់។ មានការបែកបាក់ជាច្រើន។ មានគណនីអ៊ីម៉ែលមួយដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារនិងអតិថិជនគឺ។ ដូច្នេះជាកន្លែងដែលត្រូវទៅនៅក្នុងករណីពិសេសមួយ? សម្រាប់អតិថិជន, info@ancor.ru អាសយដ្ឋាននេះហើយសម្រាប់ដៃគូប្រកួតប្រជែង - resume@ancor.ru ។
និយោជក
តើអ្វីទៅគឺពិតជាតំណាងឱ្យ "យុថ្កា"? បុគ្គលិកកាន់ល្អនេះជានិយោជកឬមិនបាន? បេក្ខជនដែលមិនអាចកំណត់បានត្រឹមត្រូវចម្លើយ។ ដូច្នេះមិនរង់ចាំសម្រាប់ការមូលមតិគ្នា។ មនុស្សគ្រប់រូបមានចក្ខុវិស័យរបស់ខ្លួនផ្ទាល់នៃស្ថានភាពនេះ។
នៅក្នុងទូទៅ, ជាអង្គការល្អ។ វាពិតជាអាចជួយអ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ និងសូម្បីតែផ្តល់ជូននូវការចូលរួមក្នុងក្រុមបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៅទៀតផលប្រយោជន៍សំខាន់នៃការដែលជា "Encore" (បុគ្គលិកឃុំខ្លួនខាងក្រោមសាល) បុគ្គលិកបានទទួលការពិនិត្យវិជ្ជមាន - ការងារភាពចម្រុះនេះ។ ភាគច្រើនបំផុតដែលតម្រូវឱ្យមានគំនិតច្នៃប្រឌិតមុខតំណែងនៅទីនេះ។ និងបញ្ហាដែលពួកគេមាននោះទេ - សម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលបានអនុវត្ដឬបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃ "Ancora" នេះ។ ហើយអស់អ្នកនិងអ្នកដទៃទៀតត្រូវបានដាក់ទៅមុខអំពីតម្រូវការដូចគ្នានេះ។
បន្ទាប់មកអ្នកអាចរកបាន។ នេះមិនមែនជាបោកបញ្ឆោត។ បុគ្គលិកមានសប្បាយរីករាយជាមួយវា។ ប្រាក់បៀវត្សដែលត្រូវបានស្នើឡើងនៅទីនេះគឺមិនខ្ពស់ពេកនោះទេប៉ុន្តែអ្នកកំពុងធានាថានឹងទទួលបានវា។ ទាំងអស់ការព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកការងារមួយដែលនឹងផ្គូផ្គងជំនាញបុគ្គលិកមានសក្តានុពលបញ្ជូនទៅនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេប។
ពិនិត្យអវិជ្ជមាន "Encore" របស់ក្រុមហ៊ុននេះ (ធនធានមនុស្សហូល) ផងដែរទទួលបាន។ ជាពិសេសដោយសារតែការពិតដែលថាពេលខ្លះមិនបានផ្តល់នូវអង្គការនេះមានមនសិកាច្រើនបំផុតរបស់និយោជក។ ពីដូចគ្មាននរណាម្នាក់ភាពស៊ាំ។
ពេលខ្លះមានគឺគ្រាន់តែជាការបង្កើតភាពមើលឃើញនៃការងារនៃសាជីវកម្មនេះ។ នោះគឺ, អ្នកចង់ហៅនិយោជកមានបំណង "Ancora" ប៉ុន្តែអ្នកមិនមក, អ្នកយឺតជាមួយនឹងការងារ។ អ្នកអាចអង្គុយរយៈពេលជាច្រើនខែដោយគ្មានការងារធ្វើ។ ពិតឬមិនពិត? វាត្រូវបានគេស្គាល់ទេប៉ុន្តែការមិនអវិជ្ជមានទាំងនេះបានរកឃើញ។
សម្រាប់អង្គការ
តើអ្វីដែលខ្លួនវាផ្ទាល់ "យុថ្កា" បង្ហាញសម្រាប់អតិថិជនដោយផ្ទាល់? ថាតើពួកគេនៅតែពេញចិត្តជាមួយនឹងសេវានេះ? បាទ។ អតិថិជនមិនសោកស្តាយថាបានអំពាវនាវដល់បុគ្គលិកដែលបានកាន់។ ខាងក្រោមនេះគឺជាជំនួយដែលមានគុណភាពខ្ពស់យ៉ាងឆាប់រហ័សនិងក្នុងការរកបុគ្គលិកនិងមិនតែប៉ុណ្ណោះ។
ពិសេសរីករាយជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃការផ្តល់សេវានេះ។ ទីភ្នាក់ងារតែមួយគត់ដែលជាធម្មតាជួយឱ្យជ្រើសរើសយកបុគ្គលិកនិង "Encore" មិនបញ្ឈប់ការនៅទីនោះ។ បុគ្គលិកដែលបានស្នើឡើងទាំងអស់នៃការជាច្រើនដូចជាអាចធ្វើទៅបានគោរពតាមតម្រូវការដែលបានដាក់ចេញដែលជាការងាយស្រួលណាស់។ ងាកទីនេះអ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងងាយស្រួលអាចជួលបុគ្គលិកដែលនឹងរីករាយជាមួយនឹងអ្នកជំនាញការរបស់ពួកគេ។
វាប្រែថាបុគ្គលិកដែលកាន់ "Encore" ទទួលការពិនិត្យភាគច្រើនជាវិជ្ជមាន។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាអតិថិជនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះគឺនៅក្នុងកន្លែងដំបូង។ ហេតុនេះហើយបានជាបេក្ខជនត្រូវបានអវត្តមាន។ ឥរិយាបថនេះមិន negate ការពិតដែលថាអង្គការនេះធ្វើការផ្តល់ជូននូវសេវាដែលមានគុណភាពដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើនិងជួយប្រជាជនឱ្យធ្វើការនោះទេ។ មិនមែនតែងតែវាកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សប៉ុន្តែការគ្រប់គ្រងនេះកំពុងព្យាយាមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើបានដើម្បីដោះស្រាយបានយ៉ាងលឿនជាមួយនឹងភារកិច្ចនេះ។
ដើម្បីដោះស្រាយថាតើនៅទីនេះសម្រាប់ជំនួយ? នេះអ្នកត្រូវតែសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។ ការភ័យខ្លាចនៃការបោកប្រាស់គឺជាការមិនចាំបាច់, ដែលជានិយោជកមួយនេះគឺមិនមែនជាទីភ្នាក់ងារអាក្រក់បំផុត។ ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សមកពីគាត់បណ្តាប្រទេសផ្សេងគ្នា។
Similar articles
Trending Now