សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាព: ដែលមានការរីកចម្រើនដែលមាន

នេះបើយោងតាមច្បាប់ការងារនេះក្រុមហ៊ុនគ្រប់គួរតែចេញ សេចក្ដីណែនាំលើការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាព (EBT) សម្រាប់សកម្មភាពនីមួយ។ អនុម័តឯកសារទាំងនេះគឺជាប្រធាននៃអង្គការមួយនេះហើយវាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍជាអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គភាពអាជីវកម្ម, អ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលបានធ្វើសកម្មភាពមួយចំនួនដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព។ នៅពេលដូចគ្នានេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីណែនាំឯកសារអនុម័តនៃបុគ្គលិកដែលមានការងារឬទៅឯកសារបែបនេះត្រូវបានឧបករណ៍ភ្ជាប់។

វត្តមាននៃ TFI យ៉ាងតឹងរ៉ឹងពិនិត្យមើលដោយតំណាងនៃការងារកំណត់ពេលនៅអធិការដ្ឋានការត្រួតពិនិត្យ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅកន្លែងដំបូងវាជាអធិការបានសួរ EBT ទៅកាន់កន្លែងការងារ, ដែលជាកន្លែងដែលជនរងគ្រោះបានធ្វើការ។

គោលដៅ

សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាពគឺមានសារៈសំខាន់ឯកសារក្នុងស្រុកនៅក្នុងសហគ្រាសគ្នា។ សរសេរការណែនាំបានយ៉ាងល្អមិនត្រឹមតែផ្តល់សេវាក្នុងការកាត់បន្ថយនៃការរងរបួសប្រូទេប៉ុន្តែថែមទាំងការពារកម្មករពីកត្តាដែលអាចបង្កការអភិវឌ្ឍនៃការងារជំងឺ។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, សមត្ថភាពដើម្បីធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់មិនត្រឹមតែអាចការពារជីវិតនិងសុខភាពរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិរបស់និយោជក។

ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុម័តនីតិវិធី

គោលការណ៍ណែនាំពិសេសគឺអនុវត្តនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការសរសេរឯកសារក្នុងស្រុកបែបនេះ។

ការអភិវឌ្ឍរបស់គ្នានៃការណែនាំនិងសុវត្ថិភាពការងារនេះត្រូវបានផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ជាច្រើន:

• បរិយាយការងារ;
• ច្បាប់សុវត្ថិភាពប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃការងារឬសកម្មភាពផលិតភាព!
• ឧស្សាហកម្មធម្មតាឬការឆ្លងឧស្សាហកម្មបទប្បញ្ញត្តិ;
• ច្បាប់ចែកចាយសាប៊ូនិងក្រែម;
• ប្រតិបត្តិការសម្រាប់ឧបករណ៍ឯកសារ!
• ច្បាប់សម្រាប់ការចេញមធ្យោបាយការពារ;
• ផ្លូវបញ្ជូន។

ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការចុះហត្ថលេខាលើការអភិវឌ្ឍនៃការបញ្ជាទិញដែលបានបញ្ជាក់ជនទទួលខុសត្រូវ។

មនុស្សដែលមានការទទួលខុសត្រូវនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនេះបានបង្កើតសេចក្តីព្រាងនៃសេចក្តីណែនាំនាពេលអនាគតដើម្បីមតិយោបល់និងសំណួរ។ បន្ទាប់ពីបានសរសេរនៅលើសេចក្តីណែនាំអំពីការការពារពលកម្មនិងសុវត្ថិភាពត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកជំនាញសម្របសម្រួលបឋមស្តីពីការការពារជាមួយការងារមួយ។ បន្ទាប់មកក្បាលរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឱ្យការលៃតម្រូវចាំបាច់, បើចាំបាច់។ ការចរចារឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តជាមួយតំណាងសហជីពនោះប្រសិនបើមាន។

សូមពិនិត្យមើលភាពពាក់ព័ន្ធនៃសេចក្ដីណែនាំនិងសុវត្ថិភាពការងារនេះគួរតែត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាជារៀងរាល់ 5 ឆ្នាំ។ បិទការពិនិត្យដោយប្រធានបទផែនការ:

• ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបាន;
• ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងារ (រូបរាងនៃឧបករណ៍ថ្មីការងារថ្មី);
• គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងការងារ!
• អះអាងថាតំណាងនៃអធិការដ្ឋានការងារ។

បើនៅ 5 ឆ្នាំមិនមានអ្វីបានផ្លាស់ប្តូរ, ការពិនិត្យឡើងវិញនេះគឺជាការចេញឯកសារនៅលើយូរនៃសកម្មភាពមួយ។

មាតិកា

ពិន្ទុនៃសេចក្ដីណែនាំលើការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាពក្នុងកាហ្សាក់ស្ថាន, ឧទាហរណ៍, មិនខុសគ្នាពីមាតិកានៃការណែនាំស្រដៀងគ្នានៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនេះ:

1. ពទូទៅ។
2. ព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើការងារមុនការសម្តែង។
3. តម្រូវការក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិនៃការងារ។
4. សកម្មភាពនៅក្នុងស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់។
5. តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់នៃការងារនេះ។