វេជ្ជបណ្ឌិត-រោគសាស្ត្រវិទូ - ដែលជាវាហើយហេតុអ្វីត្រូវវាត្រូវការជាចាំបាច់?

តំបន់នៃការអនុវត្តវេជ្ជសាស្រ្តដែលជាគោលបំណងនៃការដែលជាការការពារនិងការព្យាបាល នៃជំងឺការងារ, គេហៅថារោគសាស្ត្រនេះ។ ជាក់លាក់របស់វាគឺថា, ដើម្បីជៀសវាងឬកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាអវិជ្ជមានលើមនុស្សក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្ដិការ។ មនុស្សជាច្រើនបានសំដៅដល់ថាជាការងារសាមញ្ញជំងឺថ្នាំ occupational ។ វាគឺជាការពិតវិន័យពេទ្យឯករាជ្យ។ គោលបំណងសំខាន់នៃសកម្មភាពនេះគឺជាការគាំទ្រនៃសុខភាពល្អរបស់ក្រុមការងារនេះ។

រោគសាស្ត្រវិទូ - តើនរណាមួយ?

នៅក្នុងតំបន់នេះដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ វេជ្ជបណ្ឌិត-រោគសាស្ត្រវិទូ - កម្មករវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកជំងឺរកឃើញមូលហេតុនៃជំងឺនេះបានតែងតាំងពិនិត្យបង្កើតគម្រោងធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនិងការព្យាបាលបន្ថែមទៀត។ ដូចគ្នានេះដែរគ្រូពេទ្យបានរីកចម្រើនវិធីសាស្រ្តក្នុងការរកឃើញដំណាក់កាលដំបូងនៃជំងឺបែបនេះអាចបង្ការការកើតឡើងរបស់ពួកគេ។ រោគសាស្ត្រវិទូផ្តល់វិធានការបង្ការព្រមទាំងធ្វើការស្តារឡើងវិញនៃកម្មករនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីកម្សាន្តនិងសង្គម។ គ្រូពេទ្យគឺមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីបង្កើតតំណភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជំងឺឬពិការដោយមានការបារម្ភពីការងារនិងជំនាញដែលកំណត់សម្បទារបស់មនុស្សសម្រាប់ការងារនៅក្នុងកន្លែងជាក់លាក់មួយដែលមានស្រាប់។

pathology ស្ថានភាពប្រចាំថ្ងៃរវល់វិភាគចំនួនប្រជាជនសមរម្យសម្រាប់សកម្មភាពអាជីពជាពិសេសផ្នែកមួយនៃវាដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់និងមានសុខភាពល្អ។ គ្រូពេទ្យទាំងនេះត្រូវបានគេព្យាយាមដើម្បីចាត់វិធានការទាំងអស់ដែលនឹងរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយកម្រិតនៃហានិភ័យនៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ ពួកគេមានការចាប់អារម្មណ៍និងបង្ហាញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាអតិបរមាក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពនានាអគារកម្សាន្តនិងធម្មជាតិបង្ការអាចជួយកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នោះទេ។

តើគ្រូពេទ្យនេះ?

ដោយសួរសំណួរថា: "រោគសាស្ត្រវិទូ - ដែលជាមួយ" ត្រូវការស្វែងរកអ្វីដែលពិតជាមានគោលបំណងសកម្មភាពគ្រូពេទ្យ។ សេវាកម្មដែលវាបានផ្តល់នូវ:

• ការពិគ្រោះយោបល់ទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការព្យាបាលនិងស្តារនីតិសម្បទានៃបុគ្គលិកធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលព្រមទាំងបុគ្គលិកអ្នកដែលបានទទួលជំងឺរួចទៅហើយឬទទួលរងការងារលទ្ធផលនៃការគ្រោះថ្នាក់ដែលជាឧស្សាហកម្ម។ សម្រាប់ការផ្តល់ដំបូន្មានបែបនេះអាចទាក់ទងមនុស្សដែលបានទទួលពិការភាពរងរបួសធ្ងន់ធ្ងរឬពុលនៅកន្លែងធ្វើការ។
• ពិនិត្យសុខភាព ប្រភេទ -depth មានលក្ខណៈបង្ការ, នៅក្នុងការដែលនីតិវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយបញ្ជាក់ភាពងាយស្រួលនៃមនុស្សម្នាក់ទៅជាសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយព្រមទាំងអ្នកជំនាញដើម្បីគាំទ្រដល់សមាគមជំងឺរបស់អ្នកជំងឺសកម្មភាពនេះ។
• បញ្ជូនទៅទស្សនានីតិវិធីរោគវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យបន្ថែមទៀត, វិភាគសំណាកកំណត់កម្រិតនៃភាពពិការនោះទេ។

Pathology សមត្ថកិច្ច

ជាថ្មីម្តងទៀតសំណួរកើតឡើង: "រោគសាស្ត្រវិទូ - ដែលវាគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានកម្លាំងរបស់លោកបានដឹកនាំ?" ប្រសិនបើចាំបាច់ប្រើប្រាស់សេវារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតមួយគួរយល់ពីសកម្មភាពអ្វីដែលក្រុមរបស់គាត់នៃច្បាប់នេះ។ ដែលបានមកទទួលស្វាគមន៍អ្នកជំងឺគួរផ្តល់ឱ្យមានភាពត្រឹមត្រូវនិងចម្លើយភាគច្រើនទៅនឹងសំណួរបិតអំពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីពាក្យរបស់គ្រូពេទ្យដែលធ្វើការនោះអាចនឹងសុំដាក់ឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធវិញ្ញាបនបត្រការស្ទង់មតិ, ឬប្រវត្តិសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្ត។

កិច្ចពិភាក្សាពិគ្រោះយោបល់ជាការសំខាន់ពិសេសក្នុងអំឡុងពេលរួមបញ្ចូលទាំងសំណួរដែលទាក់ទងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ។ បើគ្មានការពអាចទុកចិត្តបាននិងចម្លើយបិតជំងឺការងារនឹងមានការលំបាកក្នុងការផ្តល់នូវជំនួយចាំបាច់។

នៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះ, សហគ្រាសជារៀងរាល់នៅទីនោះគឺជានីតិវិធីដែលចាំបាច់សម្រាប់កម្មករ - ការត្រួតពិនិត្យសុខភាព។ ដោយមើលឃើញពីបញ្ជីនៃបន្ទប់នៅក្នុងការដែលវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់, ជាច្រើនអាចឆ្ងល់ថា: "? រោគសាស្ត្រវិទូម្នាក់ - ដែលជាវា" គ្រូពេទ្យនេះកំណត់លក្ខណះអំណោយផលរបស់មនុស្សក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងដែលបានវាយតម្លៃពីរបៀបផលប៉ះពាល់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនលើផ្នែកសុខភាព, បើចាំបាច់, ព្រឹត្តិការណ៍នេះផ្តល់នូវការព្យាបាលឬការធ្វើឱ្យអនុសាសន៍ នៅលើការយកចេញពីនីតិវិធីបង្ការចាំបាច់។

ជួរនៃភារកិច្ច

វេជ្ជបណ្ឌិត-រោគសាស្ត្រវិទូ - អ្នកជំនាញមួយដែលមានការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងវាលនៃថ្នាំនេះ។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវតែជាអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តុះបណ្តាក្រោយបរិញ្ញាវិញ្ញាបនបត្របង្ហាញរបស់គាត់។ បែបនេះគ្រូពេទ្យបានអនុវត្ដការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសឬកន្លែងថែទាំសុខភាព។

នេះបើយោងតាមអ្វីដែលរៀបរាប់ការងារអាន, វេជ្ជបណ្ឌិតរោគសាស្ត្រវិទូការងាររបស់គាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យអនាម័យនេះ។ ភារកិច្ចចម្បងរបស់បុគ្គលនៃវិជ្ជាជីវៈនេះ - ការវិភាគនៃស្ថានភាពសុខភាពមួយជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ឬមិនល្អ, សកម្មភាពគោលបំណងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺនានា។ ជំងឺការងារសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើសុខភាពរបស់បុគ្គលិកពិភាក្សាអំពីសម្បទារបស់គាត់ដែលជាប្រភេទជាក់លាក់មួយទៅនៃការងារ។

ជំងឺនៃវាលនៃជំងឺការងារ

• ជំងឺសួតវាយធូលីដី (ជំងឺរលាកទងសួតជំងឺហឺត pneumoconiosis) ។
• ជំងឺរំញ័រ។
• Microtrauma ឬបញ្ហានៃប្រព័ន្ធ musculoskeletal ។
• ការពុលធ្ងន់ធ្ងរនិងរ៉ាំរ៉ៃដោយបារតសំណ, ម៉ង់ហ្គាណែ, fluorine, chromium, ឈ្មោះថា disulfide កាបូន beryllium, បង់, styrene ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិតនិងអ្នកដទៃទៀត។
• ជំងឺស្បែកដែលបង្កឡើងដោយមធ្យមការងារ (epidermitis, ឫស, melasma, ដំបៅ, dermatoses, រលាកស្បែក) ។