វាផ្តល់ប្រយោន៍ - ការ subtleties និងសម្ងាត់

ការសម្រេចបាននូវការអនុវត្តល្អបំផុត - ភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនណាមួយនៃប្រធាននេះ។ ការកាត់បន្ថយការចំណាយនិង ធ្វើការផលិត, ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនយកចិត្តទុកដាក់ទៅវាប្រភពខាងក្រៅ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលយើងធ្វើបានល្អបំផុត។ នេះគឺជាការសម្ងាត់សំខាន់នៃប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្មនេះ: ក្រុមហ៊ុនម៉ាស៊ីនភ្ញៀវដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងភារកិច្ចរបស់ពួកគេហើយ autsorer ក្រុមហ៊ុននេះ - អតិថិជនបញ្ហា neprofililnymi ។

"ផ្តល់ប្រយោន៍" មានន័យថាប្រគល់កុំព្យូទ័រនិងម៉ាស៊ីនបម្រើទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំ - ដែលមានន័យថាជាផ្នែកមួយនៃសេវាកម្មនេះត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត, និងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចនិងមធ្យមអាចបោះបង់ចោលពេញលេញសូម្បីតែការផ្នែក IT របស់អ្នក។ ដូច្នេះមិនចាំបាច់មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពេញម៉ោង - ដើម្បីរៀបចំកន្លែងមួយសម្រាប់គាត់ដើម្បីបង់ប្រាក់ពន្ធប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក - និង គុណភាពនៃការផ្តល់សេវាដែលបាន ផ្តល់នូវការកើនឡើងជំនួយកុំព្យូទ័រ។ ដោះលែងឡើងធនធាននិងការដោះលែងប្រធានប្រមុខនៃដំណោះស្រាយនៃការដែលមិនមែនជាស្នូលភារកិច្ចក្រុមហ៊ុននេះបានចាប់ផ្តើមដើម្បីធ្វើការល្អប្រសើរជាងមុន។

ទោះជាយ៉ាងណា, ការកាត់បន្ថយការចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិក - គឺចុងនៃផ្ទាំងទឹកកកនេះ។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនទៅច្រើននៅអាយប្រភពខាងក្រៅសម្លឹងមើលការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ IT ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ក្រុមហ៊ុនផលិតកុំព្យូទ័រអ្នកជំនាញការថែទាំមិនលំអៀង, ដែលការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាព - ជារឿងសំខាន់បំផុត។ សំខាន់ជាងនេះប្រហែលជាមានតែទៅក្រុមហ៊ុននេះមិនត្រូវបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយពួកគេនិងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្តល់នូវសេវាល្អបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានកំណត់ឡើងបណ្តាញកុំព្យូទ័រនិងម៉ាស៊ីនបម្រើសម្រាប់ការអនុវត្តអតិបរមា។

ខណៈពេលដែលគំនិតនេះហាក់ដូចជាសាមញ្ញ, ក្នុងកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកវិទ្យានេះវាមានសម្ងាត់របស់ខ្លួន។

• ដែនកំណត់: ដែនកំណត់និងសេវាកម្មការត្រាស់ហៅគ្មានដែនកំណត់។

កម្លាំងពលកម្មមានន័យថាកុំព្យូទ័របំរើសេវាការជាវ។ តម្លៃនៃសេវាកម្មអាស្រ័យទៅលើចំនួននៃការកុំព្យូទ័រនិងលេខចង្អុលបង្ហាញអាសន្ននិងការទស្សនាដែលបានគ្រោងទុក។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដើម្បីវាយតម្លៃការចំណាយនេះមិនមែនជា "ដោយភ្នែក" ត្រូវបានធ្វើសវនកម្មអាយ។ តួលេខចុងក្រោយសមចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ទោះយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនមិនបានដាក់កម្រិតលើអតិថិជនរបស់ខ្លួនក្របខ័ណ្ឌបែបនេះនិងផ្ដល់នូវចំនួននៃការធ្វើដំណើរដែលគ្មានដែនកំណត់។ វាត្រូវបានយល់ថាតំណាងពេញចិត្តបែបនេះ។

• ពេលប្រតិកម្ម។

អ្នកជំនាញបុគ្គលិកឆ្លើយតបភ្លាម។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះជាពហុសាខា, សូម្បីតែអត្ថប្រយោជន៍នេះនៅខាងមុខឥឡូវនេះបាន autsorsirom របស់គាត់មិនបាន។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលបានសន្យាថានឹងល្បឿននៃគ្រាប់កាំភ្លើងមួយនៅក្នុងការពិតពួកគេត្រូវរង់ចាំពេលយូរណាស់។ សូមប្រាកដថាអ្នកមានកិច្ចសន្យាដែលបានចែងនៅពេលល្អប្រសើរសម្រាប់អ្នកក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការស្នើរសុំ។ ភារកិច្ចមួយចំនួនទោះយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនល្អនិងសម្រេចសេចក្ដីពិតភ្លាម - ការគ្រប់គ្រងពីចម្ងាយព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានលុបចោល។

• ចងក្រងឯកសារស្តីពីការងារ។

អ្នកបានប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត, ហើយវាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីដាក់ជូនទៅឱ្យអ្នកនៅលើការងាររបាយការណ៍មួយនៅពេលណាមួយ។ និងរបាយការណ៍ការគ្រប់គ្រងគួរតែច្បាស់លាស់ដល់អ្នកនិងបុគ្គលិករបស់អ្នក។ នេះអាចជាផែនការនៃរចនាសម្ព័ន្ធវា, កំណត់ត្រាប្រុងប្រយ័ត្ននៃការងារអនុវត្ត។ សូមពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុននេះគឺសាមញ្ញ - សួរនាងដើម្បីអនុវត្ត IT-សវនកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនដោយឥតគិតថ្លៃនិងការបង្ហាញរបាយការណ៍កាន់របស់គាត់។

• បញ្ជីនៃការប្រព្រឹត្ដ។

ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីពិនិត្យមើលការជាមួយក្រុមហ៊ុនកម្លាំងពលកម្មទាំងអស់ ប្រភេទនៃការងារ ដែលអ្នកមានអំពីការទៅឆ្លងពួកគេ។ ការសំខាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីយល់ដោយខ្លួនឯងបានយ៉ាងល្អ: ក្រុមហ៊ុន vutsorsingovaya មានសិទ្ធិជ្រៀតជ្រែកនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនជីវិតឡើយ។ ហើយប្រសិនបើ, ឧទាហរណ៍, អ្នកមិនផ្តល់សិទ្ធិដើម្បីធ្វើការជាមួយ 1C ម៉ាស៊ីនបម្រើរបស់អ្នកនាង, ពួកគេនឹងមិនធ្វើការជាមួយវាឬធ្វើឱ្យទង្វើនៃការងារដាច់ដោយឡែកមួយនិងការចំណាយបន្ថែមនេះ។

• អ្នកជំនាញ។

ធ្វើឱ្យប្រាកដថាមនុស្សល្អធ្វើការសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានសមាសភាពទាំងស្រុងនៃសិស្ស។ តាមក្បួនមួយបទពិសោធរបស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកបានយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងមានប្រសិទ្ធិភាព។ សូមឱ្យសេវានេះនឹងចំណាយអស់អ្នកដែលមានតម្លៃថ្លៃបន្តិចបន្ថែមទៀតប៉ុន្តែអ្នកមាននៅក្នុង ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត នឹងឈ្នះ។

• ការងារ autsosing ល្អនៅលើមុន emption ។

ប្រភពខាងក្រៅជាញឹកញាប់ភាព។ នេះមិនមែនជាសញ្ញាអាក្រក់និងជាការងារល្អ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះមានយ៉ាងច្បាស់និងដោយគ្មានការរំខាន - ដែលមានន័យថាអ្នកបង់មនុស្សដែលត្រឹមត្រូវ។