ពាណិជ្ជកម្ម, ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
នាយកពាណិជ្ជកម្ម - គឺ ... នាយកកិច្ចការពាណិជ្ជកម្ម។ ទីតាំង "នាយកពាណិជ្ជកម្ម"
គ្រប់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើងបានមកពេលដែលអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការដើម្បីពង្រីកការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកនិង reallocate មួយ។ វាជាការបន្ទាប់មកនាយករងនៃក្រុមហ៊ុននេះបានបង្ហាញនៅលើបញ្ហាជាច្រើន។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ផលិត, ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិងការលើកកម្ពស់ព្រមទាំងហិរញ្ញវត្ថុ។ នាយកពាណិជ្ជកម្ម - គឺស្ទើរតែមនុស្សលើកទីពីរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុននេះ។ គាត់មានការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ភារកិច្ចនិងសិទ្ធិ។ នាយកពាណិជ្ជកម្មគួរតែមានជាក់លាក់ លក្ខណៈសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន និងជំនាញការងារ។ អ្វីដែលជាប្រភេទនៃបុរសម្នាក់, អ្វីដែលពិតគាត់បានធ្វើនិងរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនល្អមួយ?
ដែលជានាយកផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម?
ដូច្នេះនាយកនៃការលក់ - ជាអ្នកជំនាញដែលត្រូវបានចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងប្រតិបត្ដិការពាណិជ្ជកម្មជាច្រើននិងការគាំទ្រមួយ។ ក្នុងករណីនេះបញ្ជីនៃកាតព្វកិច្ចគឺអាស្រ័យទាំងស្រុងលើជាក់លាក់នៃសហគ្រាសនិងទំហំរបស់វា។ ប៉ុន្តែយ៉ាងច្បាស់ដែលយើងអាចនិយាយបានថាវាគឺដោយសារតែនាយកពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណេញមួយដែលបានកំណត់ពិតណាស់និងល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍ។
មន្ត្រីបែបនេះដឹកនាំមិនត្រឹមតែការទិញនិងការលក់នៃផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមនាយកដ្ឋានទីផ្សារនិងដឹកជញ្ជូនបាន។ ជានាយកពាណិជ្ជកម្មនិងរក្សាទំនាក់ទំនងបង្កើតក្រុមហ៊ុនធំនិងជាមួយគន្លឹះនិងអតិថិជនទទួលខុសត្រូវចំពោះការសន្និដ្ឋាននេះគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងរកកម្រៃនៃពិសេសនេះ។
ជាទូទៅយើងអាចនិយាយបានថានេះគឺជាតួអង្គគន្លឹះក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយនោះទេ។ នោះជាមូលហេតុដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំសិទ្ធិស្របច្បាប់ដែលបានដាក់ជាការពិតខ្ពស់និងរឹង។
ដាក់នាយកពាណិជ្ជកម្មនៅជាមួយអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុនរចនាសម្ព័ននេះ
ជាញឹកញាប់ណាស់ដែល តំណែងនេះ ច្រឡំជាមួយប្រធានផ្នែកលក់នេះ។ ប៉ុន្តែនាយកពាណិជ្ជកម្មមានកន្លែងដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងឋានានុក្រមរដ្ឋបាល។ វាគឺតាមរយៈការចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនដូចការកំពុងធ្វើការដូចជា clockwork ។
ទីតាំងនៃនាយកពាណិជ្ជកម្មដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កម្រិតទីពីរនៃការគ្រប់គ្រង។ នេះគឺជាជំហានបន្ទាប់បន្ទាប់ពីនាយក។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះដែរលោកឧបនាយកនិងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានបណ្តេញចេញរបស់ក្រុមហ៊ុនអគ្គទាំងស្រុងនោះទេ។
សំរាប់ការងារទាំងអស់នៅលើនាយកពាណិជ្ជកម្មគឺមានគណនេយ្យនិងរបាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយក។ ទាំងនេះគឺជាបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងប្រតិបតិ្តការ, ការទទួលខុសវិន័យ, ពាណិជ្ជកម្មនិងការប្រាក់និងការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុ។ ទោះជាយ៉ាងណាលោកបានទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់សម្រាប់សុវត្ថិភាពនៃមធ្យោបាយសម្ភារៈជាច្រើននិងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយការដឹកនាំមួយ។
ប្រសិនបើមានមន្រ្តីហិរញ្ញវត្ថុប្រធានអវត្តមានពីកន្លែងការងារដោយសារតែជំងឺ, ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មឬវិស្សមកាល, បន្ទាប់មកនៅក្នុងកន្លែងរបស់ខ្លួនក្នុងគោលបំណងផ្សេងនៃនាយកតែងតាំងដោយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ នាយករងពាណិជ្ជកម្មមានសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចដែលវាទទួលបាននៅពេលជាក់លាក់មួយ។ លោកបានអនុវត្ដការទទួលខុសត្រូវនិងការទទួលខុស។
តើនាយកពាណិជ្ជកម្ម?
រឿងតែមួយគត់ដែលយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការបង់ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺបាន។ នាយកពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវតែត្រួតពិនិត្យមើលស្ថានភាពនេះជានិច្ចនិងចាត់វិធានការយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងការថយចុះនៅក្នុងសូចនាករនេះ។ ចំពោះគោលបំណងនេះលោកអាចស្នើសុំឯកសារពាណិជ្ជកម្មណាមួយពីនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតដូចជាការសំរបសំរួលសកម្មភាពដោយក្បាលនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត។
បុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបាននេះអាចដាក់ផលប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយស្ថាប័ននានានិងភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងករណីនេះវាជាមុខរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនិងមានសិទ្ធិអំណាចពេញលេញដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
ការទទួលខុសត្រូវចម្បង
នាយកពាណិជ្ជកម្ម - គឺជាមនុស្សប្រគល់អំណាចនិងការទទួលខុសត្រូវធំសម្បើមមួយ។ ដូច្នោះហើយគាត់គួរតែអនុវត្តតាមយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងតម្រូវការទាំងអស់របស់នាយកក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការអភិវឌ្ឍនិងពង្រីកទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មព្រមទាំងដើម្បីប្រកាន់ខ្ជាប់ទៅនឹងផែនការអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់។
ក្នុងន័យនេះវាត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចនេះ:
- ការត្រួតពិនិត្យនិងការសម្របសម្រួលនៃការអភិវឌ្ឍនៃស្តង់ដាគុណភាពនិងការផ្ទុកនៃផលិតផលឬសេវាកម្មព្រមទាំងបរិមាណរបស់ពួកគេ។ វាជានាយកពាណិជ្ជកម្មកំណត់ការចំណាយចុងក្រោយនៃទំនិញនិងបរិមាណផលិតកម្មការចាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេ។
- សម្របសម្រួលការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ។ មគ្គុទេសក៍នេះ មានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិង ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក ក្នុងការត្រួតពិនិត្យការងាររបស់កម្មករនិយោជិត។
- ត្រួតពិនិត្យការរៀបចំឯកសារគណនេយ្យទាន់ពេលវេលាដូចពេលដើម្បីផ្តល់នូវការដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀតប្រធានពាណិជ្ជកម្មនៃភារកិច្ចនេះគឺការមើលឃើញនៃការមូលបត្រហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់។
- ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍នៃផែនការអាជីវកម្មជារួមនិងថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន។ ធានាឱ្យបាននូវការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញនៃប្រាក់ឈ្នួល។
គុណសម្បត្ដិសំខាន់ដែលគួរតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយ
នាយកពាណិជ្ជកម្ម - ទីតាំងការលំបាកខ្លាំងណាស់, ដែលតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកគឺមិនត្រឹមតែជំនាញការងារពាក់ព័ន្ធទេប៉ុន្តែថែមទាំងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់។ ហើយវាមិនត្រូវបានជំរុញដោយការចុច Like ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះនិងចំណង់ចំណូលចិត្ត, ប៉ុន្តែជាលក្ខណៈពិសេសនៃការប្រកាសដែលបានជ្រើសមួយ។
ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្ដិនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ភាគច្រើននៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់នៅលើបេក្ខជនបានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចតទៅនេះដែលនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើពាណិជ្ជកម្មប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជានាយក:
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការនិងចំណេះដឹងនៃទីផ្សារពិសេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះបានបើកដំណើរការដែលមាន។
- សមត្ថភាពក្នុងការដុសខាត់និងគ្រប់គ្រងបណ្តាញចែកចាយដែលមានស្រាប់និងការរំពឹងទុក។
- រុករកប្រព័ន្ធទីផ្សារដើម្បីអនុវត្តគម្រោងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនានាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- សមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនវីអាយភីចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការធំមួយ។
- ជំនាញភាសាអង់គ្លេសក្នុងការទំនាក់ទំនងនិងធ្វើការជាមួយឯកសារ។
ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីគុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បេក្ខជនដែលតម្រូវឱ្យនិយោជកមានស្ដង់ដារស្អាត។ ដូចជានៅក្នុងមុខតំណែងជាច្រើនទៀតដែលជានាយកផ្នែកពាណិជ្ជកម្មនាពេលអនាគតត្រូវតែមានគោលបំណងនិងភាពតានតឹង, សេវនៈនិងទាក់ទាញ។ គាត់ត្រូវតែមានអ្នកដឹកនាំ, ការទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពជាមួយបុគ្គលិកនិងអ្នកស្តាប់។ វាត្រូវបានឱ្យតម្លៃជាពិសេសប្រសិទ្ធិភាពនិងមិនមានជម្លោះ។
ក្រុមហ៊ុនតើមានអ្វីប្រើការប្រកាសនេះ
វិធីសាស្រ្តក្នុងការស្វែងរកហិរញ្ញវត្ថុនិងជាតម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹងនិងជំនាញខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីក្រុមហ៊ុនលោកខាងលិចនិងក្នុងស្រុក។ វាគួរតែយកទៅក្នុងគណនីចិត្តគំនិតនិងប្រវត្តិការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងនៅបរទេស។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកជានាយកពាណិជ្ជកម្មកើតឡើងពីការពង្រីកក្រុមហ៊ុនឬការលៃតម្រូវរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងដោយសារតែភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រូវបានព្រិលខ្លាំងណាស់។ ខាងក្រោមនេះជាប្រធាននៃការលក់ - សកលនិងអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីដោះស្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលអាចជាមួយបញ្ហាដែលបានបង្គរប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។
ក្រុមហ៊ុនភាគខាងលិចនិងតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនមុខងារជាយូរមកហើយត្រូវបានកំណត់បានយ៉ាងច្បាស់។ ដូច្នេះកម្មវិធីនេះគឺងាយស្រួលក្នុងការរុករកនៅសម្រាប់អ្វីដែលពិតគាត់គឺជាការទទួលខុសត្រូវ, អ្វីដែលជាភារកិច្ចចម្បងរបស់ខ្លួននិងការទទួលខុស។ លើសពីនេះទៀតវាផ្តោតលើគឺវិជ្ជាជីវៈជាជាងការអាណិតអាសូរប្រធានបទ។
ប្រាក់ឈ្នួលនិងតម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់បេក្ខជន
នៅលើអ្វីដែលអាចរំពឹងថានឹងនាយកពាណិជ្ជកម្មនាពេលអនាគតជាសំណងសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេមានការលំបាក? បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, បរិយាយការងារនាយកពាណិជ្ជកម្មផ្តល់នូវជួរធំទូលាយដោយស្មើភាពនៃការទទួលខុសត្រូវនិងមានការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងខ្លាំង។
វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ខែនេះនឹងអាស្រ័យលើទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនិងសូម្បីតែទីតាំងរបស់វា។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងនាយកពាណិជ្ជកម្មសង្កេតឃើញនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូឬផ្លូវ Petersburg ។ ខាងក្រោមនេះបុគ្គលិកអាចរំពឹងថានឹងមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ 80.000 រូប។ នេះឆ្ងាយឆ្ងាយពីរដ្ឋធានីទាបជាងនេះនឹងត្រូវបានទទួលរង្វាន់។
លើសពីនេះទៀតដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែនិងការដាក់លក្ខខណ្ឌតម្រូវខ្ពស់: បទពិសោធនៅក្នុងមុខតំណែងរៀងនៃ 3 ឆ្នាំ, ការអនុម័តនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាការលក់ជាច្រើននិងមានបទពិសោធក្នុងការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុនិងការធ្វើការចរចាប្រសិទ្ធិភាព។ ដូចគ្នានេះផងដែរសូមស្វាគមន៍ចំពោះវត្តមានរបស់អនុបណ្ឌិតនិងចំណេះដឹងភាសាអង់គ្លេស។
អាយុជាមធ្យមនៃការនាពេលអនាគតគឺប្រធានពាណិជ្ជកម្មប្រមាណជា 40 ឆ្នាំ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់វាជាបុរសដែលមានការអប់រំខ្ពស់ទម្រង់។ លើសពីនេះទៀតបេក្ខជនដែលមានសេចក្តីយោងត្រូវគ្នាល្អពីការងារមុន។
ដូចគ្នានេះផងដែរនិយោជកអាចធ្វើបទបង្ហាញនិងតម្រូវការជាក់លាក់នៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ ឧទាហរណ៍អចលនទ្រព្យនេះគឺដោយផ្លូវ, ការយល់ព្រមដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ, វត្តមាននៃសញ្ញាបត្រជាក់លាក់និងមិនបាន។ ឃ
ការធ្វើឱ្យនាយកពាណិជ្ជកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
លិខិតនៃការតែងតាំងដែលបានចុះហត្ថលេខាផ្ទាល់ដោយនាយកពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកប្រតិបត្តិឬរុក្ខជាតិ។ នៅក្នុងវិធីដូចគ្នានេះដែរហើយបានដាក់បិទបុគ្គលិកនឹងមុខតំណែងនេះ។
ដោយសារតែការពិតដែលថាមនុស្សដែលបានអនុម័តថ្មីនេះមានការទទួលខុសត្រូវធំ, វាត្រូវការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ នៅក្នុងវាដូចនៅក្នុងបរិយាយការងារនេះបញ្ជាក់សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់នាយកពាណិជ្ជកម្មនាពេលអនាគត។ វាចុះឈ្មោះចំណុចអំពីភាពជាឯកជននិងមិនមែនជាការបង្ហាញនៃការទទួលខុសត្រូវនិងលក្ខខណ្ឌនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលមានស្រាប់ដំបូងនៃការនេះ។
ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងករណីណា, នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកជាធាតុដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់សម្រាប់ការយកពេលវេលានិងចំនួននៃការបញ្ជាទិញ។
បរិយាយការងារសម្រាប់នាយកពាណិជ្ជកម្ម
រចនាសម្ព័នរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិកនីមួយបានរៀបចំមគ្គុទេសក៍ពិសេសដែលរាយគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃសកម្មភាពនិងការ nuances នៃទីតាំងរបស់គាត់។
សង្ខេបកម្មវិធីគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មយ៉ូបមានធាតុដូចខាងក្រោម:
- បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។ ខាងក្រោមនេះជាក្បួនត្រូវបាន deciphered និយមន័យជាមូលដ្ឋាននិងលក្ខខណ្ឌដែលតម្រូវឱ្យមានគុណសម្បត្ដិអាជីពនិងផ្ទាល់ខ្លួននិងច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។
- ការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក។ នៅចំណុចនេះយ៉ាងច្បាស់ភាគីទាំងពីរចំណុចទាំងអស់ស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកពាណិជ្ជកម្ម។
- សិទ្ធិ។ ផ្នែកនេះកំណត់ឱកាសនិងបុគ្គលិកសិទ្ធិអំណាច។
- ការទទួលខុសត្រូវ។ ចំណុចនេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសដោយសារតែ វាផ្ដល់នូវពកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រធានស្តីពីពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននិងច្បាប់។
ផងដែរនៅក្នុងឯកសារនេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌដើម្បីបណ្តឹងកម្មករនិងធាតុផ្សេងទៀតដែលធ្វើការនៅសំរេចចិត្តនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ចំពោះការមិនគោរពតាមការរៀបរាប់ការងាររបស់បុគ្គលិកដែលអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញ។
របៀបនិងលើអ្វីដែលគេប៉ាន់ប្រមាណថានាយកពាណិជ្ជកម្មប៉ារ៉ាម៉ែត្រការងារ?
ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមសូចនាករសំខាន់នៃសកម្មភាពបុគ្គលិកណាមួយគឺជាប្រសិទ្ធភាពរបស់វា, ឧ។ តើអ្វីទៅជាការល្អដែលលោកអ៊ីនិងអ្វីដែលផ្ដល់ផលប្រយោជន៍ដល់នាំយកមកវាបានប្រែក្លាយចេញ។ ឬវាអាចជាតម្លៃចុងក្រោយនៃប្រាក់ចំណេញដែលរកបានដោយក្រុមហ៊ុននេះក្នុងអំឡុងពេលរយៈពេលនៃបុគ្គលនោះ។ នេះគឺជាសូចនាករសំខាន់ខ្លាំងណាស់, t, ក។ ដើម្បី។ បន្ទាប់មកគាត់អាចប៉ះពាល់ដល់ដោយផ្ទាល់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ខែនិងការផ្តល់អនុសាសន៍នេះ។
សកម្មភាពនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មភាគច្រើនបានធ្វើការវាយតម្លៃលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមនេះ:
- ការសម្តែងច្បាស់លាស់នៃការរៀបរាប់ការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅទីនេះដើម្បីវាស់ការអនុលោមតាមច្បាប់នៃធាតុគ្នានៃកិច្ចសន្យានេះ។
- កម្រិតខ្ពស់នៃវិន័យនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់។ នាយកនៃបញ្ហាដែលគួរត្រូវបានរៀបចំជាលក្ខណៈពាណិជ្ជកម្មខ្ពស់និងអ្នកទទួលខុសត្រូវនោះគឺដើម្បី។ ។ វាគឺជាពេលបច្ចុប្បន្ននិងនាពេលអនាគតសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ការសម្តែងនៃផែនការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់នោះទេ។ ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននេះរួមជាមួយសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងត្រឹមត្រូវគណនា។ បើធាតុណាមួយមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងពេលវេលានោះទេវាអាចជាពិតជាផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើអនាគតរបស់ខ្លួន។
គឺជាសេចក្ដីសង្ខេបត្រឹមត្រូវនិងមានអត្ថន័យ
និយោជកអាចនឹងមិនដឹងពីលក្ខណៈសម្បត្ដិតែមួយគត់ផ្ទាល់ខ្លួន, ជំនាញ, បទពិសោធនិងការ nuances ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិកនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះបេក្ខជនណាមួយត្រូវតែអាចរៀបចំប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នេះអាស្រ័យលើថាតើវានឹងទទួលយកក្រុមមួយ។
ដូច្នេះនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនាយកពាណិជ្ជកម្មនឹងបញ្ជាក់:
- ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន (ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតទីកន្លែងនៃលំនៅដ្ឋានឬការស្នាក់នៅនិងដូច្នេះនៅលើ។ ឃ) ។
- ការអប់រំ (សាកលវិទ្យាល័យនិងវគ្គទាំងអស់) ។
- បទពិសោធន៍ការងារ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនទីតាំងនិងការទទួលខុសត្រូវ) ។
- លក្ខណៈសម្បត្ដិដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញ (កថាខណ្ឌគួរផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង) ។
- ពត៍មានបន្ថែម (ចំនេះដឹងនៃកម្មវិធីនិងភាសា) ។
លើសពីនេះទៀតវាមានគន្លឹះមួយចំនួននៅលើមួយដើម្បីបំពេញសេចក្ដីសង្ខេបអំពីរបៀបគឺ:
- ពជាក់លាក់បន្ថែមទៀតនិងតួលេខនៅក្នុងការពន្យល់អំពីសមិទ្ធិផលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះ។
- វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីបញ្ជាក់ពីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានធ្វើពីមុន។
- រកមើលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមរយៈភ្នែករបស់និយោជក។
Similar articles
Trending Now