ការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាព: ការទទួលខុសត្រូវតម្រូវការ, និងប្រភេទ

នៅខាងស្ដាំរបស់អ្នករាល់គ្នានៅប្រទេសរុស្ស៊ីដែលបានទៅធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលនៃការងារដែលនឹងគោរពតាមច្បាប់នៃសុវត្ថិភាពនិងអនាម័យមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។

ការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាព: កាតព្វកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវ

វិស័យការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដើម្បីអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋធម្មនុញ្ញនិងដាក់កាតព្វកិច្ចដើម្បីធានាសន្ដិសុខនៃដំណើរការការងារលក្ខខណ្ឌនៃការដែលនឹងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិតម្រូវការនៃរដ្ឋនេះដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជក។ ជាការពិតនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងមាត្រា 22 នៅពេលជាមួយគ្នានេះការធានារដ្ឋដែលនឹងការពារសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ដំណើរការនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយមធ្យោបាយនៃការត្រួតពិនិត្យ (ការត្រួតពិនិត្យ) និង ការទទួលខុសត្រូវ: ហិរញ្ញវត្ថុ វិន័យនិងស៊ីវិលច្បាប់ (។ មាត្រា 419 នៃ RF ទទួល LC) ដែលដូចជារដ្ឋបាលនិងព្រហ្មទណ្ឌ។

សិល្បៈ។ 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ: ការរំលោភលើច្បាប់ការពារពលកម្ម

នេះជាប្រភេទសត្វដែលបានបង្កើតឡើងបទដ្ឋានផ្នែកច្បាប់ (បញ្ជីហត់នឿយ) ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការចាំបាច់នៃម៉ោងបន្ថែម, ប្រព្រឹត្តឡើងដោយមន្ត្រីមួយរូបដែលត្រូវបានគេប្រគល់ភារកិច្ចនេះ (មន្រ្តី) សម្រាប់ការអនុវត្ដន៍របស់ពួកគេ។ ជាធម្មតាសហគ្រិនបុគ្គលនេះបានធ្វើសកម្មភាពដោយគ្មានការបង្កើតនៃនីតិបុគ្គល, បុគ្គលិកឬអនុប្រធានរបស់គាត់ព្រមទាំងមន្រ្តី។

នេះបើយោងតាមអត្ថបទដែលអត្ថបទនេះដោយការហៅពីសាធារណៈគួរតែយល់ស្តង់ដាដែលត្រូវបានផ្ទុកនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធនិងអង្គការ NPA ប្រទេសរុស្ស៊ីនិងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួន។ ពិន័យប្រែប្រួលអាស្រ័យលើធម្មជាតិនៃផលវិបាកដែលមកជាលទ្ធផលនៃទង្វើព្រហ្មទណ្ឌមួយ។

បណ្តាលឱ្យមានះថាក់ធ្ងន់ធ្ងរ

ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាពជាលទ្ធផលនៃការបណ្តាលឱ្យមានះថាក់ដល់សុខភាពដែលមានការធ្វេសប្រហែសរបស់មនុស្ស, មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលជាផ្នូរមួយ, មានន័យថាមួយនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មដូចខាងក្រោម:

• ការផាកពិន័យរហូតដល់ 400 ពាន់នាក់។ លុប។ ឬនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួល (ឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតនៃទណ្ឌិត) សម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ទៅ 1,5 ឆ្នាំមួយ;
• ពី 180 ទៅ 240 ម៉ោងធ្វើការទាមទារ;
• ឡើងទៅ 2 ឆ្នាំនៃការងារកែប្រែ!
• រហូតដល់ទៅ 1 ឆ្នាំនៃការបង្ខំឱ្យធ្វើពលកម្ម;
• រហូតដល់ទៅ 1 ឆ្នាំនៃការដាក់ពន្ធនាគារ; លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់ដែលបានផ្តន្ទាទោសអាចនឹងត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិដើម្បីកាន់កាប់ទីតាំងជាក់លាក់ណាមួយឬដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលនៃការរហូតដល់ទៅមួយឆ្នាំ។

តើមានអ្វីនឹងកើតឡើងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់បានដែរឬទេ?

ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាពជាលទ្ធផលនៅក្នុងដោយចៃដន្យសម្លាប់បុរសម្នាក់ដែលមានន័យថា:

• ឡើងទៅ 4 ឆ្នាំនៃការបង្ខំឱ្យធ្វើពលកម្ម;
• ដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ទៅ 4 ឆ្នាំមកហើយដែលជាការដកហូតបន្ថែមទៀតនៃសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពជាក់លាក់ឬកាន់ទីតាំងជាក់លាក់បានរហូតដល់ទៅ 3 ឆ្នាំមកនេះ។

ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើឱ្យការដែលត្រូវបានគេប្រគល់ភារកិច្ចនេះ (មន្រ្តី) ដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់នៃការស់នៅជាគ, និងពីរនាក់ទៀតនាក់បានស្លាប់, កាលបរិច្ឆេទខាងលើនេះត្រូវបានកើនឡើងនៅឆ្នាំនេះពោលគឺរហូតដល់ទៅ 5 និង 4 ឆ្នាំរៀងគ្នា។

វត្ថុនៃបទល្មើសនេះជាអ្វី?

យើងកំពុងពិចារណាមាត្រា 143 (ការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ) នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌមានផ្ទុកសេចក្ដីយោងទៅវត្ថុពីររំលោភ (ដោយផ្ទាល់) មួយ: បឋមសិក្សានិងមធ្យមសិក្សា។ នៅក្រោមដំបូងដែលសំដៅទៅលើទំនាក់ទំនងសង្គមទាំងនោះដែលធានាឱ្យបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់នៃម៉ោងបន្ថែមនោះពួកគេបានរួមបញ្ចូលនិងសុវត្ថិភាព។ វត្ថុបន្ថែមទៀតនៃការផ្តល់នេះ - វាគឺជាជីវិតមួយនិង / ឬសុខភាព។ ក្នុងករណីនេះជនរងគ្រោះគឺមិនត្រឹមតែបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ឬជាបណ្ដោះអាសន្នត្រូវបានតភ្ជាប់ដូចម្ដេចបានជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន។

ផ្នែកខាងគោលដៅ: លក្ខណៈ

គណបក្សគោលបំណងចាត់ទុកជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ (ការរំលោភលើច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ) មានគុណលក្ខណៈដែលចាំបាច់ចំនួនបីគឺ:

1. ច្បាប់ (ឬការលុបចោលនៃសកម្មភាព), បានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរំលោភសិទ្ធិពីការរួមបញ្ចូលទាំងសុវត្ថិភាព។
2. លទ្ធផល: ការស្លាប់របស់បុគ្គលិកឬះថាក់ដល់សុខភាពរបស់គាត់ដែលបានកំណត់ថាជាផ្នូរមួយ។
3. វត្តមានរវាងទង្វើនេះហើយបន្ទាប់មកបានមកដែលជាផលប៉ះពាល់នៃការភ្ជាប់មូលហេតុមួយ។

ដោយការរចនា, សមាសភាពនៃឧក្រិដ្ឋកម្មនិងសម្ភារៈមានភាពជាក់លាក់ជាក់លាក់មួយ។ សកម្មភាពបទល្មើសត្រូវបានចាត់ទុកបានបញ្ចប់នៅក្នុងពេលនោះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការរងរបួសធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះ។ ក្នុងករណីជារៀងរាល់ចាំបាច់រៀបចំកោសល្យវិច្ច័យ។ នៅក្នុងករណីដែលជាកន្លែងដែលការរំលោភលើវិធាននៃការមិនអូសនៃផលវិបាកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនេះ, សមាសភាពនៃការធ្វើឃាតនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនដោយសារតែការពិតដែលថាវាមិនមែនជារបស់កម្មវត្ថុនៃបទប្បញ្ញត្តិផ្នែកច្បាប់នេះ។

ប្រធានបទប្រធានបទនិងម្ខាង

ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌកំណត់សម្រាប់ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពនៃការទទួលខុសត្រូវការងារគឺជាប្រធានបទពិសេស។ បែបនេះគឺជាមនុស្សដែលអង្គការការទទួលខុសត្រូវ (ការងារ) ដើម្បីអនុវត្តតាមអង្គការនេះ (នៅក្នុងការងារ, នៅក្នុងតំបន់នេះ) សុវត្ថិភាព (របេង) និងសិទ្ធិផ្សេងទៀតពីឬត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

ទាក់ទងទៅនឹងផ្នែកខាងប្រធានបទនេះវាត្រូវបានកំណត់ជាឥរិយាបទដែលមិនចេះខ្វល់ខ្វាយពីមួយឬការធ្វេសប្រហែសនៃការធ្វេសប្រហែសជនល្មើស។ ប្រសិនបើនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការស៊ើបអង្កេតនេះវាត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញបើមិនដូច្នេះទេ, ដែលជា, អត្ថិភាពនៃចេតនានៅលើការកើតឡើងនៃផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ជនរងគ្រោះឬការស្លាប់របស់គាត់នោះវានឹងត្រូវបានបន្តរួចហើយនៅលើការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌចំពោះបទឧក្រិដ្ឋប្រឆាំងនឹងសុខភាពនិង / ឬជីវិត។

(។ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌអត្ថបទ 143rd នេះ) ដូច្នេះការរំលោភលើច្បាប់ការការពារកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថានទម្ងន់ទោសមួយ - ធម្មជាតិតំណធ្វើអោយរវាងទង្វើនិងលទ្ធផល។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, ការស្លាប់ឬរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួន (តែរឹង) ត្រូវតែជាលទ្ធផលនៃការរំលោភបំពាននៃច្បាប់នេះ។

កំណត់សីមាសិល្បៈ។ 285, 293 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ

យល់ព្រម, ការរំលោភលើច្បាប់ការការពារកម្លាំងពលកម្មជិតគ្រប់គ្រាន់ក្នុងអត្ថន័យដើម្បីបទដ្ឋាននៃសិល្បៈនេះ។ 285, 293 នៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌដែលគ្រប់គ្រងការរំលោភបំពាននៃការិយាល័យនិងការធ្វេសប្រហែសរៀងគ្នា។ នៅក្នុងការអនុវត្ត, ស្ថានភាពបែបនេះកើតឡើងជាញឹកញាប់និងគួរត្រឹមត្រូវត្រូវបានបំបែកចេញពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការវិភាគនិងភាពខុសគ្នាត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើបទចោទប្រកាន់ការងារដែលបានផ្ដល់ទៅឱ្យមន្ត្រីបានជាក់លាក់មួយ។ នៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មនៅក្រោមសិល្បៈ។ 143 ប្រធានបទដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថា: - គឺមនុស្សម្នាក់ដែលព្រះជាម្ចាស់ប្រោសកាតព្វកិច្ចនេះគឺគ្រាន់តែដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករ, ការអនុលោមតាមច្បាប់ OT ហើយថាពួកគេមិនអើពើឬការសម្តែងនៅក្នុងសេចក្ដីជំនឿល្អ។

នៅក្នុងករណីនៃសិល្បៈ។ 293 អ្វីដែលមានភាពខុសគ្នាបន្តិច។ ប្រធានបទនេះនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយដែលស្របតាមការិយាល័យរបស់ពួកគេមានដើម្បីឱ្យមានអំពីរបៀបដែលរឿងនៅកន្លែងធ្វើការឬនៅក្នុងអង្គការនេះដើម្បីធានាឱ្យបាននូវសុវត្ថិភាពនិងដើម្បីចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីជៀសវាងការគ្រោះថ្នាក់នេះ។

តុលាការការអនុវត្តន៍

ការអនុវត្តនៅក្នុងករណីនៃការកាត់ទោសចំពោះការរំលោភច្បាប់ការពារការងារ (ក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងដំណោះស្រាយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជា№ 1 នៃ 24.04.1991 នៃពួកយើងរស់នៅលើបញ្ជាក់។

នៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃការទទួលខុសវាយលុកដំណោះស្រាយចំពោះបទល្មើសដែលមិនអាស្រ័យលើសំណុំបែបបទនៃភាពជាម្ចាស់។ ប្រធានបទនៃពិសេសនោះទេប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានមិនតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលគ្មានរដ្ឋផងដែរមនុស្សនិងជនបរទេស។ ប្រសិនបើមានទង្វើនេះគឺការរំលោភបទដ្ឋាននិងវិធាននៃការថែមម៉ោង, ការប្តេជ្ញាចិត្តបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានបញ្ជូនទៅក្នុងធម្មតា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌមួយ, ប៉ុន្តែសកម្មភាពរបស់ខ្លួនឬអសកម្មនេះបានបណ្តាលឱ្យការចាប់ផ្តើមនៃផលវិបាក, បន្ទាប់មកការប្រព្រឹត្ដនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងមនុស្សនេះ។

ក្នុងការដាក់ការកាត់ទោស, ចៅក្រមត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីប្រភេទនៃការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាពដែលបានយកកន្លែង, ធម្មជាតិរបស់ខ្លួន, ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃផលវិបាក, nastuvshih ជាលទ្ធផលនៃគណៈកម្មការរបស់ពួកគេព្រមទាំងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតនៅក្នុងការអនុលោមតាមក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ ទទួលយកទាំងនេះទៅក្នុងគណនីនោះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីការតែងតាំងមិនត្រឹមតែការផ្តន្ទាទោសមេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបន្ថែមទៀត។