ការបែងចែកទីផ្សារការងារនៅក្នុងសកម្មភាព

នៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃការអភិវឌ្ឍនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចតាមដែលវាអាចហាក់ដូចជាចម្លែកមួយចំនួន, មិនត្រឹមតែមនុស្សធម្មតាទេប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីអ្នកជំនាញ, វានៅតែដូចពីមុនដែលជាសក្តានុពលរបស់មនុស្សនៃសិល្បករ។ ជាការពិតណាស់មានសារៈសំខាន់ការរីកចំរើននិងបច្ចេកវិទ្យាបច្ចេកទេសយ៉ាងខ្លាំង, សេចក្តីណែនាំនៃបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបំផុតដែលមានភាគច្រើនមានសមត្ថភាពក្នុងការជំនួសមនុស្សម្នាក់នៅលើការងារឯកតានិងទម្រង់ការដើម្បីលុបបំបាត់ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់នោះទេប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះបានក្លាយទៅជាតួនាទីនៃគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងមុខជំនាញជាច្រើន។ ដូច្នេះលទ្ធផលនៃការផលិតនេះគឺពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់លើគុណភាពនៃការងារនេះគឺមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់និងមានជំនាញខ្ពស់ កម្លាំងពលកម្ម។ ជាលទ្ធផលផ្នែក នៃទីផ្សារការងារដែល ទទួលបានការសម្របសម្រួលទើបតែបញ្ចេញសម្លេងកាន់តែច្រើន។

ហេតុអ្វីបានជាមានការចែកជាផ្នែកនៃទីផ្សារការងារ

មនុស្សគ្រប់គ្នាគឺមានស៊ាំជាមួយ triad នៃ "រដ្ឋធានីទៅដី-ការងារ" ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើន ផលិតភាព ហើយដូច្នេះប្រាក់ចំណូល។ មានតែរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនៅក្នុងបរិវេណខ្នាតម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារអន្ដរជាតិ បានបង្ហាញថាជាកត្តាកំណត់ត្រូវបានគេគ្រាន់តែធ្វើការ, វាគឺជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញ។ លទ្ធផលនៃព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ, ជាការពិតណាស់គឺការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការចែកជាផ្នែកនៃទីផ្សារការងារ, ដែលជាស្ថានភាពដែលជាមនុស្សដែលមានជំនាញផ្ទុយនឹងការផ្លាស់ទៅផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតដែលយ៉ាងខ្លាំងលាក់បាំងចលនានៃពលកម្មមួយ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាផ្នែកនេះ នៃទីផ្សារពិភពលោក នៃកម្លាំងពលកម្មបានក្លាយភាគច្រើនថាជាសំណុំបែបបទអសកម្មមួយដែលមានស្ថិរភាព។

ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ

ប៉ុន្តែនេះគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកម្ខាងនៃកាក់។ តាមការអនុវត្តបង្ហាញនៅទីនោះគឺមិនត្រឹមតែអង្គហេតុតែម្ខាងឬដំណើរការប្រកបដោយនិរន្តរភាពទាំងស្រុង។ ជាការពិតណាស់ការចែកជាផ្នែកទីផ្សារពិភពលោករំញោចអ្នកជំនាញអភិវឌ្ឍន៍តូចចង្អៀតទម្រង់លើសពីនេះទៅទៀត, និយោជកមានបំណងចង់វិនិយោគណាស់យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការបណ្តុះបណ្តុះបណ្តាលរបស់កម្មករនិងនិយោជិតរបស់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកយើងកំពុងនិយាយអំពីរាប់ពាន់លានដុល្លារតែប៉ុណ្ណោះដើម្បីមូលធនឯកជនមិនឱ្យនិយាយរបស់រដ្ឋ, ដែលជាកន្លែងដែលតួរលេខនេះបានមកឡើងរាប់រយ) ។ ប៉ុន្តែមិនមាននៅក្នុងដំណើរការនេះនិងបញ្ច្រាសដំណើរការនេះ។ សូមចំណាំថាគោលការណ៍គ្រឹះនៃបណ្តាប្រទេសដែលមានការអភិវឌ្ឍច្រើនបំផុត (យ៉ាងហោចណាស់ដឺ Jure) ការតំរង់ទិសក្នុងសង្គមនៃការផលិត, នោះគឺជាការការពារសង្គមនៃកម្មករនិយោជិតត្រូវបានដាក់នៅជួរមុខនេះ។ ប៉ុន្តែការពិតគឺយ៉ាងហោចណាស់ចល័តចុងក្រោយបំផុត។ ដូច្នេះទាំងអស់ប្រភេទផ្សេងគ្នាជាទូទៅច្រើនទៀតនៃវគ្គបំពាក់បំប៉នសម្រាប់អ្នកប្រកបវិជ្ជាជីវៈធ្វើការ។ ចាប់អារម្មណ៍ជាញឹកញាប់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងវាដោយខ្លួនឯងនិយោជកជួបប្រទះការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មរួមទាំងការជំនាញនៅក្នុងតំបន់ផលិតកម្មមួយជាក់លាក់។

ខ្នាតពិភពលោក

កម្លាំងពលកម្មទីផ្សារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំនេះបានក្លាយទៅជាសារៈសំខាន់មួយ, មួយអាចនិយាយបានថាជាយុទ្ធសាស្រ្តនៃនយោបាយទិដ្ឋភាពអន្ដរជាតិ។ បញ្ហានៃការធ្វើចំណាកស្រុកដែលបាននាំឱ្យមានទីផ្សារអន្ដរជាតិស្មុគ្រស្មាញ, គឺធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងណាស់នៅក្នុងភាគច្រើននៅអឺរ៉ុបនិងនៅអាមេរិកផងដែរ។ ដែលគេហៅថាការគាំពារសង្គមនៃការរំពឹងទុកចំនួនប្រជាជនដូចមេដែកទាក់ទាញមនុស្សគ្រប់ប្រភេទដែលមិនមាន, តាមនិយមន័យកម្លាំងពលកម្មបរទេស។ នៅលើដៃមួយមានបំណងប្រាថ្នាមួយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសនេះនៅលើដៃផ្សេងទៀត - អត្រាគ្មានការងារធ្វើកើនឡើងការរំពឹងទុករបស់សាធារណជនដោយសារតែការមកទស្សនាផងដែរ។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ, ការបែងចែកទីផ្សារការងារត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទាំងអស់សិរីរុងរឿងរបស់ខ្លួនដោយភ្ជាប់កម្មករ, សិល្បករ, និងការរបស់គាត់ នៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ការសិក្សាបានបង្ហាញថាភាគច្រើននៃនិយោជករុស្ស៊ីចូលចិត្តសម្តែងអាចធ្វើការច្នៃប្រឌិតនិងសំណង់ដើម្បីអនុវត្តជំនាញអង្គការនិងគ្រប់គ្រង, ឧទាហរណ៍, នៅក្នុងប្រទេសលោកខាងលិច, នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិកម្មករដូចមានប្រមាណ 40% ។