Levin លោក Kurt: ជីវប្រវត្តិ, រូបថត, សមិទ្ធិផលពិសោធន៍។ ទ្រឹស្តីលោក Kurt Lewins នៃវាលមួយរយៈខ្លី

លោក Kurt Lewins - ចិត្តវិទូមួយ, រឿងរ៉ាវជីវិតនិងសមិទ្ធិផលដែលសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស។ នេះជាបុរសម្នាក់ដែលបានដាក់ចូលទៅក្នុងអ្វីមួយដែលព្រលឹងរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើឱ្យពិភពលោក Kinder តិចតួចដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមសង្គមផ្សេងគ្នា។ គាត់ជា humanistic ពិត។

លោក Kurt Lewins: ជីវប្រវត្តិ

ចិត្តវិទូនាពេលអនាគតបានកើតនៅខែកញ្ញា 2, 1890 នៅ Mogilno ដែលត្រូវបានគេដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅលើទឹកដីនៃខេត្ត Prussian នៃ Posen (ឥឡូវទឹកដីនៃប្រទេសប៉ូឡូញមួយ) នោះទេ។ នៅពេលកើត, ក្មេងប្រុសម្នាក់ឈ្មោះ Tsadek ។ ប៉ុន្ដែឈ្មោះនៅព្រុស្ស៊ីនេះមិនជាសញ្ញាល្អ។ ចំពោះហេតុផលនេះ, ក្មេងប្រុសម្នាក់នេះត្រូវបានគេដែលបានផ្ដល់ឱ្យឈ្មោះទីពីរ - លោក Kurt ។

យុវជននោះស្ទើរតែមិនអាចសង្ឃឹមសម្រាប់អនាគតសប្បាយរីករាយនៅក្នុងខេត្តពីចម្ងាយ។ ទោះយ៉ាងណានៅឆ្នាំ 1905 ក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បានចាកចេញពីទីក្រុងកំណើតរបស់លោកនិងបានផ្លាស់ទៅទីក្រុងប៊ែកឡាំង។ លោក Kurt បានចូលមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រនៃសកលវិទ្យាល័យហ្រ្វេបឺគ, បានចូលរួមការបង្រៀនក្នុងជីវវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យនៃទីក្រុង Munich ។

សកម្មភាពវិទ្យាសាស្រ្ត

ជាមួយនឹងការផ្ទុះនៃសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរលោក Lewins បានបម្រើក្នុងកងទ័ពអាល្លឺម៉ង់។ នៅទីនោះគាត់បានធ្វើការរកឃើញដំបូងរបស់គាត់។ អ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រនាពេលអនាគតបានរកឃើញថាការយល់ឃើញរបស់មនុស្សនៃពិភពលោកនេះគឺពឹងផ្អែកទាំងស្រុងទៅលើក្រុមដែលនិងបរិស្ថាន, ដែលវាត្រូវបានភ្ជាប់។ ដូច្នេះអ្នកស្រាវជ្រាវដោយគំរូដែលបានដឹងថាពួកទាហានត្រូវបានចាត់ទុកប្រឡាយកខ្វក់ជំរកសមរម្យ, និងម៉ូដមានការរីកចំរើនសូម្បីតែ - ទឹកដីនៃការស្លាប់នេះ។ ដូច្នេះ Levin បានអាចបង្ហាញថាការយល់ឃើញរបស់ទាហាននៃពិភពលោកនេះគឺខុសពីការគិតរបស់មនុស្សក្នុងសន្តិភាព។ លើសពីនេះទៅទៀតការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងស្មារតីកើតឡើងនៅក្នុងសមាជិកទាំងអស់ក្នុងសហគមន៍។

ទទួលបានពេលបម្រើលោក Kurt ត្រូវបានរងរបួស Levin បានចេញពីកំណែនកងទ័ពដែលបានជំរុញឱ្យគាត់ដើម្បីបន្តធ្វើការលើនិក្ខេបបទរបស់គាត់នៅឯសាកលវិទ្យាល័យទីក្រុងប៊ែកឡាំង។

Levin បានស្រូបយកពីដំបូងចិត្តវិទ្យាអាកប្បកិរិយា។ ប៉ុន្តែការលើសម៉ោង, មួយចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅស្រាវជ្រាវរបស់លោកឆ្ពោះទៅរកការចិត្តសាស្ត្រ Gestalt របស់ខ្លួននេះ។ នេះបានផ្ដល់ឱកាសដើម្បីធ្វើការជាមួយតំណាងនៃសាលាបែបនេះនេះជាការលោក Maks Vertgeymer និងវ៉ូ Kohler នេះ។

ក្នុងឆ្នាំ 1933 លោក Kurt បានបញ្ជូនទៅ Levin ប្រទេសអង់គ្លេសដែលជាកន្លែងដែលបានផ្លាស់ប្តូរឱ្យបានឆាប់ទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះមានកិច្ចប្រជុំជាមួយនឹងលោក Eric Trist អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តដែលត្រូវបានចាប់អារម្មណ៍ដោយការស្រាវជ្រាវរបស់លោក Kurt ក្នុងអំឡុងពេលការបម្រើរបស់គាត់ក្នុងកងទ័ពនេះ។

មុនពេលនេះ Levin បានសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែបានបម្រើការងារជាសាស្ត្រាចារ្យនៅស្ទែនហ្វដមួយ, បន្ទាប់មកបានទៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell ។ មិនយូរប៉ុន្មានឃឺតត្រូវបានតែងតាំងជានាយកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ ក្រុមសក្ដានុពល នៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Massachusetts ។

ឆ្នាំ 1946 បានចាប់ផ្តើម Levina ស្លាប់។ លោកត្រូវបានគេសួរដើម្បីស្វែងរកវិធីសាស្ដ្រមួយដែលអាចយកឈ្នះការរើសអើងសាសនានិងជាតិសាសន៍មួយ។ លោក Kurt បានយកពិសោធន៍ដែលក្រោយមកក្លាយជាគេស្គាល់ថាជា "ការព្យាបាលដោយក្រុម" ។ សមិទ្ធិផលបែបនេះបានក្លាយជាធាតុសំខាន់ក្នុងមូលដ្ឋាននៃមន្ទីរពិសោធន៍ជាតិបណ្តុះបណ្តាល។

នៅចុងបញ្ចប់នៃសង្រ្គាមលោកលើកទី II, លោក Kurt បានសិក្សាការស្តារឡើងវិញផ្លូវចិត្តនៃអតីតអ្នកទោសជំរុំប្រមូលផ្តុំ។

លោក Kurt Lewins ស្លាប់ 12 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1947 នៅក្នុងរដ្ឋ Massachusetts ។ លោកបានយកសពទៅបញ្ចុះក្នុងវិទ្យាសាស្រ្តលេចធ្លោស្រុកកំណើតរបស់គាត់។ ការស្លាប់របស់លោកកើតឡើងនៅក្នុងល្បឿនបន្ទាប់ពីការបើកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការបង្ហាត់លើងវិញរបស់មេដឹកនាំពិភពលោក។ ជាអកុសល, លោក Kurt មិនអាចរស់បានរហូតដល់ទៅពេលនៃការបំពេញតាមក្តីសុបិន្តរបស់ពួកគេ។

ការបើកសាវតានៃ "ទ្រឹស្តីវាល"

ការបង្កើតទ្រឹស្តីវាលត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយសមិទ្ធិផលនៃ វិទ្យាសាស្រ្តពិតប្រាកដ, ដូចជារូបវិទ្យានិងគណិតវិទ្យា។ នៅពេលជាមួយគ្នាចិត្តវិទ្យា Levin បានចាប់អារម្មណ៍ជាខ្លាំងដែលក្នុងនោះលោកបានស្វែងរកការធ្វើឱ្យភាពត្រឹមត្រូវមួយចំនួន។ ដូច្នេះការរកឃើញសំខាន់បំផុតចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេល Levin បានក្រោយសង្គ្រាមដែលជា ការពិសោធន៍ផ្លូវចិត្ត។ រហូតមកដល់ពេលនោះវាត្រូវបានសន្មត់ថាជាការមិនឆបគ្នាទាំងស្រុងចិត្តវិទ្យាជាមួយគំនិតនេះដោយសារតែវិទ្យាសាស្រ្តនេះត្រូវបានផ្អែកលើសារធាតុទាំងនេះជាព្រលឹងអារម្មណ៍តួអក្សរ។ ក្នុងរយៈពេលខ្លី, វាត្រូវបានគេជឿថាចិត្តវិទ្យាគឺជាប់ទាក់ទងជាមួយនឹងការពិតដែលមិនអាចត្រូវបានសិក្សានៅក្រោមមីក្រូទស្សន៍នោះ។

ទ្រឹស្តីវាល Lewins (ខ្លី)

ទោះជាយ៉ាងណា, Levin បានចូលទៅក្នុងទិសដៅផ្ទុយ, ការទទួលយកល្បិចនេះជាមួយនឹងកាមេរ៉ាដែលបានលាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលពិសោធន៍របស់ពួកអ្នកវិទ្យាសាស្ដ្របានដាក់ការធ្វើតេស្តនៅក្នុងបន្ទប់មួយដែលជាកន្លែងដែលមានវត្ថុជាច្រើន: សៀវភៅមួយ, កណ្តឹងមួយ, ខ្មៅដៃមួយនិងដូចជា។ មនុស្សម្នាក់បានចាប់ផ្តើមដើម្បីផលិតរឿងជាមួយនឹងការរៀបចំណាមួយឡើយ។ ប៉ុន្តែដើម្បីហៅកណ្តឹង - វាជាការធម្មតាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

លោក Kurt Lewins បានពិសោធន៍ដឹកនាំគាត់ទៅមនុស្សម្នាក់ដោយគ្មានការសន្និដ្ឋានដែលថាគោលបំណងមួយដែលត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយកត្តាខាងក្រៅ។ ប្រធានបទទាំងអស់បាន inherent នៅក្នុងសកម្មភាពដូចដែលនឹងជំរុញឱ្យពួកគេជាវត្ថុដោយខ្លួនឯង។ ពីនេះវាបានតាមដែលមនុស្ស dislodged ពីបរិស្ថានធម្មតារបស់ពួកគេគឺពិតជាងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, គ្មាននរណាម្នាក់នៃអ្នកចូលរួមក្នុងការពិសោធនេះមានតម្រូវការក្នុងការទទួលយកខ្មៅដៃឬកណ្តឹងនោះទេ។ ដូច្នេះមានឥទ្ធិពលលើតម្រូវការវត្ថុដែលចិត្តវិទូបានបកប្រែជាមនុស្សប្រភេទនៃការចោទប្រកាន់ថាជាថាមពលដែលជំរុញឱ្យមានការធ្វើតេស្តវ៉ុល។ រដ្ឋបែបនេះបានជំរុញឱ្យបុរសនោះឆក់ដែលជាដើម្បីបំពេញតម្រូវការនេះ។

ដូច្នេះទ្រឹស្តីរបស់លោក Kurt Lewins វាល, សេចក្ដីសង្ខេបនៃការដែលត្រូវបានបង្ហាញដល់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនៅក្នុងអត្ថបទនេះគឺជាការបកស្រាយដើម នៃឥរិយាបទរបស់មនុស្ស។ សូមអរគុណទៅនាងថាវាត្រូវបានគេបង្ហាញថាសំណុំនៃសកម្មភាពដែលអាស្រ័យទាំងស្រុងលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃវាលដែលមានស្រាប់មួយ។

ការបង្រៀនលោក Kurt Lewins ជាក់លាក់នៃ

ការសិក្សាផ្លូវចិត្តនៃ ឥរិយាបទរបស់មនុស្ស បានកាត់បន្ថយទៅស៊េរីនៃលក្ខណៈពិសេសមួយ:

1. ឥរិយាបទគួរតែត្រូវបានវិភាគនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្ថានភាពទូទៅនេះ។
2. បុគ្គលនៅក្នុងស្ថានភាពពិសេសមួយត្រូវបានតំណាងគណិតវិទ្យា។
3. ឥរិយាបថបង្កើតព្រឹត្តិការណ៍ពិតប្រាកដតែប៉ុណ្ណោះ។ តើមានអ្វីកើតឡើងនៅក្នុងពេលកន្លងមកឬនឹងកើតឡើងនៅថ្ងៃអនាគតបានផ្លាស់ប្តូរតែបន្តិចសមាសភាពរបស់វាលនេះ។
4. ដូចគ្នានេះដែរនៅ glance ដំបូង, ឥរិយាបថនេះគឺមិនតែងតែបង្កហេតុផលដូចគ្នា។

អ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រពាក្យ "អត្តសញ្ញាណកុលសម្ព័ន្ធ" ត្រូវបានណែនាំ។ លោក Kurt Lewins, រូបថតដែលអ្នកអាចមើលឃើញនៅក្នុងអត្ថបទនេះបានចាត់ទុកថាឥរិយាបទរបស់បុគ្គលនោះមិនអាចត្រូវបានបង្កឡើងដោយធម្មជាតិនៃបុរសម្នាក់ឬចិញ្ចឹមបីបាច់របស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណា, ទាំងពីរទាំងនេះគឺជាធម្មជាតិមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ នេះបង្កប់ន័យថាឥរិយាបទនេះគឺជាលទ្ធផលនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងស្ថានភាពនេះ។

វិធីសាស្រ្តការគ្រប់គ្រងចម្បង

Levin លោក Kurt ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតបានសិក្សាបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការក្នុងក្រុម។ នេះបើយោងតាមអ្នកវិទ្យាសាស្រ្ត, ពួកគេអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង។ មានរចនាប័ទ្មមូលដ្ឋានមួយចំនួនគឺ:

1. ផ្តាច់ការ។ បុរសម្នាក់មានអារម្មណ៍អរិភាពដោយសារតែមេដឹកនាំក្រុមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង។
2. រចនាប័ទ្មធិបតេយ្យគឺជាការអភិវឌ្ឍរួមនៃយុទ្ធសាស្រ្តលើមូលដ្ឋាននៃដំណើរសមូហភាពយកទៅក្នុងគណនីទស្សនៈរបស់មេដឹកនាំនេះ។
3. មិនមែនជាការជ្រៀតជ្រែក។ សារៈសំខាន់នៃរចនាប័ទ្មនេះស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគ្មានការចូលរួមពីមេដឹកនាំនេះ។ វាត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងផ្នែកនៃការងារនេះ, តែប្រសិនបើបានសួរដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន។ មេដឹកនាំមួយបែបនេះគឺកម្រមាននរណាម្នាក់សរសើរ។

សកម្មភាពនៃមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវលោក Kurt Lewins របស់

នៅឆ្នាំ 1944 លោក Kurt Lewins អាចបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាសក្ដានុពលនៅក្រុមវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Massachusetts ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះលោកបានព្យាយាមរកគ្រាប់បាល់គិតដល់ផលប្រយោជន៍អ្នកដទៃសុទ្ធសាធ។ អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តទាំងអស់ក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំសង្ឃឹមថាការអនុម័តនៅក្នុងពិភពនៃមនុស្សជាតិ។ តាមលោកឱ្យដឹងថាមនុស្សលោកទាំងអស់ត្រូវការប្រជាធិបតេយ្យដើម្បីបន្ទន់ឥរិយាបថរបស់ខ្លួន។ ជួយបង្កើតមនុស្សលោក Kurt Lewins បានព្យាយាមដោយរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្រុម។

អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តនេះត្រូវបានជឿជាក់ថា ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមនៅក្នុង ក្រុមទៅតាមរយៈដំណាក់កាលជាច្រើន:

• "មិនបង្កក";
• "ផ្លាស់ប្តូរ";
• «ការបង្កកថ្មី»។

"defrost" គឺជាស្ថានភាពមួយដែលក្រុមមួយត្រូវបានដកហូតជីវិតនិងតម្លៃអាទិភាពធម្មតារបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងរយៈពេលនេះនាងមានការបាត់បង់មួយ។ នៅក្នុងដំណាក់កាលក្រោយនេះវាស្នើប្រព័ន្ធថ្មីនៃគុណតម្លៃនិងការលើកទឹកចិត្តបន្ទាប់ពីការបង្កើតនៃរដ្ឋដែលជាក្រុមគួរមានត្រឡប់មកវិញទៅ "បង្កក" នេះ។

ដោយវិធីនេះ, Levin បានគឺការបង្កើតប្រភេទថ្មីនៃទំនាក់ទំនងរវាងចិត្តវិទូនិងអតិថិជនរបស់គាត់។ ជាញឹកញាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងបែបនេះគឺមានច្រើនដូចជាការចរចាគ្រូពេទ្យដើម្បីអ្នកជំងឺមួយ។ លោក Kurt បានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងជាយុទ្ធសាស្រ្តនៃការកសាងទំនាក់ទំនង។ ការទំនាក់ទំនងរបស់គាត់គឺដូចជាការសន្ទនារវាងនិស្សិតនិងសាស្រ្តាចារ្យមួយ។

ការពិសោធន៍របស់អ្នកចិត្តសាស្ត្រលោក Kurt Lewins

មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ, បានបង្កើតឡើងដោយលោក Kurt Lewins បានធ្វើការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រាសនានា។ ឧទាហរណ៍, សេវានៃចិត្តវិទូមួយដោះស្រាយជាមួយក្រុមហ៊ុន Harwood ពាក្យបណ្តឹងដែលថាការផលិតបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះជាយូរមកហើយសិក្សាពីសេចក្តីណែនាំនៃការបង្កើតថ្មីណាមួយដែលនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងកម្រិតការសម្តែងមួយ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការ Levin បានលោក Kurt បានយកបុគ្គលិកទាំងបីនាក់របស់ក្រុមនេះនិងបានផ្ដល់ឱ្យពួកគេភារកិច្ចមួយ:

• ក្រុមទីមួយដើម្បីសម្រេចពីរបៀបក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាពច្រើនបំផុតនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការថ្មីមួយ។
• ក្រុមទីពីរបានជ្រើសរើសតំណាងជាច្រើនដើម្បីត្រូវបានផ្ញើទៅថ្នាក់ដឹកនាំដើម្បីពិភាក្សាអំពីការបង្កើតថ្មី។
• ក្រុមទីបីដែលមានកម្មករនិងអ្នកគ្រប់គ្រងគួរធ្វើជា«ការរិះរកគំនិត "លើការអភិវឌ្ឍនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនេះ។

ជាលទ្ធផលនៃការពិសោធន៍នេះវាត្រូវបានគេរកឃើញថាបានលទ្ធផលល្អបំផុតគឺត្រូវបានបង្ហាញក្រុមចុងក្រោយ។ បន្ទាប់ពីនោះ, ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានទទួលអនុសាសន៍ពីចិត្តវិទូលេចធ្លោមួយ។

អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តអ្នកដើរតាម

លោក Kurt Lewins សមិទ្ធផលដែលយើងបានចាត់ទុកនោះគឺពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រមកពីជុំវិញពិភពលោកបានអភិវឌ្ឍគំនិតរបស់គាត់ធ្វើការអភិវឌ្ឍជា "ទ្រឹស្តីវាល" ។ ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលបានបន្តការងាររបស់ចិត្តវិទូឆ្នើមនេះបាន - អ្នកនិពន្ធនៃទ្រឹស្តី នៃការ dissonance យល់ដឹង, លោក Leon Festinger អ្នកស្រាវជ្រាវផ្នែកចិត្តវិទ្យាបរិស្ថានបរិស្ថានលោក Roger Barker ព្រមទាំងស្ថាបនិកនៃទ្រឹស្តីនៃការដោះស្រាយជម្លោះនិងលោក Morton Doych Blum Zeigarnik នេះ។