Ethics ពាណិជ្ជកម្ម: លក្ខខណ្ឌនិងគោលការណ៍សំខាន់

អង្គភាពជាច្រើនមិនអាចយល់បានពេញលេញសារៈសំខាន់នៃពាក្យ "សីលធម៍អាជីវកម្ម" នេះ។ តាមពិតការប្រៀនប្រដៅនេះបានសិក្សាពីគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន នៃការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។ សីលធម៍ពាណិជ្ជកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងនានានៅក្នុងក្រុមមួយរវាងមេដឹកនាំនៃជួរផ្សេងគ្នាព្រមទាំងរវាងនាយករបស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុននេះ។

មេដឹកនាំនៃសាជីវកម្មធំបានរៀបចំសិក្ខាសាលាទៅពិសេសច្បាប់វិជ្ជាជីវៈសំខាន់នៃការទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមនេះ។ នេះមិនមែនជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដោយសារតែកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកពីនេះ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមមួយដែល ភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើកិត្យានុភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួននៅលើឆាកអន្តរជាតិ។ អ្នកជំនាញអាជីវកម្មបានបែងចែក conventionally ចរិយាមារយាទប្រភេទសំខាន់ទាំងពីរបានចូលទៅក្នុង: ខាតតូចនិង makroetika ។ ក្រោយមកទៀតពិនិត្យវិសាលភាពនៃការទំនាក់ទំនងរវាងក្រុមហ៊ុននានា, និងសូម្បីតែធំសាជីវកម្មបណ្តារដ្ឋទាំងមូល។ Mikroetika ពិចារណាសីលនេះនៅក្នុងទំនាក់ទំនងក្រុមតន្ត្រីជាក់លាក់មួយនៅកម្រិតសង្គមផ្សេងគ្នា។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទំនាក់ទំនងនៅថ្នាក់ម៉ាក្រូនោះយើងអាចបែងចែកការទំនាក់ទំនងបញ្ឈរនិងផ្ដេក។ នេះជាលើកដំបូងសិក្សាអន្តរកម្មនៃការខុសគ្នាក្នុងទ្រង់ទ្រាយអាជីវកម្មនិងអង្គភាពរដ្ឋនោះគឺជាការខុសគ្នាសង្គមស្ថានភាពអង្គការ។ ការតភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងផ្ដេកពិចារណាលើនៃស្រទាប់មួយស្ថាប័នមានលក្ខណៈសម្បត្តិដូចគ្នានិងលក្ខណៈ។

Ethics នៅក្នុងអាជីវកម្មគឺផ្អែកលើគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន។ ឧទាហរណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនគោលការណ៍បើកយើងអាចនិយាយថាការប្រព្រឹត្ដច្បាប់នៃរាល់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងសង្គម, នោះគឺជាស្តង់ដារច្បាប់ដែលត្រូវតែអនុវត្តតាម។ ពួកគេបានដាក់តាំងពីវ័យកុមារ: កុមារទាំងអស់ពីអាយុដើមឆ្នាំមួយដើម្បីពន្យល់ពីការថែទាំដែលថាអំពីអនាគតរបស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់គឺមានសារៈសំខាន់។ កូនណាមួយបានឮពីឪពុកម្តាយនិងគ្រូបង្រៀនអំពីតម្រូវការក្នុងការគោរពនិងឱ្យតម្លៃចំពោះមនុស្សនៅជុំវិញពួកគេមានភាពស្មោះត្រង់នៅក្នុងសង្គមដោយសារតែវិធីតែមួយគត់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនិងមានអារម្មណ៍ថាពលរដ្ឋមានភាពសក្ដិសមនៃប្រទេសនេះ។

Ethics នៅក្នុងអាជីវកម្មគឺជាប្រធានបទត្រូវគោលការណ៍វិជ្ជាជីវៈដែលប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងនៅក្នុងជួរតូចចង្អៀតច្រើនជាងមួយ។ ក្រុមហ៊ុនធំបង្កើតសំណុំពិសេសមួយនៃច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ដនៅក្នុងកន្លែងការងារ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, មានសមត្ថភាពដើម្បីអនុវត្តការងារជាក្រុមផ្អែមល្ហែមនេះបានបង្កើតនូវចំណាប់អារម្មណ៍រួមរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ជាទូទៅក្រមសីលធម៍ជាមានការប្រព្រឹត្ដគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងកន្លែងការងារ។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងនោះបុគ្គលិកគួរទទួលខុសត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់, ឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងសេវនៈ។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់គួរតែយល់ថាជាច្រើននៃឯកសារដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការងារនេះដើម្បីផ្ទុកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង សម្ងាត់, និងសម្រាប់ការបង្ហាញខ្លួនរបស់វាអាចនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោសធ្ងន់ធ្ងរតាមពីក្រោយដោយ។ កន្លែងធ្វើការទំនាក់ទំនងពឹងផ្អែកលើការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកនីមួយ។ អ្នកចាត់ការទូទៅមានសមត្ថកិច្ចបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការអវត្តមាននៃជម្លោះនិងការលើកកម្ពស់នៃទំនាក់ទំនងមិត្តភាព។

ពាណិជ្ជកម្ម Ethics នៅឯកម្រិតម៉ាក្រូត្រូវបានផ្អែកលើគោលការណ៍ជាសកលនេះ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើការសន្មត់ថាមានសីលនិងវប្បធម៍របស់មនុស្សម្នាក់អាស្រ័យលើ វប្បធម៍នៃពិភពលោកនេះ សហគមន៍និងមនុស្សគ្រប់រូបគឺអាចមានឥទ្ធិពលលើការពិតជុំវិញនោះ។ គោលការណ៍វិជ្ជាជីវៈនៅលើកម្រិតសកលតម្រូវឱ្យអនុលោមតាមច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិដោយប្រធានបទគ្នា, ការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួននិងពីសារៈសំខាន់នៃការយល់ដឹងពីផលប៉ះពាល់នៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយនៅក្នុងសង្គមនេះ។ ជាច្រើនអាចត្រូវបាននិយាយថាអំពីគោលការណ៍សំខាន់នៃសីលធម៍នៅកម្រិតផ្សេងគ្នា, ប៉ុន្តែវាជាការសំខាន់ដើម្បីយល់ពីការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់វប្បធម៍ពិភពលោកពីអាយុដើមឆ្នាំមួយ។ ប៉ុន្តែអាជីវកម្ម - ផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃជីវិត, ដូច្នេះអ្នកចាត់ការទូទៅមិនត្រូវរំលោភអំណាចបានផលិត, ដូចដែលពួកគេបានបង្កើតបរិយាកាសនៅក្នុងក្រុមនេះ។

ផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្តសម័យទំនើបបានកំណត់គោលគំនិតនៃការពិនិត្យសីលធម៍បីអាជីវកម្ម។ វិធីសាស្រ្តជាលើកដំបូងដើម្បីសិក្សានៃ បទដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ នៃពិភពលោកអាជីវកម្មត្រូវបានគេហៅថាគំនិតនៃ utilitarian នេះបើយោងតាមដែលគេស្គាល់ថាល្អបំផុតនិងបានចាត់ទុកជាសកម្មភាពសុចរិតខាងផ្លូវចិត្តដែលនាំផលប្រយោជន៍ធំបំផុតដែលអាចធ្វើបាន។ ដូច្នេះសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មត្រឹមត្រូវបំផុតនិងសមស្របនោះគឺថាដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនក្នុងចំណោមជម្រើសផ្សេងទៀត។ គំនិតទីពីរ - សីលធម៍អាជីវកម្ម deontic ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃភាពស្របច្បាប់នៃប្រធានបទទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មគ្នានេះ។ នោះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិនិងភារកិច្ចដែលមិនអាចត្រូវបានរំលោភ។ ដូច្នោះហើយសកម្មភាពពិតតែមួយគត់គឺជាអ្វីដែលជាការស្របជាមួយនឹងការជាសិទ្ធិមនុស្សជាបុគ្គលមួយនិងមិនបានឆ្លងការប្រឈមមុខនឹងច្បាប់។ និងគំនិតទីបីត្រូវបានគេចាត់ទុកយ៉ាងទូលំទូលាយតិចជាងមុនដោយសារតែវាត្រូវបានផ្តោតជាចម្បងលើទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សនៅក្នុងសង្គម។ គំនិតនេះត្រូវបានគេហៅថាជាវិធីសាស្រ្តយុត្តិដូច្នេះត្រឹមត្រូវដើម្បីព្រឹត្តិការណ៍ដែលនឹងក្លាយជាមានភាពស្មោះត្រង់បំផុតនិងសមរម្យ។