តុលាការអឺរ៉ុបសិទ្ធិមនុស្សបានសម្រេចចិត្តថា: និយោជកអាចអានប្រកាសបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួន

តុលាការអឺរ៉ុបសិទ្ធិមនុស្ស (ECHR) បណ្តាលឱ្យខកចិត្តខុសគ្នាណាស់ក្នុងការឯកជនភាពរបស់កម្មករនិយោជិត។ ក្នុងនាមជាអ្នកសម្រេចដោយអាជ្ញាធររដ្ឋបាលដែលមេដឹកនាំអង្គការមានសិទ្ធិចូលដំណើរការសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់របាយការណ៍ផ្ទាល់របស់ពួកគេដែលបានផ្ញើក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការមួយ។

ការឆ្លើយឆ្លងបុគ្គលិកណាមួយជាមួយនឹងមិត្តរួមការងារឬបុគ្គលផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអឺរ៉ុបអាចត្រូវបានអានដោយថៅកែឬបុគ្គលផ្សេងទៀតរបស់អ្នកតាមការស្នើសុំរបស់គាត់។ ក្នុងករណីនេះវាមិនមានបញ្ហាកម្មវិធីដែលឬតាមរយៈគណនីមួយនឹងត្រូវបានផ្ញើសារជាអក្សរ។ មេដឹកនាំនឹងអាចមើលទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយនៅក្នុងបន្ទប់ជជែកកំសាន្ត។ អំពីកាសែតនេះអាណាព្យាបាល។

ពាក្យបណ្តឹងដោយជនរងគ្រោះនេះ

ហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះជាខ្លាំងវិស្វកររ៉ូម៉ានីមួយ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានឈ្មោះ - Bogdan Barbulescu ត្រូវបានបង្កើតឡើងអរិភាពប្រឆាំងនឹងចៅហ្វាយការពិតរបស់គាត់។ វិស្វករដាក់ពាក្យបណ្តឹមួយជាមួយនឹងការ ECHR នោះនៅលើមូលដ្ឋាននៃករណីដែលត្រូវបានគេនាំយកមកនេះ។ ក្នុងនាមជាជនរងគ្រោះបាននិយាយថាគាត់ត្រូវបានគេធ្វើការនៅក្នុងឆ្នាំ 2007 នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជនមួយ។ និយោជកនេះបានកើនឡើងដោយខុសច្បាប់ចូលដំណើរការទៅសារផ្ទាល់ខ្លួន Barbulescu ហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែច្រានចោលការបុគ្គលិក។ ដើមបណ្តឹងបាននិយាយថាគាត់ត្រូវបានប្រមាថដោយឥរិយាបថដូចជាចៅហ្វាយគ្មានវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។ នេះបើយោងតាម Barbulescu គាត់មានទំនុកចិត្តពេញលេញនៅក្នុងក្បាលដែលគាត់នៅក្នុងវេនគឺមិនត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតនោះទេ។

វិស្វករនេះបានជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាឥរិយាបថនិយោជកដូចជា 'មិនអាចទទួលយកការឆ្ពោះទៅរកអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺដោយសារតែវារំលោភលើសិទ្ធិស៊ីវិលដើម្បីរក្សាការសម្ងាត់នៃការឆ្លើយឆ្លង។ លោកសង្ឃឹមថាតុលាការនឹងយល់ព្រមជាមួយគំនិតរបស់គាត់។ ដោយវិធីនេះ, មុន Barbulescu បានទទួលការឆ្លើយតបអវិជ្ជមានពាក្យបណ្តឹងរបស់គាត់នៅក្នុងតុលាការរ៉ូម៉ានី។

វាមិនត្រូវបានគេឈ្នះពានរង្វាន់

គួរឱ្យស្ដាយណាស់ជនរងគ្រោះមិនបានទទួលលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ECHR នោះច្រានចោលការអះអាងរបស់លោកមិនយល់ស្របនឹងការចោទប្រកាន់ដែលបាននាំយកមកនៅក្នុងឯកសារ។ លើសពីនេះទៀតតុលាការបានរកឃើញកំហុសនៃ Barbulescu ។ ក្នុងនាមជាស្ថាប័នរដ្ឋបាលមួយដែលលោកបាននិយាយថាវិស្វករបានបំបែកច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុន, និងក្បាលមានសិទ្ធិដើម្បីពិនិត្យមើលសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការនេះ។

អនុសញ្ញាអឺរ៉ុប

ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានបង្ហាញដោយតុលាការមួយនៅសប្តាហ៍នេះនិងច្រើនទៀតយ៉ាងច្បាស់ណាស់, កាលពីថ្ងៃអង្គារ។ វាដើរតួនាទីនៅលើរដ្ឋទាំងអស់ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើអនុសញ្ញាអឺរ៉ុបស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស។ ទោះបីជាឧទាហរណ៍នៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេសច្បាប់ថ្មីមួយគឺមិនត្រូវបានចងដោយស្របច្បាប់, ដែលជាចក្រភពអង់គ្លេស, ចៅក្រមត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីនៃការ ECHR ការសម្រេចចិត្តនេះជាជាង unquestioningly ស្ដាប់តាមពួកគេ។

អនុសញ្ញាអឺរ៉ុបដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានអនុម័តដោយជាងកន្លះសតវត្សកន្លងមក - ខែកញ្ញា 3, 1953 ឯកសារក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតធានាមនុស្សដែលសិទ្ធិសេរីភាពនៃគំនិត, ជីវិតនិងសុវត្ថិភាព។ ទោះជាយ៉ាងណា, អនុសញ្ញានេះមិនបាននិយាយអ្វីទាំងអស់អំពីជីវិតនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ យោងតាមមាត្រា 8 មនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានប៉ះពាល់ទាំងស្រុងនៅក្នុងជីវិតឯកជនរបស់ពួកគេប៉ុន្តែមិនមានសំណួរនៃគ្រួសារលំនៅដ្ឋាននិងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។