ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍រីកចំរើន។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យរបាយការណ៍មួយ

មិនមានមេដឹកនាំដែលយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំមិនតម្រូវឱ្យមានរបាយការណ៍អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេដែលត្រូវបានធ្វើមួយ។ ហើយបញ្ហានោះគឺថាការងារទម្លាប់អភិវឌ្ឍឯកសារហាក់ដូចជាពិតជាភារកិច្ចខ្លាច។ ហើយសុំឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍ពីអាជ្ញាធរសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនដែលយើងស្ទាក់ស្ទើរនេះ។ ហើយភ្លាមនោះសម្រេចចិត្តថាយើងមិនសមនឹងតំណែងនេះ?

អ្នកដែលត្រូវការវា

សំណួរនេះត្រូវបានផ្ដល់ដោយប្រតិបត្តិដែលត្រូវបានណែនាំដើម្បីរាយការណ៍។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនមានអារម្មណ៍ថាអន់ស្ទើរតែដោយការទាមទារបែបនេះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងទាំងអស់, វាធ្វើឱ្យយល់បាន។

ដំបូង, របាយការណ៍មួយទៅប្រតិបត្តិដែលត្រូវការ។ ឥរិយាបទមិនផ្លូវការនិងការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងដំណើរការនេះនឹងជួយអ្នករកឃើញឧបសគ្គនិងភាពខ្សោយក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះបានកំណត់វិធីដែលអ្នកអាច (ហើយគួរ) ការអភិវឌ្ឍ។ យើងទាំងអស់គ្នារៀនពីកំហុសរបស់យើង។

ទីពីរនេះត្រូវការអ្នកដឹកនាំ។ របាយការណ៍វឌ្ឍនភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃវត្ថុដែលមានគុណភាពនិងល្បឿននៃភារកិច្ច។ សូមអរគុណដល់ឯកសារនេះនឹងលែងជាសំណួរជាច្រើន - ពីបុព្វកាលបំផុត "តើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីគ្រប់ពេលទាំងអស់»ដើម្បីស្មុគស្មាញ" ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមានការផ្លាស់ប្តូរកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកទៅទំនើបបន្ថែមទៀត "។ ចាប់តាំងពីរបាយការណ៍នេះនឹងបង្ហាញថាដើម្បីរក្សាទុកការផ្លាស់ប្ដូរទៅឯកសារដែលវាបានចំណាយពេលវេលាជាច្រើន។ និងការសម្តែងគឺមិនអាស្រ័យ - ឧបករណ៍ការិយាល័យដែលលែងប្រើមិនអាចធ្វើការបានលឿនជាងមុន។ ជាការពិតណាស់, ដូច្នេះវាផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍ថាបុគ្គលិកទាំងអស់នោះតែផឹកពេលវេលា - គាត់គ្រាន់តែរង់ចាំដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការនេះ។

និងសំណួរថា: «ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវការដើម្បីសរសេររបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានធ្វើនៅក្នុងខែកន្លងមកនេះ "នៅក្នុងខ្លួនវាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយសារតែការប្រមូលផ្តុំនៃទិន្នន័យស្ថិតិនិងបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានធ្វើឱ្យយល់បានសម្រាប់យុទ្ធសាស្រ្តនិងមិនសម្រាប់បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ។ ពួកគេដូចម្ដេចបានកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការ ដោះស្រាយបញ្ហាជា ជាងការនិយាយអំពីវិធីសាស្រ្តនៃដំណោះស្រាយរបស់ខ្លួន។

អ្វីដែលត្រូវសរសេរ

ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍បង្ហាញថាតម្រូវការក្នុងការសរសេរនៅក្នុងលម្អិតអស្ចារ្យ។ ទាំងអស់ដែលហាក់ដូច trifle មួយឬចលនាតូចមួយវាអាចជាធាតុសំខាន់ក្នុងការដែលមានការសម្តែងនៃមុខងារជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែការយល់ដឹងនេះមកតែបន្ទាប់ពីដឹងអំពីរបាយការណ៍ដែលបានសរសេរជាច្រើន។

បើស្នាដៃនេះគឺមានលក្ខណៈធម្មតាដូចជាការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារនិងកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់ភាពពុំត្រឹមត្រូវ, វាធ្វើឱ្យយល់ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាទម្រង់ជាតារាងមួយ។ ក្នុងករណីនេះជាថ្មីម្តងទៀតតារាងដំបូងគួរត្រូវបានលម្អិតខ្លាំងណាស់និងមានសំណុំនៃក្រាហ្វិកមួយ; នៅទីបំផុតបំបាត់នូវតម្រូវការសម្រាប់ការមួយចំនួននៃជួរឈរនិងទម្រង់បែបបទនៃរបាយការណ៍នេះនឹងយកជាការធម្មតា (អាន - សមហេតុសមផល) ទិដ្ឋភាព។

ក្នុងករណីមួយចំនួន, ការធ្វើឱ្យរបាយការណ៍ការរីកចម្រើនមួយ (គ្រូឧទាហរណ៍) មិនអាចជាវិធីសាស្រ្តជាផ្លូវការទៅនឹងបញ្ហានៃការប្រឡងនេះដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងវិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្រៀននិងការសិក្សាដែលបានគ្រោងទុកផ្ទុកសម្ភារៈទាមទារ, សាលារៀននេះត្រូវបានចូលរួមនិងសកម្មភាពអប់រំ។ នេះតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តពិសេសដើម្បីចងក្រងឯកសារ: វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការយល់ហេតុផលសម្រាប់ការប្រិតបត្តិការនៃសិស្សនិស្សិតជាច្រើនដើម្បីរកវិធី កុមារចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងប្រធានបទរបស់ពួកគេ។ ហើយយើងមិនត្រូវភ្លេចអំពីសមិទ្ធិផលនេះ (និងសូម្បីតែទេពកោសល្យ) សិស្ស។

រាយការណ៍គោលបំណង

សម្រាប់ការរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងពេលវេលាតិចតួចគឺជាការចាំបាច់តាំងពីដើមដំបូងដើម្បីសម្រេចគោលបំណងអ្វីនិងចំពោះអ្វីដែលត្រូវបានសរសេរសម្រាប់របាយការណ៍រីកចំរើនសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។ តើអ្វីទៅជាការពេញនិយមបំផុត:

- យុត្តិកម្មសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ពិតប្រាកដនៃទីតាំងជាក់លាក់នៅក្នុងអង្គការនេះ;

- ការបញ្ជាក់នៃការប្រកួតជម្រុះនៃបុគ្គលិកមួយ;

- ការបង្ហាញពីការសម្តែងនៃការគ្រប់គ្រង;

- មូលនិធិសម្រាប់រយៈពេលនៃរបាយការណ៍នេះបន្ទាប់;

- ការយល់ព្រមសម្រាប់ទិសការអភិវឌ្ឍ (គំនិត);

- យុត្តិកម្មនៃធនធានហិរញ្ញវត្ថុនិងការចំណាយបានបម្រុងទុកសម្រាប់ល ...

ការបង្កើតគេស្គាល់ថា - ការបង្កើតត្រឹមត្រូវនៃបញ្ហានេះបានផ្តល់នូវដំណោះស្រាយ 50% - ការផងដែរក្នុងករណីនេះ។ នេះបានល្អប្រសើរជាងមុនយើងយល់ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការរបាយការណ៍មួយដែលមានភាពងាយស្រួលវាគឺដើម្បីសរសេរវា។ ឡើងទៅការពិតដែលថាឯកសារនេះគឺជា "សម្រាប់ការបង្ហាញ" មិនតម្រូវឱ្យពួកយើងដើម្បីការច្នៃប្រឌិត។ និងពេលវេលាប្រើប្រាស់។

រចនាសម្ព័ន្ធឯកសារ

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានទេដែលមានការអភិវឌ្ឍ ទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវ, វាមានដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន។ ដោយដឹងថាគោលបំណងនៃឯកសារនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍រីកចំរើនបានណែនាំថាតម្រូវការសម្រាប់សៀគ្វីច្បាស់លាស់និងសាមញ្ញ។

នៅក្នុងការចាប់ផ្តើម, គួរតែពន្យល់ពីគោលបំណងនៃការបង្ហាញពត័មាននិងតក្ក។ បញ្ជាក់លំដាប់នៃការធ្វើបទបង្ហាញនិងការបង្កើតតារាងមាតិកាមួយ។ តារាងគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់នូវការពន្យល់សង្ខេបហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកសំណុំបែបបទនេះ។

ផ្នែកខាងក្នុងនិងផ្នែករងគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការរួបរួមនៃការធ្វើបទបង្ហាញនេះ។ ដូច្នេះឯកសារនឹងត្រូវបានយល់ល្អប្រសើរជាងមុន, ជាលទ្ធផលវាត្រូវបានយល់ជាច្រើនទៀតយ៉ាងងាយស្រួល។ របាយការណ៍មួយរយៈនេះគឺសមរម្យណាស់នៅក្នុងរឿងប្រៀបប្រដូច សំណុំបែបបទនៃតារាង និងក្រាហ្វិកដែលបានជួយសម្រួលដល់ការយល់ឃើញ។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះយើងត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់នៃការ«មធ្យមមាស ": អត្ថបទរឹងមាំមួយ, ដូចជាសម្ភារៈដែលអាចមើលឃើញបានយ៉ាងលឿនសំបកកង់ផ្តាច់មុខណាស់។

រចនាបថ

ចំពោះបុគ្គលិកមធ្យមប្រហែលជាពិបាកបំផុតគឺការសរសេរនិងការប្រើពាក្យវាក្យស័ព្ទ។ របាយការបទេសនឹងមើលទៅខុសពីធម្មជាតិហើយនឹងបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានពីការគ្រប់គ្រង។ ភាសាសាមញ្ញពេក (otkserit 25 ឯកសារឧទាហរណ៍) ផងដែររុញច្រានអ្នកអាន។

ប៉ុន្តែវាគួរតែជៀសវាងលំនាំ។ នេះជាករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺជាឯកសារថាគ្មាននរណាម្នាក់ដែលមិនធ្លាប់អាន។ ជាមួយនឹងគោលបំណងទាំងនេះ, ពេលខ្លះដែលយើងជួបប្រទះ, ប៉ុន្តែនៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការពិតប្រាកដ (មិនគាំទ្រសំណុំបែបបទដែលបានបង្កើត) បានរាយការណ៍។

ក្នុងករណីណាមួយដែលយើងមិនគួរនិយាយតែអំពីសមិទ្ធិផលនេះ។ ដើម្បីបញ្ជាក់តម្រូវការរបស់ពួកគេដើម្បីប្រាប់អ្នកអំពីការលំបាកដែលបានជួបប្រទះក្នុងអំឡុងពេលការងារនេះ។ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតស្មុគស្មាញនៃការវិភាគនេះ - វាជាអាហារសម្រាប់ការគិតអំពីការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពការងារសម្រាប់បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍នៃរបាយការណ៍រីកចំរើន បាននិយាយថាអ្នកមិនគួរប្រើឃ្លាដែលសម្រួលដូចជា "រដ្ឋមិនពេញចិត្ត", "ជួបប្រទះការលំបាក" ជាដើមវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីហៅទូរស័ព្ទទៅ spade មួយ spade មួយ: .. "អ័ខូច", "កង្វះនៃការចូលដំណើរការទៅអ៊ីនធឺណិត", "កង្វះនៃឬការពន្យាពេលក្នុងការទទួលដំណឹងពីការ កាតពីរ "។ ទាំងអស់នេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងដើម្បីវាយតម្លៃពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រាន់និងមិនលម្អៀង។

ការវាយតម្លៃលទ្ធផល

លទ្ធផលត្រូវតែបានបញ្ជាក់ថាជារៀងរាល់លេខ។ ការបញ្ជាក់នេះផ្តល់នូវការយល់ដឹងពីសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍនេះ។

អ្នកត្រូវសួរនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃនេះ។ នឹងមុននេះ រយៈពេលនៃរបាយការណ៍ (ប្រសិនបើរបាយការណ៍មួយសម្រាប់ត្រីមាសនេះឧទាហរណ៍) ឬផ្ទុយមកវិញភាគរយនៃការបំពេញគ្រាប់បាល់បញ្ចូលទីទាំងនេះបានសម្រេចចិត្តជាអ្នកនិពន្ធនៃឯកសារ។

នៅក្នុងទូទៅ, ប្រូកស៊ីអាចប្រាប់បានយ៉ាងច្រើនអំពីដំណើរការនៃភារកិច្ចនេះ។ សម្រាប់ការវិភាគបន្ថែមទៀតគឺមានទ្រព្យសម្បត្តិនៃពមួយ។ ចេញពីនិយមន័យនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីយល់ពីការកំណត់គោលដៅត្រឹមត្រូវ។

ពីបញ្ហាដំណោះស្រាយ

ភាគច្រើននៃរបាយការណ៍នេះបានគូរឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការរីកចម្រើនដែលបានរៀបរាប់របស់។ ឈ្នះមើលទៅឯកសារដែលជាការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ដែលអាចមើលឃើញជាដំណោះស្រាយបញ្ហាទំនាក់ទំនងមួយ។ អ្នកអាននឹងបានយល់ដឹងភ្លាមនូវអ្វីដែលវិធីសាស្រ្តនិងឧបករណ៍ (ប្រសិនបើចាំបាច់) សម្តែងការសម្តែងសម្រាប់ការចំណាយពេលនិងគុណភាពនៃទាន់ពេលវេលាភារកិច្ចនេះ។

សេចក្ដីលម្អិតបន្ថែមដែលចងក្រងដោយបញ្ហាជាក់លាក់ខ្សែសង្វាក់ - មូលហេតុរបស់ខ្លួន - ការកំណត់គោលដៅ - ការសម្រេចចិត្តមួយ "ភ្លាមបាននាំមកនូវចាំតម្រូវការក្នុងការដាក់ស្នើរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងសំណុំបែបបទទាំងឡាយនេះ។ និងការរាប់និងឈ្មោះត្រូវបានគេស្គាល់រួចទៅហើយ។ បានបង្ហាញនៅក្នុងវិធីនេះគឺងាយស្រួលក្នុងការពនេះដើម្បីអាននិងវិភាគ។

បទបង្ហាញរបស់សូចនាករបរិមាណ

នៅក្នុងករណីពេលដែលរបាយការណ៍នេះមានយ៉ាងចំបងនៃទិន្នន័យឌីជីថលទម្រង់ជាតារាងអាចជាការលំបាកក្នុងការយល់ខ្លាំងណាស់។ ការស្ទ្រីមបន្តនៃលេខព្យញ្ជនៈបានបង្កើតអ្នកអាននៅក្នុងប៉ុន្មាននាទី។ រឿងមួយទៀត - តារាងស្រស់ស្អាតនិងក្រាហ្វិក។ ពួកគេគឺជាភស្តុតាងយ៉ាងច្បាស់ legkochitaemy ។

តារាងនីមួយគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ពីរបៀប interconnected កាលវិភាគនានាបាន; ការពន្យល់នៃទំនាក់ទំនងមូលហេតុនិងផលប៉ះពាល់នឹងជួយសម្រួលដល់ការវិភាគបន្ថែមទៀតនៃរបាយការណ៍នេះ។

បើសិនជាក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្ដិការនេះត្រូវបានចំណាយធនធានសម្ភារៈ, មិនគ្រាន់តែរាយពួកគេទាំងអស់។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកគួរតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បញ្ជាក់។ ស្ងួត "ត្រូវបានទិញសម្ភារការិយាល័យ" ឃ្លានឹងសំឡេងខុសគ្នាទាំងស្រុងប្រសិនបើអ្នកបានសរសេរថា: «បង្កើតការងារ 2, ដូច្នេះការកែលម្អនាយកដ្ឋានផលិតកម្ម។ »

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យក្រដាស

បើទោះបីជាការពិតដែលថាមិនមានសំណុំបែបបទដែលបានតែមួយនៃការរៀបចំរបាយការណ៍វឌ្ឍនភាពមួយអាចត្រូវបានធ្វើការចេញបើយោងតាមស្ដង់ដាររដ្ឋ, កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ។ វាតម្រូវឱ្យមានសម្រាប់ប្រភេទការធ្វើទ្រង់ទ្រាយវេជ្ជបញ្ជានិង ទំហំពុម្ពអក្សរ និងដូច្នេះនៅលើអិន។

ក្នុងនាមជាសម្រាប់ការអានឯកសារនេះ, បន្ទាប់មកនៅទីនេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួន:

- ព្យាយាមរក្សាទុកនៅក្នុងកថាខណ្ឌដូចគ្នានេះវាជាការមិនលើសពី 5 សំណើ;

- សូចនាករបំពេញការងារសំខាន់អាចនឹងត្រូវបានបែកបាក់គ្នាឬ color ពុម្ពអក្សរ;

- បំបែកអត្ថបទដូច្នេះតារាងឬគំនូសមិនបានកាន់កាប់ទំព័រទាំងមូល; ត្រូវប្រាកដថាការចាកចេញពីបន្ទប់សម្រាប់មតិយោបល់ដើម្បីឱ្យពួកគេ;

- ធ្វើឱ្យច្បាស់លាស់និងការសង្ខេបសង្ខេបនៃរបាយការណ៍។

គន្លឹះទាំងនេះនឹងជួយសម្រួលដល់ការយល់ឃើញនៃរបាយការណ៍ដែលមានន័យថាអ្នកអានត្រូវបានកំណត់ដំបូងនៅលើភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកនិពន្ធនៃឯកសាររបស់អ្នក។ ស្រមៃថាអ្នក - ចៅហ្វាយនេះ។ និងធ្វើឱ្យដូចជារបាយការណ៍មួយដែលអ្នកនឹងមានប្រយោជន៍និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអាន។