អ្វីដែលវាមានប្រាក់សោធននិងបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលជាទម្រង់មួយ?

ជនគ្រប់រូបដែលមានអាយុជិតមួយដែលនៅក្នុងនោះមានការលំបាកក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនជាបុគ្គលិកមួយត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់សោធនចាស់អាយុ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះមានរយៈពេល, មនុស្សដែលត្រូវបានចាប់ផ្តើមក្នុងការព្រួយបារម្ភអំពីសំណួរនៃអ្វីដែលរដ្ឋធម្មនុញ្ញប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺគណនានិងនៅលើស្ថានភាពអ្វីដែលធ្វើឱ្យបង្គរ។ ហើយនេះមិនមែនជាសំណួរទាំងអស់នៃការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលនិវត្តនាពេលអនាគត។

ដើម្បីមានអាយុចាស់ត្រូវតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ដើម្បីចូលនិវត្តន៍, លក្ខខណ្ឌត្រូវតែជួបប្រជុំគ្នាចំនួនពីរ:

• បទពិសោធនៅក្នុងការដែលនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ។
• អាយុលើសពីការដែលមនុស្សម្នាក់អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់បង្គរ។

ទោះបីជាលក្ខខណ្ឌទាំងនេះករណីលើកលែងមួយចំនួនដើម្បីមានច្បាប់នេះ។ ពួកគេបានរួមភេទមិនត្រឹមតែព្រួយបារម្ភពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះបានទេប៉ុន្តែថែមទាំងលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងនោះតម្រូវឱ្យមនុស្សសម្រាប់ពេលកម្លាំងពលកម្មចូលនិវត្តន៍។ និងតំបន់មួយចំនួននៃសកម្មភាពអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមុខនៃពេលវេលាទៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀត, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាយោងទៅតាមច្បាប់ទូទៅ។

ប្រភេទនៃប្រាក់សោធន

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍, ការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានបែងចែក។ ឥឡូវនេះប្រជាពលរដ្ឋមានការលំបាកបន្ថែមទៀតដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលប្រភេទនៃការសន្ដិសុខសង្គមដែលពួកគេគួរតែត្រូវបានតែងតាំងព្រមទាំងប្រាក់សោធនសាធារណៈគឺសោធនអាយុចាស់។ មានបីប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានអាយុអាយុគឺ:

• សង្គម
• ការងារ;
• ធានារ៉ាប់រង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះមានសិទ្ធិទទួលបានការណាមួយនៃការទាំងនេះ ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍។ លើសពីនេះទៅទៀតបើយោងតាមគំនិតរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលជាប្រភេទនៃការងារត្រូវបានជំនួសជាបន្តបន្ទាប់ដោយការធានារ៉ាប់រងដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំ។

តម្លៃនៃការចោទប្រកាន់នេះ

ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងផ្នែក។ មានពេលមួយដែលការគណនាអនុវត្តសម្រាប់គម្រោងទូទៅមួយ។ ឥឡូវនេះអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគណនាជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ដូច្នេះចូលនិវត្តនាពេលអនាគតជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាអ្វីដែលវាមានប្រាក់សោធន។

នៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីដែលប្រភេទនៃការទូទាត់នេះមានផ្នែកដូចខាងក្រោមនេះ:

• បទពិសោធន៍។ វាមិនគួរត្រូវបានតិចជាងប្រាំពីរឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2017 ហើយនឹងត្រូវបានបន្ថែមដោយមួយឆ្នាំជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2025, បទពិសោធគួរតែ 15 ឆ្នាំ។
• កត្តារចនាបុគ្គល។
• ការងារបទពិសោធន៍ក្នុងអំឡុងពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុង PFRF ។
• នេះជាចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកធ្វើឡើងដោយនិយោជក។

នេះបើយោងតាមការគណនាថ្មី, ប្រាក់សោធនដែលបានផ្ដល់ការសងដែលជាសមាមាត្រទៅនឹងប្រវែងនៃការបម្រើនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកាត់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នេះ។

មេគុណបុគគល

ដោយដឹងថាអ្វីដែលផ្នែកមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍, មនុស្សសួរសំណួរអំពីអត្រាការប្រាក់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីចំនួនពិន្ទុដែលកើតឡើងស្របតាមបរិមាណនៃប្រាក់ឈ្នួលនិងពេលធ្វើការដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការគណនានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតីតភាពការងារនេះ។ សម្រាប់ម្តាយនៅអតីតភាពការងារនឹងត្រូវបានធ្វើអំឡុងពេលនៃការថែទាំសម្រាប់កុមារដែលមានអាយុមួយឆ្នាំកន្លះនៅក្រោម។ នេះជាចំនួនសរុបនៃពិន្ទុសោធននឹងត្រូវបានគណនានៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែ។ ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ, ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបម្លែងទៅជាគ្រឿងរូបិយវត្ថុ។ នៅឆ្នាំនេះ 1 ពិន្ទុគឺស្មើនឹង 78 រូប។

ត្រឹមឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងបង្កើនចំនួនពិន្ទុដល់ 30 ឆ្នាំលើសពីនេះទៀតតួលេខនេះនឹងត្រូវបានតិចតួចបំផុត។ នៅឆ្នាំ 2025 សោធននឹងត្រូវបានគណនាថាប្រសិនបើពលរដ្ឋមានយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៃការបម្រើនិង 30 ពិន្ទុ។ ប្រសិនបើពិន្ទុឬពេលវេលាគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសន្ទស្សន៍ទាបបំផុត, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះនឹងត្រូវបានកំណត់អាយុនិងមានអាយុមួយក្នុងសង្គម។ ឆ្នាំនេះវាគឺមានតំលៃជិត 5.000 រូប។ ចាប់តាំងពីសោធននិវត្តន៍អាចនឹងមិនត្រូវទាបជាងចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមា, បន្ទាប់មកវានឹងត្រូវបានធ្វើការគណនាដែលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍្តោប្រាក់សោធនទទួលអប្បបរមាស្មើទៅបានក្នុងការចិញ្ចឹមជីវិតរបស់ខ្លួននៅតំបន់កម្រិត។

សោធនជរាភាព

សម្រាប់អ្នកដែលបំពេញតាមស្តង់ដាសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធនចាស់អាយុ, ការគណនាដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើង។ ផ្នែកនេះគឺជានិងអ្វីដែលមានអាយុអាយុសោធន? នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីដែលជាប្រភេទនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះរួមបញ្ចូលទាំងការធានារ៉ាប់រងនិងផ្នែកកើន។

ការធានារ៉ាប់រងជាការសងធានាថាត្រូវបានផ្ដល់ទៅនិវត្តជនគ្នា។ សម្រាប់គោលបំណងរបស់ខ្លួនវាគឺពិតជាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានប្រវែងអប្បបរមានៃសេវាអាយុសមរម្យ, និងចំនួនសមស្របហៅតាមទូរស័ព្ទពិន្ទុ។ ដូចគ្នានេះផងដែរកម្រិតនៃចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមាអាចត្រូវបានកើនឡើង។ នេះត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយកត្តាដូចខាងក្រោម:

• ដែលមានអាយុជាង 80 ឆ្នាំ;
• ទទួលបានការពិការភាព;
• ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីនេះនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរួមមានរយៈពេលនៃស្ត្រីមើលថែរក្សាកូនហើយបុរស - ខណៈពេលដែលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រភេទជាក់លាក់នៃពលរដ្ឋ

ក្នុងប្រភេទដាច់ដោយឡែកមួយដែលត្រូវបានរួមចំណែកកងកម្លាំង, អវកាស, អ្នកបើកយន្តហោះ។ អ្វីដែលវាមានប្រាក់សោធនរបស់ពលរដ្ឋនៃប្រភេទទាំងនេះឬទេ? អត្ថប្រយោជន៍បង្គរយោធាត្រូវបានគណនាពីការបង់ប្រាក់ដូចខាងក្រោមនេះ:

• ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ប្រវែងនៃសេវា;
• ការទូទាត់ចំណងជើង;
• តំណែងបង់ប្រាក់។

ដើម្បីដឹងថាអ្វីដែលវាមានប្រាក់សោធនយោធាគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកត្រូវតែរក្សាដាននៃការបង្កើតថ្មីទាំងអស់ដោយគោរពទៅការទូទាត់។ វាគួរតែត្រូវបានយល់ពីអ្វីដែលជាការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានវ័យចំណាស់។ កាលបរិច្ឆេត, ចូលនិវត្តយោធាដែលជាផ្នែកមួយគណនាបង់ប្រាក់ខែនៃការ, ប៉ុន្តែនៅក្នុងឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងបង្កើនការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រភេទនៃពលរដ្ឋនេះដើម្បីតម្លៃនៃ 100% នៃប្រាក់ខែ។

ចូលនិវត្តធ្វើការ

ពលរដ្ឋជាន់ខ្ពស់ម្នាក់ដែលនៅក្នុងពេលនៃការចូលនិវត្តន៍នេះនៅតែមាននៅក្នុងការងារ, បុគ្គលិក PF លោកមិនត្រូវបានគេណែនាំឱ្យប្រញាប់ប្រញាល់ទៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាក។ សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ, ប្រព័ន្ធនៃការផ្សព្វផ្សាយមួយ។ នៅក្នុងករណីនៃការលះបង់នូវការស្ម័គ្រចិត្តនៃដើមឬទាន់ពេលវេលាចូលនិវត្តន៍ទំហំនៃការកើនឡើងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នាពេលអនាគត។ ហើយវាដុះថ្លៃមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមពិន្ទុ។ ចំពោះមនុស្សបែបនេះវាផ្តល់នូវប្រព័ន្ធពិសេសមួយនៃការគណនារបស់ពួកគេ។

សម្រាប់អ្នកដែលសម្រេចចិត្តដើម្បីបន្តធ្វើការរចនាឡើងដែនកំណត់។ កាលពីមុននៅពេលដែលអ្នកឈានដល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាយុជាក់លាក់នឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនោះទេប៉ុន្តែប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបន្តធ្វើការដោយមិនបាត់បង់ប្រាក់ខែ។ ឥឡូវនេះគាត់នឹងត្រូវការជ្រើសរើស: លោកបន្តដើម្បីការងារនិងទទួលបានប្រាក់ចំណូលថ្លៃឬផ្ញើនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាក។ យោងតាមស្ថិតិតិចតួចណាស់គូរផលប្រយោជន៍ប្រសិនបើនៅលើការងារចុងក្រោយដែលគាត់ត្រូវបានគេទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ មនុស្សទាំងនេះរយៈពេលយូរបន្តធ្វើការនិងការចូលនិវត្តន៍តែនៅក្នុងករណីនៃបញ្ហាសុខភាព។

បើសិនជាពលរដ្ឋនឹងបន្តទៅធ្វើការ, គាត់នឹងអាចបង្កើនទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនាពេលអនាគតបីដង។ ប៉ុន្តែវានឹងមានការពន្យារពេលចុះបញ្ជីរបស់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ដើម្បីផលប្រយោជន៍មនុស្សចាស់បានបង់ប្រាក់សមរម្យ, អ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយហើយមានមិនតិចជាងសាមសិបគ្រាប់បាល់។ ក្នុងករណីនេះការបង់សងប្រចាំខែនឹងមានច្រើនជាងដប់ប្រាំពាន់នាក់, ប៉ុន្តែបានតែនៅលើលក្ខខណ្ឌថាពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែ "តម្លាភាព" ដោយគ្មានស្រោមសំបុត្រនិងប្រាក់ចំណូលបានដាក់បញ្ចូលផ្សេងទៀត។