«ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " ចម្លើយសម្រាប់ការសំភាសន៍គួរតែត្រូវបានរៀបចំ

នៅក្នុងបទសម្ភាសគ្នាអ្នកនឹងសួរថា: «ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " ចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះនឹងត្រូវគិតលើ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ពិតណាស់ទាំងមូលនៃការសំភាសន៍របស់អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើវា។ រឿងនេះគឺថានិយោជកតែងតែឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីក្រុមហ៊ុនរបស់លោកត្រូវបានគេជ្រើសរើសមួយឬកម្មវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារ។ ប្រសិនបើចម្លើយមិនបំពេញថៅកែនាពេលអនាគតនោះអ្នកអាចភ្លេចអំពីការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ ជាគោលការណ៍អ្វីជាការលំបាកក្នុងការរៀបចំនោះទេ។ វា suffices ដើម្បីប្រើគំនិតពុម្ពច្រើន។ តើខ្ញុំគួរយកចិត្តទុកដាក់?

ប្រាក់ចំណូល

រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវចាំច្បាប់ពិសិដ្ឋ - ភ្លេចអំពីភាពទាក់ទាញនៃប្រាក់ចំណូលនោះ។ ការពិតដែលថាទទួលបានជោគជ័យ ឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍ សម្រាប់តំណែងមួយដែលមានប្រាក់ខែល្អ (និងមិន) នឹងអាចធ្វើទៅបានតែនៅពេលអ្នកនឹងអាចបង្ហាញពីការខ្វះខាតរបស់ខ្លួននៃការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដែលមានប្រាក់ចំណូល។

លុយ - វាជាការល្អ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវមានការឡើងចុះ។ និយោជកត្រូវតែប្រាកដថាអ្នកនឹងអាចទៅស្នាក់នៅជាមួយគាត់, ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, មូលដ្ឋាននៃប្រាក់ចំណូល - ជាខ្លាំង, បុគ្គលិករួសរាយរាក់ទាក់។ ដូច្នេះភ្លេចឃ្លា "ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់" នេះ។

បញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ

ចម្លើយទៅនឹងសំភាសន៍ការងារដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់ណាមួយអ្នកត្រូវដឹងអំពីការហាមឃាត់ផ្សេងទៀត។ តើវាជាអ្វី?

ក្នុងករណីមិនបានប្រាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកមានបញ្ហានៅពេលនេះហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ, អ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញឬការចាកចេញរបស់ពួកគេឬនៅលើមូលហេតុផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នេះមានន័យថាការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ - គឺត្រូវតែមានជាចាំបាច់។ និងមិនមានបំណងចង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកកំពុងធ្វើជំហាននេះចេញពីភាពអស់សង្ឃឹម។ បុគ្គលិកទាំងនេះមិនត្រូវបានវាយតម្លែ។ ពួកគេគឺជាធម្មតាមិនចាំបាច់។ នៅពេលណាដែលនិយោជកអាចជួលមនុស្សម្នាក់ដែលក្រុមហ៊ុននេះមានន័យថាអ្វីមួយ។ យកចិត្តទុកដាក់ទៅវា។

តើមានអ្វីប្រសិនបើអ្នកពិតជាមកដល់អង្គការនៃភាពអស់សង្ឃឹមនេះ? ខ្ញុំមានការនិយាយកុហក។ បាទ, វាជាការមិនស្មោះត្រង់ពេកនិងល្អប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានជោគជ័យក្នុងបទសម្ភាសលទ្ធផលនៃការផ្សេងទៀតនឹងមិន។ អ្វីដែលមេ - មិនបានបង្ហាញទស្សនៈរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានគេនិយាយកុហក។ វាមិនមែនជាការលំបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជា។ វាជាការប្រសើរក្នុងការរៀបចំជាមុនចម្លើយជាច្រើនទៅនឹងសំណួររបស់មូលហេតុដែលអ្នកបានជ្រើសរើសអង្គការពិសេសមួយសម្រាប់ការងារ។ នៅក្នុងការពិត, សេណារីយ៉ូយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកមានសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសណាមួយរបស់ពួកគេ។ ឬមកឡើងជាមួយនឹងអ្វីមួយដោយខ្លួនឯង។

ការអាណិតអាសូរសម្រាប់ផលិតផល

«ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " - ចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះគឺមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូច្នេះ។ វានឹងសួរអ្នករាល់គ្នាដែលកំពុងតែព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ និងដោយគ្មានការបរាជ័យ។ វាត្រូវបានគេនិយាយថាអ្នកមិនអាចបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅទីនេះ។ ហើយយើងមិនគួរបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងចិត្តមនុស្សត្រូវការ។ ចាប់តាំងពីរឿងខ្លួនវា?

និយោជកជាច្រើនចង់ធ្វើការជាមួយពួកគេតែមួយគត់ដើម្បីត្រូវបានទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយផលិតផល / លក់។ ប្រជាជននៅតាមចិញ្ចើមផ្លូវនេះគឺមិនមែនខ្លាំងណាស់ fond នៃ។ ជាពិសេសជាភាគីពាក់ព័ន្ធមានបទពិសោធន៍មួយចំនួនបានប្រើប្រាស់ផលិតផល។ នោះជាការផាកពិន័យលើការលក់ផលប៉ះពាល់។ ស៊ុមបែបនេះគឺអាចផ្ដល់ប្រឹក្សាដល់អតិថិជននិងការប្រាក់ដែលវាគ្មានបញ្ហាណាមួយ។ វានឹងត្រូវបានមើលឃើញការឆ្លើយតបមិនត្រូវបានលុបចោលនិងបទពិសោធពិតប្រាកដរបស់មនុស្សធម្មតា។ ទាំងអស់នេះបានទាក់ទាញអតិថិជនថ្មី! នេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យ!

ហេតុនេះហើយបានប្រាប់ (ឬបង្ហាញ) ដែលអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការផលិតនិងលក់ផលិតផល។ ហើយប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកបានតែងតែចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនមួយដោយសារតែចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផលិតផលជាក់លាក់មួយ។ នឹង Flattery មិនអាចប៉ះពាល់ដល់ខ្នាតតូច។ ក្នុងករណីណាមួយ, វាគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកហៅអាណិតអាសូរមួយនៅលើផ្នែកមួយនៃអាជ្ញាធរនាពេលអនាគតនេះ។ បង្ហាញជាការអនុវត្តដែលមានទំនងបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើការដើម្បីទទួលយកមនុស្សម្នាក់ដែលមានការងារអាក្រក់នោះទេតែមានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការលក់ / ការផលិតទំនិញជាពលរដ្ឋគ្មានចំណាប់អារម្មណ៍ជាងនោះទេប៉ុន្តែជាមួយនឹង "កាតអាជីវកម្ម" ដែលជាការល្អ។

ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង

«ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " - សំណួរដែលអាចដាក់បេក្ខជនក្នុងទីតាំងមានលក្ខណៈឆ្គងមួយ។ ហើយអ្នកអាចត្រូវប្រាកដថាអ្នកពិតជានឹងសួរគាត់។ ប្រសិនបើមិនបានភ្លាមនោះទេប៉ុន្តែនៅចុងបញ្ចប់នៃការសំភាសន៍ពិតប្រាកដ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឆ្លើយឱ្យបានច្បាស់លាស់ទៅនឹងសំណួរនេះ។ បើមិនដូច្នេះទេអ្នកអាចបំភ្លេចអំពីការស្វែងរកការងារធ្វើ។ សូមចាំមួយចំនួននៃច្បាប់ហាមឃាត់នេះ។

និយោជកណាចង់ឃើញក្បែរជានិច្ចការអភិវឌ្ឍនិងការចាប់អារម្មណ៍បុគ្គលិក។ ពួកគេអាចជួយសម្រេចបាននូវប្រាក់ចំណេញអតិបរមានិងទទួលបានជោគជ័យ។ ដូច្នេះអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចូលចិត្តវាទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចខាងក្រោម: ដោយសារតែខ្លួនឯង។

នោះគឺ, អ្នកធ្វើមិនគ្រាន់តែដូចជាផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងអ្នកចង់ធ្វើការនិងអភិវឌ្ឍ។ គ្រាន់តែជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ! ជាញឹកញាប់លទ្ធផលនៃការសំភាសន៍បន្ទាប់ពីការឆ្លើយតបបែបនេះគឺមិនមែនជាយូរមកហើយក្នុងខាងមុខ។ បុរសម្នាក់ដែលត្រូវបានវិវត្តជានិច្ច, ហើយសូម្បីតែច្រើនដូច្នេះធ្វើវានៅកន្លែងធ្វើការ, គឺតែងតែតម្លៃ។ អ្នកមិនត្រូវគិតជានិច្ចអំពីការលើកទឹកចិត្តរបស់ស៊ុម។ ទាសករ, កំពុងរីកចម្រើននៅកន្លែងការងារនេះនឹងអនុវត្តដោយឯករាជ្យភារកិច្ចរបស់សម្បជញ្ញៈរបស់ខ្លួន។

ការរំពឹងទុក

សំណួរនៅក្នុងបទសម្ភាសនៅពេលដែលការដាក់ពាក្យសុំទីតាំងជាក់លាក់មួយនឹងត្រូវបាន។ ពួកគេមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស។ ឧទាហរណ៍អ្នកគួរតែពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយសំណួរថាហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកសម្រាប់ការងារ។ ប្រធានបទនេះជាញឹកញាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការនឹង Flattery នោះទេប៉ុន្តែវាគឺខ្លាំងណាស់ច្បាស់និងគំនិត។

បញ្ជាក់ពីការរំពឹងទុកការអភិវឌ្ឍ។ ហើយអ្នកនិងក្រុមហ៊ុន។ ចង្អុលបង្ហាញថាអង្គការនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជោគជ័យវាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដើម្បីធ្វើការជាមួយ។ ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍មួយវានឹងមាននៅក្នុងតម្លៃ។ បុគ្គលិកបែបនេះអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយគ្មានការឆក់ហួសហេតុពេកនិងរំលឹកពីការគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះពួកគេអាចត្រូវបានជឿទុកចិត្ត។ ការចងចាំនិងធ្វើការតាមរយៈចម្លើយ។ ការរំពឹងទុកនេះអង្គការបានបញ្ជាក់។ មួយនឹង Flattery ស្រាលបន្តិចនឹងមិនប៉ះពាល់ក្នុងរឿងនេះ។

មានប្រយោជន៍

ជាទូទៅប្រសិនបើអ្នកបានឮសំណួរថា: «ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " - ចម្លើយអាចបង្ហាញថាអង្គការនេះផ្ដល់ផលប្រយោជន៍ដល់សហគមន៍និងអ្នកចង់ធ្វើវាបាន។ វាគឺជាការចូលចិត្តបញ្ចូលគ្នាក្នុងការឆ្លើយតប, ឃ្លាជាច្រើនរបស់ខ្លួន។ ការនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបាននូវផលប្រយោជន៍ជាជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។

សូមចាំថានិយោជករៀងរាល់គឺត្រូវសម្លឹងរកមើលមិនត្រឹមតែបុគ្គលិកមានការព្រួយបារម្ភទេប៉ុន្ដែអស់អ្នកដែលអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនរបស់អង្គការ។ ដូច្នេះវាគឺជាការចាំបាច់យកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងអ្វីដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យទៅក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រាប់យើងពីអ្វីដែលអ្នកគិតថាអាចមានសាជីវកម្មមានប្រយោជន៍។ បន្ទាប់ពីនោះ, វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ដើម្បីបញ្ជាក់ពីអ្វីដែល។ ឧទាហរណ៍ដើម្បីបង្កើនចំនួននៃការលក់ដោយប្រើជំនាញរបស់អ្នក, ទេពកោសល្យនិងបទពិសោធ។ ចម្លើយជាសកលសម្រាប់អ្នកដែលមិនដឹងថាអ្វីដើម្បីនិយាយអំពីប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកគឺជាពិតជាមានប្រយោជន៍អង្គការ, អ្នកពិតជាគួរហៅត្រឡប់មកវិញ។ វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីរៀបរាប់អំពីណ៍នៃជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ និយាយឱ្យខ្លី - ប្អូនស្រីរបស់ទេពកោសល្យ។ ដូច្នេះអ្នកគ្រាន់តែមានដើម្បីពន្យល់អំពីរបៀបដែលវានឹងត្រូវបាននៃការប្រើប្រាស់។ រយៈពេលខ្លីនិងដល់ចំណុចនេះ។ ព្យាយាមមិន zazvezdilsya ចង្អុលទៅការអនុវត្តនិងជំនាញ។ Zaznaek daffodils និងគ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្ត។ ជាធម្មតាស៊ុមបែបនេះមិនអនុវត្តយ៉ាងសកម្មភារកិច្ចរបស់ពួកគេនឹងក្លាយជា។ ដូច្នេះមិនផ្តោតលើខ្លួនឯង។ វាជាការប្រសើរក្នុងការគូសបញ្ជាក់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃកងកម្លាំងទាំងអស់ហើយបន្ទាប់មករបៀបដែលអ្នកអាចបង្កើនវា។

នៃការសិក្សា

អ្នកបានលឺនៅលើ សំណួរសំភាសន៍: «ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង? " ចម្លើយអាចនឹងខុសគ្នា។ មិនមែនតែងតែបែបនេះគ្រាន់តែដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងភារកិច្ច។ ជាការពិតបន្ទាប់ពីសំនួរនេះពេលខ្លះអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអាចនឹងសួរអ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយ។

ដូច្នេះព្យាយាមមុនពេលសំភាសន៍ដើម្បីស្វែងយល់ពីសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះ។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តល្អដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យត្រូវបានចាក់ទម្លុះមិនប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តក្នុងការពិនិត្យមើលទៅលើចំណេះដឹងនៃផលិតផលឬសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ជូននោះទេ។ ការខ្វះខាតអំពីនិយោជកនាពេលអនាគតនៅលើបទសម្ភាសដំបូងវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនមិនមែនដើម្បីមក។ ស៊ុមបែបនេះត្រូវបានជួលកម្រ។

ប្រជាប្រិយភាព

អ្នកអាចបញ្ជាក់ប្រជាប្រិយភាពនិងកិត្យានុភាពរបស់អង្គការនេះ។ គ្រាន់តែមិនប្រើបានតែការឆ្លើយតបនេះ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដំបូងដើម្បីប្រាប់យ៉ាងហោចណាស់នៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់របស់គាត់នៃសាជីវកម្មជាក់លាក់មួយ។ ហើយបន្ទាប់មកបាននិយាយអំពីរបៀបដែលពួកគេចង់ទៅធ្វើការនៅទីនេះដោយសារតែមិនត្រឹមតែការចាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែផងដែរដោយសារប្រជាប្រិយភាពរបស់និយោជក។

តូច, ប៉ុន្តែនៅតែចាប់អារម្មណ៍។ និយោជកឮពីអ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលពួកគេគោរពនិងឱ្យតម្លៃត្រូវបាន។ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាយកចិត្តទុកដាក់ដល់អ្នក។ មិនទទួលបានព្យួរឡើងលើចម្លើយនេះប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសួរថា: «ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង "

ការរកឃើញ

តើមានអ្វីអាចសង្ខេប? សំភាសន៍ - ដំណើរការស្មុគ្រស្មាញមួយ។ ទៅគាត់ត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំ។ យកចិត្តទុកដាក់ទៅការពិតដែលថាអ្នកត្រូវតែមានល្បិចកលនិងមនោសញ្ចេតនា។

រៀនដើម្បីនិយាយទៅកាន់សក្តានុពលនិយោជកពផលិតផលផលិតនិងនៅលើក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ និយាយយ៉ាងច្បាស់និងដល់ចំណុចនេះមិនមែនផ្តោតសំខាន់លើការរកប្រាក់ចំណូលឬស្ថានភាពអស់សង្ឃឹមមួយ។ ការឆ្លើយតបជាច្រើនដែលគ្រាន់តែបំរាមចងចាំ។ និងចម្លើយដើម្បីផ្តល់ឱ្យណាមួយ, ប៉ុន្តែបានផ្តល់បម្រាមនេះ។ ជាមួយនឹងការអនុវត្តបន្តិចបន្តួចហើយអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញថារឿងនេះគឺមិនពិបាកដូច្នេះវាហាក់ដូចជា។ សម្ភាសការងារ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ឥឡូវនេះអ្នកនឹងអាចដោះស្រាយជាមួយបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាលំបាកបំផុតនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការសន្ទនានេះ។