ភាពអត់ការងារធ្វើនិងទម្រង់របស់វាធម្មជាតិ

ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគេហៅថាបាតុភូតសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃសកម្មនិង ចំនួនប្រជាជនដែលធ្វើការ មិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើហើយដូច្នេះក្លាយទៅជា "នាំ" ។

មូលហេតុនៃការអត់ការងារធ្វើនិងការសម្ដែងនេះគឺខុសគ្នា, ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រភេទ។

នៅក្នុងពិភពលោកដែលវាត្រូវបានទទួលយកទៅពិចារណាបីប្រភេទជាមូលដ្ឋាននៃបញ្ហានេះ: រចនាសម្ព័ន្ធនិងកកិត (ភាពអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិ) និងភាពអត់ការងារធ្វើរង្វិល។

នៅក្រោមការគ្មានការងារធ្វើជាបណ្តោះអាសន្នបានយល់ន័យប្រជាជនដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរកីឡាករស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីការងារថ្មី, វាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយការស្វែងរកនិងការរំពឹងទុកនៃទីតាំងសមរម្យមួយ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ស្ថានភាពនេះកើតឡើងក្នុងចំណោមបុគ្គលយកការងារដែលត្រូវគ្នានឹងជំនាញនិងចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

តម្លៃនៃការគ្មានការងារធ្វើនេះប្រភេទអាស្រ័យលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងប្រសិទ្ធភាពនិងល្បឿនដែលប្រជាជនស្វែងរកការងារដែលសាកសមនឹងពួកគេ។

ភាពអត់ការងារធ្វើរចនាសម្ព័ន្ធ អាស្រ័យលើការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងផលិតកម្ម, ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការថាមពលមួយ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនេះជាធម្មតាត្រូវបានបង្ខំឱ្យ។

ភាពអត់ការងារធ្វើរង្វិលពេលខ្លះត្រូវបានហៅថាតម្រូវការមួយដែលខ្វះ។ វាជាផលវិបាកនៃការកាត់បន្ថយនេះ តម្រូវការសរុប សម្រាប់ការងារ។

មធ្យមរវាងសង្វៀនកកិតនិងជាអ្នកអត់ការងារធ្វើតាមរដូវកាល។ វាត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយកត្តាបរិស្ថានហើយវាត្រូវបានទស្សន៍ទាយបានយ៉ាងងាយ។

ប្រភេទនៃភាពអត់ការងារធ្វើនេះគឺជាការ inherent នៅក្នុងអាជីវកម្មទេសចរណ៍កសិកម្មជលផលមួយចំនួន (ការនេសាទត្រី, ការប្រមូល berries, ព្រៃទំហំ, ម៉ាញ់), ឧស្សាហកម្មសំណង់។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរបន្តសម្រាប់ការងារដែលពឹងផ្អែកជាច្រើនខែឬប៉ុន្មានសប្តាហ៍នៃឆ្នាំនេះ, និង "ធម្មតា" ត្រូវបានអង្កេតឃើញនៅសល់នៃពេលវេលា។

នេះអត្រាគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិ

អ្នកប្រាជ្ញនៃ monetarist អាមេរិច លោក Milton Friedman បាន ប្រភេទនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការកកិតរួមបញ្ចូលគ្នាទៅជាភាពអត់ការងារធ្វើតែមួយនៃគំនិត "អ្នកអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិ" ។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាការងារពេញលេញបង្កប់ន័យដែលមានស្ថេរភាពស្ថានការណ៍អស់រយៈពេលជាយូរមួយ។ វាត្រូវបានគេហៅផងដែរថាភាពអត់ការងារធ្វើធម្មតា។

អត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិ - ការឆ្លុះបញ្ចាំងនៃរដ្ឋលំនឹងនៃទីផ្សារការងារនៅការងារដាច់ខាតក្នុងករណីនេះចំនួនមនុស្សដែលកំពុងតែស្វែងរកការងារស្មើទៅនឹងចំនួននៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ។ ប្រសិនបើមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើលើសពីការពិតធម្មជាតិតុល្យភាពរំខាននៅក្នុងទីផ្សារការងារមានរង្វិលគ្មានការងារធ្វើដែលចង់ទៅធ្វើការប៉ុន្តែមិនស្វែងរកកន្លែងនេះដោយសារតែការកាត់បន្ថយនៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងផលិតកម្ម។

ភាពអត់ការងារធ្វើធម្មជាតិនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើនបំផុតគឺ 4-6% និងកម្រិតរបស់ខ្លួននៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់ដោយសារតែសន្តិសុខសង្គមខ្ពស់នៃប្រជាពលរដ្ឋនៃបណ្តាប្រទេសទាំងនេះ (កើនឡើងក្នុង អត្រាគ្មានការងារធ្វើ, កំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដែលទទួលប្រយោជន៍) ។ នេះនាំឱ្យមានការស្វែងរកជាយូរមកហើយសម្រាប់កន្លែងមួយកំណើននៃការទាមទារដើម្បីឱ្យការងារដែលបានស្នើឡើងនេះ។

និន្នាការកើនឡើងក្នុងកម្រិតនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយការកើនឡើងក្នុងការធ្វើសមាមាត្រនៃស្ត្រីនិងយុវជនព្រមទាំងការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសេដ្ឋកិច្ច។

ស្គាល់តាំងពីគំនិតនៃការគ្មានការងារធ្វើក្នុងតំបន់នេះវាបានកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដោយសារតែការបិទម៉ាស់នៃអាជីវកម្ម។

នៅក្រោមយល់ពីភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានលាក់គឺមានស្ថានភាពដែលមនុស្សធ្វើការជាផ្លូវការមួយ, ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិត, យកឡើងចន្លោះច្រើនពេក។ កម្រិតអ្នកគ្មានការងារធ្វើច្រើនលាក់មាន inherent នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសម័យទំនើបនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិង Bashkortostan ។ នេះគឺដោយសារតែមួយចំនួនធំនៃការការពារនិងធំ ក្រុមហ៊ុនឆ្អឹងខ្នង។ រង់ចាំការបញ្ជាទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនការពារជាតិត្រូវបានរៀបចំមិនសហព័ន្ធឬបានបិទបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសទាំងនេះមិនបានចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែត្រូវបានរាយជាការ ឈប់សម្រាករដ្ឋបាល ឬការលេចឡើងនៅកន្លែងធ្វើការជាច្រើនដងក្នុងមួយខែ។ ក្នុងករណីថាប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះជារបស់សំខាន់ទីក្រុងនេះ, បញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើននាំឱ្យមានស្ថានទម្ងន់ទោសនៃស្ថានភាពសង្គមនៅក្នុងតំបន់នេះ។