ភាគហ៊ុនិកជនជាតិភាគតិច: ស្ថានភាពសិទ្ធិការពារផលប្រយោជន៍

ភាគទុនិក - ជាម្ចាស់កញ្ចប់ដែលមិនបានគ្រប់គ្រងមូលបត្រនៅក្នុងរដ្ឋធានីធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ វាអាចត្រូវបានបង្ហាញថាជានីតិបុគ្គលនិងមនុស្សម្នាក់។ ការចាប់អារម្មណ៍ Noncontrolling មិនផ្ដល់ឱ្យម្ចាស់របស់ខ្លួនក្នុងឱកាសចូលរួមនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងនៃអង្គការនេះ, ឧទាហរណ៍, សមាជិកជាប់ឆ្នោតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ទីតាំងនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហ៊ុនរួមគ្នា

ចាប់តាំងពីភាគហ៊ុនិកដោយមានភាគហ៊ុនតូចមួយមិនអាចជាអ្នកចូលរួមពេញលេញក្នុងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម, អន្តរកម្មរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងសំឡេងភាគច្រើនមានការលំបាកនោះទេ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រងអាចកាត់បន្ថយតម្លៃភាគហ៊ុនភាគទុនិកដែលជាការនាំយកទ្រព្យសម្បត្តិទៅជាអង្គការភាគីទីបីដែលភាគហ៊ុនិកតូចមួយដែលមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ ដើម្បីបងា្កស្ថានភាពបែបនិងដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងមូលនៅក្នុងប្រទេសស៊ីវិល័យបានបង្កើតឡើងសិទ្ធិរបស់អ្នកកាន់កញ្ចប់ដែលមិនមែនជាការគ្រប់គ្រងដោយស្របច្បាប់។

ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅលើពិភពលោកនៃការការពារភាគទុនិក

ច្បាប់នេះផ្ដល់នូវការសម្រាប់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ការការពារភាគទុនិកបានមកពីការលក់មូលបត្របង្ខំរបស់ម្ចាស់ប្លុកធំនៃការចំណាយទាបនៅក្នុងករណីចុងក្រោយនេះបានសម្រេចចិត្តក្នុងការទិញភាគហ៊ុនទាំងអស់ឡើង។ ក្នុងករណីជាច្រើន, ការការពារភាគទុនិកនេះគឺដើម្បីកំណត់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើននិងការនាយកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱកាសដើម្បីរំលោភអំណាចរបស់ខ្លួន។ បទដ្ឋានទាំងអស់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីពង្រីកអំណាចរបស់ភាគទុនិកនិងការចូលរួមក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រងនេះ។

ជាញឹកញាប់ច្បាប់នេះបានផ្តល់នូវសិទ្ធិកាន់តែច្រើនដល់ភាគហ៊ុនិកជនជាតិភាគតិចដូច្នេះដែលពួកគេចាប់ផ្ដើមងាកទៅរកការគំរាមកំហែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាមទារឱ្យសងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃខ្ពស់ដោយការគំរាមកំហែងនៃវិវាទនេះ។

សិទ្ធិជនជាតិភាគតិចនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ច្បាប់សហព័ន្ធមានច្បាប់ការពារភាគទុនិក។ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់នេះរួមមានការអភិរក្សការពាររបស់ពួកឯករាជ្យ, ស្ថានភាពដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងករណីនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬទិញ។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបែបនេះម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចមួយអាចជាអ្នកចាញ់ដោយសារតែការកាត់បន្ថយទំនាក់ទំនងនៃសមាមាត្ររបស់ខ្លួននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនេះ។ នេះនាំឱ្យមានការថយចុះកម្រិតនៃឥទ្ធិពលរបស់ខ្លួននៅលើសាកសពគ្រប់គ្រងនេះ។

ច្បាប់នេះផ្ដល់នូវការសម្រាប់វិធានការដូចខាងក្រោមនេះ:

1. សម្រាប់ចំនួននៃការសម្រេចចិត្តមួយដែលមិនត្រូវបាន 50% និង 75% នៃសម្លេងឆ្នោតរបស់ភាគទុនិកនិងកម្រិតដែលអាចត្រូវបានលើកឡើងសូម្បីតែខ្ពស់នៅក្នុងករណីមួយចំនួន។ ដំណោះស្រាយទាំងនេះរួមមាន: ការធ្វើវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញការរៀបចំឡើងវិញឬការបិទក្រុមហ៊ុននេះបានកំណត់វិសាលភាពនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ហាថ្មីដែលបានទិញដោយក្រុមហ៊ុនមូលបត្រផ្ទាល់របស់ខ្លួនដែលជាការអនុម័តរបស់អចលនវត្ថុធំ, ការកាត់បន្ថយនៃការចែករំលែកធម្មតាជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយដែលត្រូវគ្នានៃរដ្ឋធានីបានអនុញ្ញាតហើយដូច្នេះនៅលើ ..
2. ការបោះឆ្នោតដើម្បីឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយការបោះឆ្នោតកើនឡើង។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចមួយម្ចាស់ 5% នៃភាគហ៊ុននេះគាត់អាចជ្រើសរើសទៅ 5% នៃរាងកាយ។
3. ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទិញភាគហ៊ុនបានកើនឡើងដល់ 30, 50, 75 ឬ 95% នៃមូលបត្របានចេញទាំងអស់ត្រូវតែផ្ដល់អ្នកទិញសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ផ្សេងទៀតនៃមូលបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការលក់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននៅក្នុងលោកតម្លៃទីផ្សារឬប្រសើរជាងនេះ។
4. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ជាម្ចាស់ 1% ឬច្រើននៃការចែករំលែកនេះ, វាអាចលេចឡើងនៅក្នុងតុលាការក្នុងនាមរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រឆាំងនឹងការដឹកនាំនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការខាតបង់ឥតគិតថ្លៃលើនេះដោយសារតែកំហុសរបស់នាយកដោយភាគទុនិ។
5. ប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនមាន 25% នៃការចែករំលែកឬច្រើនវាត្រូវតែមានការចូលដំណើរការទៅកាន់ឯកសារគណនេយ្យនិងកំណត់ត្រាគូរឡើងនៅលើកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ជម្លោះរវាងភាគហ៊ុនិកនិងផលវិបាករបស់វា

ស្ថិរភាពក្រុមហ៊ុននិងតម្លាភាពនៃសកម្មភាពរបស់វាមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើតម្លៃភាគហ៊ុននិងទាក់ទាញវិនិយោគិន។ ពាក្យបណ្តឹងជាច្រើននិងករណីព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងភាគហ៊ុនិក, ការរំលោភលើច្បាប់ដោយមនុស្សក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃអំណាចជាក់លាក់មួយ, មានប្រសិទ្ធិភាពផ្ទុយគ្នា។

ប្រសិនបើមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនជនជាតិភាគតិចឬក្រុមម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាង 25% និងមានផលប្រយោជន៍ដែលខុសពីភាគច្រើននៃចំណង់ចំណូលចិត្ត, ជាពិសេសការអនុម័តនៃការសម្រេចចិត្តសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវការច្រើនជាង 75% និងការលំបាកជាច្រើនទៀត។

greenmail

ប្រភេទទូទៅបំផុតដែលត្រូវបានហៅជម្លោះសាជីវកម្ម greenmail ។ បាតុភូតនេះ - គ្មានអ្វីក្រៅពីការគំរាមកំហែងដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុនជនជាតិភាគតិចមួយ។ វាមានភាពខុសគ្នានៃរោគសញ្ញានិងអាចលិទ្ធស្ថេរភាពយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។

Greenmail មានន័យថាជនជាតិភាគតិចមួយឬច្រើនជនជាតិភាគតិចម្ចាស់ភាគហ៊ុន, រួបរួមគ្នានៅក្នុងក្រុមនេះកំពុងចាប់ផ្តើមការសម្រេចចិត្តទាំងអស់នៃបូតសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ វារួមបញ្ចូលទាំងសកម្មភាពចេតនាដែលនាំឱ្យមានការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបង់ការពិន័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនេះ។ លើសពីនេះទៀត, ភាគទុនិកអាចរមៀលការចំណាយនៃការចែករំលែកដោយវិធីសាស្ដ្រនានាដែលអាចប្រើបានដើម្បីឱ្យពួកគេ។

នៅទីបំផុត greenmail ថយចុះមួយនៃគោលបំណងពីរ: ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនិងដើម្បីទទួលបានអំណាចលើក្រុមហ៊ុនឬបង្ខំឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើនក្នុងការទិញភាគហ៊ុនត្រឡប់មកវិញពីភាគហ៊ុនិកតូចមួយក្នុងតម្លៃខ្ពស់ដោយគ្មានហេតុផលសមរម្យ។