បរិយាយការងារ "អ្នកលក់នៃផលិតផលអាហារ": គំរូ

ឯកសារសំខាន់បំផុតគឺហាងលក់គ្រឿងទេសអ្នកលក់រៀបរាប់បុគ្គលិកការងារនៃផលិតផលអាហារ។ ការរៀបចំគំរូរចនាសម្ព័ន្ធនិងគោលការណ៍ណែនាំដែលត្រូវបានដែលមាននៅទីនេះ, បានពិភាក្សាដូចខាងក្រោម។ ឯកសារនេះធ្វើនិយ័តកម្មនៃការលក់នេះសកម្មភាពនេះយ៉ាងច្បាស់កំណត់វិសាលភាពនៃភារកិច្ចរបស់គាត់សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវនោះទេ។ បរិយាយការងារគឺជាការសំខាន់ដូចគ្នាទាំងសម្រាប់និយោជកនិងសម្រាប់បុគ្គលិកដូច្នេះវាគឺជាការចងក្រងនៃបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដែលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តមានការប្រុងប្រយ័ត្ននិងហ្មត់ចត់មួយ។

ផ្នែកដំបូង

អ្នកលក់បរិយាយការងារ នៃផលិតផលអាហារ - វាគឺជាឯកសារផ្ទៃក្នុងមួយដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរាងកាយគ្រប់គ្រងហាង។ នៅពេលដែលការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកដែលមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីមើលវាបញ្ជាក់ថាហត្ថលេខានៅក្នុងឯកសារ (លិខិតនៃការតែងតាំងតំណែងនេះ, សេចក្តីថ្លែងការណ៍, ល) បន្តធ្វើការយ៉ាងតឹងរឹងក្នុងព្រំដែនដែលបានចង្អុលបង្ហាញដោយក្រដាសនេះ។ ករណីលើកលែងមួយអាចជាការសម្តែងនៃការបញ្ជាទិញនិងការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើបុគ្គល, ប្រសិនបើពួកគេមិនមានបញ្ហាជាមួយបរិយាយការងារនិងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ផ្នែកដំបូងនៃឯកសារនេះគឺជាធម្មតាបទប្បញ្ញត្តិទូទៅដែលរួមមានឧទាហរណ៍:

• ការប្រកាសនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃកម្មករ។
• វាគឺជាការបន្ទាប់បន្សំដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកលក់ហាងជាន់ខ្ពស់ (ប្រធាននាយកដ្ឋាន, មន្ត្រី, ប្រធាន, ល) ។
• ត្រូវទទួលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តពិសេសនិងមិនបន្តការទទួលខុសត្រូវការងារប្រសិនបើមានគឺជាសញ្ញានៃជំងឺឆ្លង។
• ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាន (ជំងឺ, ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម, ការថែទាំកុមារវិស្សមកាល, ល) ត្រូវបានជំនួសដោយមនុស្សម្នាក់កាន់ជំហរស្រដៀងគ្នានៅសំរេចចិត្តរបស់នាយក (ប្រធាននាយកដ្ឋានលក់ជាន់ខ្ពស់, ល) បាន។

ភារកិច្ច

បញ្ជីមុខងារនិងភារកិច្ចដែលបានផ្ដល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរៀបរាប់ការងារ។ អ្នកលក់ម្ហូបអាហារនេះគឺដំណើរការឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ជួរធំទូលាយមួយនៃការទទួលខុសត្រូវ, ឧទាហរណ៍:

• ការទទួលបានផលិតផលពីសម្ភារៈឃ្លាំងនិងការវេចខ្ចប់នេះ។
• ការភ្ជាប់ទៅនឹងស្លាកតម្លៃទំនិញនេះ, ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិងស្លាកផ្សេងទៀតព្រមទាំងមានសញ្ញាផ្សេងទៀតនិងខិត្តប័ណ្ណជាមួយពដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ហាងនេះ។
• ការអនុវត្តន៍នៃការត្រួតពិនិត្យនៃកន្លែងការងារ, ការលក់តំបន់ការប្រឆាំងចំពោះវត្តមាននិងលក្ខខណ្ឌនៃឧបករណ៍ចាំបាច់, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍។
• ការដាក់ផលិតផលនៅលើដាក់, ស៊ុបភើទូទឹកកកព្រមទាំងបង្អួចហាងសាភ័ណភ្ពនិងការតុបតែង។
• ពិនិត្យមើលកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់និងការលក់នៃផលិតផល, រូបរាងនៃការវេចខ្ចប់និងសុចរិតភាពរបស់ខ្លួន។
• សេវាអតិថិជន: ពិគ្រោះយោបល់ទម្ងន់, ការកាត់, ការរាប់បរិមាណ, ការវេចខ្ចប់, ការគណនាការចំណាយ។
• ត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍អតិថិជន, ការសិក្សានៃការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការ។
• ផលិតផលការគ្រប់គ្រង, ការគណនានិងការរៀបចំនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ធាតុដែលបាត់នេះ។
• ការចូលរួមក្នុងសារពើភ័ណ្ឌនេះ។

នេះគឺជាភារកិច្ចសាមញ្ញបំផុតដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងការរៀបរាប់ការងារ។ អ្នកលក់នៃផលិតផលម្ហូបអាហារអាចអនុវត្តមុខងារនិងភារកិច្ចដែលត្រូវបានកត់ត្រាទុកក្នុងឯកសារដែលត្រូវបានជាច្រើនទៀត។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថាការចោទប្រកាន់ទាំងនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងច្បាប់មិនមានឥទ្ធិពល។ ភាគច្រើននៃការបន្ថែមទាំងនេះគឺដោយសារតែជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់ហាងលក់ជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍ហាងតូចមួយចំនួនជាពិសេសនៅតាមតំបន់ដាច់ស្រយាលអាចធ្វើប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធនៃការបញ្ជាទិញមុន, និងមុខងារនៃការចូលរៀនរបស់ពួកគេស្ថិតនៅជាមួយអ្នកលក់។

សិទ្ធិ

មិនមែនមានតែភារកិច្ចបរិយាយការងារ។ អ្នកលក់អាហារមានចំនួននៃសិទ្ធិដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងផងដែរនៅក្នុងឯកសារនេះ។ ឧទាហរណ៍:

• ទទួលស្គាល់ឯកសារបញ្ជាក់គុណភាពទំនិញព្រមទាំងអំពីក្រុមហ៊ុនផលិតរបស់ខ្លួន, សមាសភាព, វិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទុកនិងការប្រើប្រាស់។
• ដាក់ស្នើសម្រាប់ការពិនិត្យដោយសំណើគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដើម្បីពង្រីកឬកាត់បន្ថយជួរនៃផលិតផល, ការស្លៀកពាក់បង្អួច, ការទិញឧបករណ៍ចាំបាច់, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍។
• ស្គាល់ឯកសារផ្ទៃក្នុងនិយ័តហាងការងារនេះព្រមទាំងការបញ្ជាទិញ, បទប្បញ្ញត្តិល
• តម្រូវឱ្យផ្ដល់នូវការសម្តែងទាំងអស់ចាំបាច់នៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ។
• បដិសេធមិនអនុវត្តការបញ្ជាទិញនិងសេចក្តីណែនាំ, ល, ដែលផ្ទុយទៅឬមិនគោរពតាមច្បាប់ឬអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកដទៃ។

ការទទួលខុសត្រូវ

នៃការងារ "អ្នកលក់នៃផលិតផលអាហារ" ត្រូវមានផ្នែកនេះ។ វាគឺចង់ឱ្យចេញវេជ្ជបញ្ជាវាដោយប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើបាននិងសប្បុរស។ ឧទាហរណ៍អាហារដែលអ្នកលក់ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចនិងការរំលោភច្បាប់ដោយរួមបញ្ចូលទាំងសកម្មភាពដែលបណ្តាលឱ្យមានះថាក់ក្នុងការឈឺចាប់នៃការខូចខាតទៅឬទ្រព្យក្នុងព្រំដែនភាគីទីបីបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់របស់ខ្លួន។

ពីរនាក់នៅក្នុងមួយ

ហើយនៅក្នុងហាងផ្សារទំនើបនិងហាងតូចធំជាញឹកញាប់មុខងារនៃមុខតំណែងជាច្រើនត្រូវបានតម្រឹមដោយកម្មករម្នាក់។ សង្ខេបអ្នកលក់-ការងារបេឡា នៃផលិតផលអាហារ, ឧទាហរណ៍, ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយធាតុបែបនេះ:

• សាច់ប្រាក់ដែលទទួលបានពីអតិថិជនសម្រាប់ការទិញយកទំនិញ, ការសម្តែងនៃប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់ចាំបាច់នៅលើការចុះបញ្ជីនិងចេញវិក័យប័ត្រនេះមួយ។
• ការអភិរក្សនៃប្រាក់ដែលទទួលបានពីអតិថិជនមុនពេលការបិទការិយាល័យនិងការផ្លាស់ប្តូរនៃគណបក្សរបស់ខ្លួន។
• ការត្រួតពិនិត្យនៃការចុះឈ្មោះសាច់ប្រាក់ព្រមទាំងអនុលោមតាមច្បាប់គ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់និងការទូទាត់។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុត

ការងារជាន់ខ្ពស់របស់បរិយាយអ្នកលក់មានភាពខុសគ្នាផលិតផលម្ហូបអាហារមួយចំនួននិងការបារម្ភ។ មនុស្សម្នាក់នេះគឺទទួលខុសត្រូវមិនត្រឹមតែសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនផ្ទាល់នោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់គុណភាពនៃការងាររបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះ, អំណាចនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកលក់ជាន់ខ្ពស់បានបំពេញដោយ, ឧទាហរណ៍, បទប្បញ្ញត្តិដូចជា:

• វាមានសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ទៅឱ្យមនុស្សក្នុងការដាក់ស្នើដោយផ្ទាល់នេះបើយោងតាមបុគ្គលិកដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញតាមការបញ្ជាទិញនេះ។
• ខ្ញុំមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីប្រមូលនិងការសិក្សារួមបញ្ចូលទាំងរបាយការណ៍, អនុសរណៈ, សំណើនិងការគូរការសន្និដ្ឋានសមស្របនិងចាត់វិធានការចាំបាច់។
• វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការសម្តែងភារកិច្ចរបស់គាត់ដោយការនាប់បនំដោយផ្ទាល់មនុស្សនេះបើយោងតាមបុគ្គលិក។

ការងារសង្ខេប "អ្នកលក់នៃផលិតផលអាហារ" អាចមានបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានតែប៉ុណ្ណោះដែលបានរាយខាងលើនោះទេប៉ុន្តែវាគឺជាច្រើនងាយស្រួលសម្រាប់ម្ចាស់និងសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងសម្រាប់បុគ្គលិកនេះគឺដើម្បីឱ្យមានសិទ្ធិដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់, ភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវយកទៅក្នុងគណនីធម្មជាតិជាក់លាក់នៃសកម្មភាពលក្ខខណ្ឌពាណិជ្ជកម្មជាក់លាក់។ ក្នុងករណីនេះបុគ្គលិកនេះនឹងត្រូវបានច្បាស់នូវអ្វីជាច្រើនទៀតត្រូវបានទាមទារពីគាត់អ្វីដែលគាត់គួរធ្វើ។