បច្ចេកទេស Leary - ការបកស្រាយនិងការបកស្រាយ

បច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងបុគ្គលរោគវិនិច្ឆ័យក្នុងឆ្នាំ 1954 ដោយចិត្តវិទូអាមេរិច Timoti Liri (1920-1996) សហនិពន្ធជាមួយជីនិងអរ Leforzhem Sazekom និងនៅឆ្នាំ 1957 បានបោះពុម្ភ monograph របស់លោកបុគ្គលការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, ការធ្វើតេស្តនេះនៅតែត្រូវបានប្រើយ៉ាងសកម្មដោយសេវាសម្ងាត់អាមេរិក។ ពេញនិយមយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមចិត្តសាស្ត្រដោយសារតែការបង្រួមនិងការផ្ដល់ដំណឹងរបស់ខ្លួនប្រើបច្ចេកទេស Leary មួយ។

សង្ខេបនិងគោលបំណងនៃបច្ចេកទេស

ការធ្វើតេស្តពិនិត្យតំណាងរបស់មនុស្សអំពីខ្លួនគាត់នោះ។ ក្នុងករណីនេះ, វាអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃការដាក់ស្នើជាមួយពិតប្រាកដ "ខ្ញុំ", និងល្អ។ វាអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតំលៃផ្សេងទៀតប្រសិនបើអ្នកចង់រកឱ្យឃើញទស្សនៈវិស័យនៃបុគ្គលតែមួយនៅក្នុងភ្នែករបស់មួយផ្សេងទៀត។ ដំណើរការនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យលេចធ្លោនៃទំនាក់ទំនងប្រភេទរបស់បុគ្គលទៅឱ្យអ្នកដទៃ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាសំខាន់ពីរដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល:

1) ឥទ្ធិពល - ការដាក់ស្នើ;

2) ភាពស្និទ្ធស្នាល - ឈ្លានពាន។

កត្តាទាំងនេះត្រូវបានគេកំណត់ថាជាលក្ខណៈសំខាន់នៃអាកប្បកិរិយាអិម Argyle ជិតដិត។ ពួកគេផងដែរទាក់ទងទៅនឹងអ័ក្សពីរនៃ ឌីផេរ៉ង់ស្យែល semantic ក្រុមហ៊ុន Ch Osgood បានប្រើដើម្បីសិក្សាអថេរផ្លូវចិត្តខ្នាតបាយប៉ូឡា (ឧ, ក្តៅត្រជាក់ខ្លាំងខ្សោយ et al ។ ) ដោយមានចំនួនថេរនៃការបែកបាក់នៅក្នុងការគ្នានៃពួកគេ។

គំនូរបំព្រួញនៃកត្តាតំណាង

សម្រាប់គំនូរបំព្រួញនៃតំណាងតំរង់ទិសសង្គមជាមូលដ្ឋានដែលជាវិធីសាស្រ្តបុគ្គលនៃរោគវិនិច្ឆ័យនៃការទំនាក់ទំនងនៃអន្តរបុគ្គល Leary រួមបញ្ចូលទាំងដ្យាក្រាមគំនូរបំព្រួញនៃ: បែងចែកជា 8 រង្វង់វិស័យជា - octants ។ លក្ខខណ្ឌនេះគឺជាអ័ក្សពីរនាក់ (ត្រូវគ្នាទៅនឹងកត្តានៃការទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនេះ): "ឥទ្ធិពល - នាប់បនំ" និង "ភាពរាក់ទាក់ - អរិភាព»។ ក្នុងករណីនេះ Leary បានលើកឡើងថាទំនាក់ទំនងរវាងអថេរទាំងនេះកាន់តែជិតរឹងមាំលទ្ធផលនៃការឆ្លើយតបដោយគោរពទៅកណ្តាលនៃរង្វង់នេះ។ ពិន្ទុសរុបសម្រាប់គ្នានៃទិសដៅដែលបានកំណត់វិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល Leary ដែលបានបកប្រែទៅជាលិបិក្រមមួយរៀងគ្នាអ័ក្សលេចធ្លោ។ ចម្ងាយរវាងសូចនាករដែលបានទទួលនិងកណ្តាលនៃរង្វង់ដែលបានកំណត់អាដាប់ធ័រនៃឥរិយាបទរវាងបុគ្គលនោះ។

លក្ខណៈគុណភាពនៃវិស័យដែលបានជ្រើស (octants) ដែលកំណត់វិធីសាស្រ្តនៃបុគ្គល T. Leary នេះអាចត្រូវបានតំណាងដូចខាងក្រោម:

I. មួយមេដឹកនាំល្អអ្នកណែនាំមួយនិងជាទីប្រឹក្សា។

លើកទី II ។ ប្រភេទជាក់លាក់នៃឯករាជ្យនិងជាគូប្រជែង។

III បាន។ ដោយស្មោះ, ដោយផ្ទាល់, តស៊ូក្នុងសមិទ្ធិផលរបស់ខ្លួន។

IV ។ ការសង្ស័យ, nonconformist, ប្រាកដនិយមនៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យរបស់ពួកគេ។

V. ការសុភាពរាបទាបនិងខ្មាស់អៀន, ដោយស្ម័គ្រចិត្ដបំពេញភារកិច្ចរបស់នរណាម្នាក់។

VI ។ ក្នុងតម្រូវការនៃការថែទាំនិងការជឿទុកចិត្តពីអ្នកដទៃ។

vii ។ មិត្តភាព, ព្យាយាមសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

VIII ។ ចេះយល់និងអាចដើម្បីជួយអ្នកដទៃ។

នីតិវិធីនៃការដំណើរការនៃលទ្ធផលនិង

Leary 128 មានរួមបញ្ចូលទាំងការវិនិច្ឆ័យវិធីសាស្រ្តតម្លៃគ្នានៃ 8 ប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង 16 ពិន្ទុ។ ធាតុទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងលំដាប់នៃអាំងតង់ស៊ីតេឡើង។ ពេលដែលវិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដូច្នេះលក្ខណៈក្នុងគោលបំណងកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទជាក់លាក់នៃទំនាក់ទំនងត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងវិធីពិសេសមួយ: មិនជាប់គ្នានិងក្រុមបួននាក់នៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យគ្នាធ្វើម្តងទៀតតាមរយៈការចំនួនស្មើគ្នានៃការវិនិច្ឆ័យ។

បច្ចេកទេស Leary, គោលបំណងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលអាចត្រូវបានអមដោយពីរប្រភេទនៃការណែនាំ។ នៅលើកដំបូង, អ្នកឆ្លើយតបត្រូវបានសួរដើម្បីអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងវាយតំលៃវិន័យដែលលក្ខណៈលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់និងការទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើមាន, នៅក្នុងទិដ្ឋភាពរបស់អនកេឆ្លើយនោះការវិនិច្ឆ័យនេះគឺស្របជាមួយនឹងគំនិតរបស់ខ្លួននៃការខ្លួនវាផ្ទាល់, វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់សញ្ញា "+" របស់ខ្លួនប្រសិនបើវាមិន - សញ្ញានេះ "-" ។

ក្នុងបច្ចេកទេស Leary ការណែនាំវ៉ារ្យ៉ង់មួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការវាយតម្លៃលើកទីពីរបានតែពិតប្រាកដមិន "ខ្ញុំ" ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងល្អមួយ។ ឧទាហរណ៍: "ការវាយតម្លៃពិតប្រាកដរបស់អ្នក" ខ្ញុំ "សូមអានការវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ជាថ្មីម្តងទៀតនិងបានសម្គាល់ជាមួយ" + "អ្នកដែលត្រូវគ្នានឹងគំនិតរបស់អ្នកអំពីរបៀបដែលអ្នកចង់ឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងល្អ»។ ក្នុងករណីនេះបន្ទាប់មកអ្នកអាចកំណត់កម្រិតនៃភាពខុសគ្នារវាងការពិតនិងការយល់ឃើញល្អរបស់បុគ្គលពីខ្លួនឯងនោះ។ ការវាយតម្លៃនៃការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដទៃផងដែរអាចនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសេចក្ដីណែនាំដែលបានផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តនៃ Leary មួយ។ ឧទាហរណ៍: "ដូចជានៅក្នុងករណីដំបូងគណនីមួយ, សូមបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក (ចៅហ្វាយ, ប្តីប្រពន្ធ, កុមារ, ល ... ) ។ " ដូច្នោះអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យចក្ខុវិស័យប្រព័ន្ធនៃបុគ្គលមួយដោយមួយផ្សេងទៀត។

បច្ចេកទេសកែច្នៃ Leary ជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងដំណាក់កាលជាច្រើន។ ដំបូងរាប់ចំនួនពិន្ទុសម្រាប់គ្នានៃការដែលបានជ្រើស 8 ប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល (ផ្តាច់ការ, អត្មានិយម, ឈ្លានពាន, សង្ស័យ, អ្នកក្រោមបង្គាប់, អាស្រ័យ, មិត្តភាព, គិតដល់ផលប្រយោជន៍អ្នកដទៃ) ។

ជំហានបន្ទាប់គឺដើម្បីកំណត់ប្រភេទភាពធ្ងន់ធ្ងរនេះ។ ពិន្ទុអតិបរមាសម្រាប់ប្រភេទគ្នានៃកម្រិតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេកទេស Leary មួយនៅលើទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលអាចមាន 16 ពិន្ទុដែលមាននៅក្នុងវេនបានបែងចែកទៅជាទំនាក់ទំនងភាពធ្ងន់ធ្ងរ 4:

• ពី 0 ទៅ 4 ពិន្ទុ: ភាពធ្ងន់ធ្ងរកម្រិតទាប (ឥរិយាបថប្រែប្រួលបាន) ;
• ពី 5 ទៅ 8 ពិន្ទុ: ភាពធ្ងន់ធ្ងរកម្រិតមធ្យម (ឥរិយាបទសម្របសម្រួលផងដែរ);
• ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ: ភាពធ្ងន់ធ្ងរខ្ពស់ (ឥរិយាបថខ្លាំង);
• 13 ទៅ 16 ពិន្ទុ: ជាការបញ្ចេញមតិធ្ងន់ធ្ងរនៃសញ្ញាប័ត្រ (ដើម្បីឥរិយាបថរោគវិទ្យាខ្លាំង) ។

ជំហានដំណើរការទីបីដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ Leary T. រវាងបុគ្គលដែលជាតំណាងឱ្យការប្តេជ្ញាចិត្តនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រសម្រាប់ការវ៉ិចទ័រសំខាន់ពីរ: ឥទ្ធិពល - ភាពរាក់ទាក់។ ការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការប្រើរូបមន្តដូចខាងក្រោម:

ឥទ្ធិពល = (iv) + + 0,7 X (ទី VIII + ទី II - IV ន - VI) ។

ភាពស្និទ្ធស្នាល = (ទី VII - III) +0,7 X (ទី VIII - ទី II - ការ IV ន + + VI) ។

ទីបំផុត, ដែលជាដំណាក់កាលចុងក្រោយមួយនៃវិធីសាស្រ្តនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការវិភាគគុណភាព Leary ធ្វើឡើងដោយប្រៀបធៀប discogram សាងសង់នៅលើមូលដ្ឋាននៃការទទួលដោយទិន្នន័យអ្នកឆ្លើយតបគ្នាជាមួយនឹងគ្នានោះទេ។ វាគឺអាចធ្វើបានផងដែរដើម្បីសាងសង់ទម្រង់មធ្យមនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅក្នុងក្រុមជាក់លាក់មួយ។ ល្អបំផុតនេះគឺជាការប្រើប្រាស់នៃកម្រងសំណួរនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃសាលាមធ្យមសិក្សានេះ។ លើសពីនេះទៀតវាអាចជាការបង្ហាញនៃ ការសិក្សាបណ្តោយមួយ (ឧទាហរណ៍ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃថ្នាក់មួយ), លទ្ធភាពនៃការដែលផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបុគ្គល T. Leary ។

ការបកស្រាយនៃការសូចនាករសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយ 8 ប្រភេទគឺ:

I. ប្រភេទផ្តាច់ការនៃការទំនាក់ទំនង

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ វាយ បុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លាំងមួយ, កំណត់លក្ខណៈជិះជាន់តួអក្សរផ្តាច់ការ។ គាត់ចូលចិត្តដើម្បីដឹកនាំនៅគ្រប់ប្រភេទនៃសកម្មភាពក្រុម។ ពឹងផ្អែកតែលើគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ, គាត់មិនចូលចិត្តស្តាប់ដំបូន្មានរបស់អ្នកផ្សេងទៀតនៅពេលជាមួយគ្នានេះលោកបានជានិច្ចដាស់តឿនទាំងអស់។ ជុំវិញនោះនៅក្នុងវេនជ្រើសរើសដើម្បីទទួលស្គាល់ដោយបុគ្គល authoritatively បានផ្តល់ឱ្យ។

ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ វាជាលក្ខណៈសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈលេចធ្លោស្វាហាប់, ដែលតម្រូវឱ្យមានការគោរព។ វាគឺជាការទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងអាជីវកម្ម, មានអំណាច, ចូលចិត្តដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកដទៃ។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ ដូចគ្នានេះផងដែរមានលក្ខណៈពិសេសជាមនុស្សម្នាក់ដែលទំនុកចិត្តខ្លួនឯង, ដែលបានកំណត់ដោយការតស៊ូនិងការខ្ជាប់ខ្ជួន។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សម្នាក់នេះមិនចាំបាច់ជាអ្នកដឹកនាំ។

លើកទី II ។ ប្រភេទអត្មានិយមនៃការទំនាក់ទំនង

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ ឯករាជ្យមោទនភាពនិង narcissistic ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ គណនាគាត់ចូលចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការលំបាករបស់អ្នកដទៃ។ នៅលើដៃមួយ, វានឹងស្វែងរកការកើនឡើងខាងលើអ្នកដទៃទៀតនៅលើផ្សេងទៀត - រក្សាទុកបន្តិចឆ្ងាយពីពួកគេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរដោយអួតផ្សេងគ្នានិងការក្រអឺតក្រទម។

ពី 0 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ អត្មានិយមគឺជាអ្នកមានលក្ខណៈនិងការផ្តោតលើខ្លួនឯង។ និន្នាការដើម្បីប្រកួតប្រជែង។

III បាន។ ប្រភេទឈ្លានពាននៃការទំនាក់ទំនង

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ ឥរិយាបថឆ្ពោះទៅរកអ្នកផ្សេងទៀតមានការលំបាកនិងការឈ្លានពាន។ ការប្រទូសរ៉ាយមានព្រំប្រទល់ជាប់នៅលើប្រឆាំងសង្គម។

ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ កំណត់លក្ខណៈដោយស្មោះត្រង់, ដោយផ្ទាល់និងបានទាមទារដោយគោរពទៅអ្នកដទៃ។ implacable, ឆាប់ខឹង - ខ្ញុំលំអៀងទៅរកការស្តីបន្ទោសអ្នកដទៃទៀតនៅជុំវិញ! ជាតិដែកនិងមុតស្រួច។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ ប្រភេទខ្លាំងក្លានិងការតស៊ូលក្ខណៈតស៊ូនិងការរឹងចចេស។

IV ។ ប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងដែលគួរឱ្យសង្ស័យ

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ វាយមនុស្សម្នាក់ដែលគួរឱ្យសង្ស័យនិងការសប្បាយ, ការសង្ស័យអ្វីទាំងអស់។ ងងឹតងងុលជាញឹកញាប់ត្អូញត្អែររបស់អ្នកដទៃ។ វាស្វែងរកការបំបែកខ្លួនពីពិភពខាងក្រៅ, ពិចារណាវាអរិភាពនិងខឹង។ អាចកើតឡើងក្នុង ប្រភេទ schizoid តួអក្សរ (បច្ចេកទេស Leary ក្នុងករណីនេះអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមការធ្វើតេស្ត MMPI) ។

ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ ប្រភេទសម្ងាត់បិទជិត។ ដោយសារតែការសង្ស័យនិងភាពភ័យខ្លាចនៃការអាក្រក់ដែលនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាការជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការដែលអាចមានទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។ ការសង្ស័យ, ការខកចិត្តនៅក្នុងអ្នកដទៃ; អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានឆ្ពោះទៅរកអ្នកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការឈ្លានពានពាក្យសំដី។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ បង្ហាញពីរបៀបដែលសំខាន់នៅក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងអ្នកដទៃទៀត, ហើយនៅក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងបាតុភូតទាំងអស់នៃការពិតសង្គម។

V. ការគោរពតាមប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងនេះ

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ inclined ដើម្បីផលដល់អ្នកដទៃ; កំណត់លក្ខណៈដោយការលាលែងពីតំណែង, អកម្មនិងឆន្ទៈខ្សោយ។ អាចមានដោយខ្លួនឯងដោយខ្លួនឯងនិង Abas ការវិនិច្ឆ័យ, គុណលក្ខណៈខ្លួនគាត់ស្តីបន្ទោស។ ទ្រង់បានដាក់ខ្លួនឯងនៅក្នុងកន្លែងមុន។ ស្វែងរកការគាំទ្រនរណាម្នាក់ខ្លាំងជាងខ្លួនឯង។

ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះគឺជាការស្លូតបូតនិងមានភាពអៀនខុសគ្នា; ចូលមកយ៉ាងស្រួលទៅក្នុងការយល់ច្រឡំ។ អាចជាកម្មវត្ថុទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លាំងដោយមិនយកទៅក្នុងគណនីស្ថានភាពជាក់លាក់នៃលក្ខខណ្ឌ។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ លក្ខណៈនៃត្រាប់តាម, ខ្មាស់អៀននិងតិចតួចបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ មិនមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងគ្នា, វាគឺជាការងាយស្រួលតាមភារកិច្ចអនុវត្តគោរពភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ អារម្មណ៍ចិត្តទប់។

VI ។ ប្រភេទពឹងផ្អែកនៃការទំនាក់ទំនង

13 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ ពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ។ ការពឹងផ្អែកនៃប្រភេទនេះដោយសារតែកង្វះការទុកចិត្តមួយរំពេចរបស់ខ្លួននិងសមត្ថភាពនៅក្នុងខ្លួនរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ បានជួបប្រទះការថប់បារម្ភនិងការភ័យខ្លាចនឹកស្រមៃរបស់នរណាម្នាក់, សូម្បីតែជាបញ្ហាតូចតាច។

ពី 9 ទៅ 12 ពិន្ទុ។ កំណត់លក្ខណៈដោយការអស់សង្ឃឹមនិងអសមត្ថភាពដើម្បីបង្ហាញធន់ទ្រាំទៅនឹងអ្នកដទៃដោយស្មោះជឿថាពួកគេតែងតែខាងស្ដាំ។ ចេះស្ដាប់បង្គាប់និងមានការភ័យខ្លាច។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ ការជឿទុកចិត្តនិងការអនុលោមប្រភេទ។ ចិត្ដជឿទុកចិត្តអ្នកដទៃនិងសរសើរពួកគេ។ វាគឺជាទន់និងមានការអនុញ្ញាត។

vii ។ ប្រភេទមិត្តភាពនៃទំនាក់ទំនង

ពី 9 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ ប្រភេទនៃការតំរង់ទិសផ្សេងគ្នាដើម្បីទទួលយកសង្គមនិងការអនុម័តនេះព្យាយាមជាការល្អទាំងអស់មិនត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីស្ថានភាពពិសេស។ ឆ្ពោះទៅរកអ្នកផ្សេងទៀតជាការងាយស្រួលនិងសុភាព។ ក្នុងចំណោមយន្តការការពារជាតិនិងការបង្ក្រាបការបង្ក្រាបលុប។ កំណត់លក្ខណៈដោយ lability អារម្មណ៍។ ប្រភេទ Hysteroid អាចធ្វើបាននៃតួអក្សរ (វាគឺអាចធ្វើបានផងដែរដើម្បីប្រើការធ្វើតេស្តបន្ថែមទៀត MMPI) ។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ មានភាពបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងស្ថានភាពបញ្ហា។ ជម្លោះនេះបានប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិងការសម្របសម្រួល។ មនសិការបង្ហាញសញ្ញានៃការអនុលោមដូចដែលមាននិន្នាការដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកដទៃ។ គឺជាប្រធានបទត្រូវអនុសញ្ញានេះអនុវត្តតាមច្បាប់នៃរសជាតិល្អ។ ផ្តួចផ្តើម, មានឆន្ទៈក្នុងការជួយអ្នកដទៃ។ បំណងប្រាថ្នារបស់ផ្សេងគ្នាផងដែរដើម្បីឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់កណ្តាលនេះដើម្បីទទួលស្គាល់និងទទួលបានសេចក្ដីស្រឡាញ់របស់អ្នកដទៃ។ សេវនៈនិងមិត្តភាព។

VIII ។ ប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងគិតដល់ផលប្រយោជន៍អ្នកដទៃ

ពី 9 ទៅ 16 ពិន្ទុ។ កំណត់លក្ខណៈដោយ giperotvetstvennostyu និងការទទួលខុសធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់អ្នកផ្សេង - ជាញឹកញាប់មិនសមហេតុផល។ ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីជួយអ្នកដទៃឱ្យគ្រោះថ្នាក់ដល់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងការថែទាំរបស់ពួកគេអាចនឹងមានសកម្មភាពច្រើនហួសប្រមាណនិងសូម្បីតែការគិតមមៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក្នុងករណីខ្លះ, ឥរិយាបថនេះអាចជាប្រភេទនៃរបាំងមួយ។ ក្នុងករណីនេះយើងកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងប្រភេទទល់មុខនៃទំនាក់ទំនង។

ពី 0 ទៅ 8 ពិន្ទុ។ សម្រាប់ប្រភេទនៃភាពមិនអាត្មានិយមលក្ខណៈនិងការអាណិតអាសូរនេះ។ គាត់គឺជាការទទួលខុសត្រូវក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងមនុស្សផ្សេងទៀតដើម្បីបង្ហាញពួកគេអាណិតអាសូរនិងចិត្ដមេត្ដាករុណា។ ទន់ឆ្ងាញ់និងមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។

ការបកស្រាយនៃលទ្ធផល

វិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបង្ហាញថាបុគ្គល T. Leary វិសាលភាពធំទូលាយណាស់ជាការពសម្រាប់ការសិក្សានៃអ្នកឆ្លើយតបបុគ្គលនោះ។ ប្រសិនបើការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសំណុំបែបបទក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបាន, ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, មានសមត្ថភាពក្នុងការប្រៀបធៀបលទ្ធផលនៃបុគ្គលដាច់ដោយឡែកជាមួយនឹងទម្រង់ជាក្រុមដូចជាជាមួយនឹងគ្នានោះទេ។ នៅពេលដែលការបកស្រាយលទ្ធផលនេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការផ្តោតមិនមែននៅលើតម្លៃដាច់ខាតនិងការសម្តែងគ្របដណ្តប់នៃប្រភេទជាងមួយផ្សេងទៀត។ វាជាការសំខាន់ផងដែរដើម្បីពិចារណាប្រសិនបើមានគឺជាឥរិយាបទអវិជ្ជមាននៃឪពុកម្តាយឆ្ពោះទៅរកការមានបញ្ហា (បច្ចេកទេស "ទីក្រុងប៉ារីស" Leary) របស់កូន។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានវាយតម្លៃថាជា "ខ្ញុំ" នៃពិតប្រាកដហើយ "ខ្ញុំ" នៃការល្អ, បទដ្ឋានគួរតែមិនមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងរវាងពួកគេ។ នៅក្នុងវេន, ប្រសិនបើមានភាពខុសគ្នាកម្រិតមធ្យមវាបានបង្ហាញថាលទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួន, ដែល, នៅក្នុងការពិតបានបង្ហាញថាវិធីសាស្រ្តនៃ Leary នេះ។ ការបកស្រាយលទ្ធផលនៃសំណួរនេះបានបង្ហាញថាភាគច្រើនបំផុតនៃការមិនពេញចិត្តនេះគឺធម្មតាសម្រាប់អ្នកដែលមានកម្រិតតម្លៃខ្លួនឯងទាប (ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទី 5, ទី 6 និង octants ទី 7) ឬទៅកាន់មនុស្សនៅក្នុងស្ថានភាពនៃជម្លោះអូសបន្លាយមួយ (ត្រូវគ្នាទៅនឹង octant ទី 4) ។

បើសិនអនកេឆ្លើយត្រូវបានអង្កេតឃើញនៅពេលជាមួយគ្នានេះអត្រាប្រេវ៉ាឡង់នៃទី 1 និង octants ទី 5, វាបង្ហាញវត្តមាននៃបញ្ហារបស់គាត់ក្នុងការផ្តាច់និងតក់ស្លុតតម្លៃលើខ្លួនឯងឡើយ ទី 2 និងទី 6 - មានភាពផ្ទុយគ្នារវាងបំណងចង់គឺដើម្បីឯករាជ្យភាពនិងការតម្រូវឱ្យគោរពតាម (ឧទាហរណ៍ពេលដោយសារតែបុគ្គលត្រូវការត្រូវតែគោរពតាមបើទោះជាមានការតវ៉ាផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន) មួយ។ ជម្លោះរវាងជម្លោះទី 3 និងទី octants ទី 7 ដែលបានកើតឡើងនៅពេលគំនូរអះអាងនិងដោយសាររឿង; ទី 4 និងទី 8 - បានសម្ដែងក្នុងការបង្ក្រាបឆ្ពោះទៅរកអ្នកផ្សេងទៀតបុគ្គលប្រទូសរ៉ាយការទទួលស្គាល់របស់ពួកគេសម្រាប់ការ (បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ដោយក្រុមនេះនិងនៅពេលដូចគ្នានេះអារម្មណ៍នៃការប្រទូសរ៉ាយឆ្ពោះទៅរកវា) ។