តើធ្វើដូចម្តេចប្រាក់ខែរបស់គ្រូគឺជា? គណនេយ្យ

គ្រូនេះ - សេចក្តីថ្លៃថ្នូរនិងចាំបាច់វិជ្ជាជីវៈមួយ។ គ្រូបង្រៀនដំបូងចងចាំ, ប្រសិនបើមិនទាំងអស់, មនុស្សជាច្រើនពិត។ នៅក្នុងវេន, គ្រូចងចាំសិស្សគ្នា, ដែលអាប់អួរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសរសៃប្រសាទរបស់គាត់។ របៀបជាច្រើនត្រូវបានអ្នកអប់រំនិងជារបស់គ្រូបង្រៀនប្រាក់ខែដែលត្រូវបានគណនា?

បញ្ជីបើកប្រាក់ខែនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន

ការទូទាត់ការលំបាកក្នុងការងាររបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនានៅក្នុងវិធីបីយ៉ាង: ដោយប្រាក់ខែគោល, អត្រាការប្រាក់ថេរមួយឬប្រាក់ឈ្នួលសិស្សម៉ោង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន - វិធីសាស្រ្តដែលជាកន្លែងដែលប្រាក់ខែគោលត្រូវបានបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការពិនិត្យមើលសៀវភៅសរសេរ, ការធ្វើជ្រើសតាំងមួយចំនួននៃសិស្សនិស្សិតចំនួននៃអ្នកឈ្នះនៃការប្រកួត Olympiads និងសិស្សផ្សេងទៀត។

ដើម្បីយល់ពីរបៀបក្នុងការគណនាប្រាក់ខែរបស់គ្រូលើប្រាក់បៀវត្ស, អត្រាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យដឹងថាប្លុកដូចខាងក្រោម:

• ទំហំនៃប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននេះ;
• ការទូទាត់ពិសេស, ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការបដិសេធនៃលក្ខខណ្ឌការងារពីបទដ្ឋាន, អត្ថិភាពនៃថ្នាក់ដែលបានពិនិត្យជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មួយដែលបានផ្ដល់ទៅឱ្យប្រភេទមួយនេះនឹងជួបជាមួយឪពុកម្តាយរបស់សិស្ស, តម្រូវការដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់កុំព្យូទ័រយួរដៃ, ការងារនៅលើសម្ភារបង្រៀនការចាត់ចែងរបស់គណៈរដ្ឋមន្រ្តីបាន;
• ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត (ចំពោះប្លុកនេះគឺមានរង្វាន់សម្រាប់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាននៅលើមូលដ្ឋាននៃការចូលរួមនៅក្នុងការប្រកួតថ្នាក់តំបន់និងថ្នាក់ខេត្ត, ការបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនៃការប្រឡងរបស់រដ្ឋឯកភាពនិងកង្វះភស្តុតាងនៃឥរិយាបថខុសពីធម្មតារបស់ខ្ញុំក្នុងចំណោមកុមារមួយ) ។

បញ្ជីបើកប្រាក់ខែនៅឯអត្រាការប្រាក់ថេរ

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននៃវិធីសាស្រ្តដែលគេហៅថានៃ "ទាំងអស់បញ្ចូលគ្នា»នោះ? បច្ចេកទេសនេះត្រូវបានផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សមន្ត្រីនៅអត្រានៃការ 36 ម៉ោងនៃការគ្រូបង្រៀននេះព្រមទាំងការទូទាត់ការលើកទឹកចិត្ត។ ការទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដូចនៅក្នុងករណីដំបូងគឺដូចគ្នា។ ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីនៃការប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយថ្មីនិងវិធីសាស្ដ្រក្នុងវិស័យអប់រំ, ការអនុវត្តនៃការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីសំខាន់នេះ។ សារៈសំខាន់សន្ធឹកសន្ធាប់មានអតីតភាពការងារ។

ប្រាក់ឈ្នួលសិស្សម៉ោង

សម្រាប់ពលើរបៀបដើម្បីសាកប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនដែលមានមូលដ្ឋានលើម៉ោងធ្វើការ, គិតគណនេយ្យករនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើននៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលរួមបញ្ចូលទាំងទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ Kaliningrad ។ ក្នុងករណីនេះមូលដ្ឋានគំនិតនៅរស់ហើយធ្វើឱ្យផ្នែកខ្លះដោយផ្អែកលើសមាមាត្រនៃ 70% ទៅ 30% ។ ផ្នែកមូលដ្ឋានយកទៅក្នុងគណនីផ្ទុកចំនួនសិស្ស។ គម្រោងការស្រាវជ្រាវធ្វើការចូលរួមក្នុងសន្និសិទនិងការប្រកួតការអភិវឌ្ឍសម្ភារៈបង្រៀនគឺជាកត្តាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនេយ្យករមួយដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងនៅលើសំណួររបៀបនៃការគណនាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននោះ។

ប្រាក់ខែរបស់គ្រូសាលាបឋមសិក្សា

ជាមួយកុមារពី 6 ទៅ 10 ឆ្នាំនៃការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះទេប៉ុន្តែមានការលំបាកយ៉ាងណា។ នៅអាយុនេះកូនដំបូងជួបប្រទះជាមួយពិភពនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងការទទួលខុសត្រូវ។ បញ្ហានៃគ្រូមិនឱ្យបង្ខូចចង់ដឹងរបស់កុមារ, ស្រេកទឹកសម្រាប់ចំណេះដឹង, កូនរបស់អ្នកក្លាយជាការជួយឧស្សាហ៍ព្យាយាមបន្ថែមទៀត, យកចិត្តទុកដាក់និងការទទួលខុសត្រូវ។ របៀបគឺជាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនមួយ នៃសាលាបឋមសិក្សា, ប្រសិនបើមានឱកាសចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពថ្នាក់តំបន់និងតំបន់ធំសំខាន់ត្រូវបានកាត់បន្ថយអប្បបរមាមួយនិងដើម្បី mladsheklassnikov ប្រឡងនៅតែមកដល់ពេលនេះ?

អថេរសំខាន់នៅក្នុងការគណនានៃអត្រាប្រាក់អាទិត្យនេះនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកនៃស្ថាប័ននេះដែលជាចំនួនម៉ោងធ្វើការនៃចំនួនកុមារជាមួយគ្រូនោះបានធ្វើថ្នាក់និងភាគរយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងអាស្រ័យលើប្រភេទគ្រូ។

គ្រូបង្រៀនភាសាបរទេសនិងប្រាក់ឈ្នួល

សព្វថ្ងៃនេះវាជាម៉ូដទាន់សម័យឬសូម្បីតែចាំបាច់ក្នុងការរៀនភាសាបរទេសដោយសារតែវាគឺជាការទទួលបានភាពជោគជ័យផ្លូវដោយផ្ទាល់ទៅនិងប្រាក់ចំណូលដែលសមរម្យដូចជាលទ្ធភាពនៃការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃ។ វាគឺជាការងាយស្រួលក្នុងការស្រមៃនូវអ្វីដែលត្រូវបានគណនានិងអ្វីដែលវាមានប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស។

ផ្តល់ថាសម្រាប់ហេតុផលគោលដៅ, ការគ្រប់គ្រងនៃសាលានេះគឺមិនអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្តល់ឱ្យជាបន្ទុកបន្ថែមទៀតដើម្បីគ្រូបង្រៀន, គាត់បានធានាប្រាក់ខែនៅក្នុងកម្រិតដូចគ្នាដូចដែលសន្មត់ការទទួលខុសត្រូវបើសិនជាគាត់បន្ថែមនោះ។ ក្នុងករណីនេះគឺមានឱកាសល្អមួយដើម្បីជួយសិស្សឱ្យរៀនភាសាបរទេសសម្ភារៈនៅក្នុងនិងរៀបចំការឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងភាសាអង់គ្លេស។

តើធ្វើដូចម្តេចប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនោះគឺជា? គ្រូបង្រៀនផងដែរផ្សេងទៀត។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅការពិតដែលថាគ្រូតែងតែអាចរកប្រាក់បន្ថែមបានដោយការបង្រៀន។

គ្រូគណនេយ្យបើកប្រាក់បៀវត្ស

ប្រាក់ខែរបស់គ្រូត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាការប្រាក់មូលដ្ឋានក្នុងមួយម៉ោង (នៅក្នុងករណីនេះត្រូវបានគេយកម៉ោងសិក្សា), ចំនួនម៉ោងធ្វើការនិងភាគរយនៃប្រាក់សម្រាប់វគ្គជម្រុះ។

លក្ខណៈសម្បត្តិរួមមានការអប់រំគ្រូនិងបទពិសោធន៍ការងារនិងលទ្ធផលវិញ្ញាបនប័ត្រអនុម័ត។ ខ្ពស់ជាងគុណវុឌ្ឍិនេះបន្ថែមទៀតគ្រូត្រឡប់។

ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិមានសុពលភាពសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានទាមទារការបញ្ជាក់ឬការផ្សព្វផ្សាយ។ សម្គាល់ប្រភេទជម្រុះដំបូងនិងខ្ពស់ជាង។

កង់ដែលបានផ្ដល់អនុសាសន៍សាកថ្ម - មួយឆ្នាំម្តង, លើកលែងតែសម្រាប់កម្មវិធីសិក្សានេះបើយោងតាមដែលនៅក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូងដែលបានកំណត់ផ្ទុកម៉ោង។ បរិមាណផ្ទុកត្រូវបានយល់ព្រមនៅដើមឆមាសសិក្សាទីមួយនិងទីពីរ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃកម្មវិធីកម្មវិធីសិក្សានិងអប់រំបានបង្កើតឡើងដោយការផ្ទុកម៉ោងពិចារណាសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគ្នាដែលត្រូវគុណអត្រាប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ ករណីដែលគ្រូម្នាក់ផ្សេងទៀតបានចោទប្រកាន់បន្ថែមទៀតជំនួស។ ការទូទាត់នៃកម្លាំងពលកម្មគ្រូបង្រៀនគួរតែស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតដូចគ្នានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលផ្ទុករបស់គាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ហេតុការរបស់លោក។

វិក័យប័ត្រត្រូវបានអនុវត្តចាំបាច់ចេញនៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសិក្សានេះមុនពេលដែលគ្រូនឹងទៅនៅលើវិស្សមកាល។ ច្បាប់បង្កើតឡើងដែលថាទិន្នន័យនេះសាកថ្មរបស់កម្មករនិយោជិតគួរយកកន្លែងមិនលើសពីពីរខែមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននេះ។

មេបើកប្រាក់បៀវត្ស

និយាយអំពីប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនិយោជិតសាធារណៈនៃការមិនបញ្ឈប់ការ។ អេក្រង់ទូរទស្សន៍គឺតែងតែបានឮជាសាធារណៈអំពីអ្វីដែលត្រូវបានគ្រោងទុករួចទៅហើយដោយឬបំពាក់បានកើនឡើងជាប្រចាំនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួល។ បើទោះបីនេះវិស័យសាធារណៈតែងតែត្រូវបានសម្លឹងមើលសម្រាប់បុគ្គលិក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននោះដើម្បីនាំឱ្យមានតម្រូវការក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់វិជ្ជាជីវៈទីផ្សារការងាររបស់មនុស្សវ័យក្មេងនេះ។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះពីពេលមួយទៅពេលវេលាប្រព័ន្ធលាភការថ្មីត្រូវបានណែនាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះចូលជាធរមានពីខែមករា 1, 2017

នៅពេលដែលគ្រូបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងពាក់កណ្តាលឆ្នាំនេះដំណើរការគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺមានដូចខាងក្រោម: អត្រាសំណុំក្នុងមួយម៉ោងត្រូវបានគុណចំនួនសរុបនៃម៉ោងគ្រូបង្រៀនផ្ទុកនិងបែងចែកដោយចំនួននៃខែពេញលេញនៅសល់រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសិក្សានេះ។ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែតិចជាងមួយខែត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការពិត។

តើធ្វើដូចម្តេចប្រាក់ខែរបស់គ្រូក្រោមប្រព័ន្ធថ្មីនេះគឺ

ប្រព័ន្ធថ្មីនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងលាភការមូលដ្ឋាននៃការបង្កើតប្រាក់ខែនេះនៅក្នុងកម្រិតនៃការ 70% ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរួមមួយដែលនៅសល់ 30% នឹងត្រូវបានសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តនិងផ្នែកសំណង។ ដូចគ្នានេះផងដែរដើម្បីតាមស្មើប្រាក់ចំណូលដែលបានផ្តល់ជូនដើម្បីបោះបង់កត្តាកាត់បន្ថយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដោយគ្មានការអប់រំខ្ពស់។

បទប្បញ្ញត្តិលើការបង្រៀនការងារប្រាក់ខែបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាការជាគ្រូបង្រៀនរបស់ប្រាក់ខែដែលត្រូវបានគណនា, ត្រូវមានធាតុជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម:

• និយមន័យនិងអត្រានៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកជំនាញ;
• អត្រាការប្រាក់រាល់ម៉ោងពីប្រាក់ឈ្នួល;
• ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃសំណង;
• កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត;
• យកចេញពីការបង់ប្រាក់ Tarif មូលដ្ឋាន;
• កំណត់ប្រាក់អាទិត្យ;
• ការដាក់បញ្ចូលនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតគ្រូបង្រៀនជំនួសម៉ោងផ្សេងទៀត។

ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់ក្រុងម៉ូស្គូនិងក្រុងម៉ូស្គូ

ទីក្រុងម៉ូស្គូគឺជាការកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងតួលេខច្រើនក្នុងតំបន់។ ការពន្យារពេលក្នុងការបើកប្រាក់ឈ្នួលជាការកម្រណាស់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្រុងម៉ូស្គូផងដែរបើធៀបទៅនឹងមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួនពីតំបន់នេះ។ គុណវិបត្តិសម្រាប់គ្រូពីទីក្រុងម៉ូស្គូនេះគឺមានតែពន្យាពេលក្នុងការបង្កើតលិបិក្រមនេះ។

ដោយសារតែប្រាក់ខែរបស់គ្រូអំពីរបៀបដែលត្រូវបានគណនានៅទីក្រុងម៉ូស្គូ, ភាពខុសគ្នាមើលឃើញនៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់គ្រូនៃការរដ្ឋធានីនិងសហការីរបស់គាត់បានមកពីតំបន់ក្រុងម៉ូស្គូ។ ឧទាហរណ៍គណនេយ្យករនៃស្ថាប័នម៉ូស្គូនឹងប្រើបច្ចេកទេសមួយនៃ "ការរៀន-ម៉ោង" នៅតំបន់ក្រុងម៉ូស្គូជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិធីសាស្រ្តនេះនឹងយក "ប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋាន +" ។