ច្បាប់សោធននិវត្តន៍។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" N 173-FZ នៃ 17.12.2001

ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយសង្គម។ និងមួយបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងករណីនេះច្បាប់គ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រាក់សោធននេះ។

លក្ខណៈទូទៅ

ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ" រួមបញ្ចូលនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនសរុបចំនួន 32 អត្ថបទដែលត្រូវបានដាក់ជាក្រុមទៅ 7 ជំពូកនេះ។ វាត្រូវបានអនុម័តនៅឆ្នាំ 2001 និងបានម្តងហើយម្តងទៀតបានផ្លាស់ប្តូរ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនានៃទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងអត្ថប្រយោជន៍វិធីសាស្រ្តគណនាការធានារ៉ាប់រងនេះ។

ទោះបីជាមានការបញ្ចប់នៃអត្ថបទជាច្រើនដែលច្បាប់នេះអាចជួយមិនត្រឹមតែដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ការប្រឡងនៅសន្តិសុខសង្គមប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែការយល់ពីរបៀបបង្គរនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ការទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការងារប្រកបដោយផ្លែផ្កាមួយ។ ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ដែលទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃពលកម្មមានមូលដ្ឋានពិតជានៅលើអង្គការ NPA នេះ។

នៅលើមុខតំណែងទូទៅ

ជំពូកដំបូងនៃច្បាប់ស្តីពីសហព័ន្ធរួមបញ្ចូលទាំងការ 6 173 អត្ថបទ។ ពីបន្ទាត់ទីមួយនៃឯកសារបទដ្ឋានគូរយកចិត្តទុកដាក់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋការពិតដែលថាការទូទាត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់។ នៅក្នុងអត្ថបទលើកដំបូងដែលបានប្រកាសពីបទប្បញ្ញត្តិទូទៅដែលមានលក្ខណៈធម្មតាបទប្បញ្ញត្តិច្រើនបំផុត។ ឧទាហរណ៍តើមានអ្វីប្រសិនបើវាប៉ះទង្គិចជាមួយបទដ្ឋានអន្តរជាតិនិងច្បាប់បច្ចុប្បន្នអាទិភាពត្រូវបានផ្ដល់ទៅជាលើកដំបូង។ វាបានចុះផ្សាយក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដែលនាំមកនូវសារៈសំខាន់អនុវិទ្យាល័យទៅនឹងគោលនយោបាយសង្គមទូទៅ។

អត្ថបទបន្ទាប់មានចំនួននៃគំនិតដែលជាការចាំបាច់សម្រាប់ការបំភ្លឺនិងការបកស្រាយ PPA លើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ឧទាហរណ៍និយមន័យទូទៅគេប្រើច្រើនបំផុតនៅទីនេះគឺ: ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍, អតីតភាព, មូលនិធិសោធននិវត្តន៍គណនីផ្ទាល់ខ្លួន, ចូលនិវត្តន៍ការសន្សំនិងច្រើនទៀត។ ជំពូកទីមួយផងដែរដើម្បីឱ្យមនុស្សដែលមានចង្អុលខាងស្ដាំដើម្បីទទួលបានការមានប្រភេទនេះនៃការទូទាត់ព្រមទាំងប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ:

• អាយុដែលមានអាយុ;
• ពិការភាព;
• នៅក្នុងករណីនៃការបាត់បង់។

នៅពេលជាមួយគ្នាផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយការទូទាត់រួមបញ្ចូលគ្នាបង្កើត: ធានារ៉ាប់រងនិងសោធននិវត្តន៍ឧបត្ថម្ភថវិកា។

នៅលើលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលការទូទាត់

ជំពូកទីពីរនៃច្បាប់ស្តីពី«នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "គឺអំពីលក្ខខណ្ឌជាបន្ទាន់ដែលត្រូវមាននៅពេលនៃការទូទាត់នៃពាក្យបណ្តឹងនេះ។ ដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបំណងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចូលនិវត្តន៍មួយត្រូវតែឈានដល់អាយុដែលបានបញ្ជាក់ (ស្ត្រី - 55 ឆ្នាំបុរស - 60) ។ ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការមានអាយុចាស់ត្រូវបានបង់នៅក្នុងវត្តមាននៃចំនួនប្រាំឬច្រើនជាងអតីតភាពការងារ។

លើសពីនេះទៀតអាស្រ័យលើប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះមានលក្ខខណ្ឌដទៃទៀតសម្រាប់ទទួលការទូទាត់មាន។ ដូច្នេះផលប្រយោជន៍របស់ជនរងគ្រោះអាចទទួលបានពលរដ្ឋភាពគ្រប់គ្រាន់អស់អ្នកដែលនៅក្នុងបន្ទុកនៃការស្លាប់ឬការស្លាប់។ ទោះជាយ៉ាងណា, មនុស្សបែបនេះមិនអាចប្រើសិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងករណីនៃសកម្មភាពខុសច្បាប់នៅក្នុងការគោរពនៃអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមនេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើកូនស្រីទាំងនោះបានសម្លាប់ឪពុករបស់ខ្លួនក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានបង់។

ច្បាប់សោធននិវត្តន៍ផ្ដល់នូវបញ្ជីនៃជនសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទទួលបានប្រភេទនេះ:

1. កូននិងចៅ, បងប្អូនប្រុសស្រីរបស់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមដែលមិនបានទទួលអាយុភាគច្រើន។
2. មួយនៃសាច់ញាតិនោះរួមទាំងប្តីប្រពន្ធ, ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានចូលរួមក្នុងការថែរក្សាកុមារឬពលរដ្ឋជនពិការ។
3. ជីដូនជីតាដែលបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកក្នុងករណីនេះគឺជាជនដែលបានផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងពេញលេញស្លាប់ឬបម្រុងទុកគឺជាប្រភពតែមួយគត់នៃជីវភាពសម្រាប់អតីត។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីចាំថានៅរស់រានមានជីវិតប្រាក់ចូលនិវត្តន៍បានរក្សាទុកសូម្បីតែនៅពេលអាពាហ៍ពិពាហ៍នាពេលអនាគត។

អំពីបទពិសោធ

ជំពូកទី 3 នៃច្បាប់ស្តីពីសហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់អតីតភាពការងារ។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ, យកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវបានដកចេញទៅនឹងរយៈពេលការងារដែលត្រូវបានរាប់ជាផ្លូវការថាជាបទពិសោធការងារ។ ដូច្នេះតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលមានការរួមចំណែកការងារនិយោជកដែលបានធ្វើក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ RF ទទួលបាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុលើស 5 ឆ្នាំដែលធ្វើការសម្រាប់សហគ្រិនដែលបានផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួល "ស្រោមសំបុត្រ", បន្ទាប់មកក្នុងអំឡុងពេលនេះអ្នកនឹងមិនអាចស្នើសុំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងការពិត, អ្នកមិនមានសិទ្ធិទៅវា។

លើសពីនេះទៀតច្បាប់នៅក្នុងអត្ថបទដាច់ដោយឡែកមួយគូរយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានរាប់ដោយច្បាប់។ ជំពូកនេះផងដែរបានបង្ហាញពីគោលបំណងនៃការគណនានិងការបញ្ជាក់ពីការធានារ៉ាប់រង។

អំពីទំហំនៃការបង់ប្រាក់នេះ

ច្បាប់សោធននិវត្តន៍, ឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងច្បាប់នេះបង្កើតទំហំទីតាំងនៃការបង់ប្រាក់។ មាត្រា 14 គឺជាស៊េរីនៃរូបមន្តដែលពលរដ្ឋគ្នានឹងអាចគណនាចំនួលការបង់ប្រាក់នេះដោយសារតែគាត់។ ការគណនាបានបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវដែលអ្នកត្រូវដឹងប៉ារ៉ាម៉ែត្រដូចខាងក្រោម:

• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃរដ្ឋធានីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានគណនា;
• ទំហំថេរនៃសោធនចូលនិវត្តន៍ការងារ;
• ចំនួននៃខែនៃរយៈពេលសងការរំពឹងទុកដែលមានអាយុ 19 ឆ្នាំ (ជាការទោះបីជាវាអាចស្តាប់ទៅសោកស្តាយនោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់រដ្ឋជារៀងរាល់ពិតជាបានកំណត់ចូលនិវត្តន៍រយៈពេលនៃជីវិត - 228 ខែឬ 19 ឆ្នាំ) ។

នៅ glance ដំបូង, តួលេខទាំងនេះហាក់ដូចជាត្រូវបានយល់ច្រឡំជាខ្លាំង, ប៉ុន្តែនៅក្នុងធនាគារ, ការិយាល័យពន្ធណាមួយឬនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យមួយតែមួយនៅក្នុងបញ្ហានៃការនាទីអ្នកនឹងពន្យល់ពីក្បួនដោះស្រាយការគណនា។ ក្នុងចំណោមទាំងអស់នៃជំពូកនេះគឺជាការយ៉ាងទូលំទូលាយបំផុតដោយសារតែវាមានមួយចំនួនធំនៃរូបមន្តនិងបរិមាណថេរនៃការបង់ប្រាក់។

ហើយនៅទីបំផុត ...

ក្នុងនាមជាសម្រាប់ 18 ទៅ 32 អត្ថបទបញ្ចូលគ្នាពួកគេត្រូវបានឧទ្ទិសដល់គណនាឡើងវិញ, ការតែងតាំងនិងការពិនិត្យឡើងវិញនៃបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ព្រមទាំងលំដាប់នៃការចេញនិងទទួលការប្រតិស្រុតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះភាគច្រើនទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារក្រុងនិងរដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងសេវាអតិថិជន។

លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងជំពូកទាំងនេះក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងករណីកម្រនៃការគណនាឡើងវិញនៅក្នុងករណីនៃកំហុស, ការរំលោភបំពាននៃច្បាប់ព្រមទាំងការកណ្តាលបានចូលនិវត្តន៍បុគ្គលិកមិនមានភាពប្រុងប្រយ័ត្ន។ ក្នុងជំពូកទីប្រាំយកចិត្តទុកដាក់ទៅការ nuances ជាវិធីមួយដើម្បីបែបនេះផ្តល់ជូននូវប្រាក់សោធនដែលវាត្រូវបានបង់, ថាតើខាងស្ដាំនៃពលរដ្ឋមួយដើម្បីទទួលបានវានៅក្នុងការអនុវត្តការងារ។

នៅក្នុងអត្ថបទទី 19 គូរយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងការកំណត់ពេលវេលានៃការទូទាត់នេះ, ឧទាហរណ៍, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការការងារត្រូវបង់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលស្គាល់ជាមនុស្សពិការនេះ, ប្រសិនបើលោកបានអំពាវនាវទៅអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធមុនពេលផុតកំណត់នៃ 12 ខែបន្ទាប់ពីការប្រគល់ភារកិច្ចជូនស្ថានភាពបែបនេះ។