អាជីព, សេចក្តីសង្ខេប
កម្មវិធីអប់រំ: អ្វីដែលត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្របដើម្បីប្រវត្តិរូបនេះ
តើពួកគេបានសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្របតើមានអ្វីមួយដើម្បីប្រវត្តិរូបនេះ?
នេះជាអត្ថបទទាំងមូលនៃការទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគតអាចនឹងត្រូវបានបែងចែកជាបីផ្នែក។ ដំបូង - ការស្វាគមន៍នេះ។ វាជាប្រាជ្ញាដើម្បីរកឱ្យឃើញអំពីអ្នកដែលនឹងក្លាយជាអ្នកទទួលប្រវត្តិរូបនិងអក្សររបស់អ្នក។ នេះជាលើកទីពីរ - ផ្នែកធំ។ នៅក្នុងវាបេក្ខជនបាននិយាយអំពីការអ្វីដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទំនេរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាពិសេសមួយនេះ, អំពីសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេនិង ជំនាញ។ ទីបី - ផ្នែកចុងក្រោយ។ ដូច្នេះ, សូមយកមួយដែលមើលទៅកាន់តែជិតនៅក្នុងគ្នានៃសមាសភាគទាំងនេះ។
ផ្នែកទី 1
ត្រឹមត្រូវ លិខិតទៅប្រវត្តិរូបដែលបាន ចាប់ផ្តើមជាមួយអាសយដ្ឋានស្វាគមន៍មួយ។ ដូចគ្នានេះផងដែរនៅជ្រុងកំពូលស្ដាំនៃតម្រូវការក្នុងការបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរនិងអាសយដ្ឋានត្រឡប់មកវិញ។
ផ្នែកទី 2
ដើម្បីចាប់ផ្តើមដោយសង្ខេបប្រាប់យើងថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្រេចចិត្តក្នុងការអនុវត្តវាទៅអ្នកជំនាញសមស្រប (ប្រហែលជាវាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យអ្នកឬអ្នកបានជួបកាលពីមុន) ។ បន្ទាប់, ពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទំនេរដែលអ្នកបានឆ្លើយតបថាថាតើមានបទពិសោធស្រដៀងគ្នានៅក្នុងវាល, អ្វីដែល។ វាគឺជាទីប្រឹក្សាដើម្បីឱ្យសមទៅវាទាំងអស់នៅក្នុងការផ្តន្ទាទោសមួយអតិបរមានៃពីរ។ ឧទាហរណ៍: "ខ្ញុំមាន បទពិសោធការងារ នៅក្នុងធនាគារនៅទីតាំងដូចគ្នានេះអស់រយៈពេលជាងពីរឆ្នាំមកនេះ" ។ ហើយរឿងចុងក្រោយដែលអ្នកត្រូវដំណឹងដោយខ្លួនឯងអំពីផ្នែកនេះ - វាគឺជាជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ជៀសវាងការរៀបរាប់នៃការបាត់បង់ ( "ខ្ញុំដឹងថាឯកសារទាំងអស់" ឬ "ខ្ញុំអាចធ្វើការបាននៅលើកុំព្យូទ័រនេះ") ហើយប្រើបេតុងបន្ថែមទៀតដោយពន្យល់មូលហេតុដែលអ្នកគួរពិចារណាសម្រាប់តំណែងនេះ។
ផ្នែកទី 3
តើពួកគេបានសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្របតើមានអ្វីមួយដើម្បីប្រវត្តិរូបនេះ? ជាចុងក្រោយបានបង្ហាញថាពួកគេបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួបនិងនិយាយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់និងការស្នើសុំសម្រាប់មតិយោបល់សម្រាប់ចម្លើយណាមួយបន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញបន្តនិងសូមអរគុណចំពោះពេលវេលារបស់អ្នក។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំឱ្យមានលិខិតពេលផ្ញើប្រវត្តិរូប?
ប្រសិនបើមានទម្រង់ត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់នៅក្នុងសំណុំបែបបទដែលបានបោះពុម្ពនិងអត្ថបទនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍នេះផងដែរគួរតែត្រូវបោះពុម្ព។ ប្រើសន្លឹកថ្មីនៃទំហំដូចគ្នា (A4) ។
ប្រសិនបើបានបញ្ចូលជីវប្រវត្តិត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិក, សារទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងតួសារនោះនិងការសង្ខេបមួយដែលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅកាន់វាជាឯកសារភ្ជាប់។ តើពួកគេបានសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្របតើមានអ្វីមួយដើម្បីការងារនេះ, ឥឡូវនេះអ្នកដឹង។ ហើយប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្វីដែលអ្នកគួរជៀសវាងនៅពេលដែលកំពុងសរសេរនោះ?
- សម្លេងនៃការសរសេរនេះគឺដើម្បីជាការអាជីវកម្ម។ ជៀសវាងការនឹង Flattery, ញត្តិនិងការទទូចអង្វរ។
- កុំសរសេរនៅក្នុងវិធីទាមទារមួយ។ អ្នកគ្មាននរណាម្នាក់ជំពាក់អ្វីដើម្បី។
- ពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលមិនចាំបាច់នៅក្នុងលិខិតនេះ។ ការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈតម្លៃអាចចរចាដោយផ្ទាល់នៅឯសំភាសន៍។
ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការសម្រាប់ការរចនានៃលិខិតគម្រប។ ជាការពិតណាស់វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីសរសេរបានទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់និយោជកមានសក្តានុពលផ្តោតទៅលើបេក្ខភាពរបស់លោកវាមិនមែនខ្ជិលពេកក្នុងការផ្តល់ឱ្យវានូវពេលវេលាមួយចំនួន។
Similar articles
Trending Now