សោធនចាស់អាយុជាអ្វី? ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

អត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋនៅលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជាជនពិការ, មានអាយុចាស់និងការបាត់បង់នៃអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមមួយ។ សោធនចាស់អាយុគឺត្រូវបានបង់នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រេចបាននូវការមិនការងារអាយុជាក់លាក់។ ជាទូទៅយើងកំពុងនិយាយអំពីស្ត្រីនៅអាយុ 55 ឆ្នាំនិងបុរស 60 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែក្រុមជាក់លាក់នៃអ្នកស្រុកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយមុនពេលឈានដល់អាយុចាស់។ យើងនឹងយល់ពី អ្វីដែលធ្វើឱ្យឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ សម្រាប់ការមានអាយុចាស់។

ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

សម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល, ការចាប់ផ្តើមជាមួយនឹង 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 អំពើ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នេះ វាមិនបាននាំឱ្យមានការរីករាយរបស់មន្ត្រីរាជការជាច្រើនដែលជិតចប់នៃការសម្តែវេទិកាអាជីពរបស់គាត់។ លើសពីនេះទៀតជារៀងរាល់ឆ្នាំ, ពាក្យទាំងនេះនឹងកើនឡើង 2 ត្រីមាស, 65 និង 63 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសរៀងគ្នា។

នេះបើយោងតាមអត្ថបទនៃច្បាប់ដែលជាលទ្ធភាពនៃការទទួលបាន មួយសោធនចាស់អាយុ មាននិងអ្នកដែលមានបទពិសោធការងារ 15 ឆ្នាំ។

កត្តាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នេះគឺជាការចាំបាច់នៅក្នុងសមាមាត្រប្រាក់សោធននិវត្តន៍វត្តមានដែលមានមូលដ្ឋានលើប្រព័ន្ធពិន្ទុ-ចំណាត់ថ្នាក់នៅក្នុងការសរុបមិនតិចជាង 30 ពិន្ទុ (ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2025 ឆ្នាំ) ។ ទំហំសមាមាត្រនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៃសមាសភាគពីរ:

• ការរួមចំណែកនិយោជកមូលនិធិសោធននិវត្តរ៍, ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុវត្តនិវត្តជនភារកិច្ច;
• បទពិសោធការងារទូទៅ។

នេះជាចំនួនសរុបនៃពិន្ទុនៅក្នុងឆ្នាំនេះគឺដើមឆ្នាំស្មើនឹងទឹកប្រាក់ 8,26 ។ នៅក្នុងពេលអនាគតដោយផ្អែកលើឆ្នាំ 2021 នេះវាបានកើនឡើង 1,74, នោះគឺដើម្បីឈានដល់ 10 នោះត្រូវបានគេគណនា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលមានអាយុចាស់។

ពិសេសស្ត្រីចូលទៅក្នុងចូលនិវត្តន៍

ស្ត្រីមានសិទ្ធិដូចគ្នាទៅនឹងការចូលនិវត្តន៍ដើមព្រមទាំងបុរស។ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់នេះគឺដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារមិនអំណោយផលព្រមទាំងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានអាកាសធាតុធ្ងន់ធ្ងរ។ លើសពីនេះទៀតនិងសម្រាប់បុព្វហេតុសង្គមផ្សេងទៀតស្ត្រីចូលនិវត្តន៍មុនពេលកំណត់និងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តជាភាគរយ។ វាមានភាពខុសគ្នាមួយចំនួននៅមានអាយុពីអ្វីដែលនិងសម្រាប់ហេតុផលអ្វីដែលស្ត្រីម្នាក់អាចចូលនិវត្តន៍បានរហូតដល់ទៅ 55 ឆ្នាំមាន។ តោះយើងមើលឃើញនូវអ្វីដែលវាមានសោធនចាស់អាយុសម្រាប់ស្ត្រី:

1. នៅក្នុង 45-50 ឆ្នាំនៃអាយុ, នេះបើយោងតាមច្បាប់នេះមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្ត្រីមួយដែលមានបទពិសោធ 7,5 ឆ្នាំក្នុងការលំបាក, ការងារក្រោមដីដោយមានលក្ខខណ្ឌការងារមិនអំណោយផល។
2. អាយុនៅក្នុងក្រុមអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំដែលនោះមានពិការភាពក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយការទទួលរងរបួសក្នុងអំឡុងពេលការចូលរួមក្នុងអរិភាពឬជាមួយនឹងការដកហូតនៃការនិងជំងឺផ្សេងទៀតបានទទួលនៅក្នុងផលិតកម្មមួយនេះ។

ជាការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺថាស្ត្រីដែលធ្វើការនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើងដែលមានបទពិសោធមិនតិចជាង 15 ឆ្នាំ, ចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ និងស្ត្រីដែលមានលំនៅដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ដែលគ្មានសុខភាពល្អទាំងអស់ជាមួយនឹងបទពិសោធការងារជាង 20 ឆ្នាំមកហើយបានទទួលដំណែងជាអ្នកប្រមាញ់អ្នកនេសាទរួមទាំងសត្វរមាំងដែលបានចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 45 ឆ្នាំ។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការរួមភេទមានសិទ្ធិត្រឹមត្រូវទៅជាសល់ល្អសក្តិសមមុនអាយុ 50 ឆ្នាំដែលផ្តល់ជីវិតនិងបាននាំកុមារអាយុ 5 និងជាច្រើនទៀតនៅក្រោមប្រាំបី។ ប៉ុន្ដែតើការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ស្ត្រី? គ្រាន់តែសោធនចាស់អាយុរួមមាន:

• ការបង់ប្រាក់ថេរ;
• ជាផ្នែកមួយជាដុំ;
• ការធានារ៉ាប់រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ការបង់ប្រាក់ថេរ

ការបង់ប្រាក់ថេរត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូររដ្ឋាភិបាលអចិន្រ្តៃយ៍បូកលុយដែលទទួលបានដោយបុគ្គលដែលបានឈានដល់អាយុចាស់។ ប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះអាចត្រូវបានកែប្រែអាស្រ័យលើសូចនាករជាក់លាក់នេះ:

• ប្រភេទអាយុ;
• ចំនួនមនុស្សស្នាក់នៅលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ;
• កន្លែងនៃលំនៅ;
• ជនពិការ។

ជាគំរូឆ្លុះ, ការប្រៀបធៀបនៃសូចនាករទាក់ទងសោធនខាងលើនេះ។ ដូច្នេះភាគច្រើននៃប្រាក់សោធននោះទទួលការបង់ប្រាក់ថេរចំនួន 4 558.93 រូបនេះ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុ 80 ឆ្នាំឬអ្នកដែលមានកម្រិតនៃជនពិការ - 9 117.86 រូប។ បុគ្គលដែលជាការផ្តល់នូវការពឹងផ្អែកទទួលបាន 6 078.57 រូបយ៉ាងហោចណាស់មួយ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សេវាធានារ៉ាប់រង

វិធីសាស្រ្តមួយផ្សេងទៀតនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ - ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រង។ ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំទាំងអស់នៃប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការ, កាន់កាប់ឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋមួយនិយោជករបស់គាត់ត្រូវបង់ការប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ភាគរយទាំងនេះត្រូវបានគណនាពីចំនួនភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការនិងនៅក្នុងវេនទទួលយកសំណុំបែបបទនៃកត្តាបុគ្គល - ពិន្ទុអាស្រ័យលើប្រវែងនៃសេវាចូលនិវត្តន៍និងប្រាក់ខែអាយុនេះ។ ជាមធ្យមពិន្ទុដូចមួយគឺ 74,27 រូប។ តើធ្វើដូចម្តេចអាយុអាយុសោធននឹងមានលទ្ធផលយ៉ាងណា?

ការគណនាឧទាហរណ៍

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃអត្រាប្រជាពលរដ្ឋជាមួយនឹងប្រាក់ខែចំនួន 30 000 រូបក្នុងមួយខែនេះ:

1. ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ 1 ឆ្នាំ: 30 000 x 12 ខែ = 360 000 រូប។
2. នៅអត្រា 22% នៃចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង: 360 000 x 22% = 7.920.000 រូបដែលក្នុងនោះអត្រានៃការធានារ៉ាប់រងសោធន 16% ត្រូវបាននាំទៅ 57 600 នាក់។
3. ជាលទ្ធផលយើងទទួលបាន 57 600 រូប / 127.360 រូប (ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកប្រាក់ខែជាអតិបរមាជាមួយប្រចាំឆ្នាំក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅឆ្នាំ 2016 នេះ) = 0,45 x 10 = 4.5 ពិន្ទុ។
4. ពិន្ទុនេះបានធ្លាក់ទៅលើប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 30 000 រូបនោះ។ ពិន្ទុបន្ទាប់ប្រែទៅជាប្រាក់: 4.5 x 74.27 (ដូចជាការមួយពិន្ទុកាលបរិច្ឆេត) = 334,215 រូប។

វាជាការសំខាន់ផងដែរថាចំនួនសរុបនៃពិន្ទុត្រូវបានកំណត់។ ដែលត្រូវបានប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ននេះគឺមានសេដ្ឋីចុងក្រោយនេះវាមិនមានន័យថារដ្ឋគួរតែបរាជ័យក្នុងការផ្តល់នូវវាជាការកើនឡើងប្រចាំខែក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេរឹងមាំ។ ការកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងឆ្នាំ 2025 វានឹងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទទួលបានរហូតដល់ទៅ 10 ពិន្ទុដែលជាការប្រឆាំងទៅនិង 7,83 ពិន្ទុ 7,39 ក្នុងឆ្នាំ 2015 និងឆ្នាំ 2016 រៀងគ្នា។

បានផ្តល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍

ប្រភេទទីបីនៃការគណនានៃសោធនចាស់អាយុ - ប្រាក់សោធនមូលនិធិ។ វិធីសាស្រ្តនៃការទូទាត់សាច់ប្រាក់ទៅឱ្យមនុស្សចាស់ជនពិការនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនេះគឺត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយជារៀងរាល់ខែក្នុងការផ្តល់នូវការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើមូលដ្ឋានពេញមួយជីវិត។ ការចោទប្រកាន់ការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងការចំណាយរបស់និយោជកវិនិយោគមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងបុគ្គលិកទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីចំនួននេះ។

វាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានផ្តល់មូលនិធិនេះបានបង់ទៅឱ្យអ្នកស្រុកចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1967 ហើយកំណើតរបស់អស់អ្នកដែលមានវ័យក្មេងជាង។ ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់ដូច្នេះសាមញ្ញ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនេះប៉ុន្តែមិនបានធ្វើឱ្យបានចងក្រងជាឯកសារទាំងអស់រហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2015 គឺមិនមានសិទ្ធិក្នុងការទទួលប្រភេទនៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។

សន្ទស្សន៍នៃប្រាក់សោធន សម្រាប់ការមានអាយុចាស់

ការបង្កើតលិបិក្រមគឺមានការកើនឡើងក្នុងបរិមាណនៃប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងសង្គមផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញសម្រាប់ទំនិញនិងសេវាកម្មនានា។ នោះគឺជា, មានការគណនាឡើងវិញថេរនៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នេះជាមូលដ្ឋានរបស់វា gist គឺថាជាលទ្ធផលនៃអតិផរណាតម្លៃនៃចាំបាច់បំផុតសម្រាប់ផលិតផលនិងសេវាកម្មគាំទ្រ (ក្រុងចម្បង) បង្កើន។ សូមអរគុណចំពោះការធ្វើពាក្យស្រង់ទេប្រជាជនពិការនៃប្រទេសនេះដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅលើការគាំទ្ររបស់រដ្ឋដែលមិនមានអារម្មណ៍ថាមានគុណវិបត្តិប៉ុន្តែមិនផ្តួ។ ស្ថានភាពនេះអាចត្រូវបានហៅថាជាវិជ្ជមាន, ប្រសិនបើមានតែដោយសារតែការពិតដែលថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមានស្ថេរភាព។ ហើយនៅពេលដែលផលិតបាន ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សម្រាប់វ័យចាស់?

ថេរសន្ទស្សន៍កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀតមិនមាន។ មនុស្សម្នាក់ដែលមានការចាប់អារម្មណ៍នីមួយមានសិទ្ធិត្រូវអនុវត្តចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋមានសិទ្ធិអំណាចលើបញ្ហាទាំងនេះនិងសួរសំណួរទាំងអស់នេះបន្ទាប់ពីការកើនឡើងនៅក្នុងតម្លៃទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមសំខាន់នៃទំនិញសំខាន់។ ទោះយ៉ាងណាមានករណីគឺនៅពេលដែលរដ្ឋបានបង្កើតការពិតនៃតារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។

ឆ្នាំសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅពេលដែលការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី អតីតភាពការងារ ចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2002 ។ ពទាំងអស់នៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នដែលបានមកពីការគណនាសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 នេះ។ ពថ្មីលើសេចក្តីណែនាំនៃការបង្កើតថ្មីណាមួយនៅក្នុងឆ្នាំ 2017 គឺមិនមានវត្តមានហើយដូច្នេះការអត្ថាធិប្បាយលើបញ្ហានេះរហូតដល់ឱកាសនោះ។

ដូច្នេះដោយផ្អែកលើរយៈពេលពេលវេលាជាក់លាក់មួយ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការគណនាដូចខាងក្រោម: ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមានស្រាប់នៃមូលនិធិដែលនឹងត្រូវបានបែងចែកដោយតម្លៃនៃការមួយពិន្ទុ, អំពីការដែលនឹងត្រូវបានដាក់លិបិក្រមនៅក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ, អត្រានៃការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់របស់ក្រុមទំនិញធំមួយសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 នេះ។

ដំណើរការទាំងមូលត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរសាធារណៈបន្ទាប់ពីតួលេខដែលបានកំណត់មួយ។ លទ្ធផលនេះត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យទំហំថ្មីមួយនៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ សង្ឃឹមថាអ្នកឥឡូវនេះបានក្លាយទៅជាច្បាស់លាស់, អ្វីដែលវាមានសោធនចាស់អាយុ។

សង្ខេបការទាំងអស់ខាងលើនេះយើងត្រូវតែបន្ថែមថាអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលមានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការជ្រើសរើសយកណាមួយនៃរយៈពេល 60 ខែនៃអាជីពរបស់គាត់ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 ។ ល្បិចនេះគឺថាវាមិនមានបញ្ហា, បទពិសោធការងារទទួលបានក្នុងសហភាពសូវៀតឬប្រទេសរុស្ស៊ីសម័យទំនើប។ ការគណនាទាំងអស់នេះត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាមួយ។

ជាមួយនឹងច្បាប់ថ្មីនេះនៅលើបង្គរសោធននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើពេលវេលា, អាចមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការគណនានៃគោលការណ៍នៃអ្វីដែលបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានអាយុចាស់។