កិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុងអង្គការនេះ: ក្របខណ្ឌគតិយុត្តិពេលវេលា

កិច្ចសន្យាការផ្ទុកបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបញ្ហាមួយចំនួន។ ជាពិសេសនៅក្នុងករណីខ្លះមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការកំណត់ដែលប្រភេទកំណត់គុណលក្ខណៈឧបករណ៍ពិសេស, របៀបដើម្បីរក្សាទុកវានៅក្រោមអ្វីដែលលក្ខខណ្ឌ, របៀបដើម្បីបំផ្លាញនិងដូច្នេះនៅលើ។ កត្តាទាំងអស់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នោះទេប៉ុន្តែដោយសារតែការពិតដែលថាមួយនិងកិច្ចសន្យាដូចគ្នានេះដែរនៅក្នុងស្ថានភាពផ្សេងគ្នាអាចតម្រូវឱ្យមានរយៈពេលផ្ទុកផ្សេងគ្នា, ជាញឹកញាប់មានគ្រប់ប្រភេទទាំងអស់នៃបញ្ហា, ភាពមិនច្បាស់និងដូច្នេះនៅលើ។ យល់ដឹងអំពីការទាំងអស់នេះគឺជាការចាំបាច់, ទោះបីជាវាអាចជារឿងពិបាក។ វាគួរតែត្រូវបានយល់ថានៅក្នុងករណីនៃតម្រូវការដែលមិនមែនជានីតិបញ្ញត្តិនៅក្នុងតំបន់ដូចជាកិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុងបណ្ណសារនេះ, ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាអាចមិនត្រឹមតែជាគ្មានប្រសិទ្ធភាពទេតែថែមទាំងមានគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តន្ទាទោសដែលអាចធ្វើបានឬពិន័យ។

ហេតុអ្វីបានរក្សា?

កិច្ចសន្យានេះនឹងនៅគ្រប់ពេលវេលាទាំងអស់អាចរកបានមិនត្រឹមតែនៅក្នុងពេលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីនោះ។ អ្នកអាចត្រូវពមួយចំនួនដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសារទាំងនោះ, ទិន្នន័យមួយចំនួនដែលនឹងទាមទារឱ្យមានការគ្រប់គ្រងនិងដូច្នេះនៅលើ។ ជម្លោះជាច្រើនដែលជាធម្មតាមាននៅក្នុងការពិតដែលថាមួយឬផ្នែកម្ខាងទៀតនៃជំនឿអាក្រក់សមដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយការប្រើសន្ធិសញ្ញានេះថាជាចេញពីតុលាការហើយបានជាផ្លូវការនៅក្នុងតុលាការ។ អ្នកគួរតែពិចារណាពីលទ្ធភាពនៃការដឹកចេញពីសវនកម្មនៃអំឡុងពេលជាក់លាក់ដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ពួកគេអាចស្នើសុំឯកសារសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយហើយប្រសិនបើកិច្ចសន្យាផ្ទុកនៅក្នុងអង្គការនេះរយៈពេលនៃការបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់ពួកគេនិងមុខងារស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើមិនត្រឹមត្រូវអាចជាប្រធានបទដើម្បីការផាកពិន័យជាប្រាក់ធ្ងន់ធ្ងរ។ ជាធម្មតារឿងដំបូងដែលនឹងត្រូវបានស្តីបន្ទោសជាអ្នកដឹកនាំនោះទេប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីស្ថានភាពនេះមានស្ថិរភាពដែលជាអគ្គចាំបាច់ចងចាំថាអ្នកដែលត្រូវបន្ទោសគាត់មានបញ្ហាចេញពីខៀវ។ នោះគឺជាកិច្ចសន្យានិងឯកសារណាមួយផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានរក្សាទុកពេលវេលាដែលបានចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនជាច្រើនចូលចិត្តដើម្បីពង្រីកប័ណ្ណសារទៀងទាត់និងអ្វីទាំងអស់ដើម្បីបំផ្លាញដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាដែលអាចធ្វើបានជាងធ្វើឱ្យមានកំហុសមួយហើយបន្ទាប់មកតុងរួចផលវិបាក។

ច្បាប់

កិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុង អង្គការច្បាប់ បានរៀបរាប់យ៉ាងច្បាស់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកមិនយកទៅក្នុងគណនីជាការពិតដែលថាវាជាការមិនតែងតែអាចធ្វើការប៉ាន់ប្រមាណថាត្រឹមត្រូវនេះឬឯកសារ។ នៅក្នុងទូទៅ, ការចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ទៅនឹងច្បាប់ដោយឡែកមួយនេះមិនត្រូវបានពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីទូទៅនៃឯកសារស្ដង់ដារបណ្ណសារ (ឬការគ្រប់គ្រងឯកសារបណ្ណសារ) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងដំណើរការនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃអង្គការទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល, រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងដូច្នេះនៅលើ។ ជម្រើសទាំងពីរបានចុះផ្សាយទាំងពីរជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងនិងការជាមួយឯកសារធម្មតាបានអនុម័តដោយក្រសួងវប្បធម៍និងអភិបូជាទំនាក់ទំនងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រភេទដែលទាក់ទងទៅនឹងឯកសាររដ្ឋបាលមានចំនួននេះ 558 ពី 25.08.2010 នៃឆ្នាំនេះ, និងប្រភេទទីពីរ - № 1182 ពីឆ្នាំ 31.07.2007 ។ សិក្សាឯកសារទាំងនេះត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំង, ប៉ុន្តែវាជាការល្អបំផុតដើម្បីបំបែកដំណើរការនៃការរៀនដោយខ្លួនឯងពិតប្រាកដឯកសារទាំងនោះដែលបានប្រើនៅក្នុងស្ថាប័នត្រូវបានជាក់លាក់មួយនិងការពាក់ព័ន្ធនឹងតំបន់ជាក់លាក់មួយនៃការទទួលខុស។ បញ្ជីពច្រើនពេកដើម្បីចងចាំវាទាំងអស់នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបានកំណត់នូវអ្វីដែលត្រូវបានអនុវត្តឯកសារទៅនឹងអ្វីដែលនិងរបៀបជាច្រើនត្រូវបានរក្សាទុក, ទំនង, កិច្ចសន្យាការផ្ទុកនឹងត្រូវបានងាយស្រួលនិងមានភាពងាយស្រួល។ ក្នុងករណីជាច្រើនត្រូវបានគេប្រើទាំងអស់ដែលគ្របដណ្តប់ក្រដាសដោយពិន្ទុ 3-4 ទៅសិក្សានៅលម្អិតថាមិនមែនជាការលំបាកដូច្នេះ។

ប្រភេទផ្សេងគ្នា

វាប្រើប្រព័ន្ធសំខាន់ពីរនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការអភិរក្សរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះប្រព័ន្ធទូទៅយ៉ាងហោចណាស់ជាការចង ជីវិតធ្នើ។ បម្រុងទុកមួយរយៈពេលខ្លីរយៈពេលវែងនិងការផ្ទុកអចិន្រ្តៃយ៍។ ជម្រើសដំបូងពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចសន្យារយៈពេលរហូតដល់ 10 ឆ្នាំ។ លើកទីពីរ - ជាង 10 ឆ្នាំមកហើយ។ អចិន្រ្តៃយ៍ត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់បំផុតតែនៅពេលដែលបំផ្លាញឯកសារដែលមិនអាចត្រូវទាំងអស់។ ប្រព័ន្ធនេះគឺមិនមែនងាយស្រួលណាស់។ កិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុងបណ្ណសារដែលត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌវិធីនេះនាំឱ្យមានការយល់ច្រឡំជាញឹកញាប់និងកំហុសជាងការពិតជាអាចជួយក្នុងការដាក់ដំណើរការរក្សាកំណត់ត្រា។ ដោយសារតែប្រព័ន្ធដែលជាទូទៅគឺដើម្បីភ្ជាប់ទៅនឹងប្រភេទនៃកិច្ចសន្យា។ សហគ្រាសភាគច្រើនបំផុតដែលពួកគេបានមកនៅក្នុងការបីពូជចម្បង: ទម្រង់គ្រួសារនិងការងារ។ នេះទីមួយនិងទីពីរសម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតគឺស្រដៀងគ្នាហើយពួកគេត្រូវបានជាធម្មតាត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ វាត្រូវបានយល់ថានៅក្រោមទម្រង់សំដៅទៅលើកិច្ចសន្យាទាំងអស់និងឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅវាលសំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះ។ ទីបីប្រភេទនៃកិច្ចសន្យាការងារនេះ, នៅក្នុងករណីជាច្រើនគឺត្រូវបានទុកអាយុ 5 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែនៅក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួន, ពេលនេះអាចកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើមានគណនីទេហើយបន្ទាប់មកដូចជាកិច្ចសន្យាមួយនឹងត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ការជាច្រើនដូចជា 75 ឆ្នាំមកហើយដែលមិនមែនជាការងាយស្រួលណាស់។ តាមពិតប្រសិនបើអ្នកជាពិសេសមិនចូលទៅក្នុងបញ្ហានេះវាអាចជាការបំពានកំណត់ជីវិតធ្នើ 5 ឆ្នាំហើយភ្លេចអំពីបញ្ហានេះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះទំនងជានឹកមួយចំនួននៃកត្តាដែលអាចបង្កើនរយៈពេលក្នុងអំឡុងពេលដែលមានកិច្ចសន្យាការផ្ទុកទ្រង់ទ្រាយស្រដៀងគ្នាមួយដែលគួរតែមានជាចាំបាច់នោះហើយនោះជាពេលដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាជាការផាកពិន័យឬផ្សេងទៀតបញ្ហាដែលព្យាយាមដើម្បីជៀសវាងមនុស្សម្នាក់ប្រក្រតីណាមួយ។

ផ្ទេរទៅប័ណ្ណសារ

និតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់បញ្ញើបានកិច្ចសន្យាក្នុងប័ណ្ណសារ, លក្ខខណ្ឌនៃការដែលត្រូវបានផុតកំណត់រួចទៅហើយអាចមានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុននេះ។ ក្នុងករណីមួយចំនួនគ្រាន់តែចងឯកសារបុគ្គលិកដើម្បីគ្នាទៅវិញទៅមកហើយបានដាក់នៅជ្រុងងងឹតមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកបណ្ណសារ។ ប៉ុន្តែមកពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលដំណើរការទាំងមូលអាចនឹងត្រូវបានរៀបរាប់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងឯកសារស្ដង់ដារនឹងបង្ហាញជូនបុគ្គលទទួលខុសត្រូវចំពោះឯកសារឬសូម្បីតែមួយច្បាប់នាមវលីពិសេសសម្រាប់ការដាក់លិខិតនោះ ចូល ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ជម្រើសទាំងពីរអាចនឹងមានផាសុខភាព, ដោយអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ជម្រើសដំបូងជាក្រុមហ៊ុនតូចមួយសមរម្យជាមួយនឹងការចំណូលតិចតួច។ វានឹងមានឯកសារជាច្រើនមិនមាន, ដែលអ្នកអាចរកបានយ៉ាងងាយស្រួលតែងតែទាំងអស់នៅក្នុងជ្រុងងងឹតដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែលើកទីពីរនេះបានឱ្យដឹងថាស្ថានភាពនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរសមទៅនឹងសាជីវកម្មដែលមានមួយចំនួនធំនិយោជិតនិងជាធម្មតាត្រូវតែមិនដឹងដូចម្ដេចបានលង់ទឹកនៅក្នុងឯកសារ។ ច្បាប់ទូទៅដែលមានកិច្ចសន្យាការផ្ទុកផ្សេងគ្នានៅក្នុងអង្គការនៃទម្រង់បែបបទនៃភាពជាកម្មសិទ្ធិណាមួយគឺជាពេលវេលានៃការឆ្លងទៅកាន់បណ្ណសារនេះ។ តាមក្បួនមួយបុគ្គលិកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបញ្ជូនឯកសាររហូតដល់រយៈពេលជាក់លាក់មួយដោយមិនគិតពីពេលដែលពួកគេពិតជាបានរត់ចេញពីជំហានពេលវេលា។ ហើយជាធម្មតាដូចបណ្ណសារកើតឡើងនៅដើមឆ្នាំនេះ។ នោះគឺជា, បើទោះបីជាកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់នៅក្នុងខែកុម្ភៈនេះនៅតែនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ឆ្នាំក្រោយដើម្បីដាក់វានៅក្នុងការផ្ទុក។

ការបំផ្លាញ

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ, គ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកមិនអាចបំផ្លាញកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។ ដំបូងអ្នកត្រូវធ្វើឱ្យប្រាកដថាពិតជាគឺជាពេលវេលាដែលត្រឹមត្រូវ។ តែបន្ទាប់មកយើងអាចបំផ្លាញឯកសារនេះ។ ប៉ុន្តែសកម្មភាពទាំងនេះជាញឹកញាប់អាចមានគ្រោះថ្នាក់ផលវិបាករបស់ខ្លួនដែលជាមូលហេតុដែលភាគច្រើននៃកម្មករនិយោជិតដែលចូលចិត្តធ្វើឱ្យពួកគេតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងការដឹកនាំការដាក់ទណ្ឌកម្មនេះ។ វាមើលទៅដូចនេះ: បុគ្គលិកប្រមូលសំណាកនៃឯកសារទាំងអស់ដែលជាការចេញរយៈពេលឬមកដល់ទីបញ្ចប់មួយរួចទៅហើយ។ កិច្ចសន្យាការផ្ទុកនៅរោងចក្រនេះវាជាការចង់គួរសាងសង់ដូច្នេះនីតិវិធីគំរូនេះមិនបានចំណាយពេលយូរ។ បន្ទាប់មកដោយផ្អែកលើបញ្ជីទទួលបានរបាយការណ៍ការគ្រប់គ្រងបានធ្វើឱ្យឯកសារនឹងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាលើ, ដាក់ហើយតែបន្ទាប់មកនៅពេលដែលទាំងអស់នេះត្រូវបានធ្វើរួច, ចាប់ផ្តើមដំណើរការនៃការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់និងមូលបត្រដែលស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។ កិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុងបណ្ណសារនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតាមួយ - មិនមែនជាដំណោះស្រាយល្អបំផុត, ពិសេសចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនទោះបីជាបានគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើឱ្យវាបន្តិច, ផ្តល់ឱ្យពួកគេដើម្បីកែឆ្នៃនិងដូច្នេះនៅលើ។

ការថតគំរូនិងប្រព័ន្ធផ្ទុក

ដើម្បីយល់កាន់តែល្អប្រសើរលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នេះហើយចំណុចសំខាន់នៃសកម្មភាពអាចបណ្តាលនៅក្នុងការផ្ទុកឯកសាររបស់អង្គការឧទាហរណ៍លំហូរការងារសាមញ្ញមួយ។ ដូច្នេះគឺមានបុគ្គលិកជាធម្មតានរណាម្នាក់ពីបុគ្គលិកគណនេយ្យដែលជាការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្ទុកនៃកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនឬមូលបត្រដែលស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតណាមួយនោះទេ។ វាមានថតដាច់ដោយឡែកមួយដែលជាកន្លែងដែលពួកគេបានរស់រហូតដល់ទង្វើនេះ។ បានឆាប់តាមដែលកិច្ចសន្យាមួយត្រូវបានបិទ, វាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅថតផ្សេងគ្នា។ វានឹងក្លាយជាងាយស្រួលក្នុងការមានបញ្ជីពិសេសមួយនៅក្នុងសំណុំបែបបទអេឡិចត្រូនិ, ដែលជាកន្លែងដែលឯកសារទាំងនេះត្រូវបានរាយក្នុងលំដាប់ដែលបង្ហាញពីរយៈពេលផ្ទុក។ ប៉ុន្តែជាដំបូង, ពេលនេះគួរតែត្រូវបានកំណត់។ វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីដំណើរការថតសម្រាប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់ដែលនៅក្នុងវិធីមួយឬមួយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងកិច្ចសន្យាមួយដើម្បីយល់ច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់របស់ពួកគេបានល្អប្រសើរ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធតម្រូវសម្រាប់សកម្មភាពបែបនេះនឹងរលាយបាត់។ បន្ទាប់មកនៅពេលដែលយ៉ាងច្បាស់ជម្រះអ្វីដែលវាតំណាងឱ្យគ្នានៃឯកសារដែលបានបោះត្រាផ្ទុករយៈពេលបេតុង។ ក្នុងករណីមួយចំនួនវានឹងមានភាពងាយស្រួលដើម្បីបញ្ជាក់កិច្ចសន្យានិងកាលបរិច្ឆេទបិទ priplyusovyvaya 5 ឆ្នាំរបស់នាង (ឬច្រើន) ដើម្បីបង្ហាញបញ្ជាក់ច្បាស់នៅពេលក្រដាសអាចត្រូវបានបំផ្លាញចោល។ នៅក្នុងការពិត, សូម្បីតែនៅដើមដំបូងនៃអង្គការនៃនីតិវិធីបញ្ហានេះគឺមិនមែនជាការលំបាកនោះខ្លាំងណាស់ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការប្រើប្រាស់យូរវានឹងនៅតែមានច្រើនជាងនេះនិងធម្មតាបន្ថែមទៀត។ នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាដែលផ្ទុកនៅក្នុងអង្គការនេះដែលជាការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃជីវិតនេះបានអនុម័តរួចទៅហើយនោះនឹងត្រូវបានស្តង់ដារ, ដំណើរការទាំងមូលនឹងទៅនៅក្នុងនាទី។ ហើយបន្ទាប់មកបានមកនៅឆ្នាំពេលដែលអ្នកអាចបំផ្លាញឯកសារមួយចំនួន។ ពួកគេត្រូវបានយកចេញពីថតនេះត្រួតពិនិត្យពីរដងសម្រាប់កំហុសដែលអាចធ្វើបាននិងរួមជាមួយនឹងបញ្ជីនៃឯកសារទាំងនេះដាក់ជូនទៅអ្នកគ្រប់គ្រងនោះ។ លោកបាន, នៅក្នុងវេន, ជាថ្មីម្តងទៀតគួរតែពិនិត្យមើលថាតើទាំងអស់ដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជី, ដូចដែលវានឹងនៅតែជាប្រធានទោសក្នុងករណីមានបញ្ហា។ ប្រសិនបើមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺត្រឹមត្រូវ, ក្បាលចុះហត្ថលេខាលើសិទ្ធិដើម្បីបំផ្លាញហើយនោះហើយជាកន្លែងដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាជាអ្នកស៊ើបការណ៍សម្ងាត់របស់ខ្លួនមករបស់ពួកគេ។ មានមនុស្សម្នាក់គ្រាន់តែទឹកភ្នែកនិងការបោះ។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រើ shredder នេះ។ អ្នកផ្សេងទៀតបានអង្គុយនៅលើធុងសំរាមដុតនិងដូច្នេះនៅលើ។

នៅពេលដែលរយៈពេលឃាត់ទុកចាប់ផ្តើម

នេះជាសំណួរមួយសំខាន់ណាស់ព្រោះវាបានចោទជាច្រើននៃកំហុសជាមួយវា។ កិច្ចសន្យាការផ្ទុកនៅបេឡារុសសហគ្រាសឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីនេះពិតជាដូចគ្នានេះនិងចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលឆ្នាំថ្មីនេះចាប់ផ្តើម, នៅក្នុងការដែលឯកសារពិសេសគឺមិនត្រឹមត្រូវទៀតទេ។ ឧទាហរណ៍មានគឺជាកិច្ចសន្យាមួយដែលបានបញ្ចប់ក្នុង 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2010 វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរក្សាសម្រាប់ 5 ឆ្នាំមកហើយប៉ុន្តែវាមិនអាចបំផ្លាញថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2015 និងនៅដើមឆ្នាំ 2016 ។ នោះគឺជារបាយការណ៍នេះបានទៅលើ 01.01.2011, និងមិនមែនមកពីខែទីប្រាំពីរនៃឆ្នាំមុន។ ជាធម្មតា, នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកាត់បន្ថយឱកាសនៃការមានកំហុសណាមួយត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំដែលបានកំណត់ពីមុន។ ហើយបានតែបន្ទាប់ពីវាបានកន្លងផុតទៅ, ដំណើរការកាប់បំផ្លាញចាប់ផ្តើម។

លក្ខណៈពិសេសការផ្ទុក

ជាទូទៅមានអនុសាសន៍ជាក់លាក់នៅលើថាតើវាគួរតែមើលទៅនិងធ្វើការប័ណ្ណសារមាន។ តាមឧត្ដមគតិ, កិច្ចសន្យាទទួលខុសត្រូវផ្ទុកដែលបានបង់ប្រាក់ដើម្បីអ្នកម៉ៅការ, កិច្ចព្រមព្រៀងពលកម្មនិងឯកសារដូចជាស្រដៀងគ្នានេះដែរគួរតែនៅក្នុងកន្លែងមួយដែល ventilated និងស្ងួត។ លើសពីនេះទៀតឯកសារទាំងនេះត្រូវបានដាក់នៅលើធ្នើរ (បើកឬបិទ) ។ ប្រសិនបើពួកគេជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទម្រង់រាយការណ៍តឹងរឹងឬឯកសារសម្គាល់ថា«ការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម ", វាគួរតែមានសុវត្ថិភាពពិសេសមានវត្តមាន។ ជាគោលការណ៍គ្មាននរណាម្នាក់មិនបានពិនិត្យមើលចំណុចនេះទេព្រោះនេះជាអនុសាសន៍ដើម្បីសង្កេតមើលថាសហគ្រាសផលចំណេញច្រើនបំផុត។ បន្ទាត់ខាងក្រោមគឺសាមញ្ញណាស់: ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ទោសម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្ទុកដោយខ្លួនវាផ្ទាល់, វាជាការសម្រាប់ការខ្វះខាតនៃមូលបត្រដែលត្រូវបានទាមទារដើម្បីត្រូវបានផ្តន្ទាទោសឱ្យបានញឹកញាប់។ ហើយប្រសិនបើមានទឹកជំនន់ឬឯកសារនឹងត្រូវបានបំផ្លាញនៅក្នុងវិធីដែលស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត, ការស្តីបន្ទោសសម្រាប់ការនេះគឺគ្រាន់តែជាក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។

ការទទួលខុសត្រូវនិងការសម្តែង

ការទទួលខុសត្រូវចម្បងនិងសំខាន់បំផុតនៃការទាំងអស់ដែលបានចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាផ្ទុកនឹងត្រូវបានប្រមុខនៃអង្គការនេះ។ វាគឺជាការដែលគាត់ដែលនៅក្នុងវត្តមាននៃបញ្ហានេះនឹងមានការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋនិងទទួលរងពីបញ្ហាទាំងអស់នេះអាចធ្វើទៅបាន។ លើសពីនេះទៀតដូចខាងក្រោមនេះបន្ទាប់ពីគាត់, វាគឺជាប្រធានគណនេយ្យ, មេធាវីនិងបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអភិរក្សនៃឯកសារនេះ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតា, មនុស្សបែបនេះទាំងអស់ត្រូវទទួលទោសរួចហើយនឹងធ្វើដំណើរទៅទំហំនៃកំហុសដែលបានប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ។ នៅក្នុងការពិត, ភាគច្រើនបំផុតនៃអង្គការតូចមួយសំរាប់ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធកិច្ចសន្យាជាមួយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យដែលស្ថិតនេះ។ ហើយនៅក្នុងប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យនេះឬតែងតាំងខ្លួនគេផ្ទាល់ឬជាការបោះឆ្នោតទូទៅជាមនុស្សជាក់លាក់នៅក្នុងបន្ទុក។ ក្នុងករណីមួយចំនួន, មនុស្សម្នាក់ដែលទទួលបានការកើនឡើងតូចមួយនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវទូទាត់សងសម្រាប់ភាគបន្ថែមទៀតនៃការងារនោះទេប៉ុន្តែជាច្រើនទៀតជាញឹកញាប់, ចំណុចចុងក្រោយនេះគ្រាន់តែមិនអើពើដោយសង្កត់ធ្ងន់កង្វះនៃមូលនិធិឬកត្តាស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងករណីកម្រមានច្រើនទៀត, ទទួលខុសត្រូវចំពោះការទុកឯកសារនៅក្នុងទូទៅ, ហើយនៅក្នុងកិច្ចសន្យាជាពិសេស, ដើរតួនាទីមេធាវី។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាការងាយស្រួលណាស់, ដោយសារតែមនុស្សម្នាក់នេះអាចត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចសន្យានេះហើយនៅសល់នៃឯកសារដែលគាត់បានប្រើដើម្បីដឹងតែគ្រាន់តែ។ ងាយស្រួលជាច្រើនទៀតនៅពេលដែលមានមនុស្សតែមួយដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងបញ្ហានេះ។ វានឹងក្លាយជាមានភាពត្រឹមត្រូវបំផុតនិងមិនបានប្រព្រឹត្តកំហុសតូចតាចដូចនេះអាក្រក់អាចធ្វើឱ្យបុគ្គលិកដទៃទៀត។

លទ្ធផល

កិច្ចសន្យាការផ្ទុកនៅក្នុងអង្គការនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃការអនុលោមពេញលេញជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះ។ នេះជាលក្ខណៈមួយដែលអាចទទួលយកនៅលើបញ្ហាទាំងអស់នៃសហគ្រាស។ ក្នុងករណីនេះដែលជាការ nuances តូច, បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង, ការចុះឈ្មោះនិងឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធអាចខុសគ្នាពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុន។ ការទទួលខុសត្រូវចម្បងមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចៅហ្វាយនោះទេប៉ុន្តែគាត់អាចទុកចិត្តពេលនេះមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត។ ការនេះនឹងជួយសម្រួលដល់ការងារគ្រប់គ្រងប៉ុន្តែមិនយកវាចេញពីជម្រៅនៃការទទួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នោះគឺជាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជឿទុកចិត្តក្នុងការធ្វើការជាមួយឯកសារបណ្ណសារ, ការទទួលខុសត្រូវជាការគួរនិងយល់យ៉ាងច្បាស់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ពិតជាជាងការដឹងគុណពាក្យសំដី, ដូចដែលវាជាធម្មតាកើតមានឡើងជាមួយនឹងការបង្កើនការផ្ទុកដោយគ្មានសំណងរបស់ខ្លួនជាមួយមូលនិធិបន្ថែមទៀតដើម្បីបង់។