ផលិតភាពការងារ - រូបមន្តគណនា។ ផលិតភាពការងារមធ្យម, រូបមន្ត

ផលិតភាពការងារ ជាសកលសម្រាប់ជាលក្ខណៈសម្គាល់នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការផលិតទំនិញនេះ។ versatility របស់ខ្លួនគឺនៅក្នុងតំបន់របស់ខ្លួនចំនួនពីរនៃការប្រើប្រាស់សម្រាប់ជាឧបករណ៍: ឯកជន - ទាក់ទងនឹងកម្មករបុគ្គលផលិតកម្ម, ហាង, សហគ្រាសនិងសាធារណជនដែលទាក់ទងនឹងតំបន់ប្រទេសឬក្រុមនៃបណ្តាប្រទេស។

វាគួរតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាតួលេខនេះគឺជាសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចពិតជាមានប្រយោជន៍ដែលបង្ហាញពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រសិទ្ធិភាពនៃការផលិត, កំណត់, ឧទាហរណ៍, នៅក្នុងករណីពិសេសនេះតើផលិតផលជាច្រើនដែលនឹងធ្វើឱ្យការងារមួយដែលមនុស្សម៉ោង (នៅក្នុងវិធីនេះ, វាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃកម្រិតនៃការផលិតសង្គមនេះគឺជាលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ច - ផលិតភាព ) ។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាវាមាននៅក្នុងកំណែជាច្រើន, នៅក្នុងវិធីផ្សេងគ្នាយកទៅក្នុងគណនីកត្តាជាច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្ម។ និងជាច្រើននៃពួកគេមួយ។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីការអភិវឌ្ឍរបស់សហគ្រាសកត្តានេះនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងរបស់ខ្លួនស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិង គុណភាពផលិតផល, ការកាត់បន្ថយការចំណាយនិងសម្ភារដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងប្រសិទ្ធភាពដឹកជញ្ជូនថាមពលបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពពន្ធព្រមទាំងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការរចនាសម្ព័រដ្ឋធានី។

សេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការផលិតភាពពលកម្មអន្តរជាតិ

កម្រិតនៃកម្លាំងពលកម្មដែលរស់នៅក្នុង ផលិតកម្មនៃសម្ភារៈ ទំនិញលក្ខណៈដំណើរការនៃការផលិតសង្គម។ តួលេខនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់សម្រាប់សក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះ។ ប្រទេសរុស្ស៊ីនៅលើសូចនាករនេះគឺជាមេដឹកនាំក្នុងចំណោមប្រទេសឯករាជនេះបានបង្ហាញពីកំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនឆ្នាំ 1999 ដល់ឆ្នាំ 2011 ពី 60% ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ស្ថិតិបានបង្ហាញថាកំណើននេះត្រូវបានធ្វើឡើងអាចធ្វើទៅបានដោយសារតែការពិតដែលថាមួយថ្ងៃមុននៅក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 1989 ដល់ឆ្នាំ 1998 នៅក្នុងប្រទេសនេះប្រព័ន្ធថយចុះផលិតភាព។ រូបមន្តសម្រាប់គណនាសក្ដានុពលរបស់ខ្លួនបានចងក្រងដោយធនាគារពិភពលោកបានបង្ហាញថាទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះរុស្ស៊ីបានគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងឆ្នាំ 2010 ផលិតភាពការងារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីមានចំនួន 43% នៃកម្រិតនៃបណ្តាប្រទេសដែលមានការអភិវឌ្ឍក្នុងអង្គការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចនិងអភិវឌ្ឍន៍ (ដែលរួមបញ្ចូលទាំងប្រទេសចំនួន 34 រួមទាំងបណ្តាប្រទេសអាមេរិកកាណាដានិង EU) និង 75% មកពីបណ្តាប្រទេសជាថ្មីដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងវា សហគមន៍។

ការវាយតម្លៃជាប្រវត្តិសាស្រ្តនៃថាមវន្តនៃការផលិតភាពពលកម្ម

វិភាគគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃថាមវន្តនៃការផលិតភាពពលកម្មក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្ហាញបណ្ឌិតជាប្រធាននៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការប្រៀបធៀបសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ Kudrov Valentin Mihaylovich ។ លោកបានប្រៀបធៀបផលិតភាពនៃសហភាពសូវៀតនិងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅតាមដងផ្សេងគ្នា។ អ្នកវិទ្យាសាស្រ្តជឿថានៅក្រោម Khrushchev បានតួលេខសម្រាប់សហភាពសូវៀតគឺនៅក្នុងកម្រិត 35% នៃកម្រិតធ្វើនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងនៅក្រោមប្រេស្សនេវ (ដែលត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងខ្លាំងត្រឡប់មកវិញ) បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង - រហូតដល់ 27% ។ នៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានការពុះពារជម្នះវិបត្តិនេះជាថ្មីម្តងទៀតបានឈានដល់រុស្ស៊ីកម្រិតនៃការសមាមាត្រនេះ, សូម្បីតែកើនលើសបន្តិច» Khrushchev បាន»។

នេះបើយោងតាមអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តនេះដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព នៃការផលិតសង្គម នឹងប្រសើរឡើងនូវសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម, យកឈ្នះនៃការគ្មានប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធហោប៉ៅបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង:

- ប្រសិទ្ធភាព អង្គការនៃការងារ ;

- ផ្ទុកពេញលេញនៃសមត្ថភាពផលិតហួសសម័យ!

- បុគ្គលិកដោយមិនសមហេតុផល;

- បញ្ហាប្រឈមច្បាប់ការងារមិនគ្រប់គ្រាន់នៃពេលវេលារបស់យើង;

- បច្ចេកវិទ្យាដែលលែងប្រើ;

- ឧបសគ្គការិយាធិបតេយ្យ;

- កង្វះនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិក;

- ការខ្វះខាតនៃលំហូរហិរញ្ញវត្ថុទីផ្សារ។

ផលិតភាពការងារដែលជាការផ្តោតសំខាន់នៃគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចសម័យទំនើបនេះ

កំណើនបន្ថែមទៀតនៃផលិតភាពការងារ, សេដ្ឋកិច្ចបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកើនឡើងផលិតកម្ម។ វិធីទូលំទូលាយមិនពាក់ព័ន្ធ។ អំណាចប្រតិបត្តិ, យកចេញពីការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចពិតជាគួរតែត្រួតពិនិត្យអនុលោមភាពនៃសូចនាករម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនិងការចំណាយលើកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។ សារៈសំខាន់នៃបញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពនៃកម្លាំងពលកម្មនេះបានផុសឡើងក្នុងការធ្វើផែនការសាធារណៈនៃសកម្មភាព។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 ក្រឹត្យ№ 596 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយលោកប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី Vladimir Putin ដែលត្រូវបានរៀបចំផែនការគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងរហូតដល់ឆ្នាំ 2018 ។ នៅក្នុងឯកសារនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីការបង្កើនផលិតភាពក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិរុស្ស៊ីដោយពាក់កណ្តាលបើធៀបទៅនឹងកម្រិតឆ្នាំ 2011 ។ ដើម្បីអនុវត្តផែនការដូចដែលបានអធិប្បាយដោយលោកប្រធានាធិបតីនេះវានឹងអាចធ្វើទៅបានតែតាមរយៈការអនុវត្តន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសេដ្ឋកិច្ចអសកម្មសេណារីយោនេះ។ លើសពីនេះទៀតក្នុងវិស័យសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចគួរតែឈានដល់បន្ទាត់បួនដងផលិតភាពបានកើនឡើង!

សារៈសំខាន់នៃការកើនឡើងនៅក្នុងការផលិតភាពការងារ

បញ្ហានៃការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការផលិតសរុបខណៈពេលដែលការកាត់បន្ថយពួកគេនៅក្នុងសមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងរស់នៅនេះគឺជារូបភាពទូទៅនៃបច្ចេកវិទ្យាសម័យទំនើប។ ក្នុងករណីនេះដំណើរការនៃការបង្កើនផលិតភាពគឺមិនត្រូវបានលាក់, វាត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការបង្កើនបរិមាណនៃការផលិតខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវកម្រិតខ្ពស់នៃគុណភាព: ផលិតកម្មបានក្លាយទៅជាប្រសិទ្ធិភាពបន្ថែមទៀត។ ក្រោយមកទៀតមានន័យថាមិនត្រឹមតែកើនឡើងនៅក្នុងកម្រិតសំឡេងរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែធ្លាក់ចុះនៅក្នុងការចំណាយអង្គភាពមួយ; វដ្តនៃការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃដំណើរឈាមរត់នៃទំនិញ; អតិបរមានៃអត្រានៃការរកប្រាក់ចំណេញបាន។

លើសពីនេះទៀតនិន្នាការរយៈពេលវែងនៃការកែលម្អគុណភាពនៃការងារនេះត្រូវតែត្រូវបានអមដោយការកើនឡើងនៃការទូទាត់របស់ខ្លួន (ដែលជាកត្តាជំរុញលើកទឹកចិត្តក្នុងការបង្កើនការសម្តែងការផលិតបុគ្គលរបស់បុគ្គលិក) ។ នៅកម្រិតប្រតិបត្តិត្រូវតែតែងតែត្រូវបានប្រៀបធៀប, ជាប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់មនុស្សត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នៅក្នុងសង្គមរីកចម្រើនមួយគួរតែត្រូវបានទាក់ទងជាមួយនឹងប្រព័ន្ធឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ក្នុងសង្គមនៃសកម្មភាពការងាររបស់ខ្លួន។

ផលិតភាព។ ប្រណាំងរថយន្ត Formula 1 №

ជាក់ស្តែង, ការគ្រប់គ្រងដំណើរការនៃការកើនឡើងនៃការផលិតភាពការងារនេះគួរតែត្រូវបានផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការកំណត់និងការវាយតំលៃ។ គ្រោងនឹងកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់មនុស្សត្រូវបានគូរឡើងដោយមានជំនួយពីសូចនាករទាំងពីរ។ ផលិតភាពបុរាណត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលព្រមទាំងស្មុគស្មាញ។ ផលិតកម្មអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាផលចែកដែលទទួលបានដោយការចែកទំហំនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម (M) ដើម្បីកាលណាសម្រាប់ពេលវេលាការផលិតរបស់ខ្លួនចំនួននៃកម្លាំងពលកម្មចំណាយ (T) រស់នៅ (សូមមើលគ។ 1) ។

B = G / T មាន (1)

ស្មុគស្មាញនេះ - .. តម្លៃបញ្ច្រាសនេះដោយគោរពទៅនឹងការបង្កើតនេះពោលគឺវាបង្ហាញពីរបៀបដែលពេលវេលាជាច្រើនត្រូវតែចំណាយរបស់កម្មករសម្រាប់ផលិតផលិតតម្លៃជាក់លាក់មួយ (សូមមើលរូបមន្ត 2) ។

សរសេរ = T មាន / Q (2)

វាគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ថាបរិមាណផលិតផលដែលបានផលិតដែលបានគណនាតម្លៃ (ទូទៅបំផុតទូទៅ) ធម្មជាតិដែលទាក់ទងកម្លាំងពលកម្មប្រភេទនិងសំណុំបែបបទ។

ឧស្សាហកម្មរុករករ៉ែត្រូវបានត្រួតត្រាដោយសំណុំបែបបទធម្មជាតិនៅក្នុងឧស្សាហកម្មពន្លឺ - ធម្មជាតិដែលទាក់ទង។ វិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេសដែលប្រើកម្លាំងពលកម្មពិតជាកន្លងទៅបើធៀបទៅនឹងស្ដង់ដារជាពេលវេលាមួយ។

ការអភិវឌ្ឍជាធម្មតាត្រូវបានគណនាចន្លោះពេលត្រជាក់, បង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ (chelovekoden បុរសម្នាក់ម៉ោង) ។ ទោះជាយ៉ាងណា, វាគឺជាភស្តុតាងដែលថារូបមន្តនេះគឺប្រហាក់ប្រហែលគុណភាព។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងការអនុវត្តវាជាមុខងារត្រង់នៃផលិតភាព។ រូបមន្តគណនានេះត្រូវបានយ៉ាងហោចណាស់គួរពឹងផ្អែកលើចំនួនកម្មករការផលិត (ម។ អ៊ី។ យកទៅក្នុងគណនីខ្នាតនៃការផលិត) និង besprostoynosti ផលិតកម្ម។

ផលិតភាពការងារ: ពេលសម្ពាធអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ

ជាក់លាក់ណាស់គឺជាទំនាក់ទំនងនៃការផលិតភាពនិងគុណភាពផលិតផល។ បច្ចុប្បន្ននេះអង្គការពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិនៃការផលិតរៀលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ, ការកែលម្អស្តង់ដារផលិតកម្មនឹងជៀសមិនរួចនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងការងាររបស់មួយ "ការងារដោយដៃ។ " នេះជាកាលៈទេសៈក្រោយប្រសិនបើគ្មានបទពិសោធ, មានន័យថាការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តតាមផែនការនិងក្នុងករណីនៃគុណភាពផលិតផលជម្រុះនេះមានការថយចុះ។

តើធ្វើដូចម្តេចឱ្យបានទូលំទូលាយអាចបង្កើនផលិតភាព? រូបមន្តគណនានេះនឹង: បង្កើនរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការនេះ (ទាំងដោយចុចលើមួយសប្តាហ៍ដែលធ្វើការប្រាំមួយថ្ងៃ) ។ ប្រាក់ចំណេញមិនបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែការពិតដែលថាការចំណាយថេរនៅដដែលនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាពាក្យនេះនាំតែមួយគត់ដើម្បីរឿងមួយ - ភាពតានតឹងក្នុងសង្គម "ថ្នាក់ទាបមិនចង់និងថ្នាក់ខាងលើមិនអាចធ្វើបាន»។

ផលិតភាពពលកម្មក្នុងវិស័យមិនមែនផលិតកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ច

តើវាបានតែនៅក្នុង វិស័យឧស្សាហកម្មនេះ គួរតែត្រូវបានកំណត់ផលិតភាព? សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកឧទាហរណ៍បង្ហាញនិន្នាការទៅបានលើសយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការចែករំលែកផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់សេវាកម្ម។ ឧទាហរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2010 ចំណែកនៃផលិតកម្មសម្ភារៈអាមេរិកនៅក្នុងផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបគឺមានតិចជាង 20%! ដូច្នេះវាបានក្លាយទៅជាច្បាស់ណាស់ថាការសម្តែងវិស្វកម្មវិភាគត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងក្រៅពីការពាក់ព័ន្ធទៅនឹងកម្មករឧស្សាហកម្ម។ សម្រាប់ពួកគេសូចនាករគុណវុឌ្ឍិដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងប្រើកម្មវិធីពិសេសសិទ្ធិចូលដំណើរការទិន្នន័យដែលយោង។ ដូចគ្នានេះផងដែរលើការសម្តែងរបស់ពួកគេមានឥទ្ធិពលដោយសមត្ថភាពនិងការសម្របសម្រួលនៃការគ្រប់គ្រងក្រុមការងារនេះ។

ទាក់ទងទៅនឹងថ្នាក់គ្រប់គ្រងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់បំផុតនោះគឺការយល់ដឹងអំពីលក្ខណៈនៃសហគ្រាសនិងបទពិសោធគ្រប់គ្រងដែលបានប្រគល់អាចប្រើបាន។

ផលិតភាព។ រូបមន្តទី 2

ចំពោះការពាក់ព័ន្ធកាន់តែច្រើនកំណត់ផលិតភាពនៃរូបមន្ត (ទី II) បានណែនាំនៅក្នុងការងារសមាសភាពរបស់ខ្លួននិងកត្តាពេលវេលារងចាំ។ សាមញ្ញនឹងត្រូវបានពិចារណាតាមរយៈកាកបាទក្រហមកម្ពុជា (សមាមាត្រទំនេរ) បានកំណត់ថាជាសមាមាត្រនៃការពេលវេលាទំនេរពិតប្រាកដមួយទៅពេលប្រតិបត្តិការសរុប។ Proizvozvodstvo បណ្តាក់ទុននៅក្នុង "កំលាំងពលកម្មដោយដៃ" បានចំណាយដោយកម្លាំងពលកម្មនេះនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការ T1 - តម្លៃពលកម្មបុគ្គលមកពីការងារមួយនិង B - ចំនួននៃកម្មករនិយោជិត។ ដូច្នេះយើងបានទទួលរូបមន្តលើកទីពីរដើម្បីកំណត់ផលិតភាព (សូមមើលរូបមន្ត 3):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * ក្រុមហ៊ុន H) (3)

ទោះជាយ៉ាងណា, ដូចដែលយើងបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, គំនិតស្មុគ្រស្មាញនិងមិនមែនជាលីនេអ៊ែរនេះគឺមានផលិតភាព។ រូបមន្តរបស់វាពិតជាពឹងផ្អែកលើកត្តាមិនត្រឹមតែមនុស្សនោះទេ។

ផលិតភាពរូបមន្តទទួលយកទៅក្នុងគណនីចំណាយ

វាហាក់បីដូចជាបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញនៃប្រយោជន៍នៃការវិនិយោគក្នុងវិស័យផលិតកម្ម - លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់នៃប្រសិទ្ធភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើការវាយតម្លៃនៃការផលិតភាពការងារដោយវិភាគល្អផងរបស់ខ្លួន។ វិនិយោគិនត្រូវតែត្រូវបានដឹកនាំជាមុនអ្វីដែលការចំណាយនឹងមានលទ្ធផលនៅក្នុងវដ្តផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនលោកបានបង្កើតឡើងនេះ។ ដូច្នេះវាជាការគួរសម្រាប់វាដើម្បីវាយតម្លៃពីអ្វីដែលការចំណាយវានឹងទទួលរង 1 រូបនៃផលិតកម្ម។ ដូច្នោះហើយរូបមន្តខាងលើនេះនឹងត្រូវបានពង្រីកនៅក្នុងការចំណាយដែលទាក់ទងទៅនឹងការចំណាយនៃសូចនាករអង្គភាពផលិតកម្ម: ខ្លីសៀគ្វី (ការចំណាយមូលធន); EZ (ចំណាយប្រតិបត្តិការ); P បាន (ការចំណាយលើការជួសជុល); ពី (trudooplaty); (ការបង់ប្រាក់និងការបង់ពន្ធ) ក្រុមហ៊ុន H; ល (ចំណាយដែលកើតមានឡើងទៀត (រដ្ឋបាល, ល) ។

P = (G * (1 - CRC)) / (សរសេរ * ក្រុមហ៊ុន H * T1) = (G * (1 - CRC)) / ((EZ + + + + RS + អាន H + + + ត្រ AP) * T1 * ក្រុមហ៊ុន H)

យុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អផលិតភាព

ការពិចារណានៅក្រោមការសិក្សានៅក្នុងបរិបទនៃលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចនៃមីក្រូសេដ្ឋកិច្ចបានបង្ហាញបរិស្ថាន multifactorial មួយ។ និន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មឈានមុខគេត្រូវបានចាត់ទុកដោយត្រឹមត្រូវស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ដូច្នេះសម្តែងលក្ខណៈរបស់កម្មករមុខងារតាមដាននិងពិនិត្យការផ្ទេរទៅកាន់ឧបករណ៍ឯកទេសពិសេសនិងឧបករណ៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

អ្នកចាត់ការទូទៅជាច្រើនដែលល្បីចាប់ផ្តើមការដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ, ចាប់ផ្តើមការតស៊ូសម្រាប់ផលិតភាពពលកម្មដើម្បីវិធានការអង្គការ: ការបកស្រាយរចនាសម្ព័ន្ធ, ការកាត់បន្ថយកម្មករមិនអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន Honing, បង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃការត្រឡប់មកវិញការិយាល័យ។ ពួកគេត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃផលិតផលនេះនៅលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃប្រាក់ចំណេញនេះ។

ផលិតភាពពលកម្មមធ្យម

ក្រុមហ៊ុននិងសហគ្រាសកម្រណាស់ដែលថាការផលិតផលិតផលផលិត, មាននៃផលិតផលតែមួយប៉ុណ្ណោះ។ វាច្បាស់ណាស់ថាទីតាំងគ្នានៃផលិតផលដែលបានហុចផលការចំណាយផ្សេងគ្នានៃការផលិត។ ក្នុងនាមជានេះត្រូវបានកំណត់ដោយផលិតភាពពលកម្មជាមធ្យម? រូបមន្តកំណត់ទិន្នផលមធ្យម (V _{s) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងផលបូកនៃផលិតផលចំនួននៃផលិតផលដែលបានផលិតនៅក្នុងទីតាំងជួរគ្នា} (O _{i) ការ,} គុណដោយកត្តាការបម្លែងដែលសមស្រប (K _i) (សូមមើលរូបមន្ត 4):

_{នៅក្នុងឱΣខ្ញុំ} = K _{ដែលខ្ញុំ * (4)}

សមាមាត្រដូចគ្នាខ្លាំងណាស់គឺត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម:

- កំណត់ទីតាំងពេលវេលាប្រើប្រាស់ជួរអ្នកតូចតាចជាងគេបំផុត;

- ភាពស្មុគស្មាញនៃការណាមួយផ្សេងទៀតនៃមុខតំណែងរបស់ខ្លួនត្រូវបានចែកដោយការបញ្ចូលពលកម្មអប្បបរមា។ នេះជាសមាមាត្រដែលចង់បាន។

ផលបូកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនៃផលិតផលដោយមធ្យោបាយនៃកត្តាស្មើផលិតកម្មនៃការបម្លែងចម្រុះដើម្បីឱ្យផលិតផលឯកសណ្ឋានជាការអភិវឌ្ឍ, ស្មុគស្មាញអប្បបរមា។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតបច្ចុប្បន្ននៃការផលិតភាពការងារជាពិសេសអ្នកវិនិយោគគួរតែយកទៅកត្តាជាច្រើនក្នុងគណនី: សម្ភារៈបច្ចេកទេសរបស់មនុស្សនិងហិរញ្ញវត្ថុ។ ទាំងអស់នៃពួកគេ, កត្តាទាំងនេះគួរតែត្រូវបានយកបានទូលំទូលាយចូលទៅក្នុងការគ្រប់គ្រងគណនីដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តមួយគឺពិតជាជោគជ័យនិងផលិតទទួលបានជោគជ័យ។

ទោះជាយ៉ាងណា, សូម្បីតែជាមួយនឹងអង្គការល្អបំផុតនៃតួនាទីឈានមុខគេក្នុងការរីកចំរើននៃការផលិតភាពការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានគ្រប់គ្រងដោយការងាររួមទៅ: ការផលិតនិងបុគ្គលិក nonproduction ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមនុស្សទាំងនេះអាចមើលឃើញនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនមិនទាន់យកឱកាស "របស់ពួកគេ" ។ ដូច្នោះហើយពួកគេគួរតែមានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនភាពជាដៃគូជាមួយរបស់នេះ: ដើម្បីស្វែងរកឱកាសសម្រាប់បង្កើនផលិតភាព: ដើម្បីបង្កើន ផលិតកម្ម រក្សាទុកការចំណាយលើការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

ប្រសិនបើមានកត្តាបុគ្គលិកផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដើរតួនាទីដោយប្រយោល - តាមរយៈការគ្រប់គ្រងនៅលើបម្រុង - ដោយផ្ទាល់។ តើអ្វីទៅជាទុនបម្រុងគឺ? ចម្លើយយ៉ាងខ្លី: វាជាការងារនិទានក្នុងទិសដៅពីរ: បច្ចេកទេសនិងអង្គការ។ ទុនបម្រុងជាការប្រឆាំងទៅនឹងកត្តា (ប្រភេទដែលមិនមែនយុទ្ធសាស្ត្រ) ត្រូវបានកត់ត្រាភ្លាមនៅចន្លោះពេលខ្លីនិងពេលវេលារបស់ពួកគេបានបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្រ្តការប្រើប្រាស់នៃការបង្កើនផលិតភាពឥឡូវនេះ។