ជាយុទ្ធសាស្រ្តពិពិធកម្មសម្រាប់ការធ្វើពាណិជ្ជកម្មបរទេស: កម្លាំងពលកម្ម

អ្នកគាំទ្រនៃការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃទ្រឹស្ដីបុរាណនេះដើម្បីគាំទ្រដល់គ្នាទៅវិញទៅមកកម្លាំងពលកម្មប្រយោជន៍សារភាពថាយុទ្ធសាស្ត្រនេះគឺជាការធ្វើពិពិធកម្មសហគ្រាស, កម្លាំងពលកម្ម, ការប្រឆាំងនឹងចំនួននៃភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចប្រទេសនាំចូលមួយអាចមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន: ទ្រឹស្តីនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រៀបធៀបនេះ មិនមែនមានន័យថាផលប្រយោជន៍នេះគឺជាមុខវិជ្ជាទាំងអស់នៃការធ្វើពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ដោយហេតុនេះ refuting សញ្ញាណថាទ្រឹស្ដីបុរាណបានបង្ហាញសុទិដ្ឋិនិយមពេកបកប្រែដោយផលប៉ះពាល់នៃកម្លាំងពលកម្មទៅប្រទេសពួកគេ Orter ។

ឧទាហរណ៍, យុទ្ធសាស្រ្តពិពិធកម្មផ្ដេកថាគឺជាការប្រើប្រាស់ចាំបាច់នៃក្រុមហ៊ុននៅខាងក្រៅជាក្បួនមួយដែលនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយនៅក្នុងតម្រូវការ កម្លាំងពលកម្ម ចូលរួមនៅក្នុងការផ្តល់សេវាយកចេញនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាការនាំចូលនោះទេ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ ថាការយុទ្ធសាស្រ្តមួយ ក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មដែលបង្កើតលទ្ធផលអវិជ្ជមាននេះសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនៃប្រទេសនាំចូលនេះបានទទួលនៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដរបស់និយមន័យមិត្តភាពនិងខេ Lepid នៃ "ការនាំចេញការងារ" នេះគឺជាការសំខាន់ជាធម្មជាតិដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមកនៃទ្រឹស្តីកម្លាំងពលកម្មអន្ដរជាតិដែលជាអាគុយម៉ង់ជាក់ច្បាស់បំផុតនិងច្បាស់ ការបញ្ជាក់ពីសម្មតិកម្មអំពីការបែងចែកនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភពខាងក្រៅជាចម្បងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃប្រទេសនាំចេញនេះបាន។ ការពិភាក្សាវិទ្យាសាស្រ្តស្រួចស្រាវពិសេសទាក់ទងទៅនឹងការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃអាគុយម៉ង់នេះបានកើនឡើងនៅអាមេរិក - នាំចូលធំបំផុតនៃប្រភពខាងក្រៅការផ្តល់សេវានៅលើពិភពលោក។

ធម្មជាតិពីរនៃផលប៉ះពាល់នៃកម្លាំងពលកម្មនៅលើ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រសិទ្ធិភាពនៅលើទីផ្សារការងារនិងសម្រាប់វិស័យអាជីវកម្មមួយដែលអាចឆ្លុះបញ្ចាំងត្រឡប់ទៅម៉ូដែលនេះបានស្នើឡើងដោយ J. Bhagwati, Panagariya កនិង T. Schrinivasanom ។ ជាយុទ្ធសាស្រ្តពិពិធកម្មក្នុងការងាររបស់ពួកគេ, កម្លាំងពលកម្មជាតារាម៉ូដែលពីរផលិតផលដែលក្នុងនោះការនាំចូលត្រូវបានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងប្រទេសក្នុងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិនិងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាអាចឱ្យវាដើម្បីផ្តល់សេវាកម្លាំងពលកម្ម។ គ្នានៃទំនិញផលិតនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការចូលរួមនៃធនធានពលកម្មដែលអាចត្រូវបានជំនួសដោយយន្តការអន្តរជាតិនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ក្លែងធ្វើការបញ្ជាក់ថាលទ្ធផលនៃការជួលក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាការនាំចូលនាំឱ្យមានការកើនឡើងដែលក្នុងចំណូលជាតិនៃប្រទេសនាំចូលមួយ។ ការហៅកំណើននៃផលប្រយោជន៍សង្គមដែលបានទទួល, អ្នកនិពន្ធបានសារភាពថាវាត្រូវបានអមដោយការទទួលមួយ vedt កាត់បន្ថយការងារនិងការបែងចែកប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុននាំចូល។

ជាការពិតណាស់, ដូចជាយុទ្ធសាស្រ្តនៃការធ្វើពិពិធកម្មនៃការបង្កើតខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចជាតិរបស់អាមេរិក, បានសម្តែងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដាច់ខាត, ចំនួនការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលជាលទ្ធផលនៃការផ្តល់សេវា autsorsorsing បញ្ជូនកាត់បន្ថយនៅបរទេសបានបង្ហាញយ៉ាងសំខាន់។ ដូច្នេះការងារចំនួន 250 ពាន់នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2015 ចំនួនសរុបនៃការបាត់បង់ការងារនេះបើយោងតាមការព្យាករនេះ .. ក្រុមហ៊ុន J McCarthy បាន, គួរតែឈានដល់ 3,3 លាននាក់នេះបើយោងតាមខ Messner, នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ហេតុផលថាជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានថយចុះនេះ។ យុទ្ធសាស្រ្តនេះនៃពិពិធកម្មនេះបើយោងតាមក្រុមអ្នកប្រឆាំងនៃគំនិតនៃកម្លាំងពលកម្មនេះគឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រទេសដែលមិនត្រូវមានចំនួនគូប្រកួតរបស់ខ្លួនផលវិបាកម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចអវិជ្ជមាននៃការទទួលបានក្រុមហ៊ុនជាបុគ្គលទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការកម្លាំងពលកម្មដែលមានភ័ស្តុតាងតម្រូវការសម្រាប់វិធានការគាំពារនិយមដើម្បីរឹតបន្តឹងការនាំចូលនៃការផ្តល់សេវាកម្លាំងពលកម្មបាននាំចូល។

អ្នកគាំទ្រកម្លាំងពលកម្មនិងស្របទៅតាម ពាណិជ្ជកម្មសេរី, ក្រុមអ្នកប្រឆាំងបានចោទប្រកាន់ថាគ្រាន់តែជាដែនកំណត់នៃការវិភាគនេះបានអះអាងថាខ្សែការពាររបស់ គាំពារ ការផ្តោតអារម្មណ៍ការស្រាវជ្រាវតូចចង្អៀតដោយចេតនានិងដាក់ផលវិបាកម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រសិទ្ធិភាពនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានតែនៅក្នុងទីផ្សារការងារ, ខ្នាតដែលមានតម្លៃខ្ពស់ផងដែរ។