គំនិតនៃការការពារការងារនៅសហគ្រាស

គំនិតនៃការការពារការងារនេះរួមបញ្ចូលទាំងជួរនៃវិធានការដែលត្រូវរៀបចំឡើងដើម្បីធានាឱ្យបាននូវសុវត្ថិភាពនៃជីវិតនិងសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មនេះ។ ហើយជាការពិតណាស់មនុស្សអស់អ្នកដែលនៅក្នុងវិធីណាមួយដែលអាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវគ្គសិក្សានៃដំណើរការផលិតឬលទ្ធផលរបស់ខ្លួន។ គំនិតនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានូវការការពារកម្លាំងពលកម្មវិធានការមួយសំណុំ: បច្ចេកទេស, អង្គការ, សេដ្ឋកិច្ចសង្គម, អនាម័យ, ការព្យាបាលនិងស្តារនីតិសម្បទានិងអ្នកដទៃទៀត។ វិធានការទាំងអស់នេះគួរតែត្រូវបានយល់ព្រមនិងបានបញ្ជូនទៅលទ្ធផលប្រសិទ្ធិភាពបំផុតដើម្បីធានាឱ្យបាននូវ សុវត្ថិភាព។ គំនិតនេះ នៃការការពារកម្លាំងពលកម្មបានបង្ហាញថាមនុស្សដែលសំខាន់ទទួលខុសត្រូវចំពោះវាជាប្រធានក្រុមហ៊ុននេះ។ លើសពីនេះទៀតការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពខាងលើនេះអាស្រ័យដោយមានភាគីដែលផ្ដល់សិទ្ធិលើបញ្ហាជាក់លាក់។ នេះអធិការសុវត្ថិភាពភ្លើងត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពនៃការរចនាសម្ព័នការពារពលកម្មនៅសហគ្រាសពិសេសមួយ, សហជីពនិងអ្នកដទៃទៀត។

គោលគំនិតមូលដ្ឋាននៃសុវត្ថិភាពការងារក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់

មនុស្សដែលមានសមត្ថកិច្ចនៅក្នុងបញ្ហានៅលើប្រធានបទនេះត្រូវបានតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ច្បាស់លាស់និងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រទេសរបស់យើង។ ប្រភពសំខាន់នៃច្បាប់គ្រប់គ្រងគំនិតនៃការការពារពលកម្មគឺជាច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែល№ 181-FZ ខែកក្កដា 17, ឆ្នាំ 1999 ។ ប្រតិបត្តិផងដែរគឺមានបទប្បញ្ញត្តិផ្នែកច្បាប់ក្នុងស្រុកដែលអនុវត្តទៅវត្ថុ។ ឧទាហរណ៍អនុសញ្ញារួមនិងកិច្ចសន្យា, បទប្បញ្ញត្តិការងារហើយដូច្នេះនៅលើ។

គំនិតនេះនិងមាតិកានៃសុខភាពការងារ

1. ធម្មតាការយកចេញពីការងារបង្ការដើម្បីការពារ គ្រោះថ្នាក់នៅផលិតកម្ម និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈ។
2. ចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្តការងារគោលបំណងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធិភាពនិងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។
3. សាកសពពិសេសទៀងទាត់ពិគ្រោះជាមួយបុគ្គលិកដែលទាក់ទងនឹង បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព។ ការចំណាយរបស់ពួកគេយ៉ាងហោចណាស់ការសង្ខេបប្រចាំខែ។
4. គ្រប់គ្រងត្រូវតែរៀបចំនិងតាមដានការអនុវត្តរបស់បុគ្គលិកនៃក្រមការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងការការពារជីវិតនិងសុខភាពរបស់ពួកគេ។
5. សាកសពពិសេសការត្រួតពិនិត្យជាទៀងទាត់និងការចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងគោលបំណងកំណត់អត្តសញ្ញាណសវនកម្មស្ថានភាពពិតប្រាកដស្ដីអំពីសុវត្ថិភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅរោងចក្រនេះ។
6. ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះរួមជាមួយនឹងសហជីពកម្មករនិងភ្នាក់ងារឯកទេសសម្តែងការអភិវឌ្ឍនិងការរីកចម្រើននៃកម្មវិធីអនុវត្តបានរចនាឡើងដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនិងសុវត្ថិភាព។
7. រដ្ឋបាលរបស់សហគ្រាសចូលរួមនៅក្នុងការសរសេរនិងការចុះហត្ថលេខានៃកិច្ចសន្យាបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃការទាក់ទងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ, ពិចារណាអក្សរនិងពាក្យបណ្តឹងរបស់បុគ្គលិកដែលមាននៅក្នុងវិធីមួយឬប៉ះពាល់ដល់ផ្សេងទៀតលក្ខខណ្ឌការងារនិងសុវត្ថិភាព។
8. ក្នុងការបន្ថែមទៅពិន្ទុខាងលើគំនិតនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនេះផងដែរមានរួមបញ្ចូលទាំងពេលនេះនៅពេល មានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ កើតឡើង: ការត្រួតពិនិត្យការផ្តល់ជំនួយជាលើកដំបូង, ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងល ...