ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ

ជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងទាំងស្រុង - ជាអង្គភាពឯករាជ្យមួយដោយស្របច្បាប់ដាច់ដោយឡែកពីឪពុកម្តាយអង្គភាព (មេ) បានបង្កើតឡើងដោយពួកគេផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងជំនួយនៃការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនជាផ្នែកមួយ (មូលធន) នេះ។ តាមក្បួនមួយវាដើរតួនាទីជាសាខានៃក្រុមហ៊ុនមេរបស់ខ្លួនដែលបានបង្កើតឡើង។

លក្ខន្តិកៈរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួនដែលបានរក្សាការឆ្ពោះទៅរកគាត់គ្រប់គ្រងជាក់លាក់មួយ, គ្រប់គ្រងនិងមុខងារផ្នែករដ្ឋបាលផ្សេងទៀត។ សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនេះត្រូវបានធានាភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននិងត្រូវបានផ្អែកលើគោលការណ៍នៃប្រព័ន្ធការចូលរួមនេះ។

ក្រុមហ៊ុនក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធបាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមានការលំបាកនៃការចូលរួមរបស់អង្គភាពមេនៅក្នុងរដ្ឋធានីរបស់ខ្លួន។ នោះគឺវាស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពពឹងផ្អែកពីការិយាល័យក្បាល។

Before ឆ្នាំ 1994 ពាក្យ«អង្គការក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ "ត្រូវយល់ពីក្រុមហ៊ុននេះភាគច្រើននៃទ្រព្យសកម្មថេរ (ទីក្រុង) ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីការអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរក្រមរដ្ឋប្បវេណី (មាត្រា 105) អត្ថន័យបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះ "ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ" ត្រូវបានយល់ថាជា អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ច បានបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដោយសារតែមានអត្រាប្រេវ៉ាឡង់នៃការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុង រដ្ឋធានីបានអនុញ្ញាត ឬមានសមត្ថភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យនិងអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តដែលបាននាំយកដោយក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, ការសង្កត់ធ្ងន់គឺនៅលើខាងស្ដាំនៃក្រុមហ៊ុនមេដើម្បីកំណត់ការសម្រេចចិត្តដែលបាននាំយកទៅដោយសាខាដែលបង្កើតឡើងដោយវា។

ក្រុមហ៊ុនមេទំនាក់ទំនងរវាងនិងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃក្រុមហ៊ុនមេនេះបានទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលបានបង្កើតឡើងដោយសហគ្រាសរបស់ខ្លួន។ ពួកគេគឺជាអ្នករួមគ្នានិងយ៉ាងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការនេះបានចូលទៅក្នុងអនុលោមតាមសេចក្តីណែនាំដែលបានជាចាំបាច់នៃប្រធានសហគ្រាស។ នៅក្នុងករណីនៃការក្ស័យធនរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមួយតាមរយៈកំហុសរបស់ឪពុកម្តាយដែលជា ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដែលទទួលខុសត្រូវ ចំពោះកាតព្វកិច្ចទាំងអស់គួរតែទទួលនៅក្រោយ។

ក្រុមហ៊ុនដែលជាបុត្រសម្ព័ន្ធត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការបង្កើតអង្គការថ្មីមួយឬបង្ហាញពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនមេនេះ។

ជាធម្មតា, ការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើតវាត្រូវបានអនុម័ត, តម្រូវការក្នុងការផ្តោតលើការផលិតស្នូលរបស់ខ្លួននៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចការអភិវឌ្ឍទីផ្សារថ្មីនេះ។ អង្គភាពអាជីវកម្មថ្មីជាធម្មតាមានទូរស័ព្ទដៃកាន់តែច្រើន, អាចបត់បែនបាននិងប្រតិកម្មរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅលើទីផ្សារនៃទំនិញមួយចំនួន។ នេះជាសំណួរជាបន្ទាន់បំផុតនោះគឺការបង្កើតអង្គភាពមួយសម្រាប់ការផលិតនៃសហគ្រាសធំ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់ (រួមទាំងសំណុំបែបបទនៃការបែងចែកនេះ) និងការបង្កើតថ្មីមួយនេះ: ដូចបានរៀបរាប់មានវិធីពីរយ៉ាងដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងមាន។ វិធីសាស្រ្តទូទៅបន្ថែមទៀតគឺភាពឯកោរបស់ខ្លួននៅក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពច្បាប់។ ក្នុងករណីនេះ, វាអាចត្រូវបានបង្កើតដោយក្រុមហ៊ុនមួយឬច្រើនដោយគ្មានការរំខានអាជីវកម្មជាក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវឆ្លងកាត់តាមការរៀបចំឡើងវិញ។ ជ្រើសរបៀបបង្កើតអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។

នេះជាតួនាទីយ៉ាងសំខាន់លេងដោយទិដ្ឋភាពអង្គការនិងពេលបច្ចុប្បន្ន។ នីតិវិធីនៃ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល គឺជាការលំបាកនិងការប្រើប្រាស់ពេលវេលា (វាត្រូវចំណាយពេលរហូតដល់ទៅប្រាំមួយខែ) ។ ការបង្កើតសង្គមថ្មីមួយ - ជាការងាយស្រួលនិងតិចរយៈពេលនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ (អាចត្រូវបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍) ។ លើសពីនេះទៀតវិធីសាស្រ្តនៃការពេលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមួយបង្កើតចំនួនកត្តាដូចជាការបង្កើតឡើងនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិត-អាជ្ញាធរបាន; សម្គាល់ឃើញម្ចាស់បំណុល; ជោគជ័យនិងបញ្ហាផ្សេងទៀត។ ក្រៅពីបញ្ហាអង្គការគឺមាន ហានិភ័យពន្ធ បានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង ការទូទាត់នៃអាករ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

ធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនឹងត្រូវបង្កើតឡើងនេះដោយសារតែការវិភាគគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការគ្នានៃខាងលើនេះយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈបុគ្គលនៃអង្គការមេ (ទ្រព្យសម្បត្តិ, ផលិតកម្ម, ល) ។