ការកំណត់ពេលវេលានៃការងារ - វិធីដើម្បីបង្កើនផលិតភាពមួយ

ជីវិតមនុស្សគឺខ្លីពេកដើម្បីខ្ជះខ្ជាយវាធ្វេសប្រហែសដុតប៉ុន្តែយើងខ្លួនយើងជាញឹកញាប់មិនបានកត់សម្គាល់ឃើញពីរបៀបដែលពេលវេលាជាច្រើនតើយើងបានចំណាយពេលជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅលើអ្វីដែលមិនសំខាន់ឬគ្រាន់តែវង្វេងចំណាយ។ ដើម្បីរៀនពីរបៀបដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក, អ្នកត្រូវយល់ជាលើកដំបូងដែលជាកន្លែងដែលវាត្រូវបានចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនេះនិងពេលវេលានៃម៉ោងធ្វើការដែលត្រូវការ។

តើខ្ញុំត្រូវយកទៅក្នុងគណនីពេលដែលបានចំណាយលើការងារ?

ជាធម្មតា, ការរៀបចំផែនការម៉ោងធ្វើការគឺពិតជាការធ្វើលំហាត់ប្រាណមានការលំបាកដោយសារតែបុរសម្នាក់ដោយខ្លួនឯងគឺជាការលំបាកក្នុងការទទួលស្គាល់ថាមួយផ្នែកធំនៃថ្ងៃគាត់ចំណាយការផ្លាស់ប្តូរបំណែកនៃផ្ដេសផ្ដាសក្រដាសឬសូម្បីតែធ្វើអ្វីសោះនោះទេ។ ការកំណត់ពេលវេលាដែលនឹងជួយដើម្បីរកឱ្យឃើញច្បាស់នូវអ្វីដែលបុគ្គលិកត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃនោះទេប៉ុន្តែវាជាការសំខាន់ដើម្បីសរសេរអ្វីគ្រប់យ៉ាងទៅលម្អិតចុងក្រោយនិងមិនបាត់បង់សូម្បីតែផ្សែងឬដំឡើងទៅក្នុង kettle សម្រាប់ពែងកាហ្វេថ្មី។ ដើម្បីទទួលបាននូវរូបភាពមួយថ្ងៃទូលំទូលាយវាមិនគ្រប់គ្រាន់ការអនុវត្តនេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ពីរសប្តាហ៍និងការធ្វើឡើងវិញបណ្តុះបណ្តាបែបនេះគឺជាការចាំបាច់មិនតិចជាងម្តងក្នុងរៀងរាល់ជាញឹកញាប់បីខែ។ ក្រៅពីការបញ្ចូលតម្លៃដែលត្រឹមត្រូវត្រូវតែធ្វើការសន្និដ្ឋានខាងស្ដាំ, សម្រេចចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេសម្រាប់ការល្អប្រសើរជាងមុននិងកែលម្អប្រសិទ្ធភាព។

វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យការកំណត់ពេលវេលានៃម៉ោងធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការធម្មតា, ជាជាងនៅក្នុងរយៈពេលនៃរបាយការណ៍នេះឬនៅលើវិស្សមកាល។ កំឡុងពេលទាំងនេះត្រូវបានគេស្គាល់សម្រាប់ការខ្វះខាតនៃអង្គការរបស់ខ្លួន, ដូច្នេះចៅក្រមនឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់គាត់អំពីរបៀបរស់នៅរបស់មនុស្ស។ វាគួរតែត្រូវបានដោយសារក្នុងចិត្តថាការបញ្ចប់ជាផ្លូវការនៃថ្ងៃធ្វើការនិងពេលវេលាពិតប្រាកដអាចប្រែប្រួលនោះទេប៉ុន្តែជាបុរសម្នាក់នៃក្រដាសសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងមិនមែនសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៃការការពារការងារមួយតម្រូវការក្នុងការកត់ត្រាព្រឹត្តិការណ៍ពិតប្រាកដតែប៉ុណ្ណោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការកំណត់ពេលវេលាបានដែរឬទេ?

ជាការពិតណាស់ដែលជា កាលវិភាគការងារ គឺជាសមាសភាគសំខាន់នៃផែនការប្រចាំថ្ងៃនៃថ្ងៃ, ទោះជាយ៉ាងណា, វាគឺជាការចង់ចាប់ផ្តើមថតសកម្មភាពរបស់អ្នកមិនឱ្យមកធ្វើការហើយមានព្រះជន្មគ្រែ។ ការនេះនឹងជួយក្នុងការរៀបចំនិងប្រមូលបានមិនត្រឹមតែនៅក្នុងការងារ, ប៉ុន្តែនឹងដោះលែងឡើងពេលវេលាសម្រាប់ភាពខុសគ្នានៃសកម្មភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់។ សកម្មភាពការផ្លាស់ប្តូរកំណត់ត្រាគួរជាបន្ទាន់ដូចជានៅក្នុងមួយម៉ោងវានឹងក្លាយជាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការចងចាំពីអ្វីដែលនិងពេលដែលវាត្រូវបានបញ្ចប់, អ្វីដែលបន្ទាប់មកបានចូលប្រឡូកនិយោជិក។ ត្រូវការដើម្បីកត់ត្រាការហៅទូរស័ព្ទនិងរយៈពេលផងដែររបស់ពួកគេចម្លើយទៅនឹងអ៊ីមែលគ្រាន់តែក្នុងមួយនាទីនៃការឈប់សំរាក។ ការហៅទូរស័ព្ទនិងអក្សរផងដែរគឺចង់ទៅត្រូវបានបែងចែកទៅជាអាជីវកម្មនិងផ្ទាល់ខ្លួន, ចូលនិងចេញ, បន្ទាប់មកវានឹងក្លាយជាការច្បាស់ណាស់ថាវា provokes បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបន្លំពីការងារនេះ។

ពីចំហៀងវាអាចហាក់ដូចជាថាបុគ្គលម្នាក់មានជានិច្ចក្នុងរឿងជ្រៅនោះទេប៉ុន្តែការសម្តែងរបស់វាគឺស្មើសូន្យហើយថាពេលវេលានៃម៉ោងធ្វើការនឹងជួយក្នុងការយល់ហេតុអ្វីបានជា។ បន្ទាប់ពីការរកឃើញនេះត្រូវតែត្រូវបានយកហើយបន្តិចម្តង accustom ខ្លួនឯងដើម្បីខ្លួនឯងបានច្រើនជាងមុនអង្គការ។ ជាការពិតណាស់, រក្សាការកំណត់ពេលវេលានៃការងារនេះដេលឆ្កួតរឹង, ប៉ុន្តែការកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះគឺមានតម្លៃវា។ និយោជកអាចផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនប្រើវិធីសាស្ត្រនេះប៉ុន្តែនៅក្នុងលំដាប់ដែលពួកគេមិនបានបោកដាក់អធិការតែមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានយល់ថាប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ស៊ាំជាមួយជាក់លាក់នៃការងារនេះវាមិនអាចវាយតម្លៃបានគ្រប់គ្រាន់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកនេះ។ ដើម្បីជួយឱ្យអ្នកស្គាល់នូវប្រព័ន្ធនេះនិងអាចត្រួតពិនិត្យកុំព្យូទ័រ, ដែលជាកន្លែងដែលជាប្រព័ន្ធពិសេសមួយដែលនឹងត្រូវបានមើលឃើញនូវអ្វីដែលនៅក្នុងពេលវេលាដែលបានផ្តល់ឱ្យនិងរបៀបជាញឹកញាប់និយោជិកមកដល់គេហទំព័រនេះមិនទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើការ។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុត - បំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សដើម្បីធ្វើឱ្យការកំណត់ពេលវេលានៃការងារនោះទេព្រោះគ្មានវាអ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនអ្នកនិងធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ អត្រានៃការដោយខ្លួនឯងនេះអាចនឹងខុសគ្នា, វាមិនចាំបាច់ក្នុងការលៃតម្រូវផងដែរប៉ុន្តែយើងមិនគួរបង្អង់។