ផ្សារទំនើប "ម៉ាញេទិច": មតិពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជន

មួយនៃបណ្តាញលក់រាយដែលមានការអភិវឌ្ឍបំផុតនៅក្នុងប្រទេសនេះ - "ម៉ាញេទិច" - ផ្តល់ជូនអាហារនិងហាងលក់អាហារដែលមិននៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយ "ផ្ទះ" ។ បណ្តាញនេះគឺជាការមួយនៃកន្លែងដែលនាំមុខគេក្នុងចំណោមអ្នកលក់រាយជាសកលមួយដែលមានមូលធនធ្ងន់និងនិយោជកធំ។ "ម៉ាញេទិច", មតិពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជនដែលមិនច្បាស់លាស់ណាស់, មានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិជាច្រើនជាច្រើន។ តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃគំនិតត្រូវបានបង្កើតឡើងពីអតិថិជនធម្មតានិងបុគ្គលិកអំពីហាងទិន្នន័យបណ្តាញ? នៅលើនេះនិងជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅក្នុងអត្ថបទប្រធានបទនេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចវាទាំងអស់ចាប់ផ្តើម?

សកម្មភាពរបស់ JSC "Tander", "Magnit" ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងបណ្តាញដែលបានធ្វើឡើងតាំងពីឆ្នាំ 1994 បន្ទាប់មកក្រោមការដឹកនាំរបស់អង្គការ Sergeya Galitskogo អនុវត្តផលិតផលសមាតលក់ដុំគ្រួសារ, គ្រឿងសំអាងនិងមានការរីកចម្រើនទៅជាផ្នែកមួយនៃការចែកចាយធំបំផុតរបស់រុស្ស៊ី។ ហាងសេវាខ្លួនឯងត្រូវបានបើកនៅក្នុងឆ្នាំ 1998 ជាលើកដំបូងនៅ Krasnodar, ដែលជាកន្លែងដែលគាត់គឺជាទីស្នាក់ការកណ្តាលបច្ចុប្បន្ននៃអង្គការនេះ។ គ្រាន់តែមួយឆ្នាំក្រុមហ៊ុននេះបាននាំយកទីតាំងនាំមុខគេនៅភាគខាងត្បូងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងការចាប់ផ្តើមនៃការផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។ នៅឆ្នាំ 2000 ការងាររបស់អាជីវកម្មលក់រាយនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ, ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយហាងលក់បញ្ចុះតម្លៃនៅក្រោមម៉ាកតែមួយ "Magnit" ។

នៅដើមឆ្នាំ 2006 Ojsc "Magnit" ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញទៅជាក្រុមហ៊ុនកាន់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមនៅក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មលក់រាយនៅក្រោម "ការ Magnit", មតិពីបុគ្គលិកអំពីការដែលនៅពេលនោះត្រូវបានគេវិជ្ជមានខ្លាំងណាស់។ លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបណ្តាញលក់រាយនេះបានចាប់ផ្តើមដប់ប្រាំរយហាងលក់ដោយឆ្នាំ 2006 ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីការពិសោធន៍មួយចំនួនជាមួយនឹងទ្រង់ទ្រាយនេះវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តដើម្បីចាប់ផ្តើមការសាងសង់ផ្សារទំនើប។ 24 ផ្សារទំនើប, 636 "នៅឯផ្ទះ" ត្រូវបានបើកនៅហាង 2007-2009 ។ នៅប៉ុន្មានឆ្នាំជាបន្តបន្ទាប់បណ្តាញនេះត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងឆ្នាំ 2011 វាបានបើកហាងជាង 1000 ហាងគ្រឿងសំអាងជាង 200 នាក់និង 40 ផ្សារទំនើប។

សព្វថ្ងៃនេះបណ្តាញនេះគឺជាមេដឹកនាំទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដោយចំនួននៃលក្ខណៈសម្បត្តិលក់រាយ, ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅ 2180 ការទូទាត់: 8581 ទ្រង់ទ្រាយហាង "នៅឯផ្ទះ" និង 196 ផ្សារទំនើបហាងគ្រឿងសំអាង 1239 និង 104 ពិន្ទុក្រោមឈ្មោះ "Magnit គ្រួសារ" (ទិន្នន័យដែលត្រូវបានផ្ដល់ឱ្យនៅដើមឆ្នាំ 2015 នេះ) ។

ការចាត់ថ្នាក់

"ម៉ាញេទិច" - បណ្តាញផ្តោតលើភ្ញៀវទេសចរដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលខុសគ្នាដូច្នេះផ្ដល់នូវចំនួនបួន ហាងទ្រង់ទ្រាយ: ក្រុមគ្រួសារមួយ, ផ្សារទំនើបមួយ "នៅឯផ្ទះ" និងហាងគ្រឿងសំអាង។ ផ្សារទំនើបនិងនៅក្នុងហាងទំនិញមួយជួរចម្រុះជាតំណាងនៃផលិតផលដែលមានផលិតផលប្រើប្រាស់និងឧស្សាហកម្មនិងបានលក់សម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល។ ជួរត្រូវបានជ្រើសដូច្នេះថាដោយមិនបាត់បង់ពេលវេលាច្រើនពេក, មធ្យម, ពាក់កណ្តាលមួយម៉ោង, អ្នកទិញអាចរកឃើញធាតុទាំងអស់ដែលចាំបាច់នៃតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃ: .. អាហារផលិតផលអនាម័យ, សារធាតុគីមីលបើយោងទៅតាមការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សចំណង់ចំណូលចិត្តនិងតម្រូវការរបស់អតិថិជនក្នុងបណ្តាញនេះបានផ្តល់នូវការអភិវឌ្ឍជាបន្ត ជួរនៃទំនិញនិងសេវាកម្ម។

នេះបើយោងតាមអ្នកទិញជាច្រើននៅក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងបណ្តាញនៃហាង "Magnit" បុគ្គលិកពិនិត្យនេះគឺសម្បូរបែបណាស់។ អតិថិជនមួយចំនួនបាននិយាយថាហាងលក់បណ្តាញណាស់ជួរធំទូលាយមួយ, ហើយពេលខ្លះអ្នកអាចរកឃើញផលិតផលដែលមិនមាននៅក្នុងសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មផ្សេងទៀត។ អ្នកផ្សេងទៀតជឿថាជួរនៃទំនិញត្រូវបានកំណត់និងចំណាំគុណភាពអន់នៃផលិតផលវិនាស។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរតាមរយៈបណ្តាញលក់ផលិតផលស្លាកឯកជនជាង 600 នាក់។ ដើម្បីកែលម្អផលិតផលពាក់កណ្តាលបានបញ្ចប់និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចអាហារក្នុងបណ្តាញមានរោងចក្រកែច្នៃផ្ទាល់របស់ពួកគេ។

គោលនយោបាយកំណត់តម្លៃ

ខ្សែសង្វាក់លក់រាយ "Magnit" មានគោលបំណងដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់អតិថិជនរបស់ខ្លួន, ដូច្នេះគួរតែផ្តល់ជូននូវផលិតផលដែលមានគុណភាពការចំណាយមានតំលៃសមរម្យ។ ទស្សនិកជនគោលដៅនៃ "ហាង" អតិថិជនជាប្រទេសមានចំណូលមធ្យមដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុននេះនៅលើផ្លូវនៃការកាត់បន្ថយតម្លៃ។ របៀបដែលនាងបានគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សាបាននូវតម្លៃសមរម្យ? រៀបចំការផលិតនៃផលិតផលនៃយីហោ "Magnit »របស់ពួកគេដែលបានផ្ដល់នូវក្រុមហ៊ុនផលិតវត្តមានរបស់ឆានែលការលក់ស្ថិរភាពនិងការប្រើប្រាស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ នេះកាត់បន្ថយការចំណាយនៃផលិតផល, ក្រុមហ៊ុនផលិតមិនទទួលរងការចំណាយលើការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម, ចែកចាយនិងសេវាកម្មលក់បន្ត។ ដូច្នេះការសម្រេចបាននូវការកាត់បន្ថយតម្លៃទំនិញផលិតផលដែលស្រដៀងគ្នានៃដៃគូប្រកួតប្រជែងនេះ។ តម្លៃសមហេតុសមផលនិងជួរធំទូលាយមួយនៃការច្រូតកាត់ផ្សារទំនើប "Magnit" មតិពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជនអំពីការដែលនិយាយអំពីប្រជាប្រិយភាពហាងនិងប្រាក់ចំណេញពីគោលនយោបាយកំណត់តម្លៃរបស់ខ្លួន។

ផ្សារទំនើបពិនិត្យអ្នកប្រើប្រាស់ "Magnit"

ក្នុងចំណោមបណ្តាញដែលមានស្រាប់នៃផ្សារទំនើប "ម៉ាញេទិច" កាន់កាប់ទីតាំងកណ្តាលមួយនៅក្នុងគុណភាពនិងកម្រិតតម្លៃ។ នៅក្នុងការវាអ្នកនឹងរកឃើញឆ្ងាញ់នោះទេប៉ុន្តែអ្នកអាចទិញផលិតផលសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃធម្មតានិងនៅពេលដូចគ្នានេះរក្សាទុកឱ្យកត់សម្គាល់។ តម្លៃសមរម្យក្រោមមធ្យមទីផ្សារ - ជាខ្សែសង្វាក់លក់រាយ "Magnit" ។ មតិពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជនអំពីវាគូរយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងចំនួននៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិមួយ។

"មេដែក-គ្រឿងសំអាង"

ការអភិវឌ្ឍនៃការរបស់របរមិនមែនជាម្ហូបអាហារដោយផ្នែកចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ គម្រោងហាងទ្រង់ទ្រាយថ្មី "មេដែក-គ្រឿងសំអាង" មតិអ្នកប្រើពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជនដែលជាទូទៅមានភាពវិជ្ជមាន, បានដឹងថាយ៉ាងខ្លាំងដោយជោគជ័យ។ សកម្មភាពថ្មីត្រូវបានតម្រូវការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបើកដំណើរការច្រើនជាងមួយពាន់ហាងនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយនេះ។

ជួរនៃ "Magnit" ជួរធំទូលាយនៃគ្រឿងសំអាងសម្រាប់ការថែទាំទឹកអប់ទីផ្សារ, ការថែទាំផ្ទាល់ខ្លួននិងផលិតផលគ្រួសារ។ គ្រឿងសំអាងតំណាងម៉ាកដូចជា "បួរជីអូអី," "សិល្បៈធ្វើឱ្យឡើង", "Artdeko", "ផ្ចិត", "L'Oreal", "Maksfaktor", "Meybilin", "Ninnel", "sabot Vivien", "lumen" "Rimel" និងអ្នកដទៃទៀត។ ហាងលក់ទាំងអស់នៃទ្រង់ទ្រាយនេះមានប្លង់ទៅអ្នកទិញជាការងាយស្រួលជារឿងធម្មតា: គ្រឿងសំអាងទឹកអប់សារធាតុគីមីលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងគ្នានៅក្នុងស៊ុបភើធំ ...

នៅលើជំហរដាច់ដោយឡែកមួយនៅជិតច្រកចូលទៅហាងផ្ទាំងរូបភាពជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយផលិតផលបញ្ចុះតម្លៃមួយ: គ្រឿងសំអាង, សារធាតុគីមីគ្រួសារផលិតផលអនាម័យ។ តាមក្បួនមួយអ្នកពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកលក់ប្រកាសទំនិញលក់នៅលើភាគហ៊ុនជាមួយនឹងការបញ្ចុះតម្លៃនិងអំណោយទានដែលបានប្រគល់ចេញខិត្តប័ណ្ណ។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវអតិថិជនរបស់ "Magnit-Kosmetik"

ក្រុមហ៊ុនលក់រាយទាំងអស់មានភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយផ្ទាល់របស់ខ្លួនដែលបានកត់សម្គាល់អតិថិជនជាលើកដំបូងហើយបន្ទាប់មក, និងបុគ្គលិករបស់អង្គការនេះ។ "មេដែក-គ្រឿងសំអាង" គឺជាករណីលើកលែងនោះទេ។ លោកបានទុកជាចំណាប់អារម្មណ៍ជាទូទៅវិជ្ជមានពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនគឺខ្ពស់ពិសេសនៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយដែលជាកន្លែងដែលមិនមានហាងលក់គ្រឿងសំអាងពិសេសតិចតួចឬ។ អតិថិជនភាគច្រើនបានកត់សម្គាល់ឃើញថាក្នុងចំណោមទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន:

• តម្លៃសមរម្យសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃទំនិញតម្លៃគឺទាបជាងនៅក្នុងហាងលក់ឯកទេសផ្សេងទៀត;
• ជួរសមរម្យនៃគ្រឿងសំអាងថែទាំទំនិញគីមីគ្រួសារនិងទំនិញគ្រួសារ;
• លទ្ធភាពរកបាននៃទំនិញម៉ាក;
• ការផ្សព្វផ្សាយគួរឱ្យរំភើបនិងការផ្តល់ជូនពិសេស, ឧទាហរណ៍, ការបញ្ចុះតម្លៃប្រចាំខែ 15% ដែលធ្វើឱ្យបានល្អដើម្បីរក្សាទុកពេលដែលការទិញទំនិញគ្រួសារនិងផលិតផលអនាម័យ។
• ឆ្មាំស្មុគស្មាញមិនមានឥរិយាបថឆ្ងាញ់នៃបុគ្គលិក។

"មេដែក-គ្រឿងសំអាង" មតិពីអតិថិជនដែលមានបុគ្គលិកនិងមិនច្បាស់លាស់ខ្លាំងណាស់គឺនិងមានចំនួននៃទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានមួយ។ ក្នុងចំណោមអ្នកប្រើប្រាស់ជាញឹកញាប់ដែលជាគុណវិបត្តិសម្គាល់:

• រឹមខ្ពស់នៅលើប្រភេទជាក់លាក់នៃទំនិញ;
• ការចាត់ថ្នាក់តិចតួចនិងប្រភេទនៃការតុបតែងមុខជាញឹកញាប់ unmarketable!
• ផលិតផលផុតកំណត់;
• អសមត្ថភាពអ្នកលក់, សេវាក្រីក្រ;
• តម្លៃខុសគ្នានៅលើស្លាកតម្លៃ, និងនៅប្រអប់ការិយាល័យ (ជាលទ្ធផលនៃកំហុសនេះអតិថិជនជាញឹកញាប់បដិសេធក្នុងការទិញ);
• ចំនួនកំណត់ឬអវត្តមាននៃការស៊ើបអង្កេតពិតនេសងទេថាសកប្បាសសម្រាប់ប្រើដោយកម្មវិធីសាកល្បង។

"ម៉ាញេទិច" -rabotodatel

បណ្តាញជួញដូរ "ម៉ាញេទិច" - គឺជាផ្នែកមួយរបស់និយោជកធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាដែលជាមេដឹកនាំទីផ្សារនៅក្នុងចំនួននៃលក្ខណៈសម្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម។ ជាមធ្យមនៅទូទាំងបណ្តាញហាងលក់គឺមានចំនួន 10 លាននាក់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ តួលេខទាំងនេះបានបោះពុម្ពនៅលើយក្សលក្ខណៈពិសេសនៃបណ្តាញនិងការងារជាក់លាក់។ មិនមែនគ្រប់កម្មវិធីទាំងអស់នឹងចូលទៅជិតការងារនៅក្នុង "Magnit" ។ មតិអ្នកប្រើភាគច្រើនជាអវិជ្ជមានពីបុគ្គលិក, ដែលអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈ, និងសរុបសម្រាប់ច្រវាក់ផ្សារទំនើប«ជំងឺ»នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការងារទម្រង់ការធនធានមនុស្សនេះ។ គំនិតអវិជ្ជមានអំពីក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាកចេញភាគច្រើនជាអតីតបុគ្គលិកនៃ "Magnit" ។

ចំនួនបុគ្គលិកនៃបណ្តាញនេះបានលើសពី 260 ពាន់នាក់រួចទៅហើយ។ បើទោះបីជាចំនួនធំនៃការពិនិត្យឡើងវិញអវិជ្ជមានពីបុគ្គលិកបានដាក់ចេញនោះថា: « Magnit "បានទទួលម្តងហើយម្តងទៀតថា" និយោជកឆ្នាំ "ចំណងជើង។ ចែងដោយច្បាប់ការងារនៃសន្ដិសុខសង្គមត្រូវបានបំពេញលក្ខខណ្ឌការងារគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រាក់ខែរបស់បណ្តាញនេះគឺជា "ស" អនុវត្តទាំងអស់ដែលកាត់ចាំបាច់កម្មករនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ជាមួយនឹងកញ្ចប់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សង្គមមានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ ក្រុមហ៊ុននេះបានផ្តល់នូវភាពខុសគ្នានៃ "ប្រាក់រង្វាន់" ដូចជាសំបុត្រដែលមានតំលៃថោកមួយ។

"ម៉ាញេទិច", ពិនិត្យដែលគួរត្រូវបានអានបុគ្គលិកមុនពេលឧបករណ៍ដែលធ្វើការនៅក្នុងបណ្តាញមួយ, បង្កើតឱកាសបុគ្គលិករបស់ខ្លួនសម្រាប់កំណើនអាជីព។ សម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតបានយ៉ាងរហ័សធ្វើឱ្យអាជីពមួយ, ឧទាហរណ៍, ពាក់កណ្តាលមួយឆ្នាំក្រោយដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងហាងមួយ, អ្នកអាចធ្វើបាននៅតាមសាខាបើកថ្មីនៅដំណាក់កាលដំបូងទៅកាន់ទីផ្សារ។ វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកគ្នាទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលសមរម្យនៃការងារដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្តាញលក់រាយជាក់លាក់នេះ។ ការងារនៅក្នុង "Magnit" នឹងតម្រូវឱ្យបេក្ខជនសកម្មភាព, ភាពបត់បែន, ឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងផ្តួចផ្តើម។ មហិច្ឆតាដែលមិនមែនជាក្រុមគ្រួសារអាចផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃមនុស្សនេះនឹងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការកសាងអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។

ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន "Magnit"

មុនពេលស្វែងរកការងារជាច្រើនដែលចោទជាសំណួរថា: "?" "វាគឺមានតំលៃវាទៅតាំងលំនៅនៅក្នុង" មេដែក ចូលទៅក្នុងរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់បេក្ខជនជាតម្រូវការច្រើនហួសប្រមាណនឹងត្រូវគិតប្រាក់។ ប៉ុន្តែការទទួលយកការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយវាគួរតែត្រូវបានយល់ថានៅក្នុងបណ្តាញពាណិជ្ជកម្មគឺមានភាពជាក់លាក់នៃកម្លាំងពលកម្មមួយ។ ធ្វើការនៅក្នុង "Magnit", ពិនិត្យដែលបុគ្គលិកគួរអាន, បំណងដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើបណ្តាញវាមានចំនួននៃលក្ខណៈពិសេសមួយ។ មនុស្សភាគច្រើនដែលបានចាកចេញពីពិនិត្យអំពីក្រុមហ៊ុនដែលជាចំណុចបូកប្រាក់ខែ "ស", អត្ថប្រយោជន៍កញ្ចប់និងចំណុចកំហុសដូចគ្នា។

• ការងារក្នុងល្បឿនខឹងសម្បាយ៉ាងខ្លាំងមួយ: ការទទួលយកនៃទំនិញប្លង់, ការសម្អាត, ស្លាកផ្លាស់ប្តូរតម្លៃជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងការហូរចូលធំរបស់អតិថិជន - សម្រាប់សាច់ប្រាក់អតិថិជនគ្មាន - ចែកចាយខិត្តប័ណ្ណសំនុំឆ្លាស់លដែលអ្នកនឹងស្ទាក់ស្ទើរឬត្រូវខ្ជិល - មិនដោះស្រាយជាមួយនឹង ... ការទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់នាទីនិងតែខ្លីតែនៅដងដែលបានកំណត់។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគួរតែត្រូវបានធ្វើបានយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលត្រឹមត្រូវរាប់លុយនេះដោយសារតែកង្វះខាតការកាត់ប្រាក់ឈ្នួល។
• បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះមិនត្រូវបានផ្តល់តំណែងដូចជា: រដ្ឋបាល, បេឡាសន្តិសុខ, ស្អាត, កម្មវិធី។ ជាធម្មតាហាងនេះមានទំនេរសម្រាប់នាយកមួយពីរនៃទំនិញនិងអ្នកលក់មួយ។ លើសពីនេះទៀតប្រតិបត្តិករកំពុងទទួលបានកម្មករនិងអ្នកជំនាញមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយផ្សេងទៀត។ ចំណូលខ្ពស់និងកង្វះថេរនៃបុគ្គលិកនាំឱ្យការពិតដែលថាវិសាលភាពទាំងមូលនៃការងារធ្លាក់នៅលើស្មារបស់អ្នកលក់, អ្នកគ្រប់គ្រងទំនិញនិងនាយកនេះ។ ការសម្ដែង គិតលុយអនុវត្ដការសំអាតហាង, ផ្ទុកទំនិញទទួលបាននៅក្នុងបណ្តាញទំនិញ "Magnit" ។
• ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិកឆ្លុះបញ្ចាំងពីការមិនពេញចិត្តជាមួយនឹងថ្ងៃធ្វើការ 12 ម៉ោង, មិនមែនជាស្តង់ដារក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយសវនកម្មបង្ហាញផលិតផលនិងខ្វះបុគ្គលិក។ ការពឹងផ្អែកខ្ពស់នៃកាលវិភាគការងារលើរដ្ឋការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនេះទេប៉ុន្តែជាធម្មតាមានបុគ្គលិកមួយ 3/3 ឬ 2/2 ។
• មួយប្រាក់បៀវត្សតូច (សម្រាប់អ្នកលក់ជាក្បួន, 15-16 ពាន់រូប។ ) ការពិន័យជាប្រាក់ដែលជាភាគរយទាបនៃការលក់ផ្ទាល់ខ្លួន។
• ដោយសារតែការបាត់បង់ញឹកញាប់នោះជាការកែឆ្នៃខ្វះត្រូវបានបង់តែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ ហាងកាត់បន្ថយការខាតបង់ បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូល។ សរុប បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ ដែលមានមូលដ្ឋានលើម៉ោងធ្វើការនិងមេគុណត្រូវបានចែកចាយដល់បុគ្គលិកទាំងអស់, ប៉ុន្តែ recycling ពីរដងបរិមាណមិនបានបង់របស់ក្រុមហ៊ុន "Magnit" ។

ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក (ទីក្រុងម៉ូស្គូ) បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈពិសេសជាវិជ្ជមានជាច្រើននៃបណ្តាញនេះដែលជាទូទៅត្រូវបានកំណត់ដោយការពឹងផ្អែកលើគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង។ ប្រាក់ឈ្នួល, ម៉ោងធ្វើការ អាំងតង់ស៊ីតេការងារអាកាសធាតុនៅក្នុងក្រុមត្រូវបានកំណត់យ៉ាងធំដោយកម្រិតនៃវិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួន មានគុណសម្បត្ដិរបស់មេដឹកនាំ (អ្នកគ្រប់គ្រងហាងលក់, អ្នកគ្រប់គ្រង, បុគ្គលិកការិយាល័យ) ។ បើសិនជាអ្នកជំនាញដែលចេះអក្សរបានគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយគ្នាយ៉ាងច្បាស់តាមការណែនាំទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន, បន្ទាប់មកលទ្ធផលនឹងទទួលបានជាហាងទទួលបានជោគជ័យ, ដែលជាកន្លែងដែលវាគឺជាការរីករាយនិងអតិថិជននិងបុគ្គលិក។

ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិកនៅលើ "មេដែក-គ្រឿងសំអាង"

តាមរយៈហាងលក់អាហារជាច្រើនដែលមិនមែនជា "ម៉ាញេទិច" ត្រូវបានអនុវត្តផលិតផលថែរក្សាសម្ផស្ស, រង្គាលទីផ្សារការ perfumery, ផលិតផលអនាម័យនិងផលិតផលគ្រួសារ។ ភាពជាក់លាក់នៃការងារនៅក្នុង "មេដែក-គ្រឿងសំអាង", មតិពីបុគ្គលិកដែលមានសម្បូរបែបណាស់, ជិតស្និទ្ធខ្លាំងណាស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារទៅបណ្តាញផ្សារទំនើបអាហារ។ ទិវាពលកម្មនិង 12 ម៉ោងនៅលើជើងរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងចង្វាក់លឿន, ការទទួលស្វាគមន៍អចិន្រ្តៃយ៍និងជា ការបង្ហាញនៃទំនិញ ការងារនៅពីក្រោយការរាប់។ អ្នកលក់បានប្រព្រឹត្ដជាការផ្សព្វផ្សាយ, ឆ្មាំលីសែងគ្រាប់អនាម័យ (ពេលខ្លះជួលចំណាយផ្ទាល់របស់ពួកគេដូចហាងក្នុងទីក្រុងធំ, ដូចជាបណ្តាញ "Magnit" Ekaterinburg) ។

ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិកបង្ខំឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ចំនួននៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើការនៅក្នុងហាងគ្រឿងសំអាង "ម៉ាញេទិច" មួយ។

• កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ល្អនិងប្រាក់ឈ្នួលដែលមានស្ថេរភាព។
• ប្រាក់ឈ្នួលពិដានដោយមិនគិតពីបរិមាណលក់ (សំភាសន៍ជាធម្មតាគឺជាការសន្យាទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមទៀត), ការខ្វះខាតជាញឹកញាប់។ កាលវិភាគកង្វះខាតមិនទៀងទាត់ជាមួយបុគ្គលិកមួយ។
• មានការបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេទេ។
• ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងច្រើនជាងតម្រូវឱ្យមាន។ ទូរស័ព្ទកម្មសិក្សាឬកំពុងរង់ចាំសម្រាប់ការបើកហាងថ្មីឬចូលទៅធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានបណ្តេញចេញឬ។
• ការលួចថេរដោយអតិថិជនដែលជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការបញ្ឈប់ដោយសារតែ "ការ Magnit" មិនត្រូវបានផ្តល់ម៉ាស៊ីនថតនិងសន្តិសុខ។
• ដាក់ញឹកញាប់ pereraskroi រុះរើ, ផ្ទុកទំនិញដោយមិនគិតពីទំងន់របស់ខ្លួនដាក់នៅលើឥដ្ឋពាណិជ្ជកម្ម។ ទាំងអស់អនុវត្តឈ្មួញភាគច្រើនជាក្មេងស្រីដោយគ្មានជំនួយពីដឹកជញ្ជូន, ដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងហាងនេះក្រុមហ៊ុន "Magnit" នេះ។

ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិក ( St. Petersburg) មានមតិរបស់ពួកអ្នកដែលបានលាលែងពីតំណែងនេះត្រូវបានគេបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើនមិនអាចធ្វើការនៅក្នុងបណ្តាញ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ក្នុងចំណោមហាងលក់រាយណាមួយនៃចង្វាក់ផលចំណេញនិងមានដែលគេបោះបង់។ ក្នុងវិធីជាច្រើន, ទទួលបានភាពជោគជ័យនៃពាណិជ្ជកម្មសហគ្រាសអាស្រ័យលើក្រុមការរួបរួមនិងវិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រង។ ដែលអ្នកជំនាញ TC "Magnit", ដូចជាអង្គការដទៃទៀតណាមួយ, មានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់វា។