ទ្រឹស្តីការងារនៃតម្លៃនិងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ទ្រឹស្តី - នេះខ្លាំងណាស់ពីរនៃទាំងមូល

តើអ្នកធ្លាប់គិតលើអ្វីដែលដឹកនាំដោយក្រុមហ៊ុនផលិតទំនិញដោយកំណត់ពួកវាជាតម្លៃមួយចំនួន? វាច្បាស់ណាស់ថាពួកគេបានយកទៅក្នុងគណនីចំណាយនៃផលិតផលនៃដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួននោះទេប៉ុន្តែបន្ទាប់មកដៃគូប្រកួតប្រជែងមានអ្វីមួយដើម្បីរុករក។ យើងអាចនិយាយបានថាពួកគេ គោលនយោបាយកំណត់តម្លៃ អាស្រ័យលើប្រតិកម្មរបស់អតិថិជន។ ជាការប្រសើរណាស់, ដែលប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកទិញបានដែរឬទេ?

ទ្រឹស្តីនៃតម្លៃការងារ

ដំបូងដើម្បីព្យាយាមពន្យល់ពីអ្វីដែលកំណត់តម្លៃទំនិញមួយចំនួនគឺគ្មាននរណាក្រៅពីអាដាមស្មីត។ លោកបាននិយាយថាគាត់បានធ្វើមិនមែនសម្រាប់ប្រាក់និងមាសត្រូវបានទិញទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់ដំបូងនៃពិភពលោកនោះទេប៉ុន្តែតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើការ។ ជាមួយនេះវាគឺជាការលំបាកខ្លាំងណាស់មិនមែនដើម្បីយល់ព្រម។ ពលកម្ម ទ្រឹស្តីនៃតម្លៃដែល ត្រូវបានបង្កើតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការសរសេររបស់ V.Petti, លោក Ricardo និងការពិតណាស់, លោក Karl ម៉ា។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះគេជឿថាការចំណាយនៃផលិតផលណាមួយដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារនេះអាស្រ័យលើការបញ្ចូលការងារដែលបានទាមទារសម្រាប់ការផលិតរបស់ខ្លួន។ នេះជាអ្វីដែលបានកំណត់សមាមាត្រការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះការងារដោយខ្លួនវាផ្ទាល់អាចនឹងខុសគ្នា។ តម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិទេហើយនៅលើដៃផ្សេងទៀត, តម្រូវឱ្យ។ ក្នុងនាមជាសម្រាប់ចុងក្រោយនេះតម្រូវឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាមុន, ចំនេះដឹងនិងជំនាញជាក់លាក់មួយ, វាមានតម្លៃខ្ពស់ជាងនេះបន្តិច។ នេះមានន័យថាមួយម៉ោងនៃការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចនឹងត្រូវកាត់ស្មើទៅពីរបីម៉ោងក្នុងមួយកម្មករធម្មតា។ ដូច្នេះទ្រឹស្តីការងារនៃតម្លៃបាននិយាយថាតម្លៃទំនិញនឹងនៅទីបំផុតត្រូវបានកំណត់ដោយការចាំបាច់ក្នុងសង្គម (មធ្យម) ការចំណាយ នៃពេលវេលា។ នេះគឺជាការពន្យល់ទូលំទូលាយ? វាប្រែថាមិនមាន!

ទ្រឹស្តីនៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់បន្ទាប់បន្សំនេះ

ស្រមៃថាអ្នកបានចំណាយពេលវេលាមួយចំនួននៅក្នុងវាលរហោស្ថាននិងជីវិតរបស់អ្នកអាស្រ័យលើ sips មួយចំនួននៃទឹកដែលផ្ដល់ជីវិត។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះអ្នកមានជាមួយមួយលានដុល្លារនៅក្នុងសាច់ប្រាក់។ សម្រាប់តម្លៃនេះបានជួបប្រជុំការផ្តល់ជូនពិសេសឈ្មួញឱ្យទិញក្អមទឹកត្រជាក់ស្អាត។ តើអ្នកយល់ព្រមដើម្បីធ្វើឱ្យដូចការផ្លាស់ប្តូរមួយ? ចម្លើយគឺជាក់ស្តែង។ ទ្រឹស្តីដែលមិនមែនជាការងារនៃតម្លៃស្ថាបនិកនៃការដែលត្រូវបានគេឃ Bohm-Bawerk និង Wieser អេហ្វ Menger, បាននិយាយថាតម្លៃនៃទំនិញនិងសេវាកម្មដែលមិនត្រូវបានកំណត់ដោយការចំណាយពលកម្មនិងចិត្តសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចរបស់អតិថិជនដែលជាអ្វីដែលអតិថិជនមានប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើអ្នកគិតអំពីវា, សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះមានការពិតមួយចំនួន។ ជាការពិតណាស់មនុស្សម្នាក់បានប៉ាន់ប្រមាណនៃផលប្រយោជន៍មួយចំនួនអាស្រ័យលើស្ថានភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ និងតម្លៃប្រធានបទនៃផលិតផលទិញយកដូចគ្នារបស់ខ្លួនមានការថយចុះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងកំដៅនេះយើងរីករាយរកទិញម្ហូបអាហារការ៉េមញ៉ាំវាយើងអាចចង់ទិញជាលើកទីពីរនិងសូម្បីតែទីបី។ ប៉ុន្តែទីបួនទីប្រាំនិងនឹងមិនត្រូវមានតម្លៃជាដំបូងនេះ។ ទ្រឹស្តីការងារនៃតម្លៃដើម្បីពន្យល់ឥរិយាបថបែបមិននិងទ្រឹស្តីឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដើម្បីទប់ទល់នឹងអាចធ្វើវាបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ទ្រឹស្តីនៃតម្រូវការនិងការផ្គត់ផ្គង់ (សាលា Neoclassical)

តំណាងនៃនិន្នាការនេះ, ជាស្ថាបនិកនៃដែលជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាខ្លាំង Alfred Marshall បាន, បានឃើញតម្លៃនៃការពន្យល់នៅមុនម្ខាងហើយបានសម្រេចចិត្តទៅចូលរួមជាមួយវិធីសាស្រ្តបានរៀបរាប់ពីមុនពីរ។ នៅក្នុងទ្រឹស្តីរបស់ពួកគេនៃតម្លៃទំនិញអាចត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីការព្យាយាមរបស់ការចាកចេញមួយដែលស្វែងរកប្រភពតែមួយនៃតម្លៃផលិតផល។ ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃក Marshall, ការជជែកពិភាក្សាគ្នាអំពីអ្វីដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការចំណាយនេះ - ចំណាយឬឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ - ស្មើនឹងជម្លោះមួយអំពីរបៀបដែលពិតជាពន្លក (ខាងលើឬខាងក្រោម), កន្ត្រៃកាត់បន្ថយក្រដាស។ តន្ត្រីថ្មីនិយមជឿថាតម្លៃទំនិញត្រូវបានកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទិញនិងអ្នកលក់។ ដូច្នេះពួកគេមាននៅក្នុងកន្លែងដំបូងគឺជាកត្តានៃការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតទំហំនៃតម្លៃអាស្រ័យលើសមាមាត្រនៃការចំណាយក្រុមហ៊ុនផលិត (អ្នកលក់) និងប្រាក់ចំណូលរបស់អតិថិជន (អ្នកទិញ) ។ សមាមាត្រនេះគឺស្មើនិងផ្នែកខាងគ្នាបានប៉ាន់ស្មានថាតម្លៃនៅក្នុងវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វានេះហើយយកទៅក្នុងគណនីកិច្ចការអតិបរមាដែលអាចធ្វើទៅគ្នាទៅវិញទៅមក។