ថ្ងៃនៃបុគ្គលិក

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2005 សភារុស្ស៊ីលើសំណើរបស់បុគ្គលិកដែលបានចាប់ផ្តើមដើម្បីអបអរទិវានៃបុគ្គលិកផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាស្ថានភាពជាផ្លូវការនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺមិនត្រូវបានទទួលការបច្ចុប្បន្ន, ចាប់តាំងពីតំបន់ផ្សេងគ្នានៃប្រទេសវាត្រូវបានប្រារព្ធនៅតាមដងផ្សេងគ្នា។ ហេតុផលសម្រាប់ការនេះអាចជាឧទាហរណ៍កាលបរិច្ឆេទបង្កើតទិន្នន័យរបស់សហគ្រាសឬសេវាការអប់រំបុគ្គលិកជាមួយគាត់។

ប៉ុន្តែវាត្រូវតែត្រូវបានឱ្យដឹងថាសព្វថ្ងៃនេះមានកាលបរិច្ឆេទពីរដែលជាទូទៅបំផុត។ ពួកគេទាំងពីរបានទាក់ទងទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដែលកើតមានឡើងនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នេះនៅក្នុងរយៈពេលផ្សេងគ្នានិងបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់មកលើកម្មករបុគ្គលិក។

ដូច្នេះ 24 ខែឧសភាឆ្នាំ 1835 (អំឡុងពេលរាជវង្ស) ចេញមកក្រៅក្រឹត្យការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរវាងកម្មករនិងនិយោជកទេ។ វាគឺជាការវិនិច្ឆ័យនេះនឹងក្លាយជាឧបករណ៍ដំបូងសម្រាប់សិទ្ធិរុស្ស៊ីរបស់និយោជិកនេះ។ នៅថ្ងៃនេះ, ខែឧសភា 24 - ទិវានៃបុគ្គលិកគឺស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

បច្ចុប្បន្នមន្ត្រីបុគ្គលិកគឺមាននៅក្នុងស្ទើរតែរៀងរាល់ក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេត្រូវបានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការអនុវត្តការងារជាមួយពួកគេ។ វិជ្ជាជីវៈមេធាវីជាវិជ្ជាជីវៈនេះគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់, ដោយសារតែពីវាអាស្រ័យលើតំណាងបុគ្គលិកមួយចំនួននឹងត្រូវធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយដែលនៅក្នុងវេនប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមួយ។

កាលបរិច្ឆេទទីពីរ (ទី 12 តុលា) អាចត្រូវបានចាត់ទុកថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ, ដូចដែលវាជាការបន្ទាប់មក, ក្នុងឆ្នាំ 1918 (រយៈពេលសូវៀត) NKJU ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារដែលអាចផ្ទុកសេចក្ដីណែនាំលើការបង្កើតប៉ូលីសមួយ។ នោះហើយជាពេល ដែលប៉ូលីសសូវៀត បុលសេវិកបានបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក, ដូច្នេះបុគ្គលិករបស់ទិវាប្រារព្ធលើកដំបូងនៅក្នុងក្រសួងមហាផ្ទៃ, ហើយមានតែបន្តិចក្រោយមកប្រពៃណីដែល imbued ជាមួយសហគ្រាសផ្សេងទៀតនិងក្រុមហ៊ុននៃប្រទេសនេះ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះមិនត្រូវចាត់ទុកថាជាផ្លូវការនោះទេប៉ុន្តែនៅថ្ងៃនេះក្រុមមន្រ្តីរបស់ប្រទេសនេះបានអបអរសាទរដល់កម្មាភិបាលទាំងអស់។ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំ, ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានក្លាយជាការពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងដោយសារតែវាត្រូវបានគេជឿថាមានមនុស្សម្នាក់បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចការអប់រំនិងវប្បធម៍និងមន្ត្រីអាជីពបង្កើតជាបុគ្គលិកដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ (សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនគ្នា) មួយ។

សូមអបអរសាទរក្នុងការជំនាញកម្មាភិបាលយក 24 ខែឧសភាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នេះមនុស្សដែលមានការអប់រំផ្សេងគ្នាដែលវែងដូចដែលពួកគេមានជំនាញជាក់លាក់និងឃ្លាំងនៃតួអក្សរមួយដោយសារតែការងារនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយជាមួយនឹងមនុស្ស។ ដូច្នេះកម្មករត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្ដិបុគ្គលិកជាការយកចិត្តទុកដាក់ដូចជំនាញទំនាក់ទំនង, ការអត់ធ្មត់និងសមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីប្រជាជន។ បែបនេះកម្មករត្រូវតែអភិវឌ្ឍវិចារណញាណតក្កយល់ដឹងទូលំទូលាយបច្ចុប្បន្ន។

ថ្ងៃនៃបុគ្គលិកគឺជា ថ្ងៃបុណ្យ បុគ្គលិកទាំងអស់និយោជិតប្រទេសរុស្ស៊ី។ ពាក្យថា "មន្ត្រីបុគ្គលិក" ត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងរយៈពេលសូវៀត។ ត្រឡប់មកវិញនៅសហភាពសូវៀតសម្រាប់កម្មករទាំងនេះបានប្រារព្ធធ្វើឡើងសម្រាប់ការសរសេរការណែនាំទទួលខុសផ្លូវការដែលបានបំពេញក្រដាសស្នាម, ការត្រួតពិនិត្យគោរពសិទ្ធិរបស់កម្មករនិងដូច្នេះនៅលើ។ បន្ទាប់ពីការដួលរលំនៃសហភាពវិជ្ជាជីវៈនេះទទួលបានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងច្រើនតាំងពីប្រទេសនេះបានចាប់ផ្តើកំណើននៃការសកម្មក្រុមហ៊ុននិងសហគ្រាសដែលបានអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួននៅលើម៉ូដែលអឺរ៉ុបខាងលិចដែលនៅក្នុងវេន, រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។

បុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៃក្នុងក្រុមហ៊ុនបណ្តាប្រទេសទាំងនេះត្រូវបានហៅខុសគ្នា: ធនធានមនុស្សអ្នកចាត់ការទូទៅ, អ្នកគ្រប់គ្រង, និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណា, គ្មានបញ្ហាថាតើពួកគេត្រូវបានហៅពួកគេទាំងអស់គ្នាមានភារកិច្ចមួយ - គណនេយ្យបុគ្គលិកថែទាំនិងរក្សាកំណត់ត្រា, នោះគឺជាការជ្រើសរើសរបស់ បុគ្គលិក, បណ្តុះបណ្តា បុគ្គលិកនិងការអភិវឌ្ឍនៃការលើកទឹកចិត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារទទួលខុសត្រូវព្រមទាំងការត្រួតពិនិត្យលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនិងវត្ថុ។

ដូច្នេះទិវានៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃឈប់សម្រាករុស្ស៊ី។ និងបើទោះបីជាការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការអំពីរឿងនេះទេកម្មាភិបាលប្រចាំឆ្នាំរបស់រុស្ស៊ីបានប្រារព្ធវានៅលើ 24 ខែឧសភា (ប្រហែលជានៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសរបស់ខ្លួនបានប្រារព្ធនៅក្នុងមួយថ្ងៃ) ។