ដំណឹងនិងសង្គមវប្បធម៍

ការរំខានក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី

ការរំខាននៅក្នុងរដ្ឋកងទ័ពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះក្រោយ - សូវៀតបាតុភូតដែលពិបាកដើម្បីលុបបំបាត់យ៉ាងខ្លាំងនេះ។ ក្រៅពីការចូលរួមចំណែក: ការបន្តនៃ "ជំនាន់" របស់បុគ្គលិក, កម្រិតទាបនៃវប្បធម៍, និងកត្តាផ្សេងទៀត។ អ្នកការពារមនុស្សជាច្រើននៃមាតុភូមិនេះគឺសម្រាប់ហេតុផល zakosit ចង់ឱ្យកងទ័ពដើម្បីជៀសវាងការដាក់សុខភាពនិងចិត្តនៃគ្រោះថ្នាក់របស់ពួកគេនេះ។ វិធីមួយដើម្បីធ្វើការនេះ - "ខ្លាញ់" ដែលគួរតែនៅក្នុងយោធា។ វិមាត្រសំណូកបានដាក់ទៀងទាត់នៅក្នុងហោប៉ៅរបស់មន្រ្តីនេះគឺមានចាប់ពីមនុស្សរាប់រយដល់រាប់ពាន់ដុល្លារ។

កងទ័ពមាតុភូមិរបស់យើងបានមិនដែលបានកន្លែងមានផាសុខភាពសម្រាប់ឋានៈនិងឯកសារ។ សូម្បីតែនៅក្នុងដងនៃស្ដេចដែរពួកទាហានជាច្រើនបានបោះបង់ចោលដោយសារតែមន្ត្រីជិះជាន់រឹង, លក្ខខណ្ឌរំខានរបបអំពៅ, ជីវិតធំ, គណនាសម្រាប់ជ្រើសរើសសម្រាប់ទសវត្សមកហើយ។ មានតែនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1870, ស្ថានភាពនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃចក្រភពរុស្ស៊ីដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជីវិតសេវានេះត្រូវបានខ្លី, ការដាក់ទណ្ឌកម្មខ្លួនប្រាណត្រូវបាន ប្រើជាញឹកញាប់តិចចំនួននៃពន្លកបានថយចុះ។

នៅក្នុងទសវត្សដំបូងនៃអ័ព្ទរដ្ឋសូវៀតក្នុងជួរកងទ័ពនេះគឺជាការកើតឡើងកម្រណាស់។ សម្រាប់នាងមានបន្ទប់គ្មាន - អំណាចវិន័យ មេបញ្ជាការត្រូវបានគេធំទូលាយនិងប្រព័ន្ធការហៅ - ថ្នាក់។ ប៉ុន្តែនោះបានផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៅក្នុងពាក់កណ្តាលនៃហាសិបនេះ។ នៅពេលនេះកងទ័ពបានចាប់ផ្តើមដើម្បីហៅអតីតគុណវិបត្តិ-ការលើកលែងទោស។ ជាក់ស្តែងវាគឺជាកំហុសធំនៃការដឹកនាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ កាលពីម្សិលមិញបាននាំអ្នកទោសចូលទៅក្នុងថ្នាក់នៃបុគ្គលិកនៃទម្លាប់នៃការចោរដែលពួកគេបានកើនឡើងតិចតួចនៅក្នុងតំបន់នេះ។ មានអ្វីមួយដែលមិនដែលបានក្នុងកងទ័ពនៃសហភាពសូវៀតនេះ។ ជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងការហៅបានចាប់ផ្តើមវាយនិងសង្កត់សង្កិនក្មេងជាងនេះបានបង្ខំឱ្យអនុវត្តការងារកខ្វក់របស់ពួកគេ។ បាតុភូតបែបនេះនៅក្នុងប្រទេសចំនួន 50 ត្រូវបានគេកម្រនិងបានកើតមានឡើងភាគច្រើនគឺនៅ guardhouses ។ ប៉ុន្ដែនៅចុងហាសិបហើយវាទាំងអស់បង្ហាញខ្លួននៅក្នុងបន្ទាយ។ ហើយនៅក្នុងការរំខាន 60 ក្នុងកងទ័ពគាត់មានការ fait មួយរួចទៅហើយសម្រេច។ លោក Tom បានជួយនិងកាត់បន្ថយ ជីវិតសេវាកម្ម។

ការរំខានក្នុងជួរកងទ័ព - មិនមែនគ្រាន់តែជាបាតុភូតអវិជ្ជមាន។ វាគឺជាប្រព័ន្ធដែលបានបង្កើតនៅលើពេលវេលា, ប្រពៃណីរបស់ពួកគេធ្វើពិធីសាសនា, និងសូម្បីតែរឿងនិទានមួយចំនួន។ បុគ្គលិកនេះគឺនៅតែប្រឈមនឹងការគំរាមកំហែងដែលមានឋានានុក្រម។ ដំណាក់កាលទាបបំផុតវា ពួកគេគឺជា "វិញ្ញាណ disembodied" ឬ "ក្លិន" - បុរសដែលមិនបានផ្ដល់ស្បថ។ ពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងរឿងកំប្លែងជាច្រើនពី "ការ-ឧបករណ៍កំណត់ពេលវេលាចាស់" ដែលធ្លាប់មានចំណូលថ្មីដែលមានគុណភាពផ្លូវចិត្ត។ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថា "ក្លិន" មិនត្រូវបានជាពិសេសការប្រឹង។ ជាធម្មតាពួកគេត្រូវបានផ្តល់នូវឱកាសដើម្បីដោះស្រាយនេះ។ ដំណាក់កាលបន្ទាប់ - «វិញ្ញាណ»ពិតប្រាកដ។ "ចំណងជើង" នេះដើរតួនាទីពីរបីខែដំបូងបន្ទាប់ពីពាក្យសម្បថ។ គោលបំណងសំខាន់នៃ "វិញ្ញាណ" - ដើម្បីបម្រើជា "ជីតា" សម្តែងការងារ nepochetnuyu ច្រើនបំផុតព្រមទាំងជាវត្ថុនៃការលេងសើចមួយនៅលើផ្នែកមួយនៃការក្រោយនេះ។ ដំណាក់កាលទីបី - គឺ "ដំរី" ។ ផ្ទេរពិធីបុណ្យរហូតដល់កំរិតនេះគឺសាមញ្ញណាស់: "ជីតា" វាយទាហានជាច្រើនដងជាមួយនឹងខ្សែក្រវ៉ាត់នៅលើសត្វលារបស់ខ្ញុំ។ "ដំរី" អនុវត្តមុខងារដូចគ្នាទាំងអស់ថាជា "វិញ្ញាណ" ។ កម្រិតបន្ទាប់គឺច្រើនមានកិត្តិយសច្រើនទៀត - "ភ្នំលលាដ៍ក្បាល" ។ ការបកប្រែពិធីសាសនានៃ "ដំរី" - ខ្សែមួយគ្នានេះដែរបានធ្វើកម្រ "ពិនិត្យក្តារបន្ទះ» - ជាការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង នៅក្នុងទ្រូង។ ប៉ុន្តែស្ថានភាពដែលមានសិទ្ធិ - នេះជាការពិតណាស់, "ជីតា" ។ កម្រិតបន្ទាប់ - វាជា demobilization ដែលជា "ដើម្បីបញ្ជា" គឺមួយរយថ្ងៃ។ ជាលទ្ធផលការកាត់បន្ថយនៃរយៈពេលនៃការបម្រើក្នុងផ្នែកខ្លះនៃការមួយចំនួននៃចំណងជើងនៃរឿងរំខាននៃអតីតកាល។ ទោះជាយ៉ាងណាយើងអាចនិយាយដោយសុវត្ថិភាពថា«ប្រព័ន្ធនៃជួរ "ទាំងមូលនៅតែមានដូចគ្នា។

ការរំខានក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីវាយប្រហារសរសៃប្រសាទ "វិញ្ញាណ" មនុស្សជាច្រើននិង "ដំរី" ។ ករណីជាអកុសលមិនមែនកម្រផងដែរនៃការរំលោភបំពានដែលជាលទ្ធផលនៅក្នុងការបាត់បង់នៃសុខភាពនិងសូម្បីតែជីវិតរបស់ទាហានវ័យក្មេង។ ប្រសិនបើអ្នកបានរៀបចំសម្រាប់សេវាកម្មនេះអ្នកដឹងថាអ្នកអាចមានប្រយោជន៍ដល់គុណសម្បត្ដិសំខាន់បី: ក្រុមហ៊ុន Sharp, កម្លាំង, និងស្ថេរភាព។ កម្មសិទ្ធិនៃការប្រយុទ្ធណាមួយនឹងមិនត្រូវបាននាំអោយសម្រាប់អ្នក។ ទាហានមួយចំនួននៅពេលតែមួយបានបដិសេធដើម្បីក្លាយនៅប៊េកនិងការហៅរបស់ជីតារបស់ពួកគេនិងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេគោរព។ ពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀតមិនបានអនុញ្ញាតឱ្យជីវិតរបស់ម៉បនោះចេញពីដៃ។ ច្រើនអាស្រ័យមិនត្រឹមតែនៅលើប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នោះទេប៉ុន្តែពីមនុស្សផ្ទាល់។ ទោះបីជាកំហុសរបស់ខ្លួនទាំងអស់ដែលជាសាលារៀនល្អនៃជីវិតគឺកងទ័ពរុស្ស៊ី។ ការរំខានដែលវានៅតែមិនមែនគួរឱ្យភ័យខ្លាចដូច្នេះវាជាការត្រូវបានលាប។

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 km.unansea.com. Theme powered by WordPress.