ការបណ្តុះបណ្តាដោយឥតគិតថ្លៃពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ: ឯកទេសពិនិត្យ

សេវាកម្មផ្តល់ការងារមិនត្រឹមតែផ្តល់ការងារដល់មនុស្សទេតែថែមទាំងផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទៀតផង។ ប្រសិនបើអាជីពរបស់អ្នកមិនមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងនោះអ្នកអាចរៀនភាសាថ្មី។ ជាធម្មតាមជ្ឈមណ្ឌលបែបនេះផ្តល់នូវឯកទេសជាច្រើនដែលអ្នកអាចជ្រើសរើសយកមួយដែលសមស្របសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ការបណ្តុះបណ្តាលពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានឯកសារដែលអ្នកអាច ទទួលបានការងារ។ ហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃចាប់តាំងពីអ្នកគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់ថវិកាដោយថវិកា។ វាគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលត្រូវបានតម្រូវសម្រាប់រឿងនេះ។

សុភមង្គលនៃការបណ្ដុះបណ្ដាល

បន្ទាប់ពីការបាត់បង់ការងារជាទូទៅមនុស្សម្នាក់សំដៅលើការផ្លាស់ប្តូរការងារដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ជួនកាលមនុស្សមិនអាចជ្រើសរើសជំនាញដែលសមរម្យ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការនេះមានការបង្ហាត់បង្រៀនដោយឥតគិតថ្លៃពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ គុណសម្បត្តិនៃវគ្គសិក្សាបែបនេះគឺថា:

• តម្រូវការការងារក្នុងតម្រូវការ
• វិជ្ជាជីវៈថ្មីនឹងត្រូវបានស្ទាត់ជំនាញ។
• ចំណេះដឹងថ្មីនឹងមិនត្រូវបាននាំឱ្យមាន;
• ការបណ្តុះបណ្តាលគឺឥតគិតថ្លៃដូចដែលវាត្រូវបានបង់ដោយរដ្ឋ។
• អាហារូបករណ៍ជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យប្រភេទមនុស្សជាច្រើន។

ការបណ្តុះបណ្តាលពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធអ្នកឯកទេសនៃស្ថាប័នអប់រំផ្សេងៗ។ មនុស្សដែលគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់ជូនមិនត្រឹមតែការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ឯកសារដែលបានចេញនេះនឹងបម្រើការងារ។

ការរៀនសូបង្ហាញគុណវិបត្តិ

ប៉ុន្តែការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារមានគុណវិបត្តិ:

• មិនមានកន្លែងទំនេរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍តែងតែ, ពេលខ្លះមនុស្សដែលសមរម្យត្រូវរង់ចាំរយៈពេលយូរ។
• បរិក្ខាបច្ចេកទេសនៅតាមតំបន់ជាច្រើនមិនសូវសម្បូរបែបទេ។
• ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការបង្ហាត់បង្រៀនដើម្បីបោះបង់ចោលឱកាសការងារមួយចំនួនអ្នកដែលគ្មានការងារធ្វើមិនត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។

ដូច្នេះអ្នកគួរតែគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុននឹងចុះឈ្មោះចូលរៀនពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ មតិយោបល់នេះបង្ហាញពីតំរូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញពីព្រោះក្រោយមកមានឱកាសការងារ។ ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងជំនាញពិសេសនៃការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសដោយសារតែវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅពេលវេលាសមរម្យ។ មនុស្សភាគច្រើនទទួលយកវគ្គសិក្សាដោយសារតែខ្វះថ្លៃ។

យ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានទីបន្ទាល់ដែលបង្ហាញពីភាពមិនមានប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ នៅផ្សារហ៊ុនមិនតែងតែអាចផ្តល់នូវវិជ្ជាជីវៈដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់មនុស្សម្នាក់នោះទេ។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវរង់ចាំសម្រាប់ការទំនេរគ្រប់គ្រាន់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។

តើអ្នកណាត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល?

វគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារសម្រាប់អ្នកគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានផ្អែកលើច្បាប់នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ពលរដ្ឋគ្មានការងារធ្វើទាំងអស់អាចចុះបញ្ជីសម្រាប់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

• ខ្វះសមត្ថភាព។
• ភាពលំបាកជាមួយនឹងការជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរ;
• តម្រូវការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ
• មិនអាចទៅរួចទេដែលពលរដ្ឋធ្វើការងាររបស់គាត់។

គោលដៅចម្បងនៃវគ្គសិក្សាគឺការងារបន្ថែមការបង្កើនការប្រកួតប្រជែងការបើកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ប្រភេទវិជ្ជាជីវៈ

បញ្ជីនៃសំណើសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញគឺសម្បូរណាស់។ នៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលជាច្រើនគាត់បានឈានដល់វិជ្ជាជីវៈ 70 ។ ការពេញនិយមបំផុតគឺមានផ្នែកដូចខាងក្រោម:

• សេដ្ឋកិច្ច: គណនេយ្យករ
• ធ្វើការងារ: អ្នកមុជទឹកអ្នកសោសោរអ្នកវាំងនន។
• សេវាកម្ម: ចុងភៅសន្តិសុខសន្តិសុខលេខាធិការ
• សង្គម: ចិត្តវិទូអប់រំ។
• ភាពជាសហគ្រិន
• IT: អ្នករចនា;
• ការច្នៃប្រឌិតនិងអប់រំ
• ការគ្រប់គ្រង
• វេជ្ជសាស្ត្រ។

នៅក្នុងតំបន់នីមួយៗបញ្ជីនៃអាជីពអាចមានភាពខុសប្លែកពីគ្នាវាអាស្រ័យលើទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់ក៏ដូចជាភាពដែលអាចរកបាននៃស្ថាប័នអប់រំនិងគ្រូបង្រៀន។ នៅក្នុងអង្គការជាច្រើនអ្នកអាចត្រូវបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាដោយអ្នកផ្សារភ្ជាប់មួយមកពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ វគ្គសិក្សានៃគណនេយ្យករក៏ស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការផងដែរដោយសារតែជំនាញនេះបុគ្គលិកត្រូវការស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែង។ ព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់អាចទទួលបានតែនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារប៉ុណ្ណោះ។

មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសជំនាញពិសេសគ្មាននរណាម្នាក់អាចសរសេរវាដោយបំពានបានទេសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់អ្នកមិនអាចទៅវគ្គសិក្សាបានទេប៉ុន្តែរង់ចាំមើលរូបរាងដែលទំនេរ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលយក

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានរយៈពេលពី 1 ទៅ 6 ខែអាស្រ័យលើកម្មវិធី។ ក្រុមត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលខុសគ្នានៃឆ្នាំ។ នៅក្នុងស្ថាប័នមួយចំនួនមានជួរដូច្នេះអ្នកអាចរៀនអាជីពដែលចង់បាន។

វគ្គសិក្សាគណនេយ្យករគឺជាទិសដៅដែលទាមទារច្រើនបំផុតព្រោះវាផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការងារដែលមានផលចំណេញ។ វិជ្ជាជីវៈនេះតែងតែត្រូវបានគេកោតសរសើរហើយសូម្បីតែច្រើនទៀតដូច្នេះបុគ្គលិកទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់និងមានស្ថិរភាព។ ការបង្រៀនរបស់ម្ដាយនៅក្នុងក្រឹត្យពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារគឺជារឿងធម្មតា។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍និងធ្វើជាម្ចាស់ វិជ្ជាជីវៈថ្មីមួយ។

អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល

ទោះបីជាសិទ្ធិក្នុងការលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិគឺសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើក៏ដោយក៏នៅតែមានក្រុមមនុស្សអាទិភាពដែលត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវចំណង់ចំណូលចិត្តច្រើនជាងនេះ។

• ជនពិការ;
• អ្នកគ្មានការងារធ្វើដែលបានចុះឈ្មោះលើសពី 6 ខែ។
• ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានគេបោះបង់ចោល
• ទាហាននិងគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលបានបាត់បង់ការងារ
• និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃសាលារៀន។

ចំពោះមនុស្សបែបនេះមជ្ឈមណ្ឌលការងារផ្តល់នូវវិជ្ជាជីវៈដែលអាចរកបានទាំងអស់ដែលអ្នកអាចជ្រើសរើសអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត។ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់រដ្ឋដើម្បីផ្តល់ការងារដល់ពួកគេនៅកន្លែងដំបូង។

អនុសាសន៍

ប្រសិនបើមានបទពិសោធនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់មកនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារវាចាំបាច់ដើម្បីទាមទារការចូលរៀនក្នុងវគ្គសិក្សាចាំបាច់។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដើម្បីដឹងថាតើការធ្វើឱ្យប្រសើរបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន។

ការបណ្តុះបណ្តាលពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយការបង់ថ្លៃអាហារូបករណ៍។ ការឧបត្ថម្ភវត្ថុធាតុដើមសំណងការធ្វើដំណើរនិងកន្លែងស្នាក់នៅត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរប្រសិនបើមានតម្រូវការក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។

មូលនិធិអាចមិនត្រូវបានបង់នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មិនចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ បន្ទាប់ពីនោះឯកសារបញ្ជាក់ពីការទទួលបានឯកសណ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ជូន។ អ្នកអាចធ្វើការជាមួយគាត់។

នៅក្នុងក្រឹត្យនេះ

ការបណ្តុះបណ្តាលពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ម្តាយវ័យក្មេងដែលមាននៅក្នុងក្រឹត្យមួយ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំហើយស្រ្តីមានការងារផ្លូវការ។

ត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

• ដើម្បីដោះស្រាយវាគឺចាំបាច់តែនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារដែលត្រូវបានជួសជុលនៅលើលំនៅដ្ឋានមួយ។
• ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានផ្តល់ជូនលុះត្រាតែវាជាពេលសំរាកសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។
• នៅពេលបញ្ចប់ការឈប់សម្រាកត្រូវតែមានសុពលភាព។
• ប្រសិនបើគ្មានការងារធ្វើក្រៅម៉ោងឬនៅផ្ទះ។

អ្វីដែលត្រូវបានទាមទារពីឯកសារ?

មុនពេលចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលមជ្ឈមណ្ឌលការងារស្នើប្រមូលបញ្ជីឯកសារ:

• ពាក្យសុំ
• លិខិតឆ្លងដែន
• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ;
• ថតចម្លងឯកសារបញ្ជាក់ពីការសម្រាកលំហែមាតុភាព។

តើសេវាកម្មអ្វីខ្លះត្រូវបានផ្តល់ជូន?

មជ្ឈមណ្ឌលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងដែលរួមមានសេវាកម្មដូចខាងក្រោម:

• ទិសដៅវិជ្ជាជីវៈ: មានលទ្ធភាពឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តមួយដែលផ្អែកលើជំនាញដែលសមរម្យមួយនឹងត្រូវបានជ្រើសរើស។
• មានចំណេះដឹងជាមួយទីផ្សារការងារផ្តល់ឱកាសការងារ
• ទិសដៅសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។

ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាល

អាស្រ័យលើតម្រូវការចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើស ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាល ដូចខាងក្រោម:

• ការរៀបចំ: ក្នុងរយៈពេលខ្លីជំនាញត្រូវបានទទួល។
• ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ: កម្មវិធីកំពុងត្រូវបានសិក្សាដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាពបន្ថែម។
• ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់: ការបង្កើនចំណេះដឹងជំនាញនិងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងអាជីព។

នៅកណ្តាលនៃការងារមុខរបរត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នាក៏ដូចជាការអប់រំដែលមានជំនាញនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងពេលវេលាវិស្សមកាល។

តើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះធ្វើឡើងនៅកន្លែងណា?

ជាធម្មតាវាត្រូវបានអនុវត្តដោយសាកលវិទ្យាល័យ, ស្ថាប័នអប់រំ, សហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ បញ្ជីគ្រឹះស្ថានត្រូវតែផ្តល់ជូនដោយនិយោជិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលដោះដូរការងារឬនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ។

ពេលខ្លះការហ្វឹកហ្វឺនត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ទីក្រុងមួយទៀត។ ក្នុងករណីនេះតម្លៃនៃការធ្វើដំណើរនិងកន្លែងស្នាក់នៅត្រូវបានគិតប្រាក់។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។

តើការបង្ហាត់បង្រៀនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

ទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលអាចជា:

• ពេញម៉ោង;
• ការឆ្លើយឆ្លងគ្នាខាងក្នុង (ល្ងាច) ។

ថ្នាក់រៀនអាចធ្វើឡើងតាមទំរង់បុគ្គលនិងក្រុម។ ការរៀនពីចម្ងាយក៏ត្រូវបានអនុវត្ត។ រយៈពេលនៃវគ្គសិក្សាអាស្រ័យលើកម្មវិធីប៉ុន្តែជាធម្មតាវាមិនលើសពី 6 ខែ។

លក្ខណៈពិសេសការងារ

បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាអ្នកអាចទទួលបានការងារមួយប៉ុន្តែអ្នកគួរដឹងពីរបៀបធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីរកការងារសមរម្យ។ និយោជកបានដាក់លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់សម្រាប់បេក្ខជន។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាបុគ្គលិកនឹងអនុវត្តមួយនៃការងារដ៏សំខាន់នៅលើការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុនឬក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះតម្រូវការដូចខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់សម្រាប់បេក្ខជន:

• ការអប់រំ: ជាពិសេសអនុវិទ្យាល័យពិសេសឬខ្ពស់ជាងនេះ។
• ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្លះត្រូវការភាសាបរទេស។
• បទពិសោធន៍ការងារ: មានសារៈសំខាន់ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែង។

ប្រសិនបើតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមនុស្សម្នាក់គឺសមរម្យបន្ទាប់មកពួកគេនឹងចាំបាច់នាំគាត់ទៅធ្វើការ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ជំនាញបន្ថែមទៀតអាចត្រូវបានទាមទារ: ការបើកបររថយន្ត, ការដឹងភាសាអង់គ្លេស។ ព័ត៌មាននេះនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់ដោយសារតែការពិតនឹងនៅតែត្រូវបានបង្ហាញ។

បន្តការសរសេរ

នៅពេលស្វែងរកការងារធ្វើវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើ CV យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មានសំខាន់ៗនៅក្នុងនោះគឺ:

• ឈ្មោះ;
• អាស័យដ្ឋាន
• ស្ថានភាពគ្រួសារ
• ការអប់រំ
• សញ្ជាតិ។

ប្រវត្តិរូបគួរតែមានជំនាញបន្ថែម។ ជារឿយៗវាជួយរកការងារដែលត្រឹមត្រូវ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលចំណេះដឹងភាសាការប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រការបើកបររថយន្ត។

បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអាចទទួលបានការបញ្ជូនទៅធ្វើការ។ វាចាំបាច់ក្នុងការយកការពិពណ៌នាអំពីការអនុវត្ត។ នៅក្នុងប្រវត្តិរូបនេះវាមានភាពចាំបាច់ក្នុងការរួមបញ្ចូលទាំងការងារក្រៅម៉ោងប្រសិនបើបែបនោះ។ ប្រសិនបើមិនមានបទពិសោធទេនោះវាគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

សម្ភាស

ប្រសិនបើឈុតការងារជានិយោជករបស់គាត់បន្ទាប់មកគាត់បានអញ្ជើញអ្នកដាក់ពាក្យសុំអោយសម្ភាស។ ដើម្បីត្រៀមរៀបចំសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះអ្នកត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំដូចខាងក្រោម:

• ដើរដោយទំនុកចិត្ត។
• សម្លេងត្រូវតែរឹងមាំហើយស្នាមញញឹមស្ងប់។
• អ្នកសំភាសន៏ត្រូវប្រឈមមុខ។
• ឆ្លើយសំណួរដោយស្មោះត្រង់
• វាគួរតែត្រូវជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ដែលរារាំង។
• ការតុបតែងមុខស្ត្រីត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។
• លម្អនៅក្នុងរូបភាពគួរតែនៅក្នុងបរិមាណតូច។

ទោះបីជាអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ការងារក៏ដោយអ្នកអាចដោះស្រាយបានប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញខ្លួនឯង។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការនិងអភិវឌ្ឍបន្ថែម។ ជាញឹកញាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានទីតាំងដែលអ្នកចង់បាន។

បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាមជ្ឈមណ្ឌលការងារជាធម្មតាផ្តល់នូវកន្លែងទំនេរមួយចំនួនផ្តល់ការបញ្ជូនទៅធ្វើការ។ មនុស្សភាគច្រើនបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលនៅតែរកកន្លែងទំនេរដែលចាំបាច់ហើយត្រូវបានគេធ្វើការងារដោយជោគជ័យ។