13 សញ្ញាថាមិត្តរួមការងារពិចារណាអ្នកឆ្កួត

មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ត្រូវបានគោរពនៅក្នុងការងារ។ ពេលខ្លះទោះជាយ៉ាងណា, ជាអកុសលវាត្រូវបានទទួលខុសគ្នា។ មានស្ថានភាពគឺនៅពេលដែលបុគ្គលិកម្នាក់របស់ក្រុមទាំងមូលចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់ទុករិលនិងប្រព្រឹត្ដទៅលើគាត់តាម។ ជាការពិតណាស់គ្មាននរណាម្នាក់ចង់មាននៅក្នុងកន្លែងដូចជាមនុស្សម្នាក់។ ទោះយ៉ាងណាសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើន, វាអាចកើតឡើងជាមួយនឹងមនុស្សគ្រប់គ្នាស្ទើរតែ។ ហើយវាមិនមែនតែងតែកំហុសរបស់យើងនោះទេវាកើតឡើងដែលថាក្រុមនេះមានមនុស្សអាក្រក់និងមិនសមរម្យ។ យើងបាននាំអ្នកសញ្ញាដែលបង្ហាញថាមិត្តរួមការងារពិចារណាអ្នកឆោតល្ងង់។

តើអ្នកតែងតែជជែកតវ៉ា

មនុស្សមួយចំនួនគ្រាន់តែមិនអាចមានសន្ដិភាពជាមួយអ្នកដទៃ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវបានចូលទៅក្នុងការប៉ះទង្គិចគ្នាជានិច្ចជាមួយមិត្តរួមការងារជារៀងរាល់ពេល, វាជាសញ្ញាអាក្រក់។ មួយចំនួននៃបុគ្គលិកដែលអាចឈ្លោះប្រកែកគ្នាជាមួយអ្នកមើលឃើញអ្នកគឺជាអ្នកងាយពួកគេអាចគាបសង្កត់ដើម្បីបង្ហាញពីឧត្តមភាពបញ្ញារបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាបើប៉ះទង្គិចគ្នាទាំងនេះត្រូវបានក្លាយឈ្លានពានកាន់តែច្រើន, អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមសំឡេងរោទិ៍នេះ។

ពួកគេគឺមានរយៈពេលខ្លីនិងពេញលេញនៃចំអកបញ្ឈឺចិត្ដ

សូមប្រាកដថាអ្នកស្អប់ដើម្បីទទួលសារដែលមានតែផ្នែកមួយនៃពាក្យមួយ: ឧទាហរណ៍« K »ជំនួសឱ្យខ្លីរួចទៅហើយ«យល់ព្រម»។ ចំនួននៃអ្នកជំនាញជឿថាលក្ខណៈនៃមនុស្សចំលែកពិសេសនេះមើលស្រាលការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់របស់អ្នកទទួលសារអត្ថបទ។ ដូច្នេះអ្វីដែលប្រសិនបើចម្លើយរបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគឺខ្លីខ្លាំងណាស់ឬពេញលេញនៃការចំអកបញ្ឈឺចិត្ដ, បន្ទាប់មកពួកគេប្រហែលជាគិតថាអ្នកដែលមានគំនិតចង្អៀតបុរសម្នាក់។

ភាសាសញ្ញាលំបាក

មួយស្នាមញញឹមប្រមាថមើលងាយ, សម្លឹងមើល, ស្នាមញញឹម, ភ្នែករមៀលឡើង - ដូចកិរិយាបង្ហាញថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដែលស្ទើរតែជាចំហចំអកអ្នក, លើកលែងតែអ្នកមានបុរសម្នាក់ជាសក្ដិសមនៃការគោរព។

ពួកគេមិនអើពើនឹងអ្នក

បើសិនជាមិត្តរួមការងារពិចារណាអ្នកឆោតល្ងង់, វាមិនទំនងដែលថាពួកគេនឹងពិគ្រោះយោបល់និងពិភាក្សាជាមួយអ្នកអំពីសេចក្ដីលម្អិតនៃគម្រោងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើឱ្យការអត្ថាធិប្បាយឬទស្សនៈណាលើប្រធានបទជាក់លាក់មួយបន្ទាប់មកអ្នកគឺជាអ្នកទំនងជាដើម្បីស្តាប់ពាក្យរបស់អ្នកហើយទុកឱ្យដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់។

ពួកគេបានសើចចំអកឱ្យអ្នក

អ្នកសម្គាល់ឃើញថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកប្រោះនៃសំណើច, សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកមិនព្យាយាមដើម្បីធ្វើឱ្យរឿងកំប្លែងមួយ? អ្នកគឺជាប្រធានបទចំអកទៀងទាត់? ប្រហែលជាបុគ្គលិកពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៃការលេងសើច។ ទោះជាយ៉ាងណា, អ្នកអាចគ្រាន់តែក្លាយជារឿងគួរឱ្យអស់សំណើច។

ពួកគេត្រូវបានគេភ្ញាក់ផ្អើលដោយភាពជោគជ័យរបស់អ្នក

ការឆ្លើយតបរបស់មិត្តភក្តិរបស់អ្នកទទួលបានមួយចំនួនអបអរជោគជ័យឬការទទួលជ័យជម្នះរបស់លោកនៅក្នុងការិយាល័យនេះគឺជាអ្វី? បុគ្គលិកដោយស្មោះសូមសរសើរអ្នកឬការរកមើលការភ្ញាក់ផ្អើលនិងតក់ស្លុតណាស់? ប្រសិនបើករណីរបស់អ្នកគឺជាបន្ទាន់ដែលជម្រើសទីពីរ, ពិតណាស់នៅក្នុងក្រុមនេះពិតជាពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់មិនសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលបុគ្គលិកអាចមានការភ្ញាក់ផ្អើលថាអ្នកបានទទួលនូវជោគជ័យមួយចំនួន។

ពួកគេមិនដែលសុំការជួយរបស់អ្នក

នេះគឺជាសញ្ញាធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនព្រមឱ្យបានទៀងទាត់ផ្តល់ជូនរបស់អ្នកនៃការផ្តល់ជំនួយ, សូម្បីតែប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកប្រាកដថាវាគឺជាការអាចនឹងមានតម្លៃ, បន្ទាប់មកមិត្តរួមការងារគំនិតពិតជាទាបខ្លាំងនៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ពួកគេប្រហែលជាជឿថាអ្នកអាចធ្វើឱ្យបញ្ហាកាន់តែធំឡើងនិងលេខមួយស្ទួនអ្វីទាំងអស់។

ពួកគេបានបដិសេធក្នុងការជួយអ្នក

អ្នកបានសុំជំនួយតែគ្មាននរណាឆ្លើយតប? ប្រហែលជាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគឺរវល់ឬពួកគេមិនអើពើនឹងអ្នកធម្មតា។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, បញ្ហារបស់អ្នកអាចហាក់ដូចជាដើម្បីឱ្យពួកគេឆ្កួតពេកឬគ្រាន់តែចំណាយពេលវេលាមានតម្លៃរបស់នាង។

អ្នកបានមើលស្រាលដោយខ្លួនអ្នកផ្ទាល់

វាជាវដ្ត។ ប្រសិនបើអ្នកមាននៅក្នុងការសង្ស័យអំពីសមត្ថភាពផ្ទាល់របស់ពួកគេនោះវាមិនទំនងជាថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងអភិវឌ្ឍទិដ្ឋភាពផ្សេងគ្នា។ ហើយនៅក្នុងករណីនេះមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើមិត្តរួមការងារនឹងពិចារណាអ្នកល្ងីល្ងើមួយ។ ដូច្នេះសូម្បីតែប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានអ្វីមិនឡើងដល់កម្រិតនៃសហការីរបស់គាត់ដែលបានចាប់ផ្តើមយ៉ាងហោចណាស់ដើម្បីបង្ហាញពីជំនឿចិត្តលើខ្លួនឯង។ ដូច្នេះអ្នកទទួលបានផលប្រយោជន៍នៅក្នុងភ្នែករបស់មិត្តរួមការងារនេះ។

អ្នកនិយាយច្រើនអំពីសមត្ថភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ

កុំបានឱ្យតម្លៃខ្ពស់ពេកដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមាន IQ ទាប, ដើម្បីមើលទៅល្ងង់នៅក្នុងភ្នែករបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ឃើញថាសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់, មិត្តរួមការងារត្រូវបានជំនួសវាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្នុងករណីនេះអ្នកមិនត្រឹមតែមនុស្សខ្លៅឆ្លងទេប៉ុន្តែ braggart មួយ។

អ្នកជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេប្រើភាសាប្រព្រឹត្តកំហុសនៅកន្លែងធ្វើការ

ពេលខ្លះយើងរាល់គ្នាត្រូវតែស្បថ។ ទោះជាយ៉ាងណា, នៅលើមូលដ្ឋានធម្មតាមួយដែលឥរិយាបទបែបនេះនឹងឆាប់ឬនៅពេលក្រោយបានចាប់ផ្តើមដកចេញរួមការងាររបស់អ្នកពីខ្លួនឯង។

អ្នកខ្លាចទៅហាក់ដូចជាល្អ

ជាញឹកញាប់យើងមានការភ័យខ្លាចក្នុងការរកមើលគ្មានសមត្ថភាពហើយដូច្នេះមិនសុំជំនួយឬជំនួយពីមិត្តរួមការងារឬថ្នាក់លើ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ឥរិយាបថមិនត្រឹមត្រូវនេះ។ ភស្តុតាងនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការសិក្សានៅសាលាពាណិជ្ជកម្មសាកលវិទ្យាល័យ Harvard មួយ។ បើយោងតាមការឱ្យពួកគេ, មនុស្សដែលកំពុងតែស្វែងរកដំបូន្មាន, ជាធម្មតាបានចាត់ទុកជាច្រើនទៀតមានសមត្ថកិច្ចជាងអ្នកដែលព្យាយាមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ ដូច្នេះមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរសំណួរនិងដើម្បីសុំជំនួយ។ សម្រាប់ប្រាកដថាមិត្តរួមការងារនឹងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់របស់អ្នកនិងចង់បានកើនឡើង។

អ្នកដេកជានិច្ច

មនុស្សមួយចំនួនដោយការកុហកធម្មជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ពេលខ្លះយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវតែម្តងឬពីរដងបន្តិចសំអាងការសេចក្ដីពិតឬសូម្បីតែសុបិន្តឡើងអ្វីមួយនៅក្នុងការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតាមួយគឺមិនមានភាពស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកវាជាសញ្ញាអាក្រក់។ ផ្ទុយទៅវិញពួកគេគិតថាអ្នកគឺជាអ្នកឆ្លាតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ដែលជាកន្លែងដែលការកុហក, ដែលជាកន្លែងដែលជាសេចក្តីពិតនិងការកុហក។